浅谈企业“六有”运输安全工作法

将安全文化与安全生产工作紧密结合,积极探索行之有效的安全管理举措,才能推动运输"年轮"安全前行。通过大力实施"六有"运输安全法,充分发挥安全文化的凝聚、渗透、辐射等作用,切实把全员对安全生产工作重要性的认识提到了一个新高度,同时也推动了中心安全工作从经验管理向系统管理、规范管理转变,从被动防范、事后治理向积极预防、源头控制转变,实现了安全生产的持续良性循环和健康发展。     

对构建煤矿安全文化的几点思考

抓好煤矿安全生产组织机构建设，建立健全安全生产责任制体系，做好各项基础工作固然重要，但要把“安全第一、预防为主”的方针真正落实在煤矿的各项生产经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界，抓好煤矿安全文化的创建工作十分重要。     

新时期信息化在党建工作中的创新与应用

新时期,将信息技术应用到党建工作中,既是信息化时代发展的客观要求,也是党建工作改革创新的必然要求。党建信息化把大数据思维方式和技术管控有序融合运用到党建管理工作中,智能化的管理方式推动了党建工作从封闭向开放转变、从传统向现代转变、从单边向互动转变、从管理向服务转变的工作创新,开启了“开放、便捷、灵活、高效”的党建工作新模式。     

文化为基 理念引领 助推企业和谐高效发展

近年来，随着莱钢的快速发展，作为股份公司主要热线生产单位之一的炼铁厂也步入了发展快车道，特别是“十一五”以来，炼铁厂大规模的高炉改扩建完成后，生产经营的重心发生了根本性的转变，逐步由以产量为主向以质量为主转变，生产组织由粗放式管理向精细化管理转变，设备管理由稳定运行向本质安全化转变，高炉操作由定性操作向定量操作转变。     

落实安全职 责夯实安全根基——浅议县级供电企业安全管理工作

如何从根本上确保电网的安全运行，推动电网的安全发展，这是电力企业面临的一个关键问题。本文从安全生产的角度进行阐述，通过建机制和强管控，进一步落实安全管理职责，逐步实现向制度管理的方向转变，进而在一定程度上为电力企业的安全生产提供参考依据。     

发挥技术优势 强化能力建设——广东省质检中心创建高水平质检技术公共服务平台

在今年年初召开的全国质检工作会议上，国家质检总局王勇局长指出，质检工作要有大局意识，进一步强化融入大局、服务大局的观念，充分发挥职能作用；要有服务意识，努力增强服务企业、服务群众、服务发展的有效性。4月下旬，广东省质监局赖天生局长在开展“质量和安全年”活动调研时提出，新时期广东省的质监工作要更新观念、转变工作方式、创新工作模式、提升工作效能，要实现五个转变：从管微观向管宏观转变，树立大质量意识；从管产品向管企业转变，推动企业落实质量安全主体责任；从面面俱到向突出重点转变，     

加强安全管理 确保企业安全生产

从加强安全教育，提升全员职工素质，改变职工”要我安全”到”我要安全”的转变；全面推行HSE管理，实施全过程控制，确保安全生产；抓好基层干部盯现场制度，确保关键工序、重要环节的安全生产；加强“三不”安全检查，及时发现问题，狠抓隐患治理工作；狠抓“三适’现象的处理，做到有章必循，实现违章必纠；加强安全技措费用投入，提高安全系数，确保安全生产。六个方面加强安全管理，确保安全生产。     

关于行车调度安全指挥的问题和相应对策的思考

一、在调度指挥中影响运输安全的因素及分析1．思想认识方面的因素。列车调度员安全工作中所存在的问题，首先反映出存在着安全生产的观念淡薄、思想上对安全生产不够重视的现象，对安全指挥工作中存在着的一些错误认识，对铁道部所提出的“大运输、大安全”的提法没有正确认识．把工作的重心和主要精力向运输效率、效益偏移，淡化了安全第一的思想。导致部分人在行车指挥中盲目图快。违章违法。     

实施精细化财务管理的六点思考

常林股份有限公司以财务工作职能从记账核算型向经济管理型转变、财务工作从事后静态核算向全过程全方位的动态控制转变、财务工作作风从机关型向服务型转变的“三个转变”为核心，细化财务管理内容，形成了以财务预算为指导的“计划——决策——实施——控制——调整”的优化工作程序，使财务管理与生产经营管理融合在一起。     

当前国内企业文化建设的误区

随着企业管理逐渐从经验管理、制度管理向文化管理转变，企业文化建设已成为国内企业管理者面临的一个重要课题。近年来，企业文化建设被国内企业管理者广为认同．受到的重视度和关注度越来越高．在企业管理中广泛应用．也取得了突出成就．形成了以“海尔模式”、“宝钢模式”等为代表、具有地区特色的各种企业文化建设模式，对企业核心竞争力的提高起到了极大的推动作用。但是．当前国内企业文化建设也存在一些误区，导致在企业文化建设过程中多走了弯路．阻碍了企业管理的健康发展。     

质量与安全

来自世界各烟花主产销国和地区的代表在湖南省浏阳市向烟花业界发出倡议，牢固树立“以人为本”的安全管理理念，为涉及广大公民生命财产的花炮产业提供切实有效的安全保障。与会代表认为，烟花业界应共同致力于建立全方位、全流程的立体型安全管理机制，这其中包括建立健全安全生产领导责任制、加强对花炮生产经营的安全监督管理、依法查处打击非法生产等。代表们倡议培育花炮安全管理的科学体系，从基础工作抓起，完善花炮生产、经销、运输、储藏、燃放等环节的操作规程。针对花炮生产的传统性、季节性、分散性的特点，按照正确疏导、科学…     

强化安全管理 实现事故为零

强化安全管理　实现事故为零叶光明成都电缆股份有限公司领导及安全部门十分重视安全生产工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实强化安全管理，开展安全生产活动，推动了安全生产，连续三年荣获成都市安全生产先进单位称号后，１９９４年又实现了“死...     

用先进文化推动"三个转变"

中国中铁六局丰桥公司针对自身实际,提出了"三个转变",即:从非经营状态向全面经营状态转变;从工厂化生产向项目施工转变;从粗放式管理向集约化管理转变。"三个转变"既是企业生存发展状态的转变、企业经营管理方式的转变,更是一次战略的转型。近3年来,丰桥公司党委坚持围绕中铁六局的核心价值观,淘汰不合自身发展的文化因子,打造先进的企业文化,在顺利实现丰桥战略转型的改革中,发挥了有力的推动和保证作用。     

坚持“三创新”实现“两转变” 徐州市开展创新活动提升就业创业服务质量札记

近年来，徐州市就业创业工作按照保障和改善民生的要求，主动对接新形势，推动新发展，坚持制度创新、载体创新、内容创新，把保持工作的连续性与增强工作的创新性相结合，把改进服务手段与完善服务措施相统一，着力实现就业创业工作由“好”向“更好”的转变，着力实现就业岗位从“有”到“优”的转变，更高标准地促进全社会充分就业，更高层次地推动全民创业，为构建和谐社会做出了积极的贡献。     

论铁路运输企业会计职能由核算型向管理型转变

随着铁路运输企业改革的不断深化，全路推广了全面预算管理，使企业管理进入了科学管理的时代。面对复杂的经营环境、激烈的市场竞争和管理实践的不断深化，向财务人员提出了“财务指导运输”的新理念。要求会计职能由核算型向管理型转变，一要转变过去计划管理的模式，转变重分配，重核算、轻管理的观念，     

变电站运维一体化管理模式探讨

国家电网进入以特高压、智能化为标志的电网发展新阶段，随着电网企业管理精细化水平的提升，运检一体化成为变电站运维管理的新模式，适应了智能电网发展的需要。文章针对现阶段“大运行”、“大检修”变革后，变电站在运维管理上发生的变化，探讨了变电站、运维站在管理模式、管理方法等多个方面从传统管理模式向运维一体化模式上的转变历程，为保证变电站安全生产提供参考。     

基于行为改善的安全文化在班组

如何激发员工参与"班组规范化建设"的主动性?如何实现班组安全生产从制度管理向文化管理的转变?这是班组建设工作中的重大课题之一。2010年,佛山供电局开展了"基于行为改善的安全文化建设的探析"的软课题研究,就基于行为改善的安全文化对提升员工安全意识和技能方面的积极作用进行了系统的研究。为实现理论成果的转化,2011年佛     

管理创新结硕果 科学发展绘新图

党的十七大报告中在加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级方面．提出了“由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动力素质提高、管理创新转变”。从这里我们看出管理创新的重要地位。实践证明，管理创新已成为不断提高现代化管理水平的重要抓手，为了有效推动我国企业管理创新，全国企业管理创新成果审定委员会在全国组织开展了企业管理现代化创新成果审定和推广，     

安全与细节

安全是生产的永恒主题。围绕这个主题,企业如何从传统安全管理的那种被动的“事故追究型”,向现代安全管理的“事故预防型”转变,无疑是一项不断探索的课题。 “魔鬼存在于细节之中”,正是因为人们在工作中生活中,往往会忽     

落实安全职责夯实安全根基——浅议县级供电企业安全管理工作

如何从根本上确保电网的安全运行,推动电网的安全发展,这是电力企业面临的一个关键问题。本文从安全生产的角度进行阐述,通过建机制和强管控,进一步落实安全管理职责,逐步实现向制度管理的方向转变,进而在一定程度上为电力企业的安全生产提供参考依据。