四个步骤建体系三个结合促落地

近年来,福建省标准化研究院在基层党建标准化研究与实践方面开展了积极探索,初步成果辐射到机关、农村、城市社区、科研院所等类型的基层党组织.在2017年3月召开的"全国部分基层党组织党建标准化宣贯会"上,福建省质监局荣获优秀组织奖;福建省标准化研究院党总支书记、院长程军撰写的《关于基层党建标准化建设的若干思考——以福建省标准化研究院党建标准化实践为例》一文荣获"以党建标准化提升党建科学化水平"征文活动"一等奖","四个步骤建体系、三个结合促落地"的典型做法被选为大会交流材料.     

实施“人才强企”战略,造就高素质人才队伍

多年来,邹县发电厂牢固树立"人力资源是企业第一资源"的理念,实施"人才强企"战略,在人才培养方面形成了自己独特的管理模式和工作经验,造就了一支素质优良、和谐凝聚的人才队伍,为企业科学发展提供了坚强的人才保证和智力支持,为我国电力事业发展贡献了力量。     

“清新福建”为“海丝之旅”添彩

2015年,福建省旅游业主打什么?"2015年,是‘美丽中国·丝绸之路旅游年’,也是福建省‘清新福建旅游品牌深化主题年’。"福建省旅游局相关人士表示,2014年福建省在融入"一带一路"建设的基础上,先后推出了"21世纪海丝之旅"等多个旅游项目,并牵头成立"21世纪海上丝绸之路旅游推广联盟",塑造了良好的"清新福建"形象,也为"海丝之旅"注入新鲜血液。扎实基础整合资源2014年,国务院进一步批准福建实施生态文明先行示范区建设。福建省巧借政策利好的"东风",     

为有“人才”活水来

人才是事业发展的关键,福建省特检院牢牢树立人才资源是第一资源的观念,将人才队伍建设摆在突出位置,创新人才评价与任用机制,全面加强队伍建设。四年来,先后开展了院本部中层、7个分院副院长岗位竞争上岗、干部赴企业挂职、选拔后备干部、中层副职任期考核等活动,激活了整支特检干部队伍,充分调动广大干部职工的工作积极性。     

聚焦"三农"助力乡村振兴

近年来,福建省标准化研究院围绕"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"的乡村振兴战略决策部署总要求,通过发挥标准化在乡村产业、乡村建设、乡村治理和乡村人才培训中的基础性、支撑性作用,当好乡村振兴战略的服务者.     

标准技术机构名称要“标准”

据了解,国内各省市区县的标准技术机构名称纷繁不一,有的称"标准化研究院(所)"或"标准研究院(所)"、"标准化院(所)",有的称作"标准技术研究院"、"质量技术监督信息研究所"、"标准化信     

推进旅游标准化提质增效创品牌

福建崇武古城围绕打造"清新福建""风情惠安"旅游品牌,在福建省标准化研究院的技术支撑和指导下,扎实推进试点建设,形成以标准促规范、以标准优服务、以标准提品质、以标准助发展的旅游标准化工作机制,实现崇武古城旅游的提档升级,先后获评国家AAAA级旅游区、福建省文明风景名胜区、福建省首批"国防教育基地"、福建省"关爱自然保护生态"单位、福建省"建设生态文明倡导绿色经营"单位、福建省"文明服务保护生态"单位、福建省"品牌信誉理事单位"、福建省"质量安全信誉单位"、福建省"12315消费维权先进服务站"等荣誉.     

“天梯”从这里竖起

在常州吉诺尔电器(集团)公司,我们看到了类似的奇迹:短短三、四年间,一个仅有8名职工的村办企业,纵身一跃而为年产值1.4亿元,总资产1.8亿元的大企业集团。"借"出一片新天地总经理葛跃进说,我们企业有今天,其实是"借"出来的。这种的"借"必须坚持两条原则,一是有借有还,二是等价交换。葛跃进就是凭着借技术、借资金、借品牌的"三错"妙策,收到了异曲同工之效。1991年3月,32岁的葛跃进来到了常州市郊永红村办企业——常州凌云冰箱配件厂。要让这个资金不足390万元的小企业"唱大     

借得“东风”强督查

近年来,毕节市督办督查局借"机"求变、借"力"增效、借"势"立威,不断提高落实党委、政府决策的能力,工作取得明显成效。一,借"机"求变。面对新一轮西部大开发、中央高度重视毕节试验区改革发展等多重机遇,市委、市政府领导更加关注督促检查工作。对此,我们争取市主要领导     

标准化助力高质量转型发展 “标准化助力高质量转型发展”讲座在太原举办

正8月10日,由山西省质量技术监督局主办、山西省标准化研究院承办的"标准化助力高质量转型发展"讲座在太原举办。来自中国标准化研究院、深圳市标准技术研究院、山西大学经济管理学院的3位专家学者,为山西省各界标准化工作者带来了一场"知识盛宴"。山西省标准化研究院院长范振华在主持讲座时指出,此次讲座旨在贯彻落实中共山西省委山西省人民     

推进"生态文明+标准化"实现"清新福建"既富又美

标准化不仅是现代社会治理的重要技术手段,更是支撑生态文明建设的有效技术途径.福建省于2002年被列为全国首批生态省建设试点省份,近年来,福建省标准化研究院积极探索"生态文明+标准化"工作新思路,推动生态文明标准化建设,取得一定成效.     

建筑企业人才队伍建设的实践与思考

人才是最宝贵、最重要的战略资源。在建筑市场竞争日趋激烈的形势下,建筑企业只有加强人才队伍建设,培养、造就优秀人才队伍,发挥各类人才的积极性和创造性,才能在竞争中立于不败之地。文章以福建省第一建筑工程公司为例,阐述了建筑企业人才队伍建设的现状,并指出应注意的几个问题。     

建筑企业人才队伍建设的实践与思考

人才是最宝贵、最重要的战略资源。在建筑市场竞争日趋激烈的形势下,建筑企业只有加强人才队伍建设,培养、造就优秀人才队伍,发挥各类人才的积极性和创造性,才能在竞争中立于不败之地。文章以福建省第一建筑工程公司为例,阐述了建筑企业人才队伍建设的现状,并指出应注意的几个问题。     

精搭“五位一体” 青年科技创新人才培养云梯

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司勘探开发研究院（以下简称：研究院）将“人才队伍建设工程”作为一流研究院建设的“四大工程”之一，针对研究院人员普遍年轻、学历高、学术思维活跃的特点，为青年科技创新人才精心搭建培养成才“云梯”，把理想信念教育、职业生涯规划、知识结构改善、能力素质提升、榜样示范影响贯穿人才培养全过程，着力打造“五位一体”青年科技创新人才培养体系，持续培养高素质专业化科技队伍。     

栉风沐雨话标准立根固本臻遥程

福建省标准化研究院是福建省质量技术监督局直属技术机构、省级社会公益类事业单位,加挂福建省组织机构代码中心、福建省台湾标准研究中心、福建省WTO/TBT通报咨询中心、福建省条码印刷品质量检验站四块牌子.集技术标准和法规的采集、研究、开发和咨询服务为一体,从事WTO/TBT技术性贸易措施信息研究、应用等技术服务工作,承担统一社会信用代码和物品编码的应用推广和技术研究工作,与中国标准化研究院合作建设"国家标准馆福建分馆".历经三十余载,如今,该院主要业务工作已迈入全国同行前列,成为福建省标准化发展战略的技术引领者,标准化工作专业人才的集聚洼地和培养基地.     

商战中的用“势”策

势,在中国古代兵法中是一个重要的概念,它是指敌我双方的态势在对抗中所处的地位.孙子日:"势者,因利而制权也","激水之疾,至于漂石者,势也."     

共建两岸“服务平台” 助推绿色能源发展

今年7月初,福建省标准化信息协会会长、福建省标准化院院长黄秀忠一行14人赴台湾考察标准化工作,考察团先后走访了财团法人电信技术中心、台湾工业技术研究院(以下简称"工研院")等科研技术机构以及台湾地区照明灯具输出业同业公会、金顿科技股份有限公司,     

中外“奇才之道”与我国数字时代的高技术人才管理

本文将中国古代的“奇才之道”概括为“山不厌高 ,水不厌深”的天才管理思想 ,“求之于势 ,不责于人”的偏才管理思想和“脱颖而出”的怪才管理思想。同时 ,作者从政府的人才措施和理论界的研究现状两个方面介绍了美国的“奇才之道”。在此基础上作者提出了在知识经济时代 ,我国企业如何管理奇才的三条措施。     

透过《孙子兵法》看营销——危机营销如何借“势”而为

《孙子兵法》“势”篇有这样一句话：“故善战者，求之于势”，意思是说善于作战者，往往充分利用形势以及形势的变化。其实企业的经营也一样，尤其是企业危机的发生本身就是一种“势”，一种与正常状态不一样的“势”的改变和出现。所以，如何发现“势”的转变，把握“势”态的发展，运用“势”的契机，和借“势”造“势”，从而为我所用，是成功地进行危机营销，度过危机的关键所在。     

建立阶梯式育才机制 积极服务“两个转变”——福建省质检院践行“两个转变”打造强院名院之人才强院篇

<正>近年来,福建省质检院深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神,以院“两个转变”发展战略为契机,瞄准育才这一关键环节,注重发挥核心技术技能人才的示范带动作用,成功实施了“首席专家”“质检工匠”“青年培养‘双通道’”的阶梯式育才模式,打造一支政治合格、精益求精、敢于担当、开拓创新的新时代质检人才队伍,为建设强院名院提供了可靠坚实的人才基础,有效服务于福建省全方位推动高质量发展超越。