文化建设引领企业发展——河南六合物业管理服务有限公司企业文化建设扫描

<正>六合,指天、地和东、南、西、北四方,泛指天下或宇宙。河南六合物业管理服务有限公司(LHPM)以"六合"为名,展示了企业一种海纳百川的大胸怀和成就事业的雄心,也表现了全体员工携手并肩,共同奋斗,共同铸就服务社会的宏伟大业,谱写六合物业辉煌未来的斗志。     

以银杏文化助推银杏产业——访江苏延令酒业有限公司董事长沈清秀

银杏是中国特有而丰富的经济植物资源。利用银杏果叶的有效化学成份和特殊医药保健作用加工生产保健食品、药物和化妆品。正引起国内外研究、开发、生产单位的重视，国内外众多企业竞相研制生产以银杏为原料的绿色天然食品，替代对人体健康有较大副作用的合成化合物。从而为人类带来健康和长寿。在“中国银杏之乡”泰兴市，令人瞩目的莫过于银杏文化和银杏产业，     

江苏怡达化工有限公司

江苏怡达化工有限公司于1996年6月成立,是国家火炬计划重点高新技术企业,江阴市政府认定的50家重点成长型民营科技企业之一。     

江苏华伦化工有限公司

江苏华伦化工有限公司成立于1992年．地处风景秀丽的古城扬州东郊．公司现有芳烃溶剂生产能力达20万吨、醇醚溶剂生产能力达5万吨、涂料树脂生产能力2万吨,已形成丙二醇甲醚及醋酸酯、乙二醇乙醚及醋酸酯、高沸点芳烃溶剂、均四甲苯．萘及甲基萘、涂料树脂四大系列,产品广泛用于高档汽车涂料、船舶集装箱涂料、家俱装修涂料、卷钢和罐头涂料、防火涂料、油墨、农药、双氧水、PS版、印染等行业,     

江苏怡达化工有限公司

江苏怡达化工有限公司于1996年成立,是国家火炬计划重点高新技术企业。地处经济发达、风景秀丽的沿江港口城市江阴市利港镇,座落于国家沿江新材料产业带园内区。其经营范围为：制造、销售醇醚、醇醚酯类等系列产品,销售化工原料及化工制品和本公司原料、产品的进出口业务。公司2006年实现销售收入近3.2亿元,出口创汇311万美元。是江阴市50家重点成长型民营科技企业之一。     

江苏怡达化工有限公司

江苏怡达化工有限公司于1996年成立,是国家火炬计划重点高新技术企业。地处经济发达、风景秀丽的沿江港口城市江阴市利港镇,座落于国家沿江新材料产业带园区内。其经营范围为：制造、销售醇醚、醇醚酯类等系列产,销售化工原料及化工制品和本公司原料、产品的进出口业务。公司2006年实现销售收入近3．2亿元,出口创汇311万美元。     

专承与引领——访江苏悦达南方控股有限公司董事长、总经理刘训龙

据微博爆料,长城汽车今年对新进员工在高温下进行魔鬼式军训,造成两人死亡（肾衰竭）,晕倒众多。据称,长城汽车已内部通报了此次军训事故。     

塑造“孤岛文化” 引领企业发展

孤岛采油厂培育以共建和谐孤岛、共谋科学发展为核心内容的孤岛文化,促进了企业科学和谐发展。文化再造,凝聚发展动力采油厂坚持把企业文化的融合创新放在兴厂之本的高度,用文化力凝聚队伍、促进发展。完善文化体系,形成协调一致的行动指南。对多年来形成的团结、求实、科学、奉献的孤岛精神进行总     

企业文化引领企业发展

宁波水表股份有限公司党委,在企业发展历程中,根据社会发展和企业实际,不断对涉及企业的传统文化、现代文化、区域文化、外来文化进行探索、整合和创新,逐步形成了富有本公司特色的以企业精神、企业价值观、企业形象等为主体的企业文化,为企业科学、健康、持续发展提供了有力的保障和支持。     

以企业文化引领企业健康发展

企业文化是在一定历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、行为规范、共同的理念和凝聚力。在企业生产和经营过程的诸多要素中,人的因素是第一位的。领导者和员工的素质如何,他们的责任感、事业心和主观能动性,都直接关系到企业的生命。而企业文化的建设和发展就直接与企业中的人的因素息息相关,是企业生存与发展不可缺少的重要组成部分。     

追寻财务管理真谛 筑建企业发展基石——记江苏南通六建建设集团有限公司副总经理严循建

从一名财会教师到企业的财务负责人，严循建的人生角色实现了精彩转变，如何让自己的知识更好地为企业发展服务，严循建进行了深入探索。他刻苦学习、严于自律、勇于实践、全面参与企业发展战略制定和重大经济决策等工作，与企业主要领导对传统的企业管理模式研究调整，并取得了重大突破。南通六建在近年来实现了快速发展，严循建功不可没。     

引领企业不断超越——访李宁有限公司董事长李宁

个人档案：李宁先生出生于广西。7岁开始练习体操，17岁进入中国国家体操队。在他整个运动员生涯中，总计获得106枚金牌，其中包括14个重大国际比赛冠军（奥运会、世界杯、世锦赛），被誉为“体操王子”。李宁曾四次被评为全国十佳运动员，五次获国家体育运动荣誉奖章。1999年被国际体育记者协会评为25位20世纪世界最杰出运动员之一，是中国唯一获此殊荣的运动员。2000年被列入国际体操联合会设立的国际体操名人堂。     

体验经济下涂料企业品牌文化的塑造

随着体验经济时代的到来,企业的品牌意识日益加强,部分企业的品牌建设也取得了实效,一批颇具竞争力的涂料品牌已经取得明显的优势地位,但同时我们也应看到部分企业在品牌建设中的不足,如品牌形象雷同、差异化不明显、缺乏品牌个性等问题。上述问题在很大程度上影响着涂料行业品牌文化建设向纵深发展,笔者作为从业多年的涂料行业的品牌管理者,建议涂料企业可从四个方面进行品牌文化个性的塑造,提升企业的品牌价值。     

特种涂料将成为行业发展的热点领域

据业内人士预测,只占国内生产总值约1．6％的新材料行业预计未来将以年均20％以上的速度继续增长,特种涂料作为新材料之一,在此带动下也将成为涂料行业发展的热点领域。     

企业发展文化引领

企业文化建设是我们公司发展的思想动力,力量源泉。公司工会作为企业文化建设的先行军,将公司企业文化与职工文化紧密衔接,互相融合。从公司企业文化角度出发,落实公司各项规章制度,发掘公司新型活力和人才,积极组织筹备各项活动,不断丰富我公司文化形式和文化环境。为建设文化和谐企业贡献我们的一份力量。公司工会为了加强职工文化建设,在各班组建立了学习园地、图书角,并在电费核算中心、调度所建立了职工之家和职工书屋。把创建学习型班组,争做知识型职工     

企业文化引领企业发展

近年来,宣化钢铁集团有限责任公司（下简称宣钢）以建设“和谐宣钢、效益宣钢、绿色宣钢、平安宣钢”为目标,围绕“做精做强,造福社会”这一企业愿景,在企业文化建设上进行了有益的探索和实践,逐渐形成了有自身特色的文化体系。即“诚信、奋进、创新、图强”的宣钢精神,“同心合力、追求卓越、永不懈怠”的核心价值观,     

营造企业文化 促进企业发展——宣工集团有限公司企业文化建设纪实

<正> 宣化工程机械集团有限公司是国家生产推土机、装载机、压路机等工程机械产品的大型一档企业、出口自营企业、河北省大型支柱型企业集团和全国520家重点企业之一,现有职工4000多人。改革开放以来,在国内国际工程机械产品日趋激烈的市场竞争中,宣工之所以能劈波斩浪,不但求得了生存,而且持续地发展壮大,在很大程度上得益于他们在坚持以生产经营为中心的前提下,加强了企业思想政治工作和精神文明建设,走出一条在市场经济条件下搞好社会主义企业文化建设的成功之路。一、抓住灵魂,大力弘扬企业精神宣工的领导们认为,企业精神既是一个企业最重要的理念,也是一个企业的精神支柱。基于这种认识,在企业文化建