大力发展代发工资业务的几点思考

代发工资是工行具有传统优势的核心业务,对中间业务收入的增长起着重要的作用。笔者就如何大力发展代发工资业务谈几点想法。1.聚焦五大目标,加强联动营销。为进一步提升代发工资营销的精确度和有效性,商业银行要在深入开展市场调研的基     

拓展中间业务势在必行

目前，我省农行经营传统的中间业务主要是汇兑结算，部分网点也经营代收代付、代发工资、代理业务等。但总体来看，中间业务起点低，品种少，规模小。中间业务的发展还处于较低的水平，中间业务所占收入比重与西方商业银行相比差距甚远，就是与国内其他三大国有商业银行相比也还有一定的差距，所以大力开拓和发展中间业务势在必行。     

我国商业银行代发工资业务创新发展策略研究

代发工资业务是各家银行竞相发展的一项重要的个人中间业务,是撬动整个零售业务最重要的支撑点之一,大力促进其发展具有非常重要的意义。本文认为我国商业银行需要创新代发工资业务处理方式,增加交易渠道,培育客户自助水平,营造新的金融消费环境,为客户提供高品质服务,解决排队等问题;通过把握营销机遇,挖掘客户需求,做好组合营销,不断满足代发工资客户日益增长的金融需求;通过产品创新,经营代发工资业务品牌,加强风险管理,打造独特的竞争优势;通过公私联动、整合营销,提高营销效率,扎实推进薪酬市场客户拓展工作,提升商业银行的核心竞争力。     

县域银行中间业务发展状况分析及建议

从中间业务种类来看,包括支付结算、银行卡、代理业务、担保业务4大类20多个品种,主要以代发工资、银行卡、代理基金、代理保险为主,其他的还有企业个人网上银行、三方存管、外汇买卖等中间业务,多为传统的业务品仲,咨询类、承诺类等新兴的中间业务开展较少。     

整合代理业务 提高经营水平——对农业银行丹阳市支行拓展代理业务情况的调查

拓展中间业务，努力增加非资产经营收入，是商业银行的必然选择。近几年来，农业银行丹阳市支行在发展中间业务上依托众多的网点、先进的网络优势，以代收代付业务为突破口，取得了很大的进展。相继开办了代发工资(含退休金和养老金)、保险费、自来水费、电费、电话费、交通及工商罚没款、国税地税款等几十种代理业务品种，加上银行卡、国际业务等多功能金融产品，既拓展了业务空间，     

新疆邮政储蓄业务发展中存在的问题及建议

近年来，新疆邮政储蓄业务发展较快，目前全区办理邮政储蓄的网点581个。截至2004年12月末新疆邮政储蓄存款余额近15叫乙元，市场占有率9．75％，存款余额居工商银行、农业银行、建设银行、农村信用社之后列第五位。新疆邮政储蓄部门办理的金融业务除储蓄和汇兑外，还开办了代发工资、代收话费、代理保险等中间业务。2004年12月6日正式切换全国统一皈本上线，所有联网的储蓄所可以实时办理异地通存通兑业务，标志着新疆邮政储蓄业务又跃上新的发展平台，但在邮政储蓄业务良性发展的同时，也暴露了一些亟待解决的问题。     

中间业务平台的构思和实现

一、现状分析我们发现，困扰当前我省中间业务软件产品发展的因素主要有三个第一中间业务发生了质的变化。在１９９５年之前，我行已经开办了部分简单的中间业务，这些业务都是属于批量代理类型，而且主要面向企业客户如批量为企业代发工资或奖金，批量为企业代收各类费用。但是从１９９５年起，中间业务进入了快速发展期，其业务类型主要存在两个鲜明的特点一是中间业务的对象和业务类型发生了变化，业务对象由企业客户转变为个人客户，业务类型由批量业务发展为零售业务，如这段时期各行开发的银行代理定报纸系统，银行面对的客户不是储户…     

发展欠发达地区银行业中间业务的措施

一、中间业务发展的制约因素1、思想观念上的偏差。首先从银行自身看,长期以来,各金融机构都树立的是“存款立行”的思想,这种思想不仅存在于国有银行身上,而且存在于农村信用社和邮政储蓄身上,直接导致了各金融机构为竞赛存款的市场份额而展开无序竞争;并为了更多地分得“蛋糕”而在其他方面作出让步,或者提供某方面的优惠。而中间业务往往被各行作为这种优惠拱手出让。例如在代收代付上,各行除少数代收代付业务按协议收取手续费外,绝大多数如代发工资、代收公用费(水、电、电话、有线电视费)、代收税金(储蓄利息税)等都不收费,银行免费提…     

农村信用社中间业务发展中存在的问题

农村信用社中间业务发展目前尚处于起步阶段，在传统业务快速发展的同时，中间业务的发展相对滞后，目前农村信用社中间业务发展中主要存在以下问题。     

银行中间业务平台的设计与实现

银行商业化程度的加深和金融服务市场的逐步开放，使国内银行业已置身于前所未有的激烈市场竞争之中。银行业传统的零售业务，已经不能满足客户和市场的需求。客户希望在这些传统零售业务之上能够实现大量增值服务，如代发工资、代缴费、转帐、买机票等等。商业银行为了扩大市场份额，必须提供上述服务。由上述服务构成的业务，现在银行称之为“中间业务”。大力开办中间业务，一方面方便客户，吸收了资金，增加了储蓄，另一方面银行可以适当收取佣金。同西方商业银行相比，我国银行在中间业务方面存在种类少、服务面窄、市场占有量少、收益…     

我行现阶段发展中间业务的问题研究

自1996年区分行设立代理业务处代理农发行业务起,我行有组织地开展中间业务至今近四个年头。这期间,有成功的经验,也有失败的教训。因此,认真审视我行中间业务的现状,研究拓展对策和发展重点,对我行进一步拓展中间业务具有积极的现实意义。一、我行中间业务发展的基本态势及经验1.中间业务呈良性发展,取得了阶段性成果。一是中间业务品种逐年增多,从过去仅仅局限于代发工资、结算、咨询评估、信用等级评定等少数几个业务品种,发展到目前的45个业务品种。中间业务涉及的行业和领域逐年扩大,至1999年底,我行中间业务已经涉及到文教、税务、工…     

浅谈乡镇公教人员工资县级统发工作中的问题与对策

县财政统一发放乡镇公教人员工资是指将乡镇财政负担的在职公务员、教师工资和行政、教育离退休人员费用，按照国家规定的工资标准．从县财政在县国库设立的“乡镇公教人员工资专户”(以下简称“工资专户”)直接拨付到代发工资银行，由代发工资银行直接划入职工个人工资账户．     

如何更改代发工资中的94帐号？

ABIS网点在做代发工资业务时，首先要建立公司合约，并给系统提供一个被代发单位的扣款帐号，然后系统产生一个94帐号。由于多数被代理单位不在本网点开立基本帐户，所以ABIS网点一般是在单折子系统中开立一个扣款帐户，专门用来代发工资过渡使用。根据有关规定，这既不符合存款实名制要求，也不符合会计核算规定，存在一定的操作风险。现在部分行已要求ABIS网点在842科目中开立一个过渡帐户，用于代发工资使用。     

金融服务平台（TULIP）业务简介（二）——代发工资流程（二）

上期章介绍了关于代发工资的整个流程和具体的交易，本期主要介绍一下新版代发工资返回状态的解释以及处理步骤。     

农村信用社开展中间业务的问题及建议

一、农村信用社中间业务的现状及问题 尽管近年来中间业务在商业银行已如火如荼地发展起来,但在农村信用社还处于起步阶段。从河北省来看,截至2008年底,农村信用社只开办了代收通讯费、代收保险费等19种中间业务,中间业务收入11483万元,其中代理保险业务手续收入3690万元,中间业务收入占比只有0．56％。农村信用社中间业务发展中存在的主要问题是：     

开拓储蓄代发工资业务新途径

<正> 代发工资是近年来储蓄工作探索储存最佳途径与最优服务方式中涌现出来的新事物,它有利于扩大储蓄面,确保储蓄存款稳步增长,储户实惠受益,存款安全且方便,既减轻了企业财务人员发放工资的工作量,又减少了银行现金集中投放,缓和了发放工资时,现金大进大出形成的高峰对市场构成的压力。同时,也减轻了银行出纳业务的压力。总之,代发工资是开辟新储源,改善服务的一种较好的储蓄方式。但现行的代发全额工资的做法也存有不少弊病,主要有: 1.代发工资手续繁琐,准备工作量大,在发放工资前,企业财务要造好代发工资花名单,银行储蓄部门根据花名单按人头填制代发工资单,填制完     

新疆农村信用社中间业务发展现状分析

本文通过对比分析了解到在新疆金融机构中,发展中间业务的重要性,进一步了解到金融机构中间业务的发展程度,其中新疆农村信用社的中间业务发展潜力巨大。总结出,要大力培养中间业务的专业人才,加强农村信用社对中间业务的管理力度,重视科技在农村信用社中间业务发展中的应用,从而提高农村信用社在中间业务上的扶持力度,增强其竞争力。     

蓬勃发展的泸州邮政金融业务

泸州市邮政局长期以来，将金融业务作为“一号工程”抓紧抓好，一直保持了快速、健康发展。截止2003年，邮储余额净增25235万元，实现收入4004．19万元，期末余额达到157271万元，汇兑业务实现收入155．63万元。由储蓄业务延伸发展出的代售国债、代理保险、代收手机费、代发工资、养老金等各种中间业务呈多元化发展态势。     

对做好代发工资业务的几点建议

代发工资业务能从源头上争揽到储蓄存款,但是代发工资业务又同时造成被代发单位员工过分集中取款,形成长时间排队现象。其结果往往会造成其他来存款客户、特别是优质客户无法享受到柜台服务,无形中给代发丁资银行带来了客户流失、存款减少等损失。代发工资一方面为网点争揽了存款,     

银行代发工资业务内控风险浅析

代发工资业务已成为银行个人零售部门的核心业务,文章从银行代发工资业务的内部的风险点出发,认为应加强银行内控制度的建立、明确员工岗位分工、完善信息沟通机制、加强代发工资业务数据控制四个促使化解银行代发工资业务的内控风险。