读书

大众的情绪 羡慕、嫉妒、恨——在我看来,这三者的关系,犹如水汽、积雨云、雷电的关系。 人的羡慕心理,像水在日晒下蒸发水汽一样自然？羡慕到嫉妒的异变,是人大脑里发生了不良的化学反应。说不良,首先是指对他者开始心生嫉妒的人。由羡慕而嫉妒,一个人往往是经历了心理痛苦的。此时嫉妒者的意识宇宙仿佛形成浓厚的积雨云了,而积雨云是带强大电荷的云,它随时可能产生闪电,接着霹雳骤响,下起倾盆大雨,夹着冰雹。     

遭遇“红眼”病毒

“木秀于林而风必摧之”、“枪打出头鸟”、“出头橼子先烂”……这些流传已久的俗语的背后隐藏着人类的劣根性；嫉妒无处不在，甚至改变人的命运，在商业社会中，在经商的人中也概无例外。当嫉妒如病菌在周围蔓延，甚至侵袭我们心灵的时候，我们该如何克服人性的弱点?     

找到自己婚姻亮点

和我一起长大的朋友小燕，才貌平平，竟然嫁了个名副其实的”高富帅”。小燕飞上枝头变风凰，很是让我羡慕嫉妒。婚后的她，过着养尊处优的日子。     

亲伤

在这个世界上，绝大部分凶金钱而破裂的关系都能随着时间的推移得以修复。然而，当一个人开始不顾亲情、恣意纵容自己的贪欲和嫉妒时，所爆发出来的伤害足以毁掉几个人甚至几代人的一生。     

母女反目：都是钱惹的祸

“老糊涂”、“神志不清”、“根本不知道自己在干什么”，似乎很难想象，这是一个女儿对于自己母亲的描述。同样很难想象，“完全的白痴”、“浪费时间和精力”、“纯粹是出于嫉妒之心”，这是一个母亲对于自己女儿的描述。     

女人为什么喜欢花美男？

作为男性,不要嫉妒“来自星星”的花美男欧巴受女性欢迎,因为这很科学。实际上,女性并不认为雄性特征的男性面孔比具有某些女性特征的男性面孔更具吸引力。     

薪酬外部不公平性与非效率投资--基于社会比较理论的解释和经验证据

在高管薪酬体制扭曲现实背景和社会比较理论视角下,引入心理学和行为学研究成果,关注薪酬外部不公平性对高管心理感知及行为选择影响。研究发现,薪酬外部不公平易引发高管“黑嫉妒”心理,导致其寻求替代性补偿激励而增加非效率投资。这一现象在民营企业更为突出,主要是因国有企业报酬体系异化所致。宏观经济形势和公司所在地区对薪酬外部不公平性与非效率投资之间关系有显著调节作用。研究还发现受自我期望值、归因模式及注意力基础等因素影响,高管对薪酬外部公平性问题的心理感知存在显著性别差异,女性高管治理有助于缓解男性高管主导的“黑嫉妒”心理和抑制非效率投资。     

现代秘书心理偏差的成因分析与对策探讨

现代秘书在工作中因职业的特殊性会出现一些心理偏差,主要有角色错位、嫉妒、压抑、孤僻和依赖等,这些心理偏差只要能运用相应的对策适时调整,就会成为催人上进的源动力。     

向西的号角

这是一个神奇的城市,一个让人嫉妒的城市。大熊猫选择这里栖居;火锅可以是每天的晚餐;全球的ipad在这里生产;李宇春、张靓颖等众多偶像从这里诞生;这里建造了最伟大的水利工程,这里研制着最先进     

放大人生格局,成功自会降临

当我们抬起头来,把我们的注意放在精神成长、知识的增长和为他人的服务上,我们就得到快乐;当我们低下头只关注物质的东西,关心得失,关心名利,关心如何能比别人优越,我们得到的就是痛苦、仇恨和嫉妒。人生的目标很重要,须天天提醒自己,人生的目标是自己进步,同时促进社会改善,这是人生两重性的目标,互为前提,两个目标谁也离不开谁。     

招商

“烧包”一词源自中国北方的一句俚语，意即：看见自己喜欢的东西．不顾世俗的陋见．不顾自身的财力．一高兴就买了下来．别人萌生嫉妒．于是甩出一句：烧包!     

Welcom to China! 一封给扎克伯格的私信

小扎:恭喜双喜临门:金榜题名+洞房花烛哇!话说,同为八零后,我还是有点小嫉妒你滴,虽同为屌丝(在中国这是对有志青年的统称)出身,你已名列高帅富,我还在屌丝行列里奋勇挣扎:到底是考公务员、进国企,还是加入李开复老师的创新工场?     

缝纫年代的优雅回归

某天几个人在传看手绘设计艺术家Geninne的一组工作室照片。整个房间的格局和细节都美轮美奂,让人怀着羡慕嫉妒恨感叹不已。我的朋友C一直默不作声,直到看到第二十张的时候才突然指着图片的一角说:"她用的也是Singer,这是网上传     

民族地区贫困女大学生心理环保问题探究

在我国高等教育迅速发展的同时，高校贫困生现象也日益突出。民族地区贫困女大学生作为大学校园中一个特殊的弱势群体，由于受传统习俗、民族文化、经济和社会发展水平等因素的影响，心理环保问题尤为突出。本文分析民族地区贫困女大学生存在的自卑、交往困难、嫉妒、抑郁和焦虑等心理环保问题，并提出解决问题的教育对策。     

浅议如何纠正大学生的惰性心理

惰性心理,是指做事懒散,意志消沉,不求上进的一种消极心理表现。生气、羞怯、嫉妒等都会引起懒惰,使人无法按照自己的愿望进行活动。近几年来,大学生中的惰性现象表现得越来越严重,也更加普遍了。这种惰性突出地表现在日常学习、日常生活和人际交往等方面。这种惰性的存在,对一个大学生的成长成才产生了很大的影响。因此分析大学生中惰性产生的原因及如何纠正大学生的惰性心理显得尤为重要。     

基于校园霸凌事件的统计分析研究

文章以青少年心理状况问卷调查数据为基础,运用方差分析、logistic回归以及因子分析,研究了校园暴力事件中青少年心理状况的显著特点、主要影响因素以及对案例中每一案例的心理风险进行了4个等级评估,结果发现不同年龄段的心理状况存在显著性差异,并且影响心理状况的主要变量为年龄段以及风险偏好,风险分为高度风险类、中度风险类、轻度风险类、无风险类。有心理风险者已经占65%,所以学校、家庭应及时发现情况并预防暴力事件。     

高校经济贫困学生心理问题分析

贫困生存在着自卑抑郁与焦虑心理、自尊心理、嫉妒心理和困惑心理等心理问题.增进和维护高校贫困生心理健康,发挥教育功能是解决心理问题的根本,减轻经济压力是解决贫困生心理问题的基础.解决高校贫困生心理问题应注意把解决贫困生的心理问题与经济自主结合起来,与思想教育工作结合起来,与心理辅导结合起来,与就业工作结合起来.     

心灵的百叶窗

常常地,你为那从窗口满泻而入的金光满心欢喜,无比自豪。是的,人生怎能没有光明,心灵怎能任其幽暗?心灵小木屋必得有大千世界的光和热涌入,才会有生机、有生趣,才能酿出灵感,产生出创造的冲动。所谓幸福欢乐,与心灵门窗的敞开程度,一般来说是成正比的。但是,在生命历程的某些时段,外界所射入的光未必都是纯净的阳光。你取得了某些成绩,获得了某些收益,于是,捧场的光、阿谀的光、嫉妒的光、怀疑的光,都可能灼热刺目地破窗涌入。这或许令你兴奋莫名,忘记了自己的实际斤两;或许令你顿生烦恼,不能冷静自持。     

娱乐营销，撩拨羡慕嫉妒恨

继上期“贩卖梦想”主题分享之后，2月23日，“营销新青年·智趣训练营”二期沙龙在广州青云书院艺术馆开班。本期沙龙以“娱乐营销，你个花花绿绿的兔崽子”为主题，适逢中国第一娱乐企业长隆集团参与《爸爸去哪儿》拍摄大胜收官，市场部总经理熊晓杰应邀分享。现场，来自二十多个知名企业的营销操盘手不吝溢美之辞，当面流露出“羡慕嫉妒恨”之情，对熊晓杰的案例分享表示恨时太短。     

国内关于心理契约理论的应用问题研究综述

心理契约是关于雇佣双方隐性心理期望的描述,心理契约理论主要包括心理契约的概念、维度、违背等。运用心理契约理论解决组织管理中的诸多问题成为国内学者的研究重点。通过分析国内关于心理契约理论应用问题的研究文献,分析现有研究的成果和不足,提出未来的研究方向。