诚信、善事与舍得——赵利生先生访谈录

杨:赵总的公司有一句很响亮的口号,叫“有精神,凡事有可能”,给人以很大的思考空间。管理学近些年对企业文化的研究非常重视,各企业都有自己独特的理念和做法,今天赵总能否围绕“金活精神”的具体含义谈一谈呢?赵:好啊!我觉得,人有什么精神,就会有什么态度,就有什么行为,也就能达到相应的结果。我们在多年经营公司的过程中,体会并总结了“有精神,凡事有可能”这句话,虽然并没有特别认真地想过“金活精神”的完整内涵是什么,也没有大张旗鼓地宣传,但我们确实是在某种理念的指导下做事的,同时也希望公司核心员工队伍都能有这么一种志同道合的感觉。杨:公司是做出来的,不是说出来的。     

国有企业能够办好

国有企业能否办好？对此，目前有不少人持怀疑的态度，经过富宝公司的几年实践可以肯定地回答：能够办好。众所周知，在市场经济条件下，有了好产品，企业就能生存与发展。好产品要有好的职工队伍才能生产出来，好队伍来自好机制和好班子，好班子要有好的带头人。纵观国内外优秀的企业，无一不是都具备这“五好”，即好带头人、好班子、好机制、好队伍、好产品。 福建顺昌福宝实业有限公司（以下简称富宝公司），原为顺昌县合成氨厂，１９９５年３月企业改制并组建成公司，企业产权为国有独资。现有员工１０７５人，企业总资产 １． ５亿元…     

以学生自治互助模式凸显办学特色

1926年,著名教育家陶行知先生在《新教育评论》上发表了《无锡小学之新生命》一文,其中有这样一段话,“我看了开原学校团体活动,不禁为中国前途增加了好些希望.我希望个个学校都能得到这种精神,好为中国造就能组织、能团结、能为共同幸福从事共同活动之新国民.”陶行知先生所指的“开原学校”即当时的“开原乡立第一小学”,也就是如今无锡市育红小学的前身.     

奋力开拓把无锡建设成文化先进城市

前不久召开的无锡市文化工作会议明确提出了“九五”期间我市文化事业发展的总目标:努力把无锡建设成为“文学艺术繁荣,文化设施完备,群众文化活跃,充满生机活力的,与现代化建设目标相适应的文化先进城市,为江苏建设文化大省作出我们较大的贡献。”我们主要要做好以下工作: 一、实现建设文化先进城市的目标,必须抓住关键,重在建设 （一）队伍建设是繁荣文化的根本。有什么样的文化队伍就有什么样的文化事业,建设好一支“政治强、业务精、作风正”的文化队伍是把我市建成文化先进市的重要基础工作。要制定文化队伍建设的总体规划,分别就创作、演出、管理人才的培养制定实施     

假如刘邦、项羽做销售……

有一个老板对我说：“能处理好人和人之间的问题，就能做好每一件事，任何一种生意都不是在卖产品、服务。任何一种生意都是人和人之间的生意。能做人、就能做好每一件事、就能把任何生意的尺度把握好。”     

声音

“产品的差异化最关键的是什么？我的感觉是关注用户体验。每一个产品后面都有很多的细节,这都体现了你能不能给客户提供非常好的服务。每一个细节是对方能否再做你的二次客户的一个非常关键的因素。”——红杉资本中国基金创始及执行合伙人沈南鹏表示,创业要走“差异化道路”。     

非公有制企业党建工作难点探索

做好非公有制企业党建工作，关键要有一支热心这项事业，会做工作的基层党务工作者队伍。实践证明，有一个好书记，就能带出一个好队伍，在民营企业树起一面党的旗帜，帮助促进企业健康发展。根据近几年工作实践，对非公有制企业党务工作者队伍建设有以下几点看法和建议。     

“名牌”莫被“名牌”误

<正> 近闻:江苏省苏北地区有家工业企业,早在十多年前,就有3个产品先后获得部优产品的称号,成为行销全国各省、市的“名牌”产品。然而,该厂并未躺在原有“名牌”上睡大觉,而是发扬不断进取的精神,陆续研究、试制和生产出一批又一批的新“名牌”产品。仅1990年,该厂就又有5个新产品     

孙明波:供给侧改革“质”在必得

面对消费者的鼓励与认同,作为供给端的企业深知,满足消费者物质和精神需求永无止境,用“科学加艺术”的态度打造“好产品中国造”确是青岛啤酒110多年来赢得全球消费者舌尖选择的原因之一,也是未来持续创造新供给的关键。刚过去的2016年春节,600万出境过年的中国游客,“刷出”了境外消费900亿元人民币的新纪录。与过往不同的是,“质量好、品牌好、设计好、高性价比”的日用品,替代“马桶盖、电饭煲、奢侈品”等耐用品成为热购的“尖货”。透过这份散发着“浓浓生活     

开创防火门领域新纪元——访吉林市玲珑家具有限公司董事长费敏建

费敏建认为：一个有竞争力、能实现可持续发展的企业必定要有先进的企业制度、合适的发展战略及个性鲜明的企业文化。他深知：一个小作坊能够取得今天这样的辉煌，它确实经历了一个外界无法体验的痛苦而漫长的过程。费敏建领导的吉林市玲珑家具有限公司为此付出了艰苦卓绝的努力，这其中凝聚了“自强不息、超越创新”的企业精神和“好产品出自好人品”的企业文化……     

试述搞活国有企业的三个关键

如何贯彻落实好中央经济工作会议精神,切实把国有企业搞好搞活?笔者认为,主要应在企业的队伍建设、机制转换和产品战略这三个关键问题上狠下功夫。     

解放思想与坚持社会主义市场经济改革方向

“坚持社会主义市场经济改革方向”这个题目跟高端休闲旅游有什么关系呢?真正的高端休闲,我赞成不在于多消费就多高端,关键是人的思想文化能真正得到一种享受,我认为论坛产业就是一种高端休闲产业,大家能够坐在这里进行思想的交流,精神的碰撞,心灵的充实,这是非常愉快的.     

强化管理 狠抓落实 努力开创景区管理工作新局面

众所周知,风景资源是珍贵的不可再生的自然和文化遗产,保护好风景名胜资源是武夷山风景区的首要工作,始终坚持“严格保护,统一管理、合理开发、永续利用”的原则,是切实有力保障风景区各项事业健康发展的必由之路。管理是一门科学,管理好武夷山风景区更是一个复杂的系统工程,有体制机构的问题、有山林权属的问题、有经费不足的问题、有提高人员素质的问题等等,但就我们景区管理队伍而言,我想,关键要实现“二个方面转变”,一是实现思想观念的转变,要通过加强学习教育,将景区管理人员的思想统一到党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干     

方兴未艾的市场辐射型销售

“茶壶煮饺子,有货倒不出”,这是商品不能“货畅其流”的一个形象说法.早期的对策是“四千四万”(千山万水、千辛万苦、干言万语、千军万马),它比计划经济时期“守株待兔”式的等客上门销售是有了很大的进步,对地方产品的推销起了明显的促进作用.但在现代大信息、大商品、大流通、大市场的背景下,光靠原来的“四千四万”就显得有些力不从心了.于是我们从常熟实际出发发扬“四千四万”精神,探索以市     

时代呼唤职业精神

一个企业需要有一种精神,首先作为企业主体的职工要有职业精神,否则企业就会毫无生机,而一个毫无生机的企业又凭什么去开发新的产品,又有什么能力去占领产品市场,又怎么能为市场服务呢?而没有市场的企业就只有死路一条,这就是时代为什么要呼唤职业精神的原因所在.     

努力实践“三个代表”重要思想

江泽民总书记“三个代表”的重要思想 ,是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的新发展 ,是在新的历史条件下加强党的建设的伟大纲领性文件 ,也是我们做好各项金融工作的行动指南。作为基层中央银行 ,要落实好“三个代表”的重要思想 ,就必须大力弘扬“三铁”精神 ,从每个人、每件事做起 ,扎扎实实履行好各项职责 ,用“三个代表”的重要思想武装每个员工 ,真正把“三个代表”的重要思想落实到当前开展的弘扬“三铁”精神的实际行动中去 ,唯此 ,我们的金融服务水平才能有一个新的提高。一、实践“三个代表”重要思想 ,就必须坚持“铁账本”…     

徐小方

随着时代的快速发展,越来越多消费者对于产品的要求不再仅仅局限在“优质、实用”这一层面上,而追求更多的是一个既能满足其实用需求,同时也能满足其精神需求的“品牌产品”.近年来,随着服装企业品牌战略在我国的进一步实施,国产服装企业的品牌形象有了较大提升,在消费群体中逐渐形成了品牌意识.笔者通过对我国服装品牌现状的分析,对我国发展国际名牌的目标提出了一些可行性方案的建议     

跨世纪基层农行党建工作的着力点

商业银行是经营货币的特殊企业 ,要建设一支思想作风过硬、业务技术水平高、廉洁奉公、能战斗的农行队伍 ,就必须加强党的领导 ,加强党建工作 ,培养和造就一大批德才兼备的各类专业人才。当前及跨世纪县 (市 )支行党建工作的着力点 ,应紧密结合农行工作的实际 ,抓住关键措施 ,在突出党的“思想建设、队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设”的同时 ,切实抓好“一个加强 ,两个发挥 ,四项措施”,再提高、再落实 ,朝着有中国特色的商业银行目标迈进。1、加强行党委领导。对农行经营、决策、监督要明确分工 ,保证农行稳健经营 ,加快发展。具体说…     

企业走向市场要确立“以销为纲”的经营方略

在企业走向市场、搞活经营、提高经济效益的诸多因素中,销售是最重要最关键的环节。销售是企业由产品生产转换为商品生产过程的必要条件,是企业走向市场的大门。一个企业不论规模大小、实力强弱,只要销售搞得好,则全盘皆活,就能发展壮大;否则一旦销售受阻,则马上危机四伏,影响生存。所以,企业经营者必须确立“以销为纲”的经营方针,认真抓好销售,使企业在激烈的市场竞争中发展壮大。     

关于企业文化建设的思考

企业文化,作为企业管理的一种新观念,是深深根植于企业每个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念,是企业的精神文化。笔者认为,对企业而言,在实践中把握好文化建设的指导思想,基本原则和运作程序,是搞好企业文化建设的关键。1在指导思想上,必须牢牢把握培养“四有”新人这个根本“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）是一个有机整体。“有理想”是核心;“有道德、有纪律”是实现理想的重要保证;“有文化”是基础。1993年中国国家体改委访美代表团考察美国的市场经济时,美国的专家、教授首先谈的不是美国的市场经济,而是…