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《发展》2014,(2):61-61
正一位母亲为她的孩子伤透了心,她不得不去找心理专家。专家问,孩子第一次系鞋带的时候打了个死结,你是不是不再给他买有鞋带的鞋子?大人点了点头。专家又问,孩子第一次洗碗的时候,弄湿了衣服,你是不是不再让他走近洗碗池?夫人称是。专家接着说,孩子第一次整理自己的床铺,整整用了1个小时,你嫌他笨手笨脚,对吗?这位母亲惊愕地看了专家一眼。专家又说道,孩子大学毕业去找工作,你又动用了自己的关系和权力。这位母亲更惊愕了,从椅上站起来,凑近了专家说:"你怎么知道的?"专家说,从那根鞋带知道的。大人问,以后我该怎么办?专家说,当他生病的时候,你最好带他去医院;他要结婚的时候,你最好 相似文献
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在这个世界上有各种各样的人,有内向的有外向的,有善良的有狡诈的,有自私的有乐于助人的。究竟什么样的人最容易过上好日子呢?我曾经读过一本书,其中有一个细节,描写一个美国母亲在临终之前对未成年的儿子的最后嘱托,她把儿子叫到自己床前,对儿子说:“从今以后,无论是谁问你什么事情,你都要高高地昂昂头,直截了当地说出你心中的看法。”我来牵强附会一下,母亲总是希望自己的孩子能过上好日子,所以她对孩子的叮嘱一定是为着孩子将来的幸福着想。她愿意自己的孩子骄傲地活着,顶天立地,忠于自己心中的想法,做一个诚实的人,大概在美国,这样的人是最容易过上好日子的吧?我不太清楚,我没有在美国生活的经验。但是我有在国内生活的经验,以我现有的经验,我觉得我们是很重视“做人”的,我记得我刚工作的时候,一个老前辈曾经很善意地提醒我:“要做事先要做人。”当时我很惊讶,难道我做人做得不好吗?后来 相似文献
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一位腿有残疾的小女孩在雨中摔倒了,站在身边的母亲硬是让泪水在眼眶里打转转,却没有上前扶一把,而是让孩子自己爬起来。有人斥责这位母亲太狠心。这位母亲却说:我可以扶孩子一次、扶孩子一程,但我不能扶孩子一生。最终的路还是要孩子自己走。这实在是一位明智的妈妈! 相似文献
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"喂,妈,你跟爸上来过年吧,矿上春节让老年人免费看电影,儿媳陪婆婆、公公看电影还要现场表扬呢,刚好矿上又放几天假,你们就给我个机会吧,让我亲手给你们做爱吃的饭菜,让我多陪陪你们!"
这是陕煤铜川矿业徐家沟矿二代女职工王小燕2月6日打给她婆婆的电话. 相似文献
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2005年9月16日天津市举办了母亲文化周活动,给10位“让你感动的中国母亲”颁了奖,“母亲文化”一词风靡全国。今年各地也组织了“母亲文化大家谈”活动,要求挖掘母亲文化与和谐社会、和谐家庭的深层次联系,对此我谈点粗浅看法。一、对母亲文化的一些理解 相似文献
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2005年9月16日天津市举办了母亲文化周活动,给10位“让你感动的中国母亲”颁了奖,“母亲文化”一词风靡全国。今年各地也组织了“母亲文化大家谈”活动,要求挖掘母亲文化与和谐社会、和谐家庭的深层次联系,对此我谈点粗浅看法。 相似文献
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让人力资源成为人力资本 总被引:1,自引:0,他引:1
在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部,如果你去应聘,人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你,他们非常谦和,非常尊重你,甚至还会倒杯水给你,如果你的求职被拒绝,你也许还会收到一封告知信,信上会先感谢你对公司的信任,然后例行公事地夸你两句,最后做一些“由于名额有限”之类的解释,并说如果以后有机会希望能与你合作等等。虽然你几乎不能指望对方真会再来找你合作,但这种态度还是让我们感到非常舒服,因为我们终于感到自己是受人尊重的“人才”了,我们不再是任人挑来选去的砖头,我们成为了企业重要且急需的“资源”。然而,仅将人力作为资源还不够,还应将人力变成资本,使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,给企业创造更多的价值。 相似文献
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