借问酒家何处有？牧童遥指杏花村——记中华老字号“杏花楼”

中华老字号“杏花楼”始创于1851年,改革开放后与近20个著名老字号餐饮品牌一起进入以其字号命名的杏花楼（集团）有限公司;2000年杏花楼再次改制,形成了多元投资主体的有限责任公司。走过一个半世纪的风风雨雨,“杏花楼”百年品牌常青,现在是中国“驰名商标”,杏花楼月饼是“中国名牌产品”。本文从“杏花楼”的发源说起,叙述了一代又一代“杏花楼”人以可贵的质量坚持和艰苦卓绝的商业竞争,不断地把智慧、文化凝聚到这块金字招牌上,成为中华商业文明、上海海派文化的一个代表;     

发挥党建作用 助推企业发展

内蒙古太西煤集团公司党委是盟委组织部直接管理的非公有制经济党组织之一,下辖6个党总支,32个党支部,有党员256名。近年来,我们按照上级的要求,结合企业实际,在保持经济快速发展的同时,注重扩大党建工作的覆盖面,壮大党员队伍,发挥党组织在企业中的政治引领作用和职工群众中的政治核心作用,助推了企业发展。一、抓党建,扩大党的工作覆盖面。近几年,太西煤集团步     

提高企业党建水平 加快企业转型发展

随着企业跨越转型的不断发展,企业党组织面对的环境、内容、任务、渠道和对象都发生了改变,党组织工作面临着巨大的挑战。为进一步深化贯彻落实好党的十八大提出的"双重双送,合力发张"的指示,企业党组织通过结合企业实际和党建工作机制的方式,不断提高企业党建工作科学化水平。本文分析了行业内有代表性的党建工作的经验和做法,探讨了有行业特色和时代特色的党建工作方法,对企业党建工作水平和加快企业快速转型有着重要意义。     

企业党建工作重要性探讨——以立新农场为例

国有农场党组织担负着团结带领广大员工实现企业改革发展、和谐稳定的重要职责,是企业党建工作的"落脚点"。党组织自身建设和战斗力发挥得如何,对推动企业各项工作发挥着积极促进的作用,并直接关系着企业目标的实现。文章针对立新农场的实际情况及党建工作的重要性,结合当前新形势、新问题、新情况,分析了农场党建工作存在的问题,提出了优化农场党建工作的策略。     

打造企业党建特色品牌 贯彻落实党的二十大精神

企业党建特色品牌是企业党建理论形象化、典型化的综合反映，具有党建工作价值指向、过程指导、价值认同的作用。深入贯彻落实党的二十大精神，结合企业自身发展实际，探索企业党建特色品牌建设路径，充分将党的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势，打造企业党建特色品牌，可以为企业转型提供更加清晰、明确的前进方向。     

创建煤矿企业党建特色增强煤矿企业党建活力

在新时代背景下,煤矿企业已经度过了发展黄金期,并逐步转变发展方式,加强现代煤矿企业党建工作就显得非常重要。根据煤矿企业的实际情况,开展符合企业情况的党建工作,将极大地促进煤矿企业坚定走科学发展路线,还能够提升党建工作的活力。本文对目前煤矿企业党建工作存在的问题进行分析,并提出了增强煤矿企业党建特色的建议,对今后煤矿企业党建工作的开展具有一定的借鉴意义。     

亨通：创服务发展之先 争红色民企之优

作为中国电缆行业领军企业和苏州地标型企业，亨通集团党委始终把党建工作同企业健康发展、公众形象、社会责任等结合起来，严格要求，常抓不懈。亨通党建工作把以人为本、关爱员工作为工作重心，牢固树立企业与员工共成长、发展成果与员工共分享的理念，在企业发展的同时让员工得实惠，从而让员工真正信赖组织、依赖企业，找到归属感，实现团结员工、凝心聚力促发展的共同目标。多年来，亨通不断在实践中探索，创新企业党建工作，深入开展创先争优活动，致力于打造亨通特色的党建品牌，努力把亨通的党建工作做成非公企业党建示范和标杆。     

新时期企业党建工作的信息化建设路径

党的领导是我国企业最大的政治优势,党建工作是企业各项工作的"根"与"魂".新时期,广大企业要积极响应党中央、国务院号召,充分运用互联网、大数据等信息技术,结合企业实际,进一步创新党建活动方式,丰富党建工作内容,提高党建工作效率,特别是聚焦学习、宣传、会议、党员管理、档案资料、阵地建设等方面,突出信息化党建引领作用,推动党建工作全流程、全过程可视、可听、可回溯,"三会一课"云上承载,全面提升党建工作的效率和水平,助力企业党建工作高质量发展,为推动企业平稳健康发展注入强大动力.     

六坚持六融合 筑牢国有设计企业发展根基

<正>党支部是党最基本的组织,是党的全部工作和战斗力的基础。深化国有设计企业基层党支部党建与业务的深度融合,坚持融会贯通、互促共进,使党建与业务相辅相成、同频共振,将党建优势转化为发展优势,是国有企业以高质量发展助推中国式现代化的必然要求。中铁水利水电规划设计集团有限公司（以下简称：中铁水利设计集团）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻上级决策部署,结合设计行业实际,做到“六个坚持”,推进“六维融合”,促进基层党支部党建与业务工作深度融合,筑牢国有设计企业发展根基。     

浅谈如何开展项目党建工作

工程项目是施工企业的管理基础、效益源头,也是企业党建工作的重要阵地和舞台。工程项目具有分散性、流动性、地域性等特点,因此项目党建工作要结合项目施工的实际情况因地制宜、因材施教。而如何围绕项目施工生产开展党建工作,增强党的凝聚力和战斗力,促进项目快速发展将是目前施工企业党建工作面临的问题与核心任务。     

烟草企业高质量党建引领国有企业高质量发展研究

党建工作可以保证党对国有企业政治领导的核心地位,同时也是企业高速发展的重要引擎,对提升企业核心竞争力有着重要的作用。对于烟草企业来讲,在实际发展过程中,为了进一步促进企业高质量发展,相关领导需对党建工作更加关注,高度重视党建工作的有效开展,发挥领导职能并提升团队向心力及凝聚力,稳步推进企业各项工作平稳运行、创新发展,结合工作实际,对烟草企业党建工作提出可行性建议,以便企业更好地适应未来发展。基于此,本文主要围绕烟草企业党建工作实际展开探究,分析了高质量党建工作对烟草企业发展的重要性,进而结合实际情况提出了相关对策。     

煤矿发挥党建优势助推企业科学发展研究

煤矿企业是我省的支柱性产业,也是国民经济发展的主导产业,严格管理、科学发展,推行现代企业管理体制,以人为本、和谐发展,强化安全生产,是新时代煤炭工业企业管理工作的基本要求,也是企业自身所需,要想实现全面的发展,煤矿企业必须发挥好党建工作的优势,本文主要根据霍煤集团的实际情况探讨如何发挥出党建工作的优势。     

创建煤矿党建特色 增强煤矿党建活力

新形势下,积极创新煤矿党建特色,建立符合煤矿企业发展实际的党建工作,不仅能够促进煤企的科学发展,更能够增强党建工作的活力,是现代煤企党建工作研究的热点课题之一。本文对煤矿企业党建特色,增强煤矿党建活力展开探讨,并对目前煤企党建工作存在的问题进行总结分析,提出如何增强煤矿企业党建特色的建议,具有积极的参考价值和意义。     

构建融入中心进入管理的党建工作新体系

中国兵器工业集团公司1999年成立以来,党组始终高度重视企业党建工作,注重抓企业党建工作创新,按照《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》精神,坚持"融入中心做工作,进入管理起作用"的思路,积极开展以实施"四大工程"为内容的企业化实效型党建工作新体系创建活动,经过多年的探索实践,逐步形成了适应兵器工业改革发展需要的企业"大党建"新格局,为集团公司的改革发展稳定提供了强有力的思想保证和组织保证。     

政治优势助推企业发展

党建工作是我们党的优良传统和重要政治优势,是其他一切工作的"生命线"。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。新时期,面对人们的思想呈现多样化、复杂化的新情况、新问题和新矛盾给国有企业党建工作带来的挑战。四川德阳金河磷矿党委结合企业实际,充分发挥企业党组织的政治优势,全力推进国有企业企业文化建设,增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。公司始终把"明理顺气,重聚人心"作为企业党建思想政治工作的重点,坚持以改革创新精神加强党的建设。以关注民生     

国有煤炭企业党建工作信息化初探

本文笔者结合中平能化集团平煤股份一矿党建信息化工作的特点和实际情况,就如何实现国有煤炭企业党建信息化工作谈几点自己的看法。     

创新企业党建工作的思路浅探

企业党建工作的创新,有利于提高企业核心竞争力、加强企业对企业的领导、增强企业党组织的活力,是推动企业可持续发展的关键性工作,我们要以"解放思想"为主导,基于新形势下的任务需求,进一步解放思想和创新观念,并结合企业的实际条件和发展的实际情况,对体制机制进行创新改革,以及应用科学的理论体系,充分发挥党组织在创新工作中的核心作用。     

如何扎实有效推进非公有制企业党建工作

在新形势下,加强对非公有制企业党建工作的研究是当前社会发展的基本要求。非公有制企业党建工作作为新时期党的建设主要工作内容,对加强党的执政能力,促进非公有制企业的良好发展起到极其重要的作用。在全面落实科学发展观的同时,从非公有制企业党建工作的实际角度出发,结合非公有制企业党建工作的实际情况,加强实践能力,解放传统思想,改革创新,在根本上促进非公有制企业党建工作的有效发展。本文针对于此,对非公有制企业党建工作中所存在的问题进行深刻阐述,并提出相应的解决措施,促进我国非公有制企业党建工作的可持续有效发展,提高思想政治工作在非公有企业的重要性。     

化大为小 以小见大 思想政治工作助力企业脱困

我国国有企业的重大特色和独特优势,就是充分发挥党组织的政治核心作用,为生产经营保驾护航。在我国经济下行压力加大、钢铁行业持续低迷的困难形势下,企业党建工作面临的新情况、新问题越来越多,如何加强党建工作、激发企业生存发展活力,推进企业突出重围、困境求生,成为首钢水钢集团面临的重要课题。水钢党委从适应行业形势的发展变化出发,围绕企业生存发展、克难攻坚的大局,找准小切入     

新时代企业“特色”党支部创建思路举措

<正>随着全面从严治党的深入推进和向创新型发展,在发挥基层党支部战斗堡垒作用上也需要实时进行创新。如何以创新为主题,突出新时代国有企业党建工作内涵,构建符合新时代党建要求的"特色"党支部,成为推进国有企业基层党建工作需要面对的新要求和新任务。基于此,本文结合新时期党建工作要求,以企业"特色"党支部创建面临的困难为切入点,进一步探讨了"特色"党支部创建的思路举措,以飨同仁。