农村劳动力技能培训体系分析

文章从农村劳动力转移中的青年就业和中年失业为切入点,运用人力资本多期投资理论来分析现阶段农村劳动力培训体系问题.     

大石桥局不断加强干部培训和学习 提高岗位技能水平

打铁还需自身硬，大石桥局为帮助干部尽早熟悉并掌握新企业所得税法，认真组织干部对新企业所得税法学习和培训，借以提高地方税费汇算质量。一是组织税收管理人员特别针对直接负责征收的一线税收管理员展开培训和学习．在初步解读和实践的基础上，再对全体税收管理员和企业办税人员进行集中培训。二是主要领导重视亲自抓。     

寻乌县大力开展还乡农民工创业技能培训

春节前后，江西省寻乌县扶贫、就业等相关部门针对外出务工农民失业还乡增多的实际情况，借机大力开展农民工自主创业技能和农村实用技术培训。据统计到目前为止已举办农民工自主创业技能和农村实用技术培训4期，培训200人次。同时协同有关部门及用工单位在2009年2月1日举办寻乌春季还乡农民工招聘会，期间有38家企业提供2600个就业岗位，有10000多人次参加招聘会，其中有求职意向的830人，有400人双方达成就业意向，现场成功招聘110人。     

以评价标准为核心构建技能专家管理体系

党的十八大以来,国家高度重视高技能人才队伍建设,对企业而言,培养造就一支素质过硬的技能专家队伍更是实施人才强企战略的迫切需要。本文以G公司技能专家管理体系建设为例,重点阐述以评价标准为核心的选育用留一体化技能专家管理体系。     

论推行岗位技能工资制应遵循的原则

本文从五个方面阐述了岗位技能工资制应遵循的原则及其重要性,分析了可能出现的问题,对于这五项原则的遵循提出了可行性建议。     

以战略为导向的人力资源培训体系构建

由于市场竞争加剧，企业需要建立以战略为导向的人力资源培训体系。从培训的四部分即培训需求分析、培训计划制定、培训方案实施、培训评估反馈看，构建以战略为导向的人力资源培训体系包括战略性的培训需求分析构建、培训计划构建、培训实施构建、培训评估反馈构建。     

构建以加强实践技能为导向的中职教师培训模式

当前在中职教师培训方面,还没有完全摆脱以提高学历水平为目标的教师培训模式的影响,缺乏以实践技能为核心的培养目标,培训更重形式而轻实效,职教特色不够鲜明。本文主要结合自身在教育部国际商务专业中等职业学校师资培训包开发项目中的体会,分析了目前中等职业教师培训存在的主要问题,阐述了构建以加强实践技能为导向的中职教师培训模式的必要性,提出了构建以加强实践技能为导向的中职教师培训模式的转变思路。     

广州失地农民技能培训机制创新

失地农民能否实现再就业,是社会稳定和可持续发展的关键,对于构建和谐社会具有非常重要的意义。可从以下几个方面采取措施,对广州失地农民技能培训机制进行创新：政府主导,建立长效培训机制;以实现就业为目标,做好培训课程的开发与设置;提高失地农民的人力资本与社会资本,实现信息的多元化之路。     

企业对青年农民工技能需求和培训结构差距分析——以天津市为研究对象

目前农民工已成为城市建设的主力军,大力开展技能培训以适应不同类型企业对青年农民工技能要求,是一个十分紧迫的问题。本文分析了农民工教育、技能与企业需求差距及成因,提出对青年农民工开展培训和政策支持、制度保证、必要条件及建立长效机制等对策建议。     

关于人才任职培训的思考——以士官为例

加强士官人才培养,是提高士官队伍能力素质的现实需要,是加强我军核心军事能力建设的重要内容,是做好军事斗争准备、建设信息化军队、打赢信息化战争的重要举措.文章从新时期士官培训的特点入手,分析了士官任职培训面临的问题,主要包括培训分类和定位有待明确,培训质量有待提高,培训资源有待加强.针对问题,着重从经费的设立、教学体系的创新、教员队伍的完善三个层面阐述士官任职培训应采取的对策,以利于士官任职培训的良性持续发展.     

加大技能培训力度 提升移民创业能力

上犹县境内有上犹江、龙潭、南河、灵潭、仙人陂、龙江、罗边7座大中型水库,库区乡镇10个,库区水面12.6万亩,移民38334人。其中直补移民人口25560人,分布在14个乡镇、125个行政村、627个村民小组。移民分布散、基础差、底子薄、加上库区生产资源匮乏、道路不通、信息不灵,导致移民发家致富无路,经商创业无钱。     

哈通过技能培训促进就业

哈萨克斯坦居民劳动和社会保障部日前宣布，2008年7月1日哈萨克斯坦登记的失业人数为3．14万人。比2007年7月1日的7．44万人减少了一半多。除了阿拉木图州、南哈萨克斯坦州和阿斯塔纳市之外。各州登记的失业人数均有大幅减少。     

建立企业培训体系提高企业员工素质

企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须要拥有一支高素质的员工队伍。建立企业培训体系，是提高员工岗位技能和职业能力、提高员工整体素质和加快培养各种人才的有效手段，是企业人力资源开发的重要内容，是企业实现战略目标和增强竞争力的主要途径。 一、企业建立培训体系的必要性 1．时代的需要。随着科学技术的不断发展，生产技术与管理知识的不断更新，市场竞争的日益激烈，致使知识的生产、学习、创新将成为人类最重要的活动。 2.企业的需要。员工的培训和发展是企业应尽的责任，有效的培训可以减少事故、降低成本，提高工作效率和经济效益，从而增强企业市场竞争能力。 3.员工的需要。培训可以帮助员工充分发挥和利用其人力资源潜能，更大程度地提高个人素质和竞争能力，提高工作满意度，达到实现自身价值的目的。     

国际贸易专业岗位群人才培养研究

“协同创新”战略明确把创新人才模式作为高校改革的方向。围绕外贸岗位群与教学课程模块实施协同创新策略成为创新人才培养模式的重要途径。通过分析外贸岗位群对国贸人才的能力要求,阐述高职人才培养存在的共性问题,并提出解决方案。     

甘州区农村劳动力技能培训工作的做法

张掖市在全市实施30万农村劳动力技能培训工程（2008～2012年）,对全市30万农村劳动力进行技能培训。为推动这一工程的实施,甘州区委、区政府制定了《甘州区农村劳动力技能培训工程实施方案》,自2008年实施以来,共组织举办各类培训班3577期,培训120859人。     

新生代农民工技能培训效果的影响因素研究

文章基于调查数据,建立Binary Logistic模型,实证分析哪些因素对新生代农民工培训效果有较大的贡献作用。研究结果表明,学历、培训时长、培训方式对新生代农民工的培训效果有正向影响。最后,为政府选择培训投入和公共服务的侧重点提出以下对策:培训费用的筹集应多元化,培训管理机制需规范化,以及需转变宣传方式和培训内容。     

为社会主义新农村建设培养实用技能人才

2004年江苏省生产力促进中心受省科技厅委托,负责江苏百万农民技能培训专项的组织和实施工作,该专项覆盖全省15个县(市),经过近3年的实施,为江苏省社会主义新农村建设培养了大量的实用技能人才,取得了显著成效。     

浅谈烟草企业一线操作工的培训新模式

企业的竞争从本质上来说就是人才的竞争,烟草制造企业烟机设备操作工主要依靠先进的机械设备和操作工精湛的操作技能生产出优质的产品,其技能掌握水平对于一线烟草生产的保障与稳固有着重要的意义。笔者对如何在新形势新常态下,创新培训理念和方法,运用最有效率、最经济的精益培训模式开展烟机操作工培训进行探讨。     

企业技能人才培养模式构建策略浅析

技能人才是国家人才队伍的重要组成部分，关系到国家的整体实力和产业发展大局。目前企业在技能人才培养工作方面仍存在诸多问题，如何从企业层面解决自身问题，构建适合企业发展的技能人才培养模式，是当前需要着力解决的重要课题。     

浅析农村职业教育体系的构建

基于新农村建设以培养造就新型农民为基本价值取向，结合新农村教育的现实特点，探讨分析了职业教育体系的构建应紧密围绕职业技能培训机构和农村劳动力这两个核心主体，优化教育结构，培养服务农村、农业的实用人才，提高农业科技创新和转化能力，辐射新农村建设，以适应社会主义新农村建设需要。