我国解决劳动争议的市场化运行模式探讨

随着企业应对竞争的意识加强,企业运作机制和组织行为的调整将更为频繁,劳动争议数量迅速增加,主要表现在:体制活力不够、调整规模受限、缺少民间行业性平台、专业法律咨询渠道少。通过宏观体制改革,建立劳动事务所,作为市场化运作的行业平台,承接发生在劳动关系基层的数量众多的咨询服务和争议调解工作是解决劳动争议的有效途径。     

我国现阶段劳动关系研究综述

劳动关系问题是我国社会的一个突出问题,劳动关系研究也是我国当今经济学和社会学的重要研究课题之一,学者们从不同角度对此问题给予了分析和研究。本文从我国劳动关系的研究现状入手,结合我国国情对和谐劳动关系与事实劳动关系的研究进行了归纳总结。     

建立和谐劳动关系中劳动保障监察发挥的作用阐述

在社会制度逐渐完善以及优化过程中,劳动关系逐渐呈现多元化的发展趋势,在实践中构建完善的劳动关系,是现阶段研究的重点问题,可以说和谐的劳动关系可以直接的体现国家以及地区中的经济发展水平,对此本文主要对劳动保障监察工作中存在的各种问题产生的主要因素,以及劳动保障监察在和谐劳动关系中的作用进行了探究与分析,希望可以为和谐劳动关系的构建提供有效参考.     

劳动形态演进、人机关系变革与劳动关系重构

工业革命以来,劳动形态由工业劳动、服务劳动、信息劳动向数字劳动演进。数字生产方式加速推动人机关系变革,从工业经济时代简单操作、密切协作、深度交互模式,逐渐向数字经济时代柔性融合模式演进,机器的态势感知能力不断提升,人机依赖性日益增强。人机融合重构劳动关系的动力机制涉及劳动关系系统中投入、主体、转换过程、产出等全主体和全流程的数字化变革。在人机融合模式下,劳动关系发展面临新趋势,包括人职匹配趋于精准化、共生化,雇佣关系趋于灵活化、合作化,办公场所趋于移动化、线上化,劳动过程趋于原子化、碎片化,工作时间趋于弹性化、自由化,报酬支付趋于创客化、长期化,管控模式趋于扁平化、网络化,治理体系趋于多元化、柔性化。为加速构建数字经济时代新型和谐劳动关系,市场层面应构建数字经济生态体系,打造劳动者工作新模式;企业应加快组织变革进程,推动企业组织转向扁平化网状架构;个体应适应新环境、强化新技能、激活新思想、创造新话语权;政府和社会组织应推动法律体系和制度改革,灵活运用数字生态利益相关者力量。     

市场化程度、投资过度和财务风险内生关系

投资过度现象在上市公司中比较普遍,文章以2005—2009年上市公司数据为研究对象,发现投资过度和财务风险之间存在内生关系,投资过度通常会引起财务风险增加,而财务风险对投资过度有抑制作用;同时发现市场化程度不同,投资过度和财务风险的内生关系有显著差别,市场化程度高的东部地区,投资过度和财务风险的内生关系明显;市场化程度低的中西部地区,两者内生关系较弱。     

刍议当前我国劳动关系的特征及其构建

本文在深入分析我国劳动关系的市场化、复杂性、非规范性、非均衡性四大基本特征的基础上,从政府、企业、劳动者与工会四个角度出发,提出了构建我国和谐劳动关系的主要对策.     

劳工标准与我国国际竞争力

劳工标准已经成为我国不可回避的问题,我们迫切需要弄清楚劳工标准与中国国家竞争力的关系。本文首先对劳工标准的内涵进行了探讨,界定劳工标准为国际劳工组织中核心劳工标准和劳动力价格或成本;在对国家竞争力的内涵进行探讨后,界定国家竞争力为竞争结果和影响因素两方面;然后对我国劳工标准与国家竞争力的关系进行了实证研究,并在此基础上提出了提高我国国际竞争力的对策。     

培育东部地区金融中介和提升金融市场化程度的构想

东部地区经济持续增长，且金融深化趋势明显。通过实证分析发现，东部地区金融发展与经济增长存在显著的正相关关系，以金融市场化程度的提高为协助，东部地区金融发展促进了东部地区经济增长。而培育金融中介和提升金融市场化程度，则对于促进金融发展和东部地区经济增长具有重要作用。     

最优财政分权度与我国经济增长的关系研究

过度集权或者过度分权都不利于经济增长,因此理论上可能存在一个最优财政分权度,并与最优经济增长水平相适应.本文对我国1985年至2000年财政分权对经济增长的影响进行了非线性关系检验,结果表明我国的最优财政分权度为66.67%.同时指出,我国的财政分权并不是面临一个是否应进一步分权或集权的问题,而是应该朝着制度完备的分权方向发展,使得财政分权通过制度的规范化、科学化、透明化、公正化而发挥其积极作用.     

信贷资金配置的市场化程度分析

尽管政府取消了对银行贷款规模的直接控制,改成了对银行的贷款进行窗口指导管理,但在实际操作中,政府对信贷资金的分配仍然有十分强大的控制权.为了考察当前我国信贷市场资金分配的市场化程度,本文以最近五年的宏观金融统计数据,采用了协整检验、向量误差修正模型、Granger因果检验等计量方法验证了我国贷款资金分配的市场化程度.结论表明,当前我国信贷资金分配的市场化程度较低,非市场因素在影响信贷资金的分配中仍占主导作用.     

地区竞争与市场化进程的趋同性——中国是否会出现"一个国家,两种经济"

本文通过一个不对称资本竞争模型分析地区竞争对市场化进程地区差距的影响,并讨论地区间市场化进程趋同的可能性.分析表明,如果地区间技术水平差距过大,地区竞争不仅导致不发达地区非国有经济发展滞后,而且会抑止不发达地区国有经济的市场化改革进程,导致地区间市场化进程差距的扩大.在长期中,只有避免不发达地区进入"技术进步陷阱"或"改革成本陷阱",才能保证地区市场化进程的趋同,避免出现"一个国家,两种经济".     

保险市场竞争程度与市场结构的关系研究

本文运用H统计量研究我国财寿险市场的竞争程度,并进一步通过回归分析与相关分析研究竞争程度与市场结构的交互影响因素.研究结果表明,1999-2006年间我国的财险市场可以判断为垄断竞争的市场结构,而同期我国寿险市场则属于寡头垄断的市场结构.2003年保险业费率市场化的改革对财险和寿险都有明显的影响,直接加剧了竞争程度.竞争度与财险市场公司数量正相关,与寿险市场公司数量负相关.竞争度与集中度的关系在财险业为负相关,而在寿险业根据采用不同的集中度指标的不同考察结果会有所不同.     

论我国保险费率市场化

《保险法》的最新修订使我国保险费率市场化正式揭开序幕。我国对入世承诺的履行要求、市场竞争的加剧以及现行费率管制的缺陷都必然要求我们加快实现费率市场化。在短期内 ,我国费率市场化会产生费率水平下降、保险公司经营困难以及保险市场规模扩大等效应。费率市场化会对保险公司的盈利能力、竞争手段、经营管理水平及保险监管等带来严峻的挑战 ,因此 ,要采取一系列有效的措施使费率市场化能够顺利进行。     

中国地方政府竞争与经营城市

本文以经济学中关于政府角色的理论论述为基础，结合中国在由传统计划经济向市场经济转型过程中地方政府角色的变化，探讨中国地方政府竞争的模式，从而论证了经营城市是地方政府竞争必然的历史选择，也是达到提高地方政府竞争力和城市可持续发展的有效手段和途径。     

中国西部地区劳动力市场发展探讨

加快西部大开发具有重大的经济、政治和社会意义。作者认为，劳动力市场缺乏是西部地区落后的重要原因之一。文章通过对制约西部劳动力市场发展的因素分析，提出了西部劳动力市场的几个设想；发展非公有制经济，加快劳动力市场信息网络建议，以及尽快形成西部地区的区域性劳动力市场。     

发展低碳经济与提升我国制造业国际竞争力的关系

随着资源环境与经济发展的矛盾日益突出,21世纪人类正面临着经济发展方式的新变革,以低能耗、低物耗、低排放、低污染为特征的低碳经济是未来经济发展方式的新选择。近年来,我国制造业的发展面临诸多结构性问题,受经济资源、生态资源、社会资源和人力资源的约束越来越多,其国际竞争力亟需进一步提高。而发展低碳经济为提升我国制造业的国际竞争力提供了一次"良机"。通过实现低碳经济,我国制造业的国际竞争优势能够得到有力的扩大。文章基于迈克尔.波特的"钻石模型"的四要素,分析了发展低碳经济如何促进我国制造业国际竞争力的提升,并提出了相应的对策建议。