抓好思想政治工作促进电力企业发展--苍梧电力有限公司思想政治工作深入、扎实、有效

思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是做人的工作，企业要生存、要发展，人的因素起决定作用。企业的活力来源于广大职工的积极性、主动性和创造性。企业要发展就必须全心全意依靠广大职工。毛泽东同志指出：“提高劳动生产率，一靠物质技术，二靠文化教育，三靠政治思想工作。”因此，要促进企业发展，就必须抓好思想政治工作。     

浅谈思想工作与企业管理的良性互动

煤炭企业思想政治工作与企业管理,既相对独立又相互统一,创造性地建立健全思想政治工作长效机制,最大限度调动广大职工在生产经营中的积极性,形成思想政治工作与企业管理工作的良性互动格局,对推进国有煤炭企业生产经营稳步、协调、快速发展具有积极而重要的作用.     

强调政工工作的“渗透”作用

企业思想政治工作能不能被广大职工所承认,能不能发挥出应有的作用,关键看其对经济工作“渗透”程度如何.要把思想政治工作渗透到生产经营中去,倾听群众呼声,准确把握职工思想动态.帮助职工释疑解惑,把解决职工生产生活中的实际困难落到实处,做到管理上一样要求、生活上一样关心,使职工深切感受党组织和企业的关怀;从而促进思想觉悟提高,继而也提高了企业整体素质.拴人不如留人,留人不如凝聚人,也就是这个道理.思想政治工作渗透到企业生产经营各个环节,就会卓见成效,比如企业开展劳动竞赛、比学赶帮活动,加强职业道德建设,培育企业精神、爱厂如     

政工研究如何向生产经营实践拓展

有人认为,把企业思想政治工作研究范围向生产经营领域拓展是超越了思想政治工作职责,是越了位、“种了别人的田”。其实,按照企业实际情况,把企业思想政治工作研究范围,向生产经营的实践过程拓宽,结合生产经营实践探索企业思想政治工作规律,不是“越位”,而是题中应有之意。 首先,从企业思想政治工作目前的状况来看:思想政治工作要紧紧围绕企业中心任务,服从服务于生产经营,企业     

“管理的人”和“人的管理”──开展思想政治工作要注重以人为主体的管理

在企业里协调生产经营关系，首先要协调好人际关系。只有在尊重人、理解人、关心人的环境下，才能使人们从消沉变为亢奋，从郁闷变为开朗，从懒散怠惰变为昂扬进取。管理工作包含着思想政治工作，思想政治工作也是管理工作。两者都必须以人为主体去进行。以人为主体的管理工作和思想政治工作，关键是要抓住“管理的人”和“人的管理”两个环节。在思想政治工作中，搞好“管理的人”这一环节，就是要提高思想政治工作管理者管理人的素质和本能。一个企业要有一个精明强于、高效率并熟悉企业生产经营和思想政治工作的班子，才有可能去采取卓有…     

企业行政干部要善于做思想政治工作

《企业法》明确规定,企业必须坚持在建设社会主义物质文明的同时,建设社会主义精神文明。厂长(经理)在企业中处于中心地位,依法对企业的物质和精神文明建设负全面责任。这个规定,体现了社会主义企业性质,从制度上解决我国企业长期存在思想政治工作与生产经营相脱离的“两张皮”的弊端。因此,行政干部必须充分理解和积极承担起做思想政治工作的重任。我是1982年担任公司经理的,这几年公司发生了引人注目的变化,其中一条重要的原因,就是我们重视职工的思想政治工作,坚持两个文明一起抓,极大地调动了广大职工的积极性。实践使我深刻体会到:办好一个企业离不开思想政治工作,加强和做好企业思想政治工作,是     

探索效益型思想政治工作新路子

企业思想政治工作要创新,就要探索效益型思想政治工作的路子。什么是效益型思想政治工作呢?所谓效益型政治工作,就是紧紧围绕生产经营中心,发挥思想政治工作的优势,牢牢抓住生产力发展中最活跃的因素——人这个根本,应用各种科学的方法和手段,开展有针对性、实效性的思想政治工作。首先,效益型思想政治工作具有明确的目标,即实现企业效益最大化。其次,效益型思想政治工作有其明确的内容,即思想政治工作必须紧密结合企业的生产经营活动来开展。也就是在企业“人、事、物“三要素中,最大     

优化劳动组合 增强企业活力

第三冶金建设公司紧密围绕《推广鲁布革工程管理经验,调整改组三冶公司的方案》的实施,积极改革劳动制度,大力推行优化劳动组合,精于了施工队伍,增强了企业活力,调动了广大职工的积极性。一、先行试点,探索经验为了探索优化劳动组合的经验,三冶公司在三公司四队进行试点,并从公司劳资部门抽出专业人员,协助、指导试点工作。其做法是:(1)摸清思想状况,做好     

企业思想政治工作必须实现现代化

不断加强和改进企业思想政治工作,就必须使思想政治工作适应现代企业制度的需要,逐步实现其“现代化”。 所谓思想政治工作“现代化”,就是指要在正确的思想政治工作指导原则、方式方法下,以经济建设为中心,运用各种有效手段,提高职工队伍的素质,促进企业生产的发展和效益的提高,使其与现代企业制度工作上保持一体,方向上保持一致。 首先,思想观念必须“现代化”。企业改制逐步实施以来,新情况、新问题、新矛     

依据价值规律实现优化劳动组合

企业为使自己的商品具有竞争能力,就必须运用价值规律,研究所生产商品的价值量——社会必要劳动时间。用社会平均劳动量引导生产,降低劳动消耗,提高经济效益,就必须使企业劳动力与生产资料实现优化配置,优化劳动组合正是达到这种最佳结合的有效措施。优化劳动组合从以下几个方面运用了价值规律。一、强化劳动定额管理,降低个别商品的劳动耗费价值规律告诉我们,决定商品价值量的     

凝聚人心 共创企业美好未来

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是凝聚人心,攻艰克难的强大思想武器。新形势下,金龙煤业始终坚持科学发展“两手抓两手都要硬”的方针,大力加强和改进职工思想政治工作,把思想政治工作渗透到企业安全生产、经营管理及精神文明建设的方方面面,充分调动和发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性,企业呈现出稳步发展的良好势头。     

要有针对性地做好职工的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统。当前 ,在建立社会主义市场经济体制的重要历史时刻 ,更需要有针对性地做好职工的思想政治工作。一、思想政治工作要找准切入点。首先 ,思想政治工作要坚持“以人为本”的方针。企业的思想政治工作必须围绕企业的发展战略 ,注重调动人的积极性、创造性和主观能动性来开展工作。要通过开展丰富的文化活动 ,满足职工开眼界、得信息、学技术、求新知的要求 ,以此增强企业的凝聚力和向心力。其次 ,思想政治工作要不断创新。企业思想政治工作不是孤立的、单一的 ,而是与企业的生产经营密不可分的。企业所有的竞争…     

怎样当好思想工作者

企业思想工作者重要职责就是把职工调动、组织起来，使蕴含在职工中的潜能竞相迸发，广大职工的积极性、创造性充分涌流，把实现企业发展的目标变成现实。企业思想工作者要成为实现企业发展目标、任务的组织协调者、职工利益代表者、理智劝导者、时间管理者和压力控制者。通过企业生产经营以及社会活动，对职工与职工之间施加影响，其工作的核心职责是，最大限度地挖掘广大职工的潜能，形成思想工作的影响力，保证企业实现可持续发展。     

思想政治工作与企业管理的结合

思想政治工作与企业管理既有区别又有联系，思想政治工作具有鲜明的政治性，而狭义的企业管理（对生产和经营的控制）一般不带政治色彩。但是，从广义的企业管理及企业应有的两个文明建设目标来看，思想政治工作又有“直接管理”的意义。企业的思想政治工作不仅对企业管理起到指导和牵引作用，而且起到制约的作用，并渗透到生产经营过程的每一个环节，保证企业制度的贯彻实施和生产经营目标的实现。因此，思想政治工作对企业管理既起着必要的“硬原则”约束，又以“软管理”形式在企业中发挥其不可替代的作用。———从思想政治工作的总体职…     

抓住有利条件做好思想政治工作

《若干意见》指出:“中央关于宣传思想工作的方针、原则、任务和基本思路十分明确,做好企业思想政治工作具有极为有利的条件.”在这种有利条件下,我们如何做好工作,使思想政治工作产生源源不断的活力?思想政治工作必须坚持以生产经营为中心企业的一切工作都应该紧紧围绕生产经营这个中心来运转.思想政治工作也毫不例外,想企业生产所想,急行政领导所急,面对企业的“重点”,生产经营的“难点”,职工中的“疑点”,群众中的“热点”,要定期“诊断”,把握住企业跳动的脉搏,保“重点”,解“难点”.发动和组织职工攻关闯隘,开展岗位智慧工程,党员奉献工程,铸造企业之魂工程,本职评“星”活动;为职工释疑解惑,把企业的方针、目标、改革的方案,包括每一阶段面临的形势任务原原本本地告诉职工;对群众的“热点”,要紧扣职工群众的合理需求,理顺情绪,立足于实际、实用、实效上多做工作,充分调动他们不断进取,努力工作的积极性.总之,要做到人心不散,凝聚力不减,把职工的依赖型心态引导转向创业型心态,这就需要我们像搞科研那样,悉心研究人的行为,研究人的行为与生产的关系,提高职工对产品、商品性的认识.     

要用“三个有利于”的标准检验企业思想政治工作成效

如何加强和改进企业的思想政治工作,增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性,我认为,应该用“三个有利于”的标准去判断,即是否有利于企业生产经营任务的完成和经济效益的提高,是否有利于职工整体素质的提高,是否有利于调动职工的积极性和创造性。 一、要有利于生产经营任务的完成和经济效益的提高,必须坚持服务中心,围绕     

以『三贴近』为抓手 推动企业有效与和谐发展——对加强企业党建与思想政治工作的思考

企业党建与思想政治工作如何能与生产经营有机融合,摆脱与企业生产经营两张皮现象,使党的政治核心作用得到有效发挥,是当前摆在党建与思想政治工作者面前的一个突出问题。笔者认为,当前的党建与思想政治工作,就是要以三贴近（贴近生产经营、贴近职工、贴近一线）为抓手,全力推进企业生产经营发展和企业和谐稳定。贴近生产经营,才能实现党建与思想政治工作有为与有位企业生产经营的目的是效益,有了效益,企业才能生存和发展。这就要求党建思想政治工作运行机制要与生产经营融为一体,     

也谈优化劳动组合

随着企业改革的逐步深入,优化劳动组合已成为企业劳动制度改革的一项重要内容。实践已证明企业实行优化劳动组合,对于调动干部、职工的积极性、创造性.充分发掘企业内部,人、财、物的潜力,提高企业劳动生产率,增加企业的经济效益都有一定的现实意义。所谓“优化劳动组合”是指企业通过改革和科学的管理,使企业的劳动力和生产资料逐步达到最佳的配置,以达到提高企业劳动生产率和经济效益的目的。     

抓好思想政治工作促进企业经济发展

党的十五大以后,党中央多次强调思想政治工作在发展经济中的重要地位,一再要求企业一定要抓好思想政治工作,把思想政治工作作为“重中之重”。实践证明,建设现代化的企业,不仅需要现代化科学技术和先进的管理体制,而且更需要强有力的思想政治工作,才能使广大职工充分认识自己的历史使命,用主人翁的态度对待劳动,出色地完成生产任务,自觉地把自己的聪明才智贡献给企业建设,促进企业的经济发展。     

创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

随着企业改革的不断深化,如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题,就必须用创新来引领企业思想政治工作,因势、因地、因人、因事而宜,具体问题具体分析解决,着力贴近思想实际,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与"两学一做"教育活动相结合;二是思想政治工作要与生产经营目标相结合;三;思想政治工作要与企业作风效能建设相结合;四;思想政治工作要与企业改革创新相结合;五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之,要切实加强和改进思想政治工作,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。