与时俱进 开创青年工作新局面——记总行级『五四红旗团委』人行西宁中心支行团委

共青团人行西宁中心支行委员会成立三年多来，他们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、贯彻党的十六大精神，紧紧围绕金融改革与发展的大局，围绕西宁中心支行的各项金融业务工作，广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，全面开展“青年文明号”和“青年岗位能手”的创建活动，充分发挥共青团组织的职能优势，贴近青年，突出重点，努力调动广大青年的工作积极性和创造性，     

扎扎实实抓监管 认认真真防风险

2000年，中国人民银行南阳市中心支行按照人行济南分于“一年打基础、两年上水平三年建成现代金融监管体系”的总体要求，紧紧围绕实现“无金融风险年”、“减亏增效年”和“无事故安全年”的目标，强经金融监管防范金融风险，积极创建金融安全区促进了哎经济健康发展和金融业稳健运行，南阳市中心支行先后被人行济南分行评为金融监管先进单位和A级行，人行郑州中心支行评为金融服务工作先进单位和安全保卫“优胜杯”单位；被南阳市委、市政府命名为职业道德建设“十佳”单位和依法治市先进单位，并被推荐为省级“依法治市先进单位，并被推荐为省级“贪污治市先进单位”；南阳市人行系统连续保持河南省文明单位“满堂红”、南阳市“文明单位建设先进系统”称号。一年来，南阳市中心支行在金融监管工作中主要采取了以下措施。     

人行恩施州中支首推科技管理问责制

根据人行武汉分行党委“制度立行”的要求，人行恩施州中心支行创新科技管理思路，进一步强化责任意识，防止和减少过错行为。2006年，在推行目标考核、奖罚兑现的基础上，制订和实施了《中国人民银行恩施州中心支行科技问责管理制度》（以下简称问责制），确保了各项工作的落实和科技工作的有效开展。     

清澜海滨党旗红：中国人民银行文昌市支行党建工作纪实

文昌市地处海南岛东北角,位于风景秀丽的清澜海滨。近年来,人行文昌市支行党支部紧紧围绕中央银行基层行的中心工作,始终坚持党组织的政治核心作用,注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过开展一系列有针对性的党建活动,使支行上下形成“讲奉献、比贡献、讲学习、树形象”的良好风气,干部职工队伍的素质不断提高,确保了各项工作的圆满完成,1996年和1998年被市委评为先进党支部,1999年被市委评为“两个文明建设”先进单位,同时被人行海口中心支行评为党风廉政建设量化管理先进单位和先进支行,今年又被中国人民银行党委评为人…     

面对“一票否决”的勇敢跨越——人民银行泗阳县支行双文明单位创建工作启示录

一次不同寻常的党组会 泗阳县划归宿迁管辖后，人行泗阳支行在人行宿迁市中心支行党委的领导下，党组重视“两手抓”，积极推进两个文明建设，各项工作开展得有声有色。1997年度，该支行是宿迁中支年度目标综合考核优秀行，     

对我省人行系统科技人才状况的分析

一、我省人民银行系统科技人才队伍存在的问题1.技术人才资源匮乏与电子化业务膨胀不对称的矛盾日益突出。我省12市、地中心支行科技人员共有56人,符合人总行“三定”方案中科技人员占比标准的有3个中心支行,科技人员仅有3人的中心支行达到4个,占市、地中心支行总数的33%。全省     

基层央行电视会议系统运行成效与建议

2012年9月,人民银行宜春市中心支行（以下简称“人行宜春中支”）被人民银行南昌中心支行（以下简称“人行南昌中支”）列为江西省电视会议系统到县试点单位。两年来,通过建制度、强管理、抓培训、促整合,电视会议系统促进了人行宜春中支全辖工作效率的提高、会议成本的节约和工作作风的改进,被县市支行表扬为“科技为会议插上了隐形的翅膀”。     

人行石家庄中心支行加强信息网安全管理工作

人行石家庄中心支行为了保证信息网安全、正常的运行，制定了《中国人民银行石家庄中心支行信息网管理办法》，通过“五个加强”使中心支行的信息网安全管理工作走上了科学化、规范化和制度化的轨道。 ①加强计算机安全知识培训，提高技术人员的计算机安全防范水平，防止计算机安全事故的发生。②加强对计算机黑客的防范，严格实行国际互联网与中心支行信息网的物理隔离，凡接入国际互联网的设备不得擅自接入中心支行信息网。③加强计算机病毒的防治工作，定期对信息网内微机进行计算机病毒的查杀，对于从互联网上下载的软件或文件，未经严…     

人行西宁中文机关党委组织开展庆祝建党83周年系列活动

为纪念建党83周年，推进人行西宁中心支行党建工作，进一步提高广大党员践行“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，积极发挥共产党员先锋模范作用的自觉性。“七一”前夕，人行西宁中支机关党委决定，对2002—2003年度西宁中支涌现出的5个先进党支部、32名优秀共产党员和24     

重视创建过程打造文明央行

新的人民银行管理体制运行以来，长春中心支行党委始终紧紧围绕依法履行省会城市中心支行职责，扎实深入地开展精神文明创建活动，重视创建过程，注重创建实效，有力地促进了各项业务工作的全面完成。几年来，长春中心支行先后荣获全国金融系统创建“青年文明号”活动组织奖、中国人民银行总行首批双文明单位和全国精神文明建设先进单位等荣誉称号。回顾几年来的精神文明创建工作，主要有以下几点经验和体会：     

探索同级监督新路防范基层人行风险

根据人民银行总行有关精神，湖北省孝感市中心支行大胆实践辖内“保持人民银行县（市）支行现有的纪检监察体制不变，将支行的内审工作上收到中心支行，由中心支行统一管理”的改革，探索出了一条县（市）支行防范风险的同级监督管理新路，取得了可喜成效。     

中国工商银行福建省分行营业部

工商银行福建省分行营业部下辖20个一级支行与1个营业厅，175个营业网点遍布福州市5区8县，员工近4000人。近年来，营业部党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕中心工作。深入开展精神文明创建活动，全面提升了文明创建工程的质量和档次。2003年荣获市级“文明行业”和“文明单位”称号。2005年通过了省级“文明单位”的考核验收。全辖21个一级支行（营业厅）中，现有6家省级文明单位、12家市级文明单位。其中，闽都支行于去年10月被中央文明委命名为“全国文明单位”。     

人行西宁中心支行加大宣传思想工作力度

人行西宁中心支行根据新形势、新任务的要求,确定了宣传思想工作要突出“三个重点”、抓好“十项工作”,提升宣传思想工作层次,加大宣传思想工作力度。     

人行果洛中支努力打造新型行业作风

2006年中国人民银行果洛州中心支行把全行工作的重点放在“规范基础工作,大兴务实之风”上,全面启动了打造新型行业作风工程。人行西安分行2006年度工作会议结束后,果洛中支党委审时度势,认真思考中心支行实际和果洛地域特点,把工作的着力点放在规范基础工作、打造新型行业作风     

浅议基层中央银行会计集中核算后劳动组织方式变化

会计“四集中”核算后，人民银行传统的四级会计核算管理体制被打破，会计核算机构及人员面临重组，即：将会计核算主体由县支行上提至中心支行，建立以中心支行为基本核算单位，各县(市)支行为营业网点的集中式会计核算体系。集中式会计核算需在中心支行设置会计核算中心，下设综合专柜、联行专柜、查询专柜及营业网点，作为会计核算的前台部分。具体如下：     

推进我区反洗钱工作再上新台阶

呼和浩特中心支行反洗钱处成立近8年来,按照“与时俱进、开拓创新”的要求,努力做到观察形势有新视角,推进工作有新思路,解决问题有新方法,锐意推进反洗钱工作,连年被评为呼和浩特中心支行先进集体,2012年被中国人民银行、中国人民银行工会工作委员会授予“全国反洗钱工作先进集体”、被天津分行授予“先进基层党组织”。     

直挂云帆济沧海：中国人民银行安庆市中心支行思想政治工作纪实

中国人民银行安庆市中心支行多年来始终把思想政治工作摆在生命线位置 ,遵循“在坚持中加强 ,在创新中发展”的思路 ,积极探索行之有效的思想政治工作方法 ,形成了全行上下拧成一股绳、奉献一条心的可喜局面 ,有力地保证了国家宏观经济金融政策的贯彻实施 ,促进了地方经济持续健康发展 ,也确保了中心支行两个文明建设协调发展。 1992年 ,安庆市中心支行被中国人民银行授予“思想政治工作先进单位” ,1992年、1996年两次荣获“全国金融系统先进单位”称号 ,1996年被中宣部等 4部委评为“全国思想政治工作优秀企业” ,今年中心支行党委又被中…     

摄影报道

2004年12月31日晚，省政府在人民银行西宁中心支行召开“2004年全省银行年终决算工作汇报会”，省上领导出席并作了重要讲话。     

文明花开报平安——人行南阳市中心支行机关双文明单位建设纪实

近几年来，人行南阳市中心支行机关坚持“两个文明一齐抓，两种成果一起要”，把“保一方金融秩序平安，促一方经济繁荣发展”作为双文明单位创建活动的出发点和落脚点，围绕金融监管这个中心开展双文明单位创建工作，使两个文明建设紧紧地扭在一起，并实现了双丰收。中心支行机关被评为“中国人民银行双文明单位”，被河南省委、省政府命名为“文明单位”和“依法治省工作先进集体”。     

这里的排队静悄悄——工行辽宁省葫芦岛市新华大街支行缓解客户排长队见闻

工行葫芦岛市新华大街支行的前身是新华储蓄所，工商银行“全国最佳储蓄所”，2000年共青团中央命名的“全国青年文明号”。新华大街支行位于葫芦岛市百货大楼右侧繁华的商业区中心，日客流量达1000多人，存款余额12亿元，是全市最大的二级支行。今年以来，新华大街支行在“优质服务年”活动中，大力开展服务创新，缓解了客户排长队问题。