锡山市建立效率优先兼顾公平的分配机制

锡山市建立效率优先兼顾公平的分配机制江苏省锡山市在乡镇企业中全面推行了以“净利润比例两段分配”为主要形式的承包分配制度，即职工的分配由基本报酬和浮动报酬两块组成。获得基本报酬的前提是企业不亏损，获得浮动报酬的前提是企业盈利，并将净利润按“３３４”比例...     

为什么要树立“实现损益”理念——上市公司财务报表案例说明

《新会计准则》对利润表结构与项目列示进行了重大调整：将未导致经济利益流入、但却影响报表使用者对企业评价的“虚拟损益”单独列示，以提醒报表使用者不要简单地将”净利润”作为”实现损益”对待。“净利润”仅表示“确认损益”，需要剔除“虚拟损益”计算“实现损益”。同时，防止投资者根据“净利润”对企业作出错误的评价、预测；防止企业根据“净利润”过度分配，影响企业的可持续发展。     

谈谈“公益金”用于集体福利设施购建核算的几个问题

谈谈“公益金”用于集体福利设施购建核算的几个问题马永义，林江，徐晶“公益金”是按企业实现的净利润的一定比例提取，主要用于职工集体福利设施建设的资金。关于将“公益金”用于集体福利设施购建的会计处理办法，财政部于（９３）财会字第４７号《企业住房基金会计处...     

焦化行业两种成本核算方法的利弊

改革开放以来,我国开始实施社会主义市场经济体制,逐步取代旧有的计划经济体制,会计核算也进行了较大调整.文章通过对焦化行业两种成本分配方法即“炼焦化学成本核算方法”和“销售价格比例系数法”的对比分析,试图从成本分配的起因、依据及原理入手,结合社会的大环境和企业的小环境,找出适合企业的一种成本核算办法.     

我国家族上市公司经营业绩的实证分析

采用描述性分析、聚类分析和回归分析对我国家族上市企业业绩进行的分析表明:我国由家族控制的企业所占比例低于世界水平,但其业绩好于上市公司的总体水平;家族上市企业中的优势企业与劣势企业在企业总资产、主营收入、营业利润、净利润和每股收益方面的差距逐渐扩大,有两极分化的趋势;家族企业的主营利润、净利润与家族持股比例有显著正相关关系。这意味着家族企业中的“一股独大”现象并没有对公司的营业利润产生不利影响,增加总经理和监事会成员的持股比例可能对解决国有企业的“一股独大”现象有一定的意义。     

企业利润分配会计处理合理性的实证研究

企业利润分配的内容包括提取各项盈余公积和向投资分配股利或利润。按照企业会计准则规定，企业当期实现的净利润加上年初未分配利润(或减去年初未弥补的亏损)和其他转入后的余额，为可供分配利润。可供分配利润应按以下顺序分配：(1)提取法定盈余公积；(2)提取法定公益金。外商投资企业应当按照法律、行政法规的规定，按净利润的一定比例提取储备基金、生产发展基金、职工奖励及福利基金等。     

关于搞好企业工资协商制的思考

工资协商制是指企业职工工资分配制度，分配形式，收入水平，职工年度平均工资水平及调整幅度，工资支付办法等事项，由企业工会代表或职工代表与企业法人或企业劳资，财务等行政管理部门进行“平起平坐”地协商确定后，签定协约，按协约规定支付劳动工资的一种办法，这一制度的推行，是实现“市场机制调节”，企业自主分配，职工民主参与，国家监督指导”的企业工资制度改革，是完善社会主义市场经济下企业分配制度的一个重要举措。     

政策解读

纺织品出口临时管理办法修改要点说明 一、增加了“临时出口许可数量的一定比例实行有偿 招标,剩余部分按业绩分配”的内容(第九条) 二、取消了原《纺织品出口临时管理办法(暂行)》(以 下简称《办法》)中的“Q1≠0”,扩大了获得许可数量资格 的企业范围。即企业只要受限类别对全球有出口,就有分配 资格,解决了转口贸易业绩计算的问题。(第九条) 三、明确了一般贸易、加工贸易均按100％计算业绩 (第十条第三款)。 四、增加了最低可分配数量200件(双、平米、公 斤)。对低于200件(双、平米、公斤)出现的剩余数量,     

基于“满意+持续改进”的企业收益分配模型研究

（一）传统企业收益分配模型及其问题 “股东至上论”的传统企业收益分配模型（如图1所示）占据了当前各种社会形态实际分配的主流地位。许多学者分别从主观风险偏好差异、团队生产理论以及资产专用性等方面,论述“资本雇佣劳动”、非人力资本所有者独享剩余价值的合理性。传统的资产负债表和利润表也是根据上述思想进行分析设计的。如资产负债表根据“资本=负债＋所有者权益”的会计等式仅对非人力资本所有者的利益诉求进行考量,利润表中的净利润仅体现股东获得的净利润。     

企业职工工资：可以协商吗？：搞好企业工资协商制的思考

工资协商制，是指企业职工工资分配制度、分配形式、收入水平、职工年度平均工资水平及调整幅度，工资支付办法等事项，由企业工会代表或职工代表与企业法人或企业劳资、财务等行政管理部门进行“平起平坐”的协商确定后，签定协约，按协约规定支付劳动工资的一种办法。这一制度的推行，是实施“市场机制调节，国家监督指导”的企业工资制度改革，是完善社会主义市场经济条件下企业分配制度的一个重要举措。     

新《重庆工业五十强评选办法》出台 首次将“国际规范”纳入企业考评标准

本刊讯重庆市首次将“国际规范”纳入企业考评，新的《重庆工业50强评选办法》已于日前出台。据介绍，这里的“国际规范”是指进入“工业50强”的企业，必须按ISO9000：2000建立质量管理体系并通过认证，其主导产品必须采用国际标准或国外先进标准生产。与此同时，新《办法》还鼓励企业“诚信经营”，将“社会公益”当作四项大的考核方面之一来对待，当年欠缴社会保险金、偿债能力差的企业原则上不能纳入考评。而在生产规模一项中，又新增加了对“新产品产值”的考评，比例占了5%。此外，新《办法》还规定，在50强企业排位名次相同的情况…     

全国乡村集体企业利润及利润分配分析

1996年，全国乡村集体企业1548931个。其中，盈利企业1460495个，占94．3％，盈利总额9143亿元，比上年增长167％；亏损企业88436个，占5．7％，亏损总额212亿元，比上年增长25．9％。全年实现净利润1731亿元，比上年增长15．7％n其中．章办个4F变现净利润682亿元，增长17．7％；村办企业实现净利润1049亿元，增长14．4％。总的来看全国乡村集体企业实现利润基本保持了持续。稳定增长，与经济总量相比，呈现出同步增长的趋势。现就1996年度全国乡村集体企业利润及利润分配情况简要分析如下：一、利润形成因素分析（一）利润形成的财务因素…     

对铁路运输收入分配方式选择的几点看法

铁路运输生产具有关联性强、整体性高的特点，各始发站核收的款项实质上是相关联企业的共同劳动成果。因此，铁路运输进款在铁路运输企业之间必须进行清算，铁道部先后实行了“清算单价”、“双挂钩”、“管直方案”、“管直清算、系数调节”等一系列清算办法。这些办法虽然在一定时期内适应了客观情况的变化和铁路财务体制的改革，但在实际工作中，仍有不尽人意之处。笔者就现行运输收入分配的方法谈几点看法。运输收入可以派生出两个概念：运输收入进款和运输清算收入。运输收入进款，是铁路运输企业承送旅客和货物，按照规定的统一运价（…     

“营改增”后“大众交通”税负降低了吗

本文通过对上市公司“大众交通”在“营改增”前后的税收负担与净利润进行分析，以检验“营改增”的实施效果。本文发现，“大众交通”在“营改增”之后的净利润提高，但并非由于企业税负降低所导致，而是由于会计准则对于两种税收的确认原则不同而导致。因此，“营改增”之后的实际税负增加，现金流出增加。     

用新视角认识上市公司的损益——对中信证券与云南白药的案例分析

通过对中信证券和云南白药的“实现损益”对比分析．得出用“实现损益”作为分配薪酬与利润的基础好于“净利润”，但在分配问题上强调“实现损益”理念会造成忽略谨慎性原则的偏颇结论。     

陕西省富平县财政分门别类积极化解乡村债务

针对乡村两级债务负担沉重，严重影响和制约农村综合改革顺利深入开展的问题，富平财政结合农村经济的整体形势和结构特点，采取对乡村债务核清账面、落实债务，区分不同类型，采取不同债务不同处理的办法，逐步解决消化。一是对非公益性债务和乡办村办企业的债务，按照“谁受益、谁负担、谁偿还”的原则，落实债务人予以清还。二是对农村公益事业建设形成的债务，采取拍卖、     

谈每股收益的计算

一、基本每股收益的计算 基本每股收益的计算公式如下：基本每股收益=归属于普通股股东的当期净利润÷当期发行在外普通股的加权平均数。计算基本每股收益时，分子的“归属于普通股股东的当期净利润”应为可供投资者分配的当期净利润扣除当期应付优先股股利后的数额（若为净亏损，则计算指标为负数；对于合并会计报表，还应该考虑少数股东权益的因素）。     

从溢余现金表透视上市公司

如何计算溢余现金 企业所拥有的现金，大致有三个来源：一是从股东处得到的现金投资，二是从债权人处取得的现金负债，三是企业利用得到的现金投入各类自主运营后所形成的内生性增量部分，即“溢余现金”。“溢余现金”又可分为“已分配”和“未分配”两部分，已分配的部分定分配股利、利润或偿付利息支付的现金”，未分配的部分，笔者称之为“未分配溢余现金”，这部分直接参与企业的资金周转，是现金流会计最应重视的要素。     

关于上市公司利润分配的会计处理

根据国家有关法规的规定，企业当年实现的净利润应按一定顺序进行分配，但目前许多上市公司对利润分配的会计处理存在着一定的疑问，本文将根据对财务会计制度的理解，对利润分配的核算谈一点粗浅的认识：第一，年度终了进行利润分配时，首先将当年实现的利润或专损自“本年利润”科目转入“利润分配一未分配利润”科目。如果企业当年实现盈利，则借记“本年利润”科目，贷记“利润分配一本分配利润”科目；如果企业亏损，则作相反的分录。然后将“利润分配”科目下的应付股利、提取盈余公积、盈余公积补亏等其他明细科目的余额，转入“未分…     

对获利能力的评价

获利能力是指企业赚取利润的能力，也是反映企业运作管理的全面成果。而通常从净利润边界、毛利边界。资产收益率、股东收益率、每股收益、股票价格收益比率几方面入手，来评价企业的获利能力。一、净利润边界净利润边界是指净收入与净销售额的比率，这是衡量一个企业获利能力的最普遍公式：净收入净利润边界100％·T，I，J·。—”’净销售额””“””’”销售的利润边界有利于时间上的纵向比较，也适用于相似行业的比较，但不适用于不同行业之间的比较。一般而言，批发商业企业的利润边界总小于零售商业企业，但不能认为批发商业企业比…