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世界金融危机袭来,奥克斯集团采取了保持信心、现金为王、自主创新、精益管理、建设学习型企业、文化转型等措施应对挑战。在后危机时代,奥克斯集团将从思想认识和当前工作上突出三个"更加注重",从战略高度确定做强制造业、适度多元化的发展方向,从管理角度突出人才的重要性和快速高效的执行力,开展创新转型。 相似文献
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前言——1994年春夏之交,李连柱与周叔毅两个华南理工大学的老师各筹了4万块钱,毅然下海创办了广州市圆方计算机软件工程有限公司, 相似文献
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在无锡.海澜是一个热度正在上升的词,它传递着一种澎湃激昂的热情,呈现出一个企业、一群人的一段不懈进取、不断否定自己、永远追求卓越的发展路径。 相似文献
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提起江苏海门,上海人并不陌生。这座城市东临黄海,南依长江,与上海隔江相望,素有"江海门户"之称,而更多的上海人则亲切地称她为"金三角上的小浦东"。 相似文献
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落实“无锡千人计划”.不仅是无锡建设国家创新型城市和高科技产业城的战略选择,也是江苏法尔胜泓异集团有限公司引进海外高层次人才,促进产业转型升级的重要途径。我们公司作为苏南地区首批唯一的国家创新型企业, 相似文献
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徐小华 《企业管理(北京)》2003,(1):47-47
名列全国企业500强的江苏永钢集团有限公司,1984年刚创办时,仅投资30万元,是一家作坊式的小厂。然而,经过10多年的发展,永钢已成为拥有18.9亿元总资产的全国冶金行业百家重点大中型企业之一。永钢在快速发展中形成了一套完整的用人机制,概括起来有“冰点检验”、“加热助燃”、“框架工程”和“临渊管理”等四个方面的内容。冰点检验水在冰的状态下,坚硬而更具质感;人在困难的环境中则更能显现出性格、品质、才华、能力等内在素质特征。新到永钢工作的人,不管是刚走上工作岗位的大中专毕业生,还是怀有一技之长的技术人员,或者是… 相似文献
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时光荏苒,岁月如歌。8月20日,永钢集团迎来了建厂30周年庆。自1984年建厂以来,永钢几经市场考验,却始终勇立潮头,抓住一个个发展契机,实现了从无到有、从单一轧钢企业向联合型钢铁企业、从一元发展企业向多元发展企业的三次跨越发展。30年来,永钢从一个投资30万元、依靠购坯轧材的作坊式小厂发展成为华东地区现代化程度高、具有较强竞争力的大型联合型企业集团,目前集钢铁、重工、物流、建设、金融投资、旅游餐饮等六个产业板块为一体,在全国民营企业500强中排名第82位。 相似文献
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中国核电产业已成群雄竞争之势,但如果不能理顺体制,以核反应堆设计公司为核心重组资源,打造"中国西屋"还是一个奢望自日本遭受大地震和海啸袭击以来,人们就再也没有停止对核电的关注。在此之前,中国核电行业正处在一场波澜壮阔的复兴进程之中。如今,日本福岛核泄漏事故让人有时间对这波核电建设热潮重新进行审视。 相似文献
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煤炭企业是典型的资源依赖型企业,随着不可再生的煤炭资源逐渐枯竭和受生态环境保护约束的日益加大,我国越来越多的煤炭企业面临着如何通过产业转型实现持续发展的挑战.本文在借鉴已有相关研究成果的基础上,以我国具有代表性的江西萍乡矿业集团为个案,从"创新视角"对影响大型煤炭企业实施产业转型的关键成功因素进行深入分析,研究发现:不... 相似文献
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在近日举行的“全国进出口200强高层论坛”上,中国海关发布了2005年度“中国外贸进出口企业200强”名单,其中江苏沙钢集团和张家港浦项不锈钢有限公司榜上有名。 相似文献
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改革开放后三十多年以来,特别是市场经济机制的引入、国企改制后,很多原先的乡镇企业已初具规模,比如江苏戴南的大多数不锈钢企业都由原来的一些小家庭作坊变成了集团企业,并形成一定的产业规模。但随着国际金融危机的到来,企业原先的管理办法和融资手段已经越来越不符合时宜,大部分创业的老企业家已经退出企业, 相似文献