浅析最低工资标准对就业流向的实际影响

最低工资标准能够有助于保障社会的稳定和劳动者的基本生活,尤其是在劳动力市场上处于弱势地位的劳动者,但最低工资的出现也会对劳动力成本造成一定影响.最低工资标准近年来引起了广泛关注和思考,研究最低工资对我国的就业流向影响问题,不仅有助于我国最低工资标准制度的不断完善和发展,也有助于分析解决我国的就业问题促进和谐社会建设.本文通过将最低工资标准与平均收入水平进行比较,分析得出最低工资标准对就业流向的实际影响情况,进而对我国最低工资标准的发展和完善提出意见.     

最低工资标准提高对企业资本劳动比的影响研究

资本劳动比的提高对企业发展、经济增长和结构转型都具有重要意义。本文利用2002—2011年中国工业企业数据和283个地级市统计数据,探讨了最低工资标准提高对企业资本劳动比的影响。研究发现,最低工资标准提升对制造业企业资本劳动比具有显著的正向影响。平均而言,最低工资标准每提升10%,企业资本劳动比将提高2%,该结果在工具变量回归、双重差分法等多项稳健性检验下均成立。机制分析表明,最低工资标准提高会使企业增加资本投入和减少劳动力雇佣,这一结论为企业用资本替代劳动力的事实提供了直接证据。异质性分析表明,最低工资标准提升对企业资本劳动比的影响主要集中于非国有企业、较低工资水平企业和劳动密集型企业。进一步研究发现,随着最低工资标准提升,企业生产率和盈利能力显著提高,从而佐证了企业用资本替代劳动力的积极效应。本文的研究为进一步完善最低工资制度,促进经济转型升级提供了经验依据与政策启示。     

社会保险费的就业效应:综述与启示

社会保险费的经济归宿主要受到劳动力市场供求弹性、工资弹性和缴费-收益预期的影响。如果社会保险费不能完全转嫁给劳动者,将对就业产生不利的效应,而在二元劳动力市场特征明显的国家,还可能会带来显著的非正规就业问题。我国当前社会保险费的制度缺陷、最低工资标准的逐年提高和《社会保险法》的实施,可能存在严重的就业风险。     

最低工资制度对在岗农民工利益的影响研究

最低工资制度是国家通过立法的方式干预工资分配、保障较低收入的劳动者的一种制度,但是在其实施的过程中一直存在着争论。本文立足于员工角度来分析最低工资制度对农民工就业、收入、歧视、做工时间增减等方面的影响。深度剖析在最低工资之下农民工利益所受到的影响,从而使我们能真正认识到最低工资的利弊,方便对相应问题进行调整。真正使农民工在政策中获得收益,使我们的社会能够更和谐健康的发展。     

我国失业保险存在的问题与改革措施

我国失业保险存在的问题与改革措施陈荣奎一、失业保险存在的问题失业保险是劳动力市场得以正常运行的一种辅助制度。我国从１９８６年起，为配合劳动就业制度的改革，实行了失业保险制度。这对劳动力市场的发育和社会稳定起到了积极的作用。但是，随着经济体制改革的深化...     

基于协调度模型评价中国最低工资水平与区域经济发展

本文着重分析了中国最低工资水平对区域经济的发展影响。通过协调检验观察2000年与2015年的最低工资水平并进行了对比,罗列分析后根据当地区域经济发展与最低工资的水平协调度发生了怎样的变化,并加以验证。利用对比,最后根据实证结果提出结论,证明了最低工资水平偏高或者偏低都会对区域以及中国整体的经济发展带来不良的影响。保持最低工资水平在一个较为合理的区间,是各个国家较为重要的劳动政策内容之一。本文认为,在促进最低工资水平合理化的过程中,应该重点关注最低工资水平与区域经济发展是否处于协调这一因素,这也是影响最低工资水平合理化的重要因素。     

最低工资的通胀与价格效应:文献述评

本文扼要梳理和评述了截至2014年最低工资的通胀与价格效应方面的国外文献。在经济理论预测中,最低工资对通胀与价格的影响不甚明了。但案例研究和实证分析表明:最低工资上升对1970年代通胀的冲击实际很小;它推高了最低工资劳动力生产商品或提供劳务的相对价格;它对发展中国家的价格变动有显著影响,且具有渐次扩展的负面福利影响。     

成本冲击、利润率差距与实体企业金融化——基于最低工资标准的外生冲击

本文以外生制度成本冲击——最低工资制度作为准自然实验,选择2000-2017年中国制造业上市公司为样本,研究最低工资制度对实体企业金融化的影响及其作用机理。实证检验结果表明：最低工资制度显著促进实体企业金融化,且实体资产与金融资产间利润率差距越大以及劳动密集型程度越高,最低工资制度对企业金融化的促进效应越明显。平均最低工资标准自然对数每增加1个标准差,企业金融化水平约增加14.38%个标准差。进一步检验发现：企业平均工资水平与当地最低工资标准的差距越小、企业向市场成本转嫁难度越大以及《劳动合同法》实施之后,最低工资制度对企业金融化的促进效应越强。进一步讨论表明：最低工资标准的提高会加剧企业金融化对企业价值的负面效应。以上研究结论对挖掘外生制度成本冲击下实体企业金融化背后所蕴涵的企业策略性动机,进而为破解实体经济过度金融化的制度诱因具有重要的理论价值与现实意义。     

终结廉价劳动力时代

经济增长到一定程度,被扭曲了的生产要素价格终会被市场所修正,劳动力价格必然被重估,劳动力廉价时代正在结束。而职工工资在十二五期间翻番正是适应和顺应了这一时代潮流的要求,并不是政府提高最低工资标准这只有形之手能够达到的目标。年初的用工荒是劳动者对于廉价劳动力无言的抗争,也让我们更清楚     

数字

22．8％ 中国人民银行6月1日发布《2010中国区域金融运行报告》显示,2010年,全国共有30个省份调整了最低工资标准,月最低工资标准平均增长幅度为22．8％,超过八成的被调查企业提高了工人工资,其中一些地广人稀、劳动力相对短缺、对省外劳动力依存度较大的西部省份,劳动力价格涨幅更大。     

我国养老保险制度对劳动力市场的影响

劳动是经济增长的源泉,劳动力的有效配置离不开完善的劳动力市场。养老保险制度对劳动力市场有重要影响,主要表现在对劳动力供给、劳动力需求和劳动力流动性方面。我国养老保险制度导致老年劳动参与率低、企业供款率高不利于其竞争力的提高和对劳动力的吸纳、劳动力跨统筹区域流动难。需从这三个方面进行政策完善。     

担保物权制度改革与企业劳动力结构北大核心

本文以《物权法》出台为标志的担保物权制度改革为准自然实验情境,考察资本市场制度建设对企业劳动力结构的影响。结果发现:相比固定资产占比较高企业,固定资产占比较低企业在改革后高技能劳动力增长显著更多、高技能员工在全体员工中占比显著提高。机制检验表明,担保物权制度改革通过加大企业的先进机器设备投资及研发活动进而影响了劳动力结构,特别是对改革前信贷可获得性较低或融资约束较高的企业更明显,这使担保物权制度改革、资本技能互补及企业劳动力结构间的逻辑关系得以进一步增强。横截面差异检验发现,法律制度环境较差地区企业以及成长机会较高企业,其劳动力结构更可能受《物权法》影响。最后,担保物权制度改革对企业劳动力结构的改变能提高其全要素生产率及盈利能力。本文从劳动力结构视角为识别《物权法》实施后果提供了证据支持,对于理解法律制度建设的经济效益、破解我国劳动力市场难题具有启示意义。     

劳动力成本对中国加工贸易规模及转型升级的影响

本文以中国《最低工资规定》的出台作为准自然实验,基于2000-2013年企业层面微观数据,采用双重差分法系统研究了劳动力成本上升对企业加工贸易规模及转型升级的影响。本文发现,劳动力成本上升虽然缩小了企业加工贸易规模,但通过倒逼机制促进了加工贸易企业转型升级。进一步的机制检验表明,劳动力成本上升促进了加工贸易企业增加固定资产投资、扩大研发创新和在职培训的投入力度、提高生产效率,进而推动了企业加工贸易升级。最后,本文还在城市层面研究了劳动力成本、资源配置与加工贸易升级的关系,结果表明,出口市场份额再配置是劳动力成本上升促进城市加工贸易升级的重要途径:一方面,劳动力成本上升促进了出口市场份额向竞争力较强的存续加工企业再配置,另一方面,劳动力成本上升加速了低竞争力加工企业退出。本文一方面丰富了评估最低工资经济效应的研究,另一方面有助于理解中国加工贸易转型升级背后的驱动因素。     

劳动力市场“两难”问题实证研究——基于市场分割理论

本文对企业招工难和大学生就业难这一劳动力市场“两难”问题的成因运用市场分割理论进行分析,揭示这一特定的劳动力市场分割藩篱的成因和对就业、招工的影响,最后根据两个市场劳动力非对等双向流动的特征提出化解“反差两难”的近期有效的具体对策和长期有效的机制构建。     

名博议论

傅勇：加薪潮与世界工厂之忧 2010年是中国劳动力市场发展进程中的标志性一年。这一年，不仅从2004年以来出现的“用工荒”明显升级，还爆发了一系列的劳资对立事件，一些企业最终较大幅度地提高了工资，并带动了更多企业增加工资。加之各地政府也普遍调高了指导性的最低工资，这些现象被媒体渲染成“加薪潮”。也有人就此预言，外企将被迫迁出中国，中国作为世界工厂的地位或将不保。     

最低工资会影响空气污染吗?——来自中国企业SO2排放的证据

最低工资标准上升显著降低了中国企业的空气污染水平,在考虑内生性问题后,这一结论依然稳健。最低工资标准提升经由生产成本和生产效率渠道影响企业的空气排污水平,具体表现为,最低工资标准提升增加了企业的生产成本,进而提高了企业的空气排污水平。而最低工资标准上升提高了企业的生产效率,进一步降低了企业的空气排污水平。异质性分析显示,最低工资标准上升对空气污染的抑制效应在环境规制较强的地区和行业中更为明显,并对非国有企业、资本密集型和技术水平较高企业的空气污染水平产生了更大的抑制作用。     

农民转移就业与劳动力市场建设

农民转移就业催生中国劳动力市场,然而目前农民转移就业方面出现的许多问题又凸显出劳动力市场功能的缺陷,主要原因就在于城乡分割体制下劳动力市场的“分割”上。这就需要理清思路,在统筹城乡就业政策的引导下,对一系列制度体制进行深层次的改革,同时也要注意因地制宜的拓宽就业渠道,培育劳动力市场。     

中国灵活就业政策研究（下）

四、劳动力市场政策对就业灵活性和安全性的影响分析 这里的劳动力市场政策指积极的和消极的劳动力市场政策，主要包括失业保险制度、城市居民最低生活保障制度、积极的劳动力市场政策、特殊群体保护制度等。     

东亚国家间贸易的新制度经济学分析

国际贸易不仅受贸易国生产成本优势的影响,还受其制度优势的影响,一个国家的制度环境优劣会影响对外贸易的交易费用.对我国及其他东亚国对外贸易与其主要制度因素关系的实证研究表明,制度对国际贸易有重要影响.当前,我国已经通过资源和劳动力等比较优势走向了贸易大国的地位,应将新制度经济学的交易费用、产权制度以及政策制定因素融入到对外贸易理论并指导我国的对外贸易,这有利于稳固中国在东亚市场的经济贸易地位.     

最低工资提升了低收入群体消费吗？——基于中国城镇最低工资线家庭的比较分析

最低工资标准是保障我国低收入者生活水平、激发我国城镇低收入家庭消费潜力的重要手段。在实现“共同富裕”目标背景下，从比较分析的视角对最低工资的消费带动作用进行准确检验，具有重要的理论与现实意义。本文运用1992—2009年中国城镇住户调查数据，以家庭人均收入低于当地最低工资标准的最低工资线家庭为研究对象，分别检验了最低工资认定及标准提升对于最低工资线家庭消费水平的实际影响效果。结果发现，最低工资线家庭本身具有抑制自身消费的倾向，其消费水平也显著低于相近条件下的其他家庭，并呈现出显著的结构性特征。本文进一步以2004年《最低工资规定》实施为政策冲击，检验了最低工资标准提升对于最低工资线家庭消费水平的影响，发现了不同条件下的差异性结果：与收入情况相近的家庭相比，最低工资线家庭的消费水平并未得到显著提升；而与包括中高收入家庭在内的全部样本相比，最低工资线家庭的消费水平得到了显著改善。这一结果与最低工资的消费抑制倾向形成了有效呼应，同时为我国消费升级背景下最低工资标准的实际影响效果及相关政策制定提供了思路与借鉴。