“雷允上(西)企业杰出的追随者——忠诚胜于能力、敬业是根本

“为弘扬工商业领军人物与时俱进”、“中建八局是‘铁军文化’”……,似乎近几年工商界用“军”这个字眼的企业多了起来.雷允上(西)的董事长最近被评为“第二届上海市工商业领军人物”,“军”这个字也进人了雷允上(西)这扇大门. 在我们造访、阅读相关资料和员工聊天的时候,也多了一个心眼,很注意雷允上(西)的文化、价值取向与解放军中“团队精神、捍卫祖国,保护人民使命、服从意识、铁的纪律、善于学习……”等理念的异同. 雷允上(西)在改革开放中成为一个杰出的组织,荣获上海市、静安区、上海医药行业、开开(集团)等单位授予的先进称号.它有着许多忠诚、敬业的追随者.     

竭尽心力、勇于创新、和谐沟通

在上海医药商业行业协会的内刊《上海医药商业信息》上,得知上海雷允上药业西区有限公司董事长张翔华同志,荣获"第二届上海市工商业领军人物"光荣称号。仔细阅读了《开拓进取,引领品牌创新发展——上海雷允上药业西区张翔华同志获第二届上海市工商业领军人物先进事迹》。     

竭尽心力、勇于创新、和谐沟通

在上海医药商业行业协会的内刊《上海医药商业信息》上,得知上海雷允上药业西区有限公司董事长张翔华同志,荣获“第二届上海市工商业领军人物”光荣称号.仔细阅读了《开拓进取,引领品牌创新发展——上海雷允上药业西区张翔华同志获第二届上海市工商业领军人物先进事迹》.可能由于内刊的篇幅限制,对张翔华先进事迹的表述,似乎同我们平时对他的接触、了解,感到还缺了很多,并由此萌生想将它补上一些内容的念头.于是本刊采编特地登门造访,阅读近四年的文档,参观了新搬迁到南京西路870号的雷允上老字号,到原挂“雷西”招牌现改成“雷允上”招牌的27家门店中的几家去看看,与他们的营业员聊聊.于是在脑海中对张翔华和他所引领的团队尤其是核心团队形成了这样一个概念:竭尽心力、勇于创新、和谐沟通.     

第二篇 传承与创新

创新——2012年雷允上(西)企业"四项"创新,以创新制度文化为核心制度文化是指企业中的各项"正式制度",是企业精神的具体化。精神文化必须转化为具体操作性的正式制度与规范,才能被全体员工所接受。     

传承与创新

制度文化是指企业中的各项“正式制度”,是企业精神的具体化.精神文化必须转化为具体操作性的正式制度与规范,才能被全体员工所接受. 企业行为规范大体上可以分为两大部分,即对内行为规范与对外行为规范.对内行为规范能够使雷允上(西)企业价值理念得到员工的认同,而创造一个和谐的有凝聚力的内部经营环境.对外行为规范通过一系列对外的行为,使雷允上(西)企业的形象得到社会的认同,以创造一个理想的外部经营环境.     

文化自觉 文化自信 文化自强——对中华老字号文化的思考

《上海商业》杂志2011年首期,翔华同志写了一篇题为:"创新传承,破解‘老字号’发展难题——上海雷允上药业西区公司发展思路与实证"文章,今天,我们特地把它翻了出来,重读后感悟许多。     

文化自觉 文化自信 文化自强——对中华老字号文化的思考

《上海商业》杂志2011年首期,翔华同志写了一篇题为:“创新传承,破解‘老字号’发展难题——上海雷允上药业西区公司发展思路与实证”文章,今天,我们特地把它翻了出来,重读后感悟许多. 感悟之一,文章对公司实行”现代医药商业模式”运行实践后对文化的思考,提出一些很有价值和意义的问题;感悟之二,文章对文化是雷允上(西)超越发展的灵魂,价值取向是文化的灵魂,尽管还没有明白的提出,但在文章一开头就有这个意识,这是很了不起的;感悟之三,文章强调“一把手”应是文化的第一推动者、第一责任人、第一宣传者,把文化作为“一把手工程”而形成文化领导力,感悟之四,文章是对中华老字号现有成就本源的追溯,源于对创新孜孜追求.     

新时期黑龙江籍作家研究

进入新时期以后,我国各省都出现了一批具有浓郁地域文化特色的作家群,他们用自己的笔书写自己的故乡人和事,为广大读者奉献了一道道具有地方风味的文学"佳肴"。在文学界具有"陕军"、"湘军""皖军"这样的美誉。地处东北黑土地的黑龙江虽然没有形成"黑军",但其中不乏佼佼者。像北大荒知青文学的领军人物梁晓声、张抗抗都是黑龙江籍,后来出现的迟子建也是黑龙江籍。今天的黑龙江籍作家在文坛上仍然占有一定的地位。     

现代制造 雷氏中药

“雷允上”创始于康熙元年（公元一六六二年），迄今已有约三百年的历史。上海雷允上药业有限公司是一家集农工商、科工贸、产学研于一体的大型中药企业，年销售规模超过30亿元，是上海市高新技术产业，上海市知识产权示范企业，上海市文明单位。     

厉以宁:中国城镇化是企业最大投资机会

"全世界最大的投资机会就在中国的城市化。"23日,著名经济学家厉以宁在出席2012江浙工商业领袖(紫金山)峰会时表示,中国的城镇化进程将给民营企业提供大量投资机会,同时要求中国经济保持较快速度增长。     

厉以宁:中国城镇化是企业最大投资机会

"全世界最大的投资机会就在中国的城市化。"23日,著名经济学家厉以宁在出席2012江浙工商业领袖(紫金山)峰会时表示,中国的城镇化进程将给民营企业提供大量投资机会,同时要求中国经济保持较快速度增长。     

传承谋发展 创新育奇葩

“雷允上”字号创始于康熙年间，是国家商务部认定的“中华老字号”企业，为上海传统四大中药名店之首，“雷允上”经过几代人的精心培育，现已成为享誉海内外的金字招牌。     

苏州雷允上连锁药店营销策略分析

雷允上是一个有着悠久历史,并且仍然蓬勃发展的连锁药店。文章着眼于苏州雷允上连锁药店的发展现状,首先分析了苏州雷允上的营销环境,其次从产品、价格、渠道、促销和服务五个方面分析了雷允上的营销策略,最后针对苏州雷允上的营销策略提出了一些建议:完善产品分类,进行产品整合;完善产品定价,打造明星单品;提高市场占有率,加大网络销售;实施人性化促销,加大宣传力度;提供更优质的服务,尤其是售后服务。     

回字形文化走廊情境化:让员工工作与生活在文化之中

雷允上(西)办公场所,人们从电梯走出,给人的第一感觉是:“人文”境界很高.21世纪是文化的世纪,结合时代发展的进程,对办公场所——雷允上(西)的指挥中心(办公场所)设计,直接关系到企业形象的视觉化.张翔华从图纸设计到现场施工都直接参与,从电梯走出,踏人大堂,那只豪华吊灯与雕刻着《百鸟朝凤》的屏,都是由他拍板敲定的.这二件物体,不只是提高了大堂的光亮度,不只是随意选取的大型摆件.从整体设计布局,有两点值得一提:第一点,表现了一种积极向上、热烈昂扬的格调;第二点,总体上表现了简洁美,在两个物件上,表现出传统美与现代美融合之美或海派文化之美.     

西飞要做民机制造的服务提供商——专访中航一集团西安飞机工业(集团)有限责任公司总裁孟祥凯

47岁的孟祥凯在进入西飞26年之后,于6月17日被委任为西飞集团总裁,正式成为这个我国大中型军民用飞机研制生产基地的领军人物。6月30日,受中国商用飞机公司的邀请,孟祥凯带着西飞一行21人的庞大队伍前往上海的大飞机公司拜访,表明全力支持大型客机项目的态度,探讨西飞与大飞机公司的合作空间和可能方式。     

南北商帮 京城论剑——京商、浙商创新论坛

本刊讯(本刊记者刘平)7月21日,由中华全国工商业联合会经济部特别指导及支持,北京市工商业联合会经济技术委员会、浙江省工商业联合会经济法律委员会共同主办,新中大软件股份有限公司独家承办的"南北商帮,京城论剑"——京商、浙商创新论坛在北京京广中心隆重举行。     

"康熙元年说"今是昨非——康熙理学观有着重要借鉴价值

一、“康熙元年说”由来 雷允上是一家跨越三个世纪的老药铺,现列为上海医药零售行业中“四大户”之一,如今市上的网店不少,稍加注意可见招牌一角标明“创建于康熙元年”,也有用“公元1662年”的.然而很少有人知道这个年份不确切,与真实的创始年代误差竟达72年. 雷允上药铺原招牌为“雷诵芬堂”,创始人雷大升,字允上,生于清康熙三十五年(公元1696年),原是个读书人.雍正初年雷大升患一场大病,深感医药之重要,遂发奋学医识药取得成效.后“弃官从医经商”,于雍正十二年(1734年)在苏州创建中药铺,以家族的堂名“诵芬堂”为招牌,并以“雷允上医生”挂牌在本铺坐堂开诊.     

信息化呼吸中国CIO

科技翻新了生产力,也翻新了历史。当网络成为信息经济时代发展的必备工具时,信息化成为表征企事业单位迅速发展的重要里程碑,于是,CIO作为推动这一发展的领军人物,迅速登上历史舞台。信息主管(CIO)正在引起各方高度重视。     

九牧厨卫 以创新应对变化

<正>诚如海尔总裁张瑞敏所言,创新是企业生存发展下去的最大砝码,必须要跟上时代变化,既要抓住机遇也要在这个前提下持续创新。"持续创新",这也正是中国厨卫领军人物林孝发财富传奇的形象写真,更是九牧持续发展的不竭动力。在近日九牧厨卫2012创新发展大会上,象征蓝天绿地、水火交融的九牧创新标志首次亮相,《九牧创新基本法》也同期正式颁布,"九牧创新基金"更成为了众     

冰雪中的血色军魂

<正>65年前的冬天朝鲜半岛长津湖地区普降大雪,气温骤降至零下40度,遭遇50年不遇严冬。长津湖地区正是抗美援朝第二次战役中的东线战场,由中国人民志愿军第9兵团(辖志20军、26军、27军)对阵"联合国军"美第10军〔辖美陆战第1师、美第3师、美第7师和南朝鲜第1军团(辖首都师和第3师)〕。1950年6月金日成断定"社会主义中国解放大