加强油田企业政工队伍建设的思考

随着社会主义的不断发展,油田企业也不断加强员工在思想政治方面的工作,本文将从油田企业政工队伍建设的现状进行分析,并且结合原因对政工队伍建设提出相关意见和思考。     

新形势下企业加强政工队伍建设的重要性

近年来加强企业政工队伍的重要性是做好和谐发展条件下的一个重要问题。建设社会主义和谐社会中,要不断树立加强政工队伍建设,提升一定队伍员工素质,其中队伍员工素质的提高,可以是的员工之间的合作更加好。在现在政工队伍出现一系列的问题,改革之后,对新形势下企业加强队伍的合作性,还有各方面的条件下体现了政工队伍建设的重要性。这几年间个学校致力于各项学习和安排学生实习,搞好政工干部建设,在其中取得了比较明显的成效。在新时代的条件下,要求政工干部忠于党的事业,还具备一定的政策水平,才能在实际问题中得到展现。     

坚持以人为本 共建和谐社会

构建社会主义和谐社会是中国特色社会主义事业新局面的一项重大任务,社会进步需要和谐,企业发展也需要和谐。和谐企业建设的主体是员工,以人为本是和谐企业建设的根本。以人为本是传统文化的精髓,是现代管理的核心,也是和谐企业的内核。     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

<正>构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步,一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。构建企业和谐不仅关系到企业的稳定,同时也决定企业的生存和发展。在构建和谐企业的过程中,通钢四平公司党委紧紧围绕生产经营工作这一中心,以员工队伍稳定为前提,充分发挥群团组织的优势,以不同的方式、不同的角度、不同的层面、不同的形势,发挥了思想政治工作的宣     

如何强化政工干部队伍建设构建和谐企业

随着我国社会的不断发展，我国科学发展观的落实工作也有了很大的进展。加强对政工干部队伍的建设对于我国和谐社会的构建具有重要的意义。现通过对强化政工干部队伍构建和谐企业的重要性分析，提出了强化政工干部队伍建设构建和谐企业的对策，旨在为我国社会的发展提供参考。     

和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础

社会主义和谐社会的实现需要通过社会多方面的努力,其中企业的和谐建设至关重要。在市场经济下,建设和谐企业必须处理好与竞争对手、服务对象、内部员工、社会环境等方方面面的关系,形成互利共赢的局面。     

浅谈新形势下如何稳定青年员工队伍

青年员工是保证企业可持续发展的生力军,构建稳定的青年员工队伍关系到企业的长远发展。随着社会经济的不断发展,青年员工的诉求日趋多元化。如何立足于新形势构建稳定的青年员工队伍是企业经营管理的重要内容。论文以新形势下青年员工队伍建设面临的机遇与挑战作为切入点,阐述影响青年员工稳定性的因素,最后提出稳定青年员工的具体对策,以期提升企业后备军的质量。     

加强煤矿企业政工队伍自身建设的重要性

在社会经济不断发展的同时,煤矿企业为了能够取得进一步的提升,对于企业员工的素质要求越来越高。在这样的形势下,对于煤矿企业政工队伍的工作也就提出了更高的要求。企业政工队伍的存在,是煤矿企业与其它类型企业之间最大的区别。在煤矿企业数十年的发展历程当中,政工队伍的工作开展对企业政治方向的把握和员工思想政治的提高做出了卓越的贡献。在当前的社会发展中,对于政工队伍工作的要求不断提高,政工队伍应当不断加强自身建设,强化自身能力,从而更好地为煤矿企业的发展提供助力。     

在和谐企业建设中努力打造一支高素质的政工干部队伍

党的十六届四中全会第一次提出了“和谐社会”的概念，指出“要适应我国社会的深刻变化，把和谐社会建设摆在重要位置”，并要求不断提高构建社会主义和谐社会的能力。构建和谐企业作为一个系统工程，任重而道远。如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战，迫切需要加强企业政工队伍建设，努力打造一支政治强、业务精、作风正的政工队伍，这也是构建和谐企业的基础。     

浅谈和谐社会企业与员工关系

<正>党中央所主张建立社会主义和谐社会,是针对当前社会经济迅速发展过程中出现阻碍经济进一步发展的诸多不和谐因素而提出的“运用科学发展观点,建立起和谐发展的理念”,从而为社会经济健康发展创造良好的环境。我们说企业是社会的组成部分,是社会经济发展的“细胞”在社会经济发展的大环境中扮演着重要的角色。企业的建设和发展又离不开全体员工的努力,那么如何调整和处理好企业与员工的关系,在企业内部建立和谐的环境,是企业能不能和谐进步发展的关键。我认为企业应当从科学发展观出发“以人为本”构建和谐企业来调整并实现企业内部各个方面的和谐关系,促使企业与员工在社会经济发展中发挥最大的作用。     

三位一体构建和谐企业

社会主义和谐企业的构建,是构建社会主义和谐社会 的基础,因为企业是和谐社会系统工程建设的基本载体,是 社会和谐发展的基本物质载体,是维护社会稳定的基本就业 载体,是人们安居乐业生活的基本载体。同时,构建和谐企 业,也是企业发展的内在要求,是企业员工的使命和企业家 的责任。     

对构建和谐企业的几点认识

构建社会主义和谐社会是一项复杂的系统工程,涉及社会的方方面面。实现社会和谐,要求整个社会系统的各部分、各要素都处于协调有序的状态。企业作为党执政的重要经济基础,对构建和谐社会具有举足轻重的地位,发挥着不可替代的作用。企业、企业领导、企业员工是否和谐,直接关系到和谐企业的建设。     

建设和谐员工队伍 促进企业和谐发展

构建和谐企业与和谐职工队伍是构建和谐社会不可或缺的重要组成部分。要构建和谐企业必须以和谐的员工队伍为基础。在一个企业里,没有职工队伍的和谐就不可能有企业的和谐,这是当前也是今后企业建设的一项重要任务。     

加强思想教育,构建和谐企业

企业是社会的细胞,和谐企业是和谐社会的重要组成部分。构建和谐企业不仅是构建社会主义和谐社会的基本要求,更是构建社会主义和谐社会的有力保障。随着改革的深入,企业发展面临的问题逐渐凸显出来,企业员工的思想也呈现出多元化态势,做好员工思想工作,激发员工工作积极性,增强员工的凝聚力,强化员工团队意识,创建公司和谐环境,也显得尤为重要。     

浅谈家访对稳定离岗人员队伍的作用

一、家访对离岗人员队伍稳定的意义和作用1.家访是企业与离岗人员之间的沟通桥梁在构建和谐企业的进程中,员工是企业全面可持续发展的基础和保证,企业和员工良好的沟通是建设     

浅谈企业文化在构建和谐企业中的作用

推进文化创新,增强文化发展活力,推动社会主义文化大发展大繁荣,是党的十七大对全面加强社会主义文化建设提出的新要求。因此,企业作为社会细胞,企业文化作为社会主义文化建设的重要组成部分,要积极贯彻中央的精神,以科学发展观为指导,从企业的实际出发,加强企业文化建设,为构建和谐企业提供精神动力支持和员工综合素质保证,以及夯实企业持续发展的文化基础。     

新时期企业政工队伍建设的思考

做好新时期企业政工队伍建设,对企业和谐、稳定、可持续发展具有重要的影响,也是社会主义经济建设新阶段的发展要求。所以,企业务必采取有效措施和方法,全面加强政工队伍建设,为企业提高经济效益提供坚强的保障。本文将探讨新时期企业政工队伍建设现状和加强政工队伍建设的途径。     

论社会主义企业职业道德

论社会主义企业职业道德刘英贤在影响企业生存与发展的诸多因素中，最基本的和起决定性作用的是企业员工队伍的素质，而员工队伍素质中最重要、最基本的是员工的道德水准。员工队伍的职业道德水准高，企业就会充满活力，就会有良好的形象，从而也就能在市场竞争中不断发展...     

《读者调查表》反馈意见集锦

金言玉语总第191期(8月号)围绕和谐社会和企业发展这一主题,进行论证分析和说明,充分说明了根据我国的国情,要建设社会主义和谐社会,必须首先建设好和谐的企业,因为企业是社会的细胞,有了企业的发展、员工队伍的稳定,才会有社会的稳定与和谐,因此,本期刊物从总体上看加大了对这一课题的文字力度,内容翔实,既有理论方面的探索,又有实例加以论证,比较丰富,可读性强,对推动企业文化建设会起到相应的促进和典型引路的作用。另外,从刊物的图片处理上,也已经改变了过去千篇一律的处理方式,图片的大小和图片的构思方面,都有了明显的改进,使图片做到…     

开拓新思路 迈出新步伐——企业思想政治工作的现状分析及创新研究

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的生命线和有力保证。在当今世界经济形势日益复杂,市场经济建设不断发展,科技文化变革不断推进,员工思想观念呈现多样化,企业内外环境处于不断变化的大环境下,如何加强企业员工的能动作用,促进企业更好更快发展,成为摆在每个企业面前的严峻课题。作为在国民经济中占有举足轻重地位的石化企业,思想政治工作成为其队伍建设的重要组成部分。在新形势下,如何以新思路、新方法更好地推动企业思想政治工作的开展,对于提高石化企业的生产力,增强队伍的凝聚力,具有非同寻常的意义。