基于以人为本理念的企业思想政治工作创新浅谈

企业的发展离不开全体员工的努力和支持,一个优秀企业的经营和发展理念必须以不断的政治创新为其思想改革动力,以政治创新从思想角度开拓企业的发展视野,深化企业的政治文化建设。在科学发展观思想的正确指引下,在市场竞争日益激烈的新形势下,企业的政治思想建设必须做到与时俱进,通过不断深化政治创新,以广大员工的利益为企业的基本利益出发点,以充分的社会责任感作为企业参与市场竞争的基本立足点,才能使企业更好地适应当前新形势下的发展需要,使企业沿着和谐、稳定的方向前进。     

试论思想政治工作在企业文化建设中的重要性

思想政治工作在我国企业文化建设中具有重要作用。企业文化因其具有培育企业员工树立共同遵守的精神风貌、价值标准、基本信念及行为规范的职能,对全面提升企业的竞争力有着举足轻重的作用。而思想政治工作以其丰富的实践经验和坚实的群众基础,在企业文化建设与发展中愈来愈发挥出重要的作用。当前,如何认识企业思想政治工作,把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律,处理好二者之间的关系,是当前企业特别是国有企业党委必须思考和明确的重要课题。     

浅析企业思想政治工作与企业文化的融合

企业思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,它把握企业发展方向,为企业改革与发展提供精神动力和思想保证;企业文化是一种微观文化,是企业在长期经营实践中所凝结、积累起来的一种文化氛围、精神力量、经营境界和广大员工所认同的思想道德规范和行为准则,其核心内容是企业精神和企业价值观。新形势下,应该将思想政治工作和企业文化有机融合起来,使二者相互渗透,互为补充,共同发展。     

以思想政治工作 促和谐企业构建

一、思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用（一）思想政治工作在构建和谐企业中具有文化导向的作用。在企业发展中提出构建和谐企业，是一种目标，也是一种导向。在思想文化层面提倡什么、反对什么，用什么来教育员工、引导员工，满足员工的精神需求，丰富人的精神世界，对整个企业的发展具有十分重要的意义。     

刍议非公企业思想政治工作方式的优化

本文以杭州前进马森船舶传动有限公司为例,阐述了非公企业思想政治工作的重要性,探讨了非公企业思想政治工作方式的优化途径。要以员工发展作为非公企业思想政治工作的本体,以工会作为思想政治工作的实施主体,以企业文化作为思想政治工作的载体。切实发挥思想政治工作在非公企业中的积极作用。     

快乐工作法——新时期思想政治工作中的创新方式

企业思想政治工作的根本目的是激发职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和竞争力。在企业推行快乐工作法的探索尝试，把保证员工健心强身、快乐工作的近期利益和提高实现价值的长远利益，作为员工思想政治工作的出发点和归宿，是企业落实“以人为本”科学发展观的具体体现，是培育企业亲和力，     

从儒家文化的传承浅析推进现代企业思想政治工作的途径简

企业思想政治工作是企业管理人员针对企业全体员工、围绕企业发展目标实施的宣传、组织和动员活动。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。传承儒家文化,推进企业思想政治政治工作,包括对儒家文化吸收和批判两种途径。     

从儒家文化的传承浅析推进现代企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作是企业管理人员针对企业全体员工、围绕企业发展目标实施的宣传、组织和动员活动。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。传承儒家文化,推进企业思想政治政治工作,包括对儒家文化吸收和批判两种途径。     

以企业文化建设促进思想政治工作

企业文化是一种全新的管理手段，同时也可以被作为企业思想政治工作的全新载体，以此来实现对思想政治工作的有效促进。因此，企业应该以思想政治工作作为企业文化建设的指导，建立高尚、正确的企业文化，以正确的方法实现企业经营利益的最大化，从而确保企业更加健康稳定的发展。     

谈谈企业思想政治工作的新方法

思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风，是经济工作和其他一切工作的生命线，是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。随着经济的全球化，各种文化相互碰撞，社会生产结构、人们生活方式、价值观念等正在发生变化，思想政治工作的任务更繁重，工作更艰巨，面对新的形势和任务，企业思想政治工作必须适应变化了的形式，使思想政治工作真正为企业服务。     

浅议企业思想政治工作的创新与发展

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证.那么做好新时期企业思想政治工作,以增强企业的凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作和发展就显得更为重要. 企业思想政治工作,是指企业管理人员,解决员工的思想问题,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作.在新时期,要做好新形势下企业思想政治工作,必须要有创新意识.     

浅谈如何加强和改进企业政治思想工作

企业思想政治工作说到底就是教育员工、培养员工、塑造员工。其根本任务就是用先进的思想教育启发每个员工，解决员工的思想认识问题，以达到转变员工思想、提高员工素质、激发员工积极性的目的，使每个员工的聪明才智得到充分发挥。对此，企业思想政治工作者必须努力把握新时期恩想政治工作的着力点     

关于企业思想政治工作的几点思考

企业在开展思想政治工作的过程中,必须以生产经营为中心,服务和服从于这一中心;必须更加贴近职工、贴近实际,从而凝聚人心,调动职工的积极性。只有更好地把思想政治工作与企业的发展相结合,思想政治工作就会成为提高企业经济效益的助推器。     

探索以企业思想政治工作构建和谐企业文化之措施

思想政治工作是我国社会主义企业的优势所在，强有力的思想政治工作不仅在过去对企业管理发挥出巨大的促进作用，在今天的企业文化建设过程中。它又成为一种可以借助的优势力量。因此在努力构建和谐企业文化过程中必须探索如何利用好思想政治工作的优势，完善企业的企业文化。     

企业文化与思想政治工作

随着社会的不断发展，企业的思想政治工作对象发生了重大变化：一是队伍构成多元化，二是员工收入多元化，三是信息获取方式多元化，四是价值观念多元化。如何将不同身份、不同收入、不同文化知识、不同价值取向的员工思想意志统一起来，是企业思想政治工作必须面对的一项新的课题和紧迫任务。面对挑战，思想政治工作要在继承过去好的经验做法的同时，一方面认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径。探索新方法，创造新经验。     

网络环境下企业青年员工思想政治工作存在的问题与对策研究

青年是社会最重要的组成部分之一，是国家兴旺发达的中坚力量，是个性最鲜明也最不稳定、是最具活力和创造力也是最具可塑性的群体，加强对青年思想政治教育的研究、落实有效的思想政治教育，对于企业的发展意义重大。随着网络的兴起，企业青年员工思想政治工作开始面临一些新问题、新情况，面对这样的现状该如何利用好网络做好企业青年员工思想政治工作，探索网络环境下加强企业青年员工思想政治工作新途径，是每一个思想政治工作者必须面对和思考的问题。     

浅谈企业思想政治工作的有效实现

为做好代表先进生产力较为集中的国有企业思想政治工作，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，促进企业两个文明发展，有必要对思想政治工作在国企中的地位和作用；企业党委的政治核心与经理负责制的关系，新时期企业思想政治工作的组织体系与制度保证以及企业思想政治工作的继承与发展进行再认识，以利于政工工作开展，促进经济发展。     

论企业文化建设与思想政治工作的关系

在市场经济条件下的企业思想政治工作，应当把企业文化建设当作一项重要的工作重点抓好，努力造就以最佳经营管理为目标，以企业精神为核心的企业文化氛围，实现员工与企业共同发展，激发职工为企业争创一流的工作业绩，实现效益的最大化。一、企业文化建设与企业思想政治工作对企业建设的相互影响（一）二者之间的差异性企业文化建设与思想政治工作在企业发展中虽然都具有很重要的作用，但是，二者之间还是有很大的区别的。     

新形势下企业的思想政治工作必须强化四个意识

思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。所谓思想政治工作，就是针对人们思想中的种种疑惑、矛盾，通过适当的方式，宣传科学、正确的道理，帮助人们解开思想上的疙瘩，树立正确的世界观、人生观和价值观，以更积极的姿态投入生活、投入工作。思想政治工作是企业管理工作中的不可缺少的组成部分，是经济工作和其它一切工作的生命线。其基本任务是充分调动职工的社会主义积极性，培养和建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证企业经营目标的实现。新形势下企业的思想政治工作必须强化如下四个意识。…     

加强企业政治思想工作实效性之管窥

新时期的企业思想政治工作，必须坚持贯彻党的路线、方针和政策，把领导队伍建设与企业思想政治工作有机的结合起来，不断提高政工干部的思想水准和工作能力，坚持以人为本，注重提高员工的政治思想素质，激发员工的主人翁意识和工作积极性，从而推动企业的健康、快速发展。