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《武钢政工》2002,(5)
计控公司从实际出发,改革原有的工资分配模式,打破平均主义大锅饭的分配格局,以"三浮动"和"岗薪制"为基础,实行新的职工收入分配方式,使之更适应市场经济条件下企业经营运作的新特点,向体现个人价值,"按工作能力和绩效分配"迈出坚实一步。一、工资浮动,自主分配根据武钢(集团)公司核定的工资总额,并在确保国家最低工资标准和职工基本生活不受影响的前提下,计控公司采取职工工资全额浮动,其个人收入随武钢(集团)公司经济效益情况浮动;随计控公司经济效益浮动;随车间(实体)经济效益浮动。以往"职工上班,就拿工资,职工干活,就拿奖金"的旱涝保收错误观念被彻底打破。计控公司还对下属二级单位放开工资分配权,使其有自主分配空间。该办法在各单位核定工资总额情况下,实行减人不减资,鼓励各下属单位自我约束,尽量少用人,做到"人尽其才,才尽其用",近三年来计控公司在岗人员从1599人减到1159人。所有单位以"工效挂钩"为指导,以利润完成率作为职工收 相似文献
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思想政治工作的创新,首先应当是思想进一步解放,在观念上创新。观念创新必须具体实在,要真正体现在行动上,因为转变思想和更新观念,不是一句口号和空话,是要有实际内容和实际行动的。必须树立起全局观念、市场观念、竞争观念、效益观念,以此推动思想政治工作的创新工作全面开展。企业改革难就难在职工观念的根本转变上,转变职工观念,为企业改革保驾护航,也正是我们思想政治工作富有成效的落脚点。实践证明,只要思想政治工作落在实处,就能产生神奇的力量,为企业排困解难,成为企业发展的推动力。因此,企业思想政治工作必须紧紧围绕生产经营进行,把帮助职工在改革中转变观念与解决生产经营中实际问题相结合,正确处理生产经营中出现的复杂问题和矛盾,从而使新形势下的思想政治工作在促进企业改革发展、隐定等方面发挥重要作用,开辟新的途径。其次是方法上的创 相似文献
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<正>润滑油公司坚持"融入经营做工作,促进发展显价值"的党建工作理念,推进党建与生产经营的深度融合。国有企业党建工作与生产经营的深度融合,既是创新党建工作的重要方法和途径,又是促进企业生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。润滑油公司深度挖掘党建工作与生产经营的契合点,优选活动载体,以党建工作与生产经营工作 相似文献
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融入生产经营中心、融入行政工作布署、融入职工思想实际,是加强党建工作提出的新要求,也是充分发挥党组织“三个作用”需要解决的重大课题。今年以来,炼钢总厂党委积极贯彻落实公司党委工作要求,结合总厂制改革和创建国内外最好钢厂目标,扎实推进党建工作“三融入”,坚持认识更高,讲境界;机制更优,讲责任;要求更实,讲成效;方式更活,讲创新,有效发挥了总厂党建集中管理优势,促进了生产经营。 相似文献
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《武钢政工》2001,(8)
计控公司党委把开拓市场、创造效益做为思想政治工作创新的出发点,把抓职工的职业道德、社会公德、家庭美德的"三德"特色教育作为突破口,进一步提高职工创新能力和市场竞争能力。此举不仅充实了思想政治教育的内容和方式,而且维护了职工队伍稳定,并为计控公司改革发展起到了保驾护航作用。在职业道德教育中,计控公司党委将职业道德教育和形势任务教育、岗位技术培训、塑造企业形象等结合起来,要求职工爱岗敬业,不断提高自身素质。首先以厂门口电子屏幕,《计控通讯》、实绩演讲报告会、科技人员表彰等为载体,大力宣传立足岗位奉献的典型人和事,营造"爱岗敬业光荣"的氛围。其次,加强岗位技术培训,开展"百岗无事故,万量无差错"劳动竞赛及"计算机英语双达标"、"导师合 相似文献
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随着经济社会的深刻变革以及国有企业改革的不断深化,国企党建工作应当全面融入中心,坚持更加贴近中心工作的原则,才能充分发挥政治核心地位作用。国网衡水市桃城区供电公司把能否全面完成生产经营目标任务作为检验党建工作成效的"试金石",积极创新党建工作。 相似文献
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生产经营是企业工作的中心。党建工作必须结合生产经营,才能在改革发展实践中发挥其应有的作用。几年来,我们始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的指导思想。抓好以“加强领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设”为主要内容的企业党建“三大工程”,不断增强企业党组织的号召力、凝聚力和战斗力,充分调动全厂职工 相似文献
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《武钢政工》2002,(5)
特等奖(10个)张广朝忠诚实践"三个代表" 努力改进"五种作风"詹才茂加强领导班子作风建设应当做到"五坚持五提高"韩纪祥创建品牌党员责任区培育先进生产力的代表王寿春把党员责任区活动与民主评议党员工作结合起来,在保持党员先进性上狠下功夫冷轧厂党委企业党组织实践"三个代表"必须坚持以人为本洪伟按照"三个代表"的要求抓好物供部门党建工作鲍志铭积极推进企业民主化建设进程开辟选拔高素质管理人才的新途径程虎江刘士源完善干部考评办法做好干部考评工作张莲香关于推行领导干部"能下"制度应重视的几个问题王卫平姜文兆宗焰按需设岗以岗定薪以能竞岗以效计酬计控公司推行"三浮动"全新工资分配方式一等奖(20个)欧武生按照"三个代表"要求切实加强基层党组织建设王少华结合企业改革与发展实际用创新精神实践"三个代表" 相似文献
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《中国电力企业管理》2010,(19)
<正>"党旗要始终飘扬在企业生产经营工作的第一线。"这是晋中供电分公司(以下简称公司)一直以来对企业党建工作的创新实践要求。无论是上下联动的机制创新,还是灵活多样的主题工程;无论是学习培训的蓬勃发展,还是中心工作的强化执行,公司的党建创新一刻也没有停步,不断 相似文献
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日前,在广西电网公司系统有关会议上,桂林供电局党建工作"三融一体"模式得到了广泛认同.桂林供电局党建工作"三融一体"即党建工作"三融入一体化":融入业务、融入思想、融入管理、党建工作和生产经营一体化,以达到"目标同向、工作同力、发展同步、考核同施"的工作思路,把党建融入企业发展之中,使党建工作与企业生产经营"同频共振",成为企业发展不可或缺的组成部分,使企业三个文明建设取得了丰硕成果. 相似文献
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倡导和谐观念,培育和谐精神,建设和谐文化,构建和谐企业,当前,“和谐”已经成为我国社会生活和企业发展的主旋律。在此背景下,机械制造有限责任公司党委坚持以科学发展观统领和谐企业建设,坚持与时俱进,开拓创新,团结协作,奋力拼搏,不断强化思想政治和党建工作,加强作风建设,为促进公司的生产经营和改革发展.维护企业和谐稳定的大局作出了积极的贡献。 相似文献
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在公司转换机制,深化企业内部改革的过程中,我们结合后勤服务单位不断出现的新情况、新问题和新特点,对过去的工作总结提高,对当前的工作积极探索,突出党建工作重点:抓党建保中心,促服务上台阶。具体工作思路是:总结经验,提高认识,找准党建工作的切入点;调查研究,健全制度,明确党建工作的支撑点;抓教育,带队伍,明确党建工作的落脚点。一、总结经验,提高认识,找准党建工作的切入点近几年来,我们单位的党建工作和生产经营服务工作任务完成得比较好,多次被评为武钢公司的"党风廉政建设先进单位"、"先进党委"、"红旗单位"。随着公司内部改革的不断深化,我们面临很多新情况和新问题:一是现有住房的三分之二已售给职工,住房出售后还要不要继续服务?还要不要优质服务?眼下的情况是购房职工希望我们增加服务项目,提高服务标准。而房产公司职工则认为,出售住房的钱全部上交公司,而我们的房租收入下降,人员富余,因而对继续服务、提高服务质量认识不足,热 相似文献
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《武钢政工》2002,(Z1)
2001年,公司各级党组织以邓小平理论为指导,认真学习贯彻党的十五届五中、六中全会精神和江总书记"三个代表"重要思想,紧紧围绕实现公司的改革和生产经营目标及工作重点,充分发挥思想政治工作的思想保证和舆论导向作用,加大思想教育力度,把握正确舆论导向,引导职工进一步解放思想,转变观念,在总结经验的基础上,积极探索思想政治工作的新途径、新方法,思想政治工作得到加强和改进;广泛开展理论教育、形势任务教育和改革宣传教育,组织开展"继续深化创新创效"大讨论活动和"强化管理"大讨论活动,深化"创文明岗位、让用户满意"活动和企业文化建设,增强了企业的凝聚力和市场竞争力,为确保公司深化改革和生产经营目标的实现作出了积极贡献。 相似文献