本科院校校园文化建设对构建师资队伍的影响

在我国文化大发展大繁荣的大背景下,本科院校的校园文化建设也日益受到社会的广泛关注。教师在高校办学中起到不可替代举足轻重的作用,结构合理、素质优良的师资队伍是提高和保证高等教育教学质量的关键因素。因此,研究本科院校校园文化建设对构建良好的师资队伍的影响具有一定的现实意义。本文着重从校园物质文化、校园精神文化、校园制度文化和行为文化建设等四个方面粗浅谈了对师资队伍建设的影响。     

江苏省独立学院师资队伍建设的问题及对策

独立学院能否在激烈的高校竞争中站稳脚跟,关键在于能否培养出高素质的受社会欢迎的人才,师资队伍是提高教学质量的关键因素。文章分析了江苏省独立学院师资队伍建设中存在的问题,提出了建设高水平师资队伍的对策。     

会计学科精品课程师资队伍建设的新理念

目前,在我国高校中,扩招和科研主导是两个最主要的特征。由此,扩招引发的在有限资源条件下如何保证教育质量,学术主导导致的教师职业道德水准下降都表明在高校中寻求新的平衡的迫切和艰巨。在这种情况下,教育部启动的高校教学质量与教学改革工程精品课程建设,无疑是一个及时而有效的切入点。精品课程是具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流教学管理等特点的示范性课程。精品课程的建设必须依靠广大教师,而有效的学科管理是师资队伍建设得以提高的重要保障。围绕师资队伍建设,应加强管理观念的更新和机制建设,具体…     

浅谈价值工程理论对高校师资队伍建设的意义

高校师资队伍建设是高等教育发展的基础,它关系着高等学校教学质量的高低,也关系着学校未来的发展。建设一支结构合理、素质优良、高效精干的教师队伍是高等教育改革与发展中至关重要的问题,也是中国大学走向世界的重要保证。本文从分析高校师资队伍建设的现状入手,探讨了价值工程理论对高校师资队伍建设的积极作用和重要意义。     

人力资源开发与高校师资队伍建设

在高校的人力资源当中,师资队伍是其最重要的部分。对高校的人力资源进行有效开发,建设高素质、创新能力强的师资队伍,增强高校的科研水平以及教学质量,是现代社会当中许多高校工作的重点。对人力资源开发以及高校师资队伍建设的重要性进行讨论,分析了高校师资队伍建设的现状,提出几点高校师资队伍建设的有效措施。     

加强民办高校师资队伍建设提高教学质量

正随着民办高校的发展和招生规模的逐年扩大,造成教师资源的匮乏,不能跟上学校发展的步伐。主要原因:一是民办高校教师流失现象较严重,难以保证学校正常的教学秩序,导致学校整体教学质量和办学水平趋于下降趋势;二是师资队伍的结构不合理造成了教师队伍不稳定,师资结构比例失衡,教师教学水平参差不齐等现象。所以,加强民办高校师资队伍建设,重在建设一支结构合理、业务过硬、师德优良、专兼结合、稳定骨干、以专业为主的师资队伍是提高教学质量的关键环节。     

浅析民办本科院校师资队伍建设的问题与对策

高校师资队伍建设是本科教育教学质量工程的一项重要内容,也是高校高水平教学团队建设的重要保障。文章结合目前国内民办本科院校师资队伍建设的实际,归纳和分析了当前民办本科院校师资队伍建设中存在的突出问题,提出了师资队伍建设的四点对策。     

挖掘人力资源 促进高校师资队伍建设

随着我国高校发展机遇的到来,师资队伍的质量在高校的建设中所起的作用尤为重要。"教育大计,教师为本",人力资源的挖掘必须给予高度重视。本文讨论了在调动教师工作积极性和创造性中人力资源挖掘的紧迫性,结合人力资源利用的潜力与基本原理,探讨了高校师资队伍建设中人力资源挖掘的人本理念。     

高职院校师资队伍建设中的人力资源管理问题分析

经过几年的努力，我国高职院校在师资队伍建设方面取得了很大的进展，教师数量上的不足与结构上与高职教育发展的不适应都得到了一定程度的解决。但是，部分高职教师对高职教育并不十分投入，对高职院校的建设与高职教育的发展缺乏主人翁态度与积极参与的精神。怎样正确评价高职教师的工作，并对教师采取适当的激励措施，以提高教师教学质量和工作的主动性、积极性，是高职院校师资队伍建设中急需解决的问题。     

高校旅游管理专业师资队伍建设对策探索

党的十八大强调,加强教师队伍建设,提高师德水平和业务能力,增强教师教书育人的荣誉感和责任感。那么,在严峻的旅游业大发展的情况下,高校旅游管理专业师资队伍建设水平决定着旅游人才培养的质量,高校旅游专业必须承担起人才培养的重任,因此,搞好旅游管理专业师资队伍建设是先决条件。     

价值工程在高校师资队伍建设中的应用研究

高等教育的核心功能就是培养人才,教师教学作为高等教育质量得以保障的最重要的因素,直接决定了未来教育的水平和人才培养的质量。通过分析高校师资队伍建设的现状,发现其存在的问题,然后试图将价值工程的思想运用到高校师资队伍建设中,以提高师资队伍建设的价值,调动教师的主动性和积极性,提升教师教学的价值。     

高职教育师资队伍建设的两点思考

加快高职教育师资队伍建设,确保教育教学质量,是当前高等职业教育改革和发展的紧迫任务。 一、提高教师信息技术和现代化教育技术的应用能力 随着现代化科学技术的发展,教育技术和     

专业教学团队的建设与探索

教学团队建设是专业建设与发展的关键,也是提升专业教学水平和教学质量的重要保证。通过电气工程教学团队建设,明确了团队的建设目标,改善师资队伍的学历和职称结构,增强教师的科研与实践能力,并对教学内容和教学方法进行改革与探索,提高了团队成员的综合素质,实现电气工程专业整体教学质量和人才培养质量的快速提高。     

关于高校师资队伍建设的几点思考

师资队伍建设是教育战线的生命,师资是高校中最宝贵的资源.高校要在改革中求得发展,就必须解放思想,不拘一格使用人才,科学合理配置人才资源,客观公正评价教师.使教师资源在和谐的环境中发挥作用,推动教育事业的发展.     

深化学校改革 树立良好形象

山东省药材技工学校积极探索社会主义市场经济条件下技工学校办学的新路子,坚持以教学为中心,深化改革,加强管理,教学质量和办学能力有了新的提高,学校的整体工作实现跨越式的发展。一、加强师资队伍建设,提高教学质量教学工作是学校的中心,教学质量是学校发展的生命线。为了抓好教学工作,提高教学质量,学校注重抓好以下几个方面工作:一是加强师资队伍建设。为了提高教师的业务素质和教学水平,学校研究出台优惠政策,鼓励     

浅谈价值分析法在高校师资队伍建设中的运用

对目前我国高校师资队伍建设的现状进行分析,发现师资队伍建设中存在的问题,并试图利用价值分析法来提高高校师资队伍建设的价值,指导高校师资队伍的建设。     

试论技校师资队伍建设

随着社会主义市场经济体制下人才市场的完善,技校在学生就业安置方面的"优势"已不复存在。靠什么才得以使技校发展壮大?唯靠教学质量。那么,提高教学质量的关键在哪里呢?关键在教师。因此,加强师资队伍建设至关重要。     

高校师资队伍建设对策探索

高校师资队伍建设质量对高等教育开展成效产生着决定性的作用,因此在高校管理工作中,应当对高校师资队伍建设工作给予高度关注。本文以提升高校师资队伍建设质量为出发点,从高校师资队伍建设观念的转变、高校师资队伍建设机制的完善以及高校师资队伍团队建设工作的开展三个方面对高校师资队伍建设工作的优化作出了分析与探讨。     

我国高校师资队伍动态化建设研究

高校师资队伍的发展是一个动态过程。本文在回顾我国高校师资队伍动态变化历史的基础上,分析了当前我国高校师资队伍动态化的成因,提出了高校师资队伍动态建设的原则和机制。     

关于提高高校本科教学质量问题的若干思考

随着高校的扩招,本科教学质量的保证和提高已成为决定高校办学质量和办学水平的关键因素.从高校本科教学质量存在的问题出发,提出了应从教学改革、激励竞争机制、师资队伍建设、教学质量监控、学风建设等方面入手,来提高高校本科教学质量.