试论企业思想政治工作的创新

思想政治工作为推动企业的改革发展提供精神力量和政治保证。企业在不断改革、创新、发展,思想政治工作也要与时俱进,在观念、内容、方法和机制等方面进行创新,强化“生命线”理念,加强人才培养,不断增强思想政治工作的活力,才能给力企业的改革与发展。     

加强新时期医院思想政治工作的探讨

随着我国市场经济的不断完善,改革不断向纵深推进,一些先进的管理理念、管理方法,发挥了积极的作用。医院思想政治工作,要把发扬思想政治工作的优良传统与研究新情况结合起来,解放思想,大胆探索,使医院思想政治工作同医院发展的新形势、新任务相适应,创新医院思想政治工作。如果思想政治工作不能与时俱进,不能适应发展的新要求,就无法找到自己的位置,无法担负起新时期的政治使命和历史重任。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下,做好企业思想政治工作,要坚持以科学发展观为指导,与时俱进,解放思想,转变观念,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,坚持求实创新的精神,积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措,加强和改进思想政治工作的思路、方法,总结规律经验,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，是构建和谐企业的政治手段，以人为本、规范企业的思想政治工作，建立现代企业文化，创新思想政治工作，构建和谐企业是保证社会稳定，企业健康发展的有效途径。     

新形势下如何增强思想政治工作的针对性和实效性

随着我国市场经济的不断完善和企业改革发展不断向纵深推进,一些先进的企业管理理念、管理方法逐渐融入到我们的管理之中,同时给企业思想政治工作注入了新的内涵。本文就新形势下如何探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容,增强思想政治工作的针对性和实效性进行探讨。     

国有企业思想政治工作与企业文化的融合

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。企业文化是一种现代企业管理理论和管理方式，是提高企业综合竞争实力的重要管理手段和精神力量。企业文化与思想政治工作是现代中国企业管理中两大不可或缺的“软件”，为企业的发展和高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文以企业文化发展和思想政治工作理论为指导，提出了国有企业文化与思想政治工作相融合的观点。     

思想政治工作要从“点”上入手

随着市场经济的不断发展，企业的生产、经营、管理和发展方式都发生了翻天覆地的变化，广大干部职工的思维方式、精神风貌、理想境界以及世界观、人生观、价值观等等也随之出现了一些新动向、新情况和新问题。因此，企业思想政治工作一定要应和时代前进的步伐，因时制宜，与时俱进，注重从“点”上入手，做好“点”上文章，不断分析新问题，研究新情况，探索新途径，切实增强企业思想政治工作的实效性和感染力。     

建设与国情相适应的企业文化

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是国有企业发展的精神动力和思想保证。随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,企业内外部环境发生了深刻的变化,思想政治工作也遇到了一些新情况、新问题。我们必须与时俱进,创新思路、办法,结合企业思想政治的实际工     

企业思想政治工作运行机制研究

企业思想政治工作作用于员工的思想,在企业的成长过程中起到不可替代的作用.在新时期,企业必须高度重视思想政治工作的重大意义,总结经验,利用现代企业管理理念,明确目的目标,确定原则,设立机制,保障思想政治工作有序开展,为企业可持续发展服务.     

党建思想政治工作在企业发展中的作用分析

党建思想政治工作对一个企业的发展是至关重要的,它不仅是稳定企业发展的基石,而且也是企业能够稳定发展的关键性武器。同时,党建思想政治工作必须与时俱进,跟随时代的发展,最终能够推动企业的发展与改革。本文就针对企业发展中党建思想政治工作的相关作用进行展开讨论,对企业的经营和管理有着一定的意义。     

新形势下企业思想政治工作的思考

新形势下企业思想政治工作有了许多新变化,呈现了一些新特点。加强和改进企业思想政治工作,需要研究企业思想政治工作的新变化,与时俱进,在调整中创新,形成行之有效的工作方法,才能保证企业的三个稳定。     

企业文化——先进的管理理论

随着企业进入深层次的改革，职工队伍结构的改革和社会竞争的日趋激烈，职工思想的复杂性、多元性必然给思想政治工作带来新的课题，因此，企业思想政治工作必须与时俱进，有所创新。而企业化作为一门先进的管理理论，是以形成企业最佳的经营管理机制为目的，以人为管理为主体，以企业价值观为核心，以群体行为为基础的一门先进的企业管理学说。     

现代企业思想政治工作与人力资源管理的有效结合

现代企业思想政治工作与人力资源管理本质上都是人本管理，因此，要做好思想政治工作，人力资源管理人员是一支不可忽视的力量，并且具有不可替代的优势；发挥思想政治工作在员工管理方面特有的优势，做好企业人力资源管理工作，既是企业人力资源管理工作本身的要求，也是企业从事人力资源管理工作者必须抓住的法宝。本文就现代企业思想政治工作与人力资源管理的有效结合进行论述。     

企业党政工作存在的问题以及创新措施

随着我国经济的快速发展，以及广大人民意识的不断增强，我国的企业也正一步步地适应时代发展的潮流，然而企业的党政工作却面临着新的形势、任务及特点，需要思想政治工作人员的引导和创新。要坚持顺时应势、与时俱进、解放思想、实事求是的发展理念，了解企业员工的心声，始终发挥企业党政工作的促进作用，贯彻和落实科学发展观，促进企业的持续健康发展。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证.目前,大庆钻探正处于改革与发展的关键时期,一些亟待解决的深层次矛盾和问题正逐步显现出来.面对新形势下的矛盾与问题,思想政治工作怎样做?作者从三方面进行阐述:一、基层企业思想政治工作"实"为先;二、基层企业思想政治工作要与时俱进;三、基层企业思想政治工作方法要有可操作性.     

强化责任意识 拓宽、创新思想政治工作

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，企业内部运行机制和思想状况均发生了重大变化。企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，要想在公司健康和谐发展中展示政治工作新的更大作为，务必要增强责任意识，坚持与时俱进，努力创新思想政治工作，更加有效发挥服务保证监督作用，促进公司的良性持续发展。     

强化责任意识拓宽、创新思想政治工作

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，企业内部运行机制和思想状况均发生了重大变化。企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，要想在公司健康和谐发展中展示政治工作新的更大作为，务必要增强责任意识，坚持与时俱进，努力创新思想政治工作，更加有效发挥服务保证监督作用，促进公司的良性持续发展。     

高校辅导员思想政治工作的创新研究

目前,我国大学辅导员的思想政治工作也面临着巨大的挑战,高校辅导员要在思想上、学习上和生活上给予学生全方面的管理和教育。在新的教育体系下,辅导员思想政治工作要与时俱进,跟上时代的发展。本文从高校现代辅导员的现状进行分析,总结了高校辅导员如何在思想政治工作上进行创新。     

创新是企业思想政治工作的灵魂

创新是企业发展的根本，也是企业思想政治工作所面对的重要课题。在科学技术不断创新的时代，坚持从思路上、体制上、内容上及方法上创新，以致方法上创新，是构筑实现新时期思想政治工作的目标。要以与时俱进的精神，不断开创思想政治工作的新局面。     

烟草商业企业如何处理好企业文化与思想政治工作的关系

思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势,为党和国家事业的发展提供了强大的精神动力和思想保证。企业文化作为一种现代的管理思想与管理手段,可以有效提升企业的文化软实力与竞争力,随着经济全球化进程的发展,越来越受到国有企业的青睐。近年来,我国国有企业十分重视企业文化建设,采取了许多新的做法,取得了许多新的经验。但是也出现了一些问题,有些企业没有很好地将企业文化建设与思想政治工作有机统一,或多或少影响企业的发展步伐。因此,对于烟草商业企业来说,既要以改革创新的精神,保持传统思想政治工作的生命力,更要借助企业文化这一现代的企业管理思想与手段,全面提升行业文化软实力,将企业文化与思想政治工作有机结合,相互融合,才能增强企业解决问题的能力,推动企业快速、健康、全面发展,为“卷烟上水平”提供坚实的保障。