浅析高校招生就业联动机制与创业培训

招生和就业工作,是高校工作中重要的组成部分,并且两者相互关联,相互影响。招生工作是高等院校的学生进入学校的入口,能够让学生接受良好的教育。而就业工作是学生走出学校的出口,学校通过采取一系列招生手段,帮助学生找到合适的工作,是高等学校建校的使命。当前,随着教育的不断改革,我国的教育已经实现了从精英教育向大众化教育的转变,招生工作也面临着严峻的挑战,所以应该构建招生、就业和创业培训一体化的良性联动机制,以便实现协同效应。     

构筑高职院校“招生—培养—就业”联动的新通道

高职招生的主要途径有高考第三批录取、自主招生和特长生招生。最近几年由于高考生越趋理性化选择和对就业的关注度远高于入学高校的名声,从而导致一部分普通高校的招生情况并不如一些就业情况好的高职院校。因而国家允许一批普通高校转型成为应用型高校,这一转变给现有高职院校的招生和就业带来了新的挑战和压力。因此做好招生—培养—就业三者相互联动就成为了目前高职院校紧迫的主抓任务。     

电子商务专业招生与就业的悖论

互联网的快速普及,网络交易额的迅猛增加使得电子商务人才成为社会急需的人才。但各高校培育出的电子商务专业毕业生却出现了“电子商务专业毕业生很难就业,企业找不到所需的电子商务专业人才”和“高校招录的电子商务人数越来越少,企业招聘人数越来越多”的错位现象。本文就此二者不一致产生的原因进行分析并提出相对应的改善措施。     

高职院校招生与就业工作的几点思考

高职院校要想持续健康的发展就必须改善高职院校招生难、就业难的现状,为学生提供良好的就业前景。文章首先分析了高职院校招生现状及原因,然后对高职院校就业现状进行分析,最后探讨了改善高职院校招生与就业工作的相关对策,希望对高职院校招生与就业工作能有所帮助。     

关于招生就业档案管理中存在的问题及其对策

招生就业档案管理是高校招生就业工作中的重要内容,是衡量学校教学工作管理水平的重要依据。本文主要分析了招生就业档案管理的重要性,论述了高校招生就业档案管理存在的问题及解决对策。     

生源减少背景下,影视传媒专业招生与就业策略的研究与实践

全国高考生源逐年递减,江苏省高中考生减少的趋势将一直延续到2018年,招生和就业工作是高职院校生存发展的生命线,本文针对影视传媒专业的特殊性,介绍了如何发挥专业优势,做好招生和就业工作的独特举措,为其他专业的相关工作提供参考意见。     

用开放办学模式拓宽文科专业招生就业渠道

目前大学生的就业形势依旧严峻,文科类专业学生就业概率远远小于理工科专业学生,特别是在以理工科为主的高校,这种境况更加明显。本文以开放办学模式探讨文科类专业招生就业的渠道,通过本文阐述的几个方面,以帮助解决高校文科类专业学生就业难的问题,促进招生就业。     

基于大数据视野下高校就业服务平台构建研究

文章通过对河北省高校就业服务平台现状的调研,指出在平台运行中存在的问题,提出建设多部门协同、具有大数据处理功能的高校就业服务平台,以实现就业服务平台对学生就业的精准信息推送,通过就业信息回馈机制形成就业、招生、教学的联动发展,为高校招生、人才培养提供指导依据。     

高校人才培养新模式下实习就业联动机制建立的研究

实习就业联动机制的建立是推动实习、就业工作得以开展的基础,校企双方均应建立和明确中长期的战略构架,将培养与聘用高素质创新型人才的共同使命和目标转化为双方当务之急的具体任务,并制定落实措施,搭建校企合作互利双赢的平台,提高人才培养质量。     

高校扩招后未来就业政策取向研究

高校扩招将对未来劳动力市场的供求关系产生巨大影响。近年来的高校扩招仅仅是缓和目前劳动岗位紧缺的权宜之计，经过对高校毕业生数和未来就业市场可提供劳动岗位数的比较分析。章建尽快完善我国的劳动力市场体系，大力发展人力资源测评机构，建立大学毕业生劳动预备制度，寻找适合社会主义劳动力市场体系的高校毕业生（供）和社会需要（求）的最佳结合点。     

中国女性就业机制构建研究

任何一个系统或组织的运行都有其规律性，要保证其良好运行，建立起良好机制、用制度保障才是解决问题的根本。因此，构建女性和谐的就业环境、解决女性就业问题、实现男女平等就业的关键是要建立良好的就业运行机制。本研究拟以四JlI省女性就业为例，探讨如何构建女性的就业机制，为解决女性就业问题提供理论依据。     

关于中职招生工作的实践与思考

在中职生源减少、适龄学生总量下降、多种地方保护、扶持和低收费的情况下,中国医科大学走优质特色谋发展以人为本促和谐的内涵式发展道路,仍吸引莘莘学子报考我校。     

高校研究生招生数据挖掘过程模型的构建

近年来,我国研究生招生规模不断扩大,招生数据量持续增加。如何使用有效的信息化手段和方法,将海量的研究生招生数据转化为对研究生教育管理有价值的信息,显得尤为重要。在数据挖掘过程模型的基础上,结合高校研究生招生工作及数据特点,提出高校研究生招生数据挖掘过程模型。     

浅谈高校招生宣传工作的策略与技巧

随着高等教育的改革和发展,高校间对优秀生源的争夺越来越激烈,这对高校的招生工作提出了越来越高的要求。在新形势下,高校应该深入研究招生宣传工作,结合当前国内高校招生宣传工作中存在的问题,研究高校招生宣传工作中所需要的策略与技巧,积极创新思路,不断推进高校招生宣传工作的服务效能和工作水平。     

“高校就业政策与相关制度”对毕业生就业的影响

高校毕业生就业信息获得机制的建立,不仅受到个人因素的影响,同时也受到了社会因素的影响.高校在国家与地方就业政策大背景下,采取相关的就业政策和指导,如高校就业宏观指导、订单式培养模式、就业信息的指导、法规介绍等,影响高校毕业生对就业信息的获取、筛选和决策的过程.     

高校毕业生就业促进机制研究

高校毕业生就业凸显的问题主要是结构性矛盾突出,就业观念未改变和创业率低。造成这些问题的原因是多方面的,主要是市场容量不足,教育体制的弊端以及学生自身的职业能力职业素质欠缺。解决这些问题的途径主要有扶持中小企业,扩充就业市场;加大改革力度,创造良好成才环境;鼓励学生提高自身职业能力职业素质,提升就业软硬实力。     

驻保高校大学生就业状况和就业机制建设研究

近几年随着高校毕业生人数的逐年递增,就业形势日趋严峻,大学生就业问题受到社会各界的高度关注.政府和高校都积极发挥各自作用,政府的导向型机制配合学校的培训机制,共同构建大学生就业的良性机制,努力为大学生就业服务.     

全面构建高校毕业生党建与就业互动体系

做好学生的就业工作是高校的目的,做好高校党建工作,是对学生党员培养及教育全过程的重要环节.党建与就业有着紧密的联系,对毕业生就业有着巨大的促进作用,探索构建毕业生党建与就业互动体系,以党建促就业,是完善高校党建和就业的互动机制,促进学生顺利就业的有效保障,对学校人才培养目标的实现发挥着重要的作用.     

新经济常态下高校招生腐败问题研究

新经济常态下经济的触角也逐渐向教育进行延伸,这一过程中触及了教育公平,也滋生了高校招生腐败问题。因此,本文从剖析高校招生腐败的问题及成因入手,探索高校招生腐败预防措施,以期以期实现教育公平。