论大学生志愿者的激励管理

大学生志愿者是社会中一种重要的人力资源,对于推动精神文明建设、构建和谐社会起到重要作用。对大学生志愿者进行有效的激励管理,可以促进志愿者服务绩效的改进,吸引和号召更多的大学生加入志愿者的队伍,从而促进志愿服务事业的进步与发展。本文建立在西方的激励理论之上,运用人力资源管理的相关知识,通过做好志愿者人力资源规划、建立培训体系、绩效考核体系、树立志愿品牌、构建社会支持网络等手段对大学生志愿者进行有效激励,推动志愿服务活动有序、长效的开展。     

关于灾区志愿者管理的几点思考

四川汶川大地震发生以后，来自全国各地数以万计的志愿者涌向灾区进行志愿服务工作，如何有效的利用这股强大的社会力量，促使赈灾工作、灾后重建工作合理、高效的完成就成为了当前志愿工作的重点。本文通过分析灾区当前志愿工作出现的组织管理问题提出了相关的合理化建议，为以后紧急情况下志愿者工作的管理提供了参考依据。     

新冠疫情背景下高校应急志愿者管理问题与对策研究

新冠肺炎疫情期间,全国各大高校开始高度重视应急志愿服务工作,迅速安排青年大学生参与到疫情防控中去,充分发挥高校大学生志愿者的主体作用。本文将大学生志愿服务根植于新冠肺炎疫情这种特殊环境中进行研究,对大学生志愿者参加的志愿服务工作的相关要义进行阐述,发现并分析在新冠疫情背景下的高校应急志愿者志愿服务的管理问题,进一步探讨出新冠肺炎疫情背景下大学生志愿服务的管理机制问题,据实提出完善我国未来重大应急事件中大学生志愿者管理的对策建议并进行研究,力求探索出一套行之有效的运行模式并优化管理机制,切实提高大学生志愿在参加重大应急事件中志愿服务的可行性、针对性、实效性。     

浅析高校大学生志愿者组织管理

社会志愿组织中最年轻、最充满活力的核心便是大学生志愿者,他们作为社会高素质人群,是构建和谐社会的主心骨,更有必要加强志愿者组织活动的开展。本文开篇对大学生志愿者组织管理及管理内容进行了简要阐述,并就如何更好管理大学生志愿组织管理提出了一些看法。以期对大学志愿这组织相关工作有所启示。     

志愿者有效配置方法

1979年,联合国第一批志愿者进入中国。我国现代意义上的志愿服务事业正式拉开帷幕。经过三十多年的发展,我国志愿服务事业呈现出欣欣向荣的局面。然而,由于我国志愿服务的起步晚,我国的志愿服务事业还存在着诸多问题。我国对志愿者的理论研究也还不够。如何对志愿者进行科学的管理将是一项值得研究的长期课题。本文在我国现有的理论研究的基础上,从经济学和人力资源管理学的角度出发,试图用科学的方法解决志愿者的有效配置的问题。本文将志愿者作为一种特殊的人力资源,用经典的经济学和管理学模型,结合志愿者的特殊性,来研究志愿者的有效配置问题。希望本文的一些观点能给我国志愿者和志愿服务机构提供一些有用的建议。     

高校志愿者在志愿活动中的法律问题研究

志愿服务事业作为一种高尚、文明的社会行为和一项重要的公益事业，近年来在我国取得长足发展，为增强社会保障、维护社会安全稳定、推动经济发展以及促进精神文明建设等发挥了积极作用。与此同时我国志愿者权益保障却依然面临诸多问题，为了解决这些问题，推动志愿服务事业在我国的可持续发展，我们尝试以实现我国高校志愿者权益保障为目的，在分析目前我国志愿者权益保障现状、借鉴境外国家和地区志愿者权益保障经验的基础上，完善我国志愿者权益保障的制度体系，希望通过树立志愿者权益保障理念，加快志愿服务立法、进一步完善制度保障、积极营造良好的社会氛围、加强对志愿者组织的指导监督、提高志愿者维权意识等途径实现志愿者权益的有效保障。     

文明城市创建背景下城市居民志愿服务行为调查研究

志愿服务工作是文明城市创建的重要载体,以全国文明城市"四连冠"作为样板,对宁波市注册志愿者以及志愿服务组织机构展开调查。调查发现,志愿者参与志愿服务的渠道不畅且信息不对称,时间和精力不足是制约其参与志愿服务的关键因素;不同人口特征的志愿者在志愿服务投入上差异明显,男性、已婚、中老年志愿者志愿服务投入程度相对较高;从职业来看,离职退休人员参与志愿服务的投入程度最高,而在校学生和事业单位公务员志愿服务投入程度均明显低于平均水平。因此,本文建议志愿服务组织管理机构要广辟志愿服务宣传渠道,拓宽志愿服务参与途径,开展专业志愿服务培训,提升志愿服务质量。     

高校学生志愿者参与社区专业服务的几点思考

志愿服务行为是一种基于道德、良知、社会责任等因素,自愿贡献个人时间、知识、技能、精力等等,为社会提供无偿服务的行为。自1995年底共青团中央决定实施中国青年志愿者行动以来,我国高校青年志愿者便逐渐成为我国社区服务事业当中的一支重要力量。可以说,社区志愿服务已经成为当前高校青年志愿者行动最基本的工作领域,也为高校青年在实践中饭炼成长提供了广阔的舞台。     

新时期大学生志愿者服务社区路径探索

志愿服务是一项崇高的社会公益事业。本文阐述了大学生志愿者服务社区基本功能,通过问卷调查和个案访谈,分析了当前大学生志愿者服务社区活动现状及问题,并形成了对大学生志愿者服务社区路径构建的探讨。志愿服务是一项崇高的社会公益事业。大学生志愿者是社会主义现代化建设中出现的一个发展较快的社会群体,他们青春活跃、极富朝气和活力,逐渐成为志愿服务的中坚力量,在推动社会进步、构建社会和谐氛围等方面发挥着积极的作用,已成为大学生接触社会、实现自身价值的直接路径。     

大学生志愿者参与社区服务培训机制研究

大学生志愿者是社区志愿服务的主力军,经过近20年的发展我国大学生社区志愿服务已初具规模,并取得了显著的成就。但仍存在志愿服务领域狭窄、服务方式简单和志愿者自身素养限制等问题和不足,文章通过从"志愿者需求评估、制定培训目标与计划、开展培训和记录以及志愿者培训活动评估"四个方面构建志愿者培训机制以弥补当前大学生志愿服务存在的不足,以推动我国大学生社区志愿服务的发展。     

社会结构转型背景下新型志愿者组织模式思考

志愿者事业是一个蓬勃发展、方兴未艾的事业,中国的志愿者事业与现代社会转型息息相关,如何在社会转型的背景中构建具有现代化气息的志愿精神及文化,研究新型的志愿者组织模式,有利于激发群众积极参与志愿活动的热情,使志愿活动有序、长效地开展,实现个人价值社会价值的统一。从建立志愿者服务的新型公司模式的意义、需要解决的问题和具体的问题解决建议等几个方面来探讨这一问题。旨在实现中国志愿服务事业跨越式发展,促进中国社会和谐进步。     

基于双因素理论的兰州市志愿者激励对策研究

志愿者在社会服务工作中越来越发挥着不可忽视的重要作用,逐渐形成为一种特殊的社会人力资源。我们需要通过更多的激励措施来吸引更多的成员加入到的志愿服务工作中。双因素理论恰好为我们提供了这样一种激励对策研究的路径,结合对兰州市志愿者激励机制中保健因素和激励因素的分析,总结其激励过程中的问题和原因,从而提出了能够加强激励机制的保健和激励功能的对策及建议。     

基于微信平台的医院志愿者管理信息化

多年来,江苏省中医院大力加强志愿服务的推广宣传,不断创新尝试,其志愿服务实现了服务项目固定、招募单位稳定、制度化运转。但在以"互联网+"为主导的信息化建设上未有探索。微信平台的出现为医院志愿者管理信息化提供了方便、快捷且值得探索实践的道路。     

经济加速发展中完善高校学生志愿服务途径探讨——以沈阳全运会为例

在我国建立社会主义市场经济体制的进程中,高校青年志愿者也逐渐发展起来。全运会等重大活动一方面是我国经济实力的展现,另一方面也是促进我国经济发展的良机。而一场活动的举办,志愿者作用不可小觑。所以,文章使用大学生参与志愿活动态度调查问卷,对辽宁省多所大学随机抽取的437名大学生进行施测,结果发现大三学生干部参与志愿活动最为积极,并根据研究结果,从服务监管、过程管理、人才培训等角度为我国经济发展过程中高校学生参与志愿服务的完善提出几点建议。     

志愿者管理的国内研究现状

目前关于志愿服务的研究尚以志愿组织的合法性为主,关于志愿组织的管理的文献数量有限,研究内容、结论浮于表面,研究方法较为单一。随着志愿活动的发展,管理问题将越发凸显。目前国内关于志愿者管理的研究主要集中于五种角度:一是宏观性的"问题—对策"模式;二是志愿者的激励;三是运用人力资源管理的方法进行考察;四是特殊事件背景下的志愿活动;五是青少年志愿者的教育问题。本文的综述范围限于研究社会组织内部志愿者管理的文献,因此对于青少年志愿者的教育问题,暂不作综述。国内关于志愿者管理的现有研究虽然普遍浅显,但在角度与方法上都呈现出越加活跃的趋势,期待未来学者在多方面进一步深入与拓展。     

浅析高校培养体育志愿者的意义及存在的问题

本文通过对高校培养体育志愿者进行了分析,得出高校学生参加体育志愿者有以下几种意义:(1)具有一定的经济价值,高校体育志愿者的参与可以有效地减少主办方在基础服务方面的资金;(2)具有一定的社会价值,高校大学生无论是在意识形态还是文化素养方面都处于社会的领跑地位,他们参加体育志愿的行为对推动社会体育志愿活动具有重大意义;(3)满足自身的价值,高校大学生通过参与体育志愿活动,可以培养自身参与慈善事业的意识,对自身形成良好的团队意识具有重要意义。但在高校培养体育志愿者也存在以下几个方面的问题:(1)由于每次志愿活动后,志愿者都会获得荣誉证书,所以导致一些志愿者只是为了证书而去做志愿者;(2)由于激励制度的问题,导致一些志愿者消极的对待志愿服务的工作;(3)体育志愿者的专业性太低,导致一些体育指导不够科学;(4)体育志愿者更多参加的是大型赛事的志愿服务,而一些社区的体育志愿服务鲜有人参加。并根据以上问题,提出了相对的解决建议。     

互联网经济时代视野下大学生志愿服务管理机制研究

现代文明社会的志愿服务事业迅速发展、志愿者人数迅速增长,但我国各大高校志愿者管理工作目前仍处于初级阶段,无论在哪个学校的志愿服务组织中,都还没有一套完整、有效的志愿者管理体系。针对这一情况,我们根据全国各地区代表高校的调查情况,进行了分析讨论,如何做好大学生志愿服务管理机制。我们从志愿服务人员管理、志愿服务体系以及志愿活动内容等方面进行研究。以此提高志愿服务工作的权威性和公信力,减少志愿服务资源的浪费,推动我国高校志愿服务事业的蓬勃发展。     

无偿献血志工队伍建设探讨

随着无偿献血事业的不断发展,献血者对献血宣传和服务都提出了更高要求,在无偿献血队伍建设中引入志愿服务者队伍建设,是时代对无偿献血事业发展的需求,各地血站也都加快了无偿献血志愿者服务组织建设。我市也组建了温州市无偿献血志愿者服务队（简称志工队）,并开展了相关的宣传和活动,但是在此过程中也遇到了一些困惑和问题,本文意在针对无偿献血志工队的建设中存在的问题,提出相应的解决方法和思路。     

大学生志愿者参与社区居家养老服务问题研究

社区居家养老服务作为新型养老模式为解决老龄化趋势所带来的一系列社会问题提供了可行方案,但在服务供给中仍存在着不少的问题。大学生志愿者可以弥补原本社区居家养老服务中的不足,对服务供给进行补充。然而大学生志愿者在参与养老服务过程中面临着志愿资源短缺、服务管理缺位、服务风险过高等困境。因此,要加大对大学生志愿者的引导和管理,不断完善服务模式,提高大学生志愿者的服务参与能力和贡献力度。     

创建滁州市志愿服务体系研究

中国现代志愿服务事业逐步完善,但在包括滁州市的部分中小城市,志愿服务事业发展相对滞后,志愿服务还存在着许多的问题,因此,对滁州市志愿者服务进行研究是必要的、有意义的。本文通过文献研究法,调查研究法,比较研究法,专家咨询法,调查滁州市的志愿服务现状,发现志愿服务活动中存在的问题,并提出相应对策。在实践的基础上从志愿者招募体系、培训体系、管理体系、激励机制等方面研究出一套完善的志愿服务体系。