论承包大户雇工经营的性质

目前随着我国农村生产关系的调整和经济政策的放宽,农业生产出现了各种经营形式。其中既有合作经济的经营形式,也有雇工经营形式;并且有些合作经济形式外表又很象雇工经营。如何认识这些现象,引起了理论界的不同看法。我认为只要坚持以马列主义经济理论为指导,认识是可以逐步深化的。一、农村目前已具备劳动力转化为商品的条件判断劳动的社会性质、企业经营性质的试金石是两个生产要素,即劳动力和生产资料的结合方式。在我国农村,在生产资料公有制的前提下,就要看劳动力是不是成为商品,如果劳动力以商品的面貌出现,与生产资料结合,这就是雇工经营企业,便产生了雇佣劳动。只     

要用同一尺度探讨农村承包大户的“雇工”问题

最近在《农业经济丛刊》上看了何廼维同志《对当前农村“雇工”问题的探讨》一文(下简称《探讨》),受益不少,同时也有点不同看法。为了使讨论更有裨益,我们认为,在评议农村不同行业的“雇工”问题时,最好要用同一尺度,以免对同一性质的事物,得出不同性质的结论。《探讨》一文对福建省仙游县盖尾公社李金耀承包林场和广东省高要县沙浦公社陈志雄承包鱼塘的分析,由于使用的尺度不一,得出的结论就不同,前者被认为具有“公私合营”的性质,可以进行大胆试验。后者呢,作者认为:1980年,陈志雄靠雇工剥削取得的收入占总收入的22.9%,如按1950年土改时的规定,剥削收入不超过25%,应划为富裕中农,问题还不算大。1981年,陈的剥削收入占总收入的66.4%,问题大不大?作者虽然没有明说,但读者一想,问题就不能算不大了。     

关于农村雇工经营的几个理论问题

近几年来,关于农村雇工经营的性质问题,学术界在内部开展了讨论。有些问题巳经比较清楚,很少有人再坚持雇工经营是合作经济的一种经营方式、雇工没有剥削,是社会主义性质的这类观点了。并且在对策上取得了基本一致的意见。因此,目前制定一个明确的具体的农村雇工经营的政策,条件已基本成熟。     

对农村雇工经营问题的思考

一、雇工经营:要素重新组合的一种形式毫无疑问,不同的民族在不同的经济条件下,会有各自不同的发展商品生产的特殊道路。但是,作为商品经济的内基本法则则是共同的,这就是通过对各种产品价值的社会评价,来调节资源的配置结构使之适应社会需求结构,千变万化的要求。十分明显,资源的流动是商品经济的根本前提。中国80％的人口是农业人口,其中绝大多数又长期束缚于狭义的耕地经营,这既是     

农村雇工经营之我见

一、事例的分析党的十一届三中全会放宽农村经济政策,实行联产责任制、发展专业户、经济联合体、大户承包以及城乡个体经济,就产生了雇工问题。如山西新绛县,参加雇工经营的劳动力,竟占总劳动力的10%左右,运城地区各县也大体如此。广东社队企业投标承包的占70%,其中番禺县有社队企业59个,已投标经营的45个,占76%。而且经营效果都是不错的。1.云南省不同形式的雇工经营日渐增多,如宾川县干甸山有个体煤窑260余户,其中雇工经营的占70%,最多的一户雇工达160余人。祥云县前所公社个体煤窑114户,半数以上     

农村雇工问题探索

近几年来,我国农村比较普遍地出现了雇工现象。这并非偶然,它是发展商品生产的需要,在一定范围内是不可避免的。马克思指出:“不论生产采取何种社会形态,劳动者与生产资料总是它的因素。但它们在彼此分离的状态中就只在可能性上是它的因素。为丁要有所生产,它们必须互相结合。”党的十一届三中全会以来,我们逐步纠正了“左”的思想,放宽了农     

对农村“雇工”问题的探讨

三年前,当一些“三靠”社队在党的十一届三中全会精神启发下,解放思想,大胆实践,将包产到组、联产计酬责任制改为包产到户或包干到户的时候,曾有人提出:“这种做法会导致帮的帮,雇的雇,穷的穷,富的富,走向两极分化……。”三年后的今天,农村中果然出现了“帮的帮,雇的雇”了。这个新问题是怎样出现的呢?它有哪些表现形     

关于农村雇工经营问题

中国社会科学院农经所在詹武同志主持下,进行了关于农村雇工经营问题的学术讨论,参加讨论的同志有王贵宸、刘文璞、何廼维等12位同志。兹将讨论意见综合如下:     

略论目前农村的雇工经营

一、情况和性质目前我国农村的雇工经营多种多样。从形式上看,一类是非盈利性的临时雇工,如缺少劳力的“四属五保户”雇工、农户之间的互助变工或企业请技术人才,这类雇工不占有剩余劳动,因而不算雇工;另一类以自己劳动为主,请少量帮工,或是有手艺的师傅带几名徒弟,这类雇工已占有剩余劳动,但很少,因此,我们也不把它算作雇工。我们要研究的对象是雇工多人经营的企业。从经营形式上看,它们大致可分为两种:一种是私人(或合股)办的企业雇工;一种是私人(或合伙)承包的企业雇工。从投资情况看,私人或合股企业的投资,有的大部或全部由私人或合股投资,有的主要甚至全部是靠贷款;私人或合伙承包的企业,有的全部生产资料都是集体的,有的承包后又自己增加了一些生产资料。从分配情况看,     

对当前农村“雇工”问题的探讨

当前有的农村在发展多种经营和联合办企业的事业中产生了“雇工”问题,对待这个问题认识很不一致,有的认为雇工就有剥削,是绝对不允许的;有的认为雇工不一定有剥削,而是个人之间自愿互利的联合,是平等的劳动伙伴关系,是一种新的劳动组合和协作。究竟性质如何?不能简单做出结论,必须进行具体的考察与分析。     

对社会主义条件下农村雇工问题的探讨

雇工问题已越来越成为广东省目前农村的一个突出问题。不仅较为普遍,而且数量较多,有逐步发展的趋势。雇工较多的地方,一般是商品经济比较发达、生产门路较多或实行包干责任制较早的地方。主要有以下四种情况:一是集体经营的企业雇工(包括公社、大队和生产队企业);二是集体经济的承包单位雇工(包括联合承包单位和个人承包者);三是各种经济联合体雇工(包括社员之间、集体之间、集体与社员之间的各种经济联合体);四是社员户个人雇工。以第二、第三种雇工比较普遍。雇工大都以商品生产盈利为目的,经营社会上需要的短缺产品。有的是新开发的资源,如采石,捞沙,挖煤,烧石灰,做砖瓦,办果林场、农场、养殖场等。雇工人数少的2～3人,多的上千人。被雇人员多是当地社员,     

对当前农村“雇工经营”的再认识

近两年,我们在广东、广西、福建、陕西等省区就农村“雇工经营”问题作了若干调查。所到之处,雇工现象在各县、各公社都有发生,但总的看来,在农村经济中所占比重不大,在地区及行业的分布上也很不平衡,并且,情况错综复杂,形式千差万别。一、观察雇工现象的方法论1.观察雇工现象不能从现成的概念出发。就地区分布来看,如社队企业发展较快的,上海郊区各县,“雇工”企业在农村劳动力中的比重就很小,而广东东莞县黄江公社农村雇     

应怎样正确对待农村雇工经营

对于农村中的雇工经营,我们认为应该抱一个正确的态度,具体讲就是:一要允许,二要限制,三要引导.现在分别谈一下看法和意见.关于允许问题.对当前农村中出现的雇工经营,不要乱扣帽子、乱打棍子.在现阶段的农村,不可能搞纯而又纯的社会主义,应该允许各种形式的雇工经营,在实践中逐步摸索出一些存利去弊的办法,不要用简单的行政办法去禁止.对雇主则要对他们进行     

试论我国农村出现的雇工经营

对农村经济改革中出现的雇工现象应怎样认识,应当采取什么政策,本文提出一种看法,欢迎读者讨论.     

农村雇工问题的调查与研究

绵阳地区雇工经营大多从去年开始出现,为数不多.据全区十七个县(市)统计(缺德阳),有个体雇工户(包括新联合体)1,241户,约占17个县(市)240万农户的0.052%,占10万户"两户"的1.2%;雇工人数(包括临时雇工)3,156人,占这17个县(市)一千多万农业人口的0.032%.雇请7人(包括临时工)以上的仅40户,占雇工户的3.2%.雇请人数最多的26人,是北川县治城公社马什双,属于经营高山茶场开     

怎样认识当前农村的雇工经济

近几年,雇工经济在我国农村的出现,引起各个方面的关切。这里,围绕我国农村雇工经济的性质问题,谈一些看法。合作经济和雇工经济,都是社会经济在一定发展阶段上的社会化大生产形式。没有商品货币关系的一定发展,没有大规模经营的客观要求,不论是现代的合作经济,还是雇     

农村雇工经营的利弊与发展趋势

近年来,在我县农村中逐渐出现了雇工经营的情况,从全县进行书面调查统计的结果看,农村雇工经营已普遍存在,无论是山区、平坝、丘陵都有.经济发达、社队企业雄厚的地区较多,情况相反的地区较少;农、林、牧、副、渔各业都有,最多的是工、副业,其次是农业和饮食服务业;集体企业雇工较少,个人承包企业雇工经营较多;工副业以常年性雇工为主,农业以临时雇工较多.雇工产生的原因我们认为,产生雇工的原因,从根本上说来是我国社会主义经济还处在不发达     

关于农村雇工经营的法律调整

现阶段我国农村的雇工经营,是农村经济发展中的过渡性产物。就其主体构成、作用及性质而言,具有复合性的特点,其存在和发展,依附于社会主义主导经济形式。因此,雇工经营是社会主义经济中一个具有独特性质的体系。同时,现阶段我国雇工经营的特殊性决定了我们采取的法律对策也必然具有不同于对其它经济关系进行法律调整的特殊性,并能以此构成一个独特的法律体系。     

烟台农村中的雇工经营问题

近两年,随着经济政策放宽,各种经济责任制的广泛推行,在山东烟台地区农村出现了工雇经营。我们在7个县市、近30个公社、30多个大队调查中,先后碰到的就有20多起。少的雇一、二人,多的雇几十人,最多的达六、七百人。一、雇工经营的几种形式烟台农村中的雇工经营,大体上采取个人雇工、合伙或联户雇工、集团性雇工三种类