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在社会主义市场经济体制下,企业民主管理工作是现代企业管理的重要内容之一。它是贯彻落实党全心全意依靠工人阶级办企业的根本方针、落实工人在企业中的主人翁地位、调动职工生产积极性、创造性、促进企业发展的重要措施,也是工会的重要职能。企业坚持职工代表大会、厂务公开等形式的民主管理制度和民主监督制度,为企业的发展,经济效益的提高起到了重要作用。 相似文献
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加强企业民主管理是提高企业管理水平的重要一环。企业民主管理内容多,涉及面广,本文主要从四个方面阐述了如何实行企业的民主管理。 相似文献
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厂务公开是近年来国有企业在深入改革中逐步形成和发展起来的一种民主监督、民主管理制度。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题决定》强调指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导人和厂务公开”。根据这一指示精神,厂务公开在国有企业中得以广泛推行,且对于扩大基层民主,加强企业经营管理与职工群众的沟通,推动企业改革向纵深稳步发展等。发挥了一定的作用,然而,从现阶段情况来看,厂务公开没有固定的模式和方法可循,在推进过程中不可避免地出现这样或那样的不足,尚有待于在实践中不断加以规范和创新,因此,深入调查研究,不断提出改进的措施和意见,显得尤为重要。 相似文献
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企业民主管理工作是建立现代企业制度的内在要求,是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系和促进社会稳定的现实需要。文章从分析企业民主管理工作中存在的问题与加强和改进工作方式方法两方面进行了探讨。 相似文献
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正企业民主管理工作是企业健康发展的重要保障,是关系企业发展的有效途径。随着企业体制改革的深化和现代企业制度的逐步建立,经济结构和劳动关系更加多元化、复杂化,企业民主管理已进入一个新的发展阶段。如何深化和创新企业民主管理是摆在工会工作面前的一项新课题。一、深化企业民主管理的必要性(一)从决策管理的角度。加强企业民主管理,通过职工代表大会依靠职工群众实施科学民主决策,可以减少和避免决策失误。(二)从劳动关系的角度。职工参与管理是建立和谐劳动 相似文献
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<正> 十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“要全心全意依靠职工群众,探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径,维护职工合法权益。”这一提法顺应了当今世界各国企业管理制度创新的潮流。20世纪90年代以来,职工(经理人员除外)以不同 相似文献
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在企业当中,职工自发组成的工人阶级群众组织就是所谓的工会,其代表的是职工的合法权益。因此为了能够遵循以人为本的理念,实现企业的可持续发展,企业的领导者理应注重工会的作用,使其能够在真正意义上为职工的发展服务,促进企业当中的民主管理和民主监督。本文立足于这一现状展开讨论,并结合把工会的作用进行深入分析,希望能够推动这一领域的完善和发展。 相似文献
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<正> 《企业法》以法定的条文,具体规定了厂长和职工在企业里的权利和地位。这些规定,是社会化大生产发展变化的必然趋势和结果,符合商品经济的客观要求,符合生产力标准,其实质,就是要强化厂长的管理权威和深化职工的民主管理,并使两者有机地结合起来,以达到正确认识,摆正和处理好厂长与职工及职代会的权利关系,完善企业经营管理体制,调动企业全员积极性,更好地实现企业生产经营目标的目的。 相似文献
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<正>实行厂务公开民主管理是建立现代企业制度的内在要求,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。把厂务公开民主管理工作进一步引向深入,当前最主要的就是要努力做到在向企业生产经营管理的广度和深度延伸方面实现新突破,在加强规范化、制度化、程序化方面迈上新台阶,在推进职工代表大会等企业民主管理制度方面探索新途径。胡锦涛同志曾在十七大报告中强调指出:扩大人民民主,保证人民当家作主。发展基层民主,保障人民享有更多更 相似文献
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