试论企业＂人本管理＂的意义及推行路径

人是企业的主体,是企业发展中必不可少的因素.对＂人＂的管理是否科学直接关系到企业的发展和成败.＂人本管理＂即是把企业中的＂人＂作为重要的因素进行安排和管理.本文通过对＂人本管理＂进行分析探讨＂人本管理＂的意义以及在企业中如何施行才能使得企业更好的发展.     

关于企业财务管理的探究

随着科学管理理念的发展,财务管理的地位越来越重要.企业管理的各项价值观作为企业管理哲学灵魂,对企业的发展具有非常核心的意义.本文对企业财务管理目标进行了探讨.     

电网企业财务管理探索

随着社会的高速发展,无论是居民用电还是工业用电都有极大的增加,在一定程度上也促进了国家和地区电网企业的发展,同时也确立了电网企业在我国发展上的重要地位.政府为了提高电网企业的综合竞争力和电网企业的进一步发展,加大了对企业的改革力度.财务管理是电网企业的核心部门,对电网企业的未来发展有重要的作用.本文将对电网企业的财务管理作出一些探索,并提出一些改进的建议以期对电网企业的发展作出相应的贡献.     

企业风险财务管理探析

随着我国市场经济的发展,人们对企业财务管理的要求越来越高.企业在运行的过程中,会存在较多的风险,必须要应用财务管理来进行规避.过去的财务管理难以满足企业现代化发展的实际需求.所以,企业管理者必须要对财务管理加强认识,采取合理的措施来健全财务管理体制,对财务管理方法有效改善,从而满足企业发展实际需求.本文对企业风险财务管理的强化提出相应对策,希望具有借鉴意义.     

企业文化与企业制度的关系研究

企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展.通过对企业文化建设中存在的问题的研究,认为目前企业制度建设是企业文化建设的关键,并对如何进行制度建设及整合进行了讨论.     

如何实现企业党务建设和思想政治工作的融合发展

随着社会主义市场经济的发展,大多数的企业基本上都是从过去的单纯到现在对企业党务建设和思想政治工作的高度重视.一个企业所具有的活力的源泉源于全体员工本身所具有的积极性和创造性,往往企业衍生的目标思想无非就是以员工为主体的企业发展战略,一个人拥有一个目标,一个企业有千千万万的员工,那就汇成千千万万的目标,在目标建立的同时,那种对目标的内心渴望正是一个促使着自己真诚而又高效地去完成那些重要的任务、事业或者是使命.这种潜移默化的思想,在企业做好企业党务建设和思想政治工作的同时,才能更有效地促进企业整体实力的快速建设和发展.下面本文就对如何实现企业党务建设和思想政治工作的融合发展进行探讨.     

保险企业文化建设考评初探

当前企业文化建设方兴未艾.保险行业更是把企业文化建设,作为进一步提升经营管理水平,提高核心竞争力,建设现代保险企业的重要举措.大多保险企业已经从单纯的企业形象设计,发展到全面的企业文化建设,形成了具有各自特点的企业文化体系和建设之路.国内的保险业在市场化运行之初,就在企业文化建设方面进行了诸多有益的探索.但经过设计提出的企业文化体系,与实际存在的企业文化之间往往存在一定的差距,企业文化建设的过程就是改变和缩小这个差距的过程,因此,就需要对企业文化建设进行考核评估.对企业文化建设进行科学的考核与评估是对企业文化建设进行控制的必要组成部分,是促进企业文化建设良性发展的重要环节.     

蜡烛图在企业管理中的应用

日本蜡烛图在股票和金融衍生品市场中已经得到广泛应用,对确定买卖证券有着至关重要的意义.而企业管理对于企业的发展和壮大正像蜡烛图对于金融市场一样重要.于是用蜡烛图的研究方法分析企业管理,便可以加快企业的发展速度.     

日企文化对日企管理的影响及启示

企业文化是一种渗透于企业组织各方面、各层次的价值观念,思维方式和行为习惯,是组织的风气,风格.企业文化是企业管理的重要组成部分,它对于企业的发展有着深刻的影响.本文以日企为例,分析日本企业文化的特点、日企文化对企业管理的影响,以及对我国企业管理的启示等.     

财务分析对企业经营决策作用

对任何企业而言,财务分析均是其发展过程中所不容忽视的重要工作.通过对财务的有效分析,经营者方能切实掌握企业当前的财务状况,继而找出企业的财务发展规律来对未来企业的财务状况进行提前预测.面对如今这种纷繁复杂的现代社会,企业之间的竞争也是愈发的强烈.对此,企业要想获得有效的经营与发展,便必须对企业的经营管理及财务状况有清楚的认知,如此方能做出有利于企业发展的选择,继而增强企业在市场中的竞争力.     

西方企业理论研究综述

西方企业理论的发展和西方企业的发展密切相连,我国正处于建立社会主义市场经济,深化国有企业改革,促进民营企业发展的重要历史时期.认真学习和系统研究西方企业理论,对我们有着重要的意义.本文通过对西方企业理论主要代表人物及其观点的综述,获得关于我国当前改革和社会发展的一些思考.     

石油企业管理会计的创新思路与发展

管理会计随着国家经济的发展和经济体系的不断完善已经逐渐被应用到更多的行业和企业中去,解决了当前企业在发展过程中面临的许多问题.对于我国石油企业来讲,近年来,越来越多原油开采的市场管理压力给企业的发展带来了一些消极的影响.管理会计在石油企业中的应用能够帮助企业走出当前管理中存在的一些困境,通过加强企业内部管理的方式,提高企业市场竞争实力,为企业的发展注入更多的活力.然而在当前石油企业中,管理会计还缺乏一个较为完善的体系,管理会计的应用现状也多不理想.因此,本文针对这一问题,从石油企业管理会计现状出发,对管理会计在企业中应用的创新思路和发展进行了探讨,希望能够促进管理会计理论在石油企业中更好地进行实践.     

论发展企业年金制度完善企业养老保险体系

随着当前社会不断发展,国民经济水平的不断提高使得当前企业在发展过程中各种相应的制度也在不断的完善,是保证和提高员工激情和激励员工创造性的重要手段和重要措施.企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次,是企业在社会发展过程中各种制度不断完善过程中实现的员工激励手段和控制措施,是提高员工创造激情的重要方式.企业年金是一项强调税收减免的补偿方式,随着当前社会制度的不断完善和人们对各种物质精神需求的不断增加,完善养老保险体系是当前企业发展过程中的重要成分,有利于完善企业员工福利保障体系,有利于增强企业凝聚力和竞争力,更能够在企业日后发展过程中提高员工的忠诚度,为企业发展中出现的各种问题打下良好的解决措施.     

试析知识经济时代企业的财务管理

财务为企业发展提供“血液—资金”,是企业发展成功与否的关键性条件.本文基于知识经济条件对企业发展要求的分析,探讨当前企业财务管理方面所应关注的侧重点.     

关于地质勘探企业成本控制的分析

经济的快速发展对现代企业的管理提出了更高的要求.作为企业管理的基础,成本管理的实施对于企业的发展有着重要的作用.地质勘探企业作为我国能源供应链中的重要一环,其成本控制的实施对勘探企业的成长与发展有着重要意义.文中就地质勘探企业成本控制进行了简要的分析.     

发展我国企业年金的障碍与对策

发展企业年金是完善我国养老保险体系的必然选择.但我国企业年金在发展中还存在很多障碍因素:有关企业年金的政策法规缺位,企业缺乏建立企业年金的积极性,职工对企业年金的认识存在误区.当前我国发展企业年金的对策是:制定税收优惠政策,促进企业年金发展;完善相关法律法规,规范企业年金运营;企业年金的推行应区别对待,分步实施;建立一定的企业年金风险管理机制,为企业年金发展提供相应的担保;对企业年金进行专业化、规范化经营管理;拓展企业年金基金投资渠道;加强对企业年金的监管.     

企业文化与核心竞争力

随着企业的发展和扩张,企业文化扮演着越来越重要的作用.企业文化对企业生存发展有着非常重要的作用,支撑企业长期持续发展的动力来自于企业核心竞争力,而核心竞争力根植于良好的企业文化.中国著名企业和世界一流企业核心竞争力的差距,从某种意义上是企业文化的差距.     

如何提高企业管理会计实务的质量

随着我国社会经济的发展,现代企业管理的会计实务对企业的发展越来越重要,企业要想获得更好发展空间,企业相关人员就要重视会计实务的质量,从自身企业的实际出发,增强会计人员的工作水平,最终达到管理目标.尤其是近些年来,我国市场经济不在不断完善,企业要想赢得更多的市场份额,就要提高管理会计实务的质量,增强企业市场竞争力,为企业的良好发展提供保障.     

浅析佛教影响下的泰国企业文化特点

企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂.一个国家的企业文化必定受到该国传统文化的深刻影响.泰国是一个典型的佛教国家,佛教文化对泰国企业文化的形成有着深远的影响.文章通过分析佛教对泰国企业文化的积极和消极影响,力求对我国企业文化建设和发展有一定的启示作用.     

现代我国企业财会管理制度改革研究

近年来,我国经济体制改革创新不断深入,为促进我国市场经济的发展做出了较大的贡献.作为企业管理发展的重要组成部分,企业财会管理不仅关系着企业的发展,而且对于经济的整体发展也具有重要影响.基于此,本文将现代我国企业财会管理制度改革作为研究对象,通过对现代我国企业财会管理现状进行分析研究,进而对现代我国企业财会管理中存在的问题提出了相应的建议.旨在促进现代我国企业财会管理的发展提供参考,推动企业管理的进一步发展.