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2012年12月17日,湖北省省直参保人员《社会保险个人权益记录单》邮寄工作正式启动。该省70多万名在省直参加养老保险的企业职工和灵活就业人员,每年可以从收到的记录单上了解自己的参保缴费情况,以维护其知情权。图为湖北省养老保险局局长何桂珍（左二）等领导观摩记录单制作及邮寄工作流程。     

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山东省平度市实施城乡居民社会养老保险制度全覆盖之后,2012年进一步加大政策宣传力度,强化服务意识,做到惠民政策“无盲区”,社保服务“无缝隙”,营遣了浓厚的持续参保氛围。截止到2012年11月底,平度市城乡居民社会养老保险参保人数达到了68．3万人,完成年度计划的100．4％;     

年度舆情热点

确立新目标：社会保障全民覆盖【热度】百度等综合搜索相关词条,网页显示数量在千万条以上。     

企保退休审批制的改革与完善

近日,中央举行企业职工基本养老保险(以下简称"企保")全国统筹实施工作电视电话会议,强调要统一养老保险政策,做到"全国一盘棋",更好保障劳动者与退休人员的养老保险权益.企保退休审批对于实现和保障劳动者养老保险权益、维护养老保险基金安全具有重要意义.在全国统筹背景下,应当统一企保退休审批.     

对企业年金监管的思考

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，它与基本养老保险、个人储蓄性养老保险共同构成了目前多层次的企业养老保险制度。在退休人员养老金中，基本养老保险约占25％，企业年金约占50-60％，由于企业年金占退休人员养老金的比重较高，所以加强企业年金的发展与监管非常必要。本文从分析我国企业年金计划发展现状人手，并借鉴国外先进做法，提出一些粗浅思路。     

关于规范养老保险基金支付管理的分析探讨

在社会保障制度建立并运行多年之后，社会保险基金收不抵支的问题逐渐凸现出来，并引起了全国上下的普遍关注，成为我国社会保障事业发展面临的主要矛盾。特别是随着城市人口老龄化进程的加快，社会保险基金中的主要组成部分——养老保险基     

农垦企业基本养老保险存在的问题及解决办法

根据国家关于完善城镇社会保障体系的要求和企业职工基本养老保险制度的相关政策，为了进一步做好农民企业基本养老保险工作，切实保障退休人员的基本生活，劳动和社会保障部就农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题下发了通知，     

俄罗斯养老保险改革对中国的启示

前苏联解体以后，原有的由国家统包的社会保障体制被独立于国家预算外的社会保障基金所取代。从1991年开始，俄罗斯长期采用现收现付的养老保险制度。现收现付制有着收支关系明确、资金无贬值风险和减少保值增值压力以及社会互济功能强的优点，但是其正常运行要求有合理的人口结构和稳定的经济状况。     

职业年金,想说爱你不容易

在近年的全国“两会”期间,围绕有关是否应废除“养老金双轨制”的话题备受社会各界瞩目,该问题因直接涉及企业、机关、事业单位退休人员待遇调整而异常敏感。刚刚审议通过的《国民经济和社会发展十二五规划纲要》明确要求,“推动机关事业单位养老保险制度改革”。笔者认为,事业单位养老保险改革不应以牺牲事业单位职工的退休待遇为代价,而是应通过建立职业年金等补充养老保险,并实现市场化投资运作来保证其待遇水平不下降甚至稳中有升,以促成改革目标的顺利实现。     

我国退休养老金双轨制问题研究

近年来,党和政府一直高度重视社会保障工作,不断加大改善民生的力度.养老保险金作为一项关系到广大社会大众切身利益的一件大事始终受到社会的密切关注.然而,由于改革措施的一致性、制度的整体安排等原因,使养老保险制度在不断发展中显露出不少问题,尤其是我国城镇职工养老保险体系形成了“退休养老金双轨制”一直被社会深为诟病,由于“退休养老金双轨制”所导致的企业与机关事业单位退休人员的养老金差距悬殊,在部分地区,机关事业单位与企业退休金“剪刀差”甚至仍有扩大迹象.因此,社会上要求取消“双轨制”的呼声越来越高.而与此同时,我国正在跑步进入老龄化社会,到2020年,我国65岁以上老龄人口将达1.67亿人,约占全世界老龄人口的24％,这使得尽快完善我国养老保险制度体系显得极为急迫和重要.从我国养老保险制度改革的历史进程分析入手,总结当前我国退休养老金双轨制形成的背景、原因以及现状和主要特点.在此基础上,分析退休养老金双轨制逐渐暴露的问题以及由此引起的社会公正、贫富差距等问题,对废除退休养老金双轨制的主要困难和必要性进行了双向分析,在借鉴国外不同先进的退休养老金制度的基础上,对我国完善养老保险制度提出了一些对策性的建议和对策,希望能为我国完善养老保险制度投石问路,起到抛砖引玉的作用.     

建立更加公平可持续的社会保障制度

6月27日,十二届全国人大常委会举行社会保障专题讲座,全国人大常委会委员长张德江主持讲座,主讲人人力资源社会保障部社会保障研究所所长金维刚围绕党的十八届三中全会明确的我国社会保障制度改革的目标,介绍了国际社会保障发展的主要趋势、我国社会保障发展形势和我国社会保障体系建设面临的主要问题,并对促进社会保障公平可持续发展提出了对策建议。现予摘要刊发。     

协同推进破难题

新年伊始,社会保障领域有两件事值得关注。一是国务院常务会议决定,企业退休人员基本养老金连续第九次调整,自2013年1月1日起月人均基本养老金提高10％。二是《城乡养老保险制度衔接暂行办法》征求意见结束,一项重要的政策正孕育出台。     

辽宁社保变革之路从单位保障迈向社会保障

20世纪80年代中期以前，我国的养老保险制度一直由职工所在“单位”负责实施，养老保障实际上是现收现付制的企业保障。随着我国人口老龄化开始显现，领取基本养老金的离退休人员与在职人员的比例增大，像辽宁这样的老工业基地，到上世纪80年代中期，60岁以上人口已超过全省总人口的10％，     

谈谈寿险与企业年金的发展

企业年金是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。加快发展企业年金不仅有利于加强企业职工和离退休人员的生活保障，同时有利于吸引人才。企业年金的市场前景非常诱人，其市场规模有望在2010年达到1万亿元。寿险公司在运作养老金产品方面具有天然优势。如何开发潜力巨大的企业年金市场，充分发挥寿险在企业年金发展中的补充作用，是一个值得我们探讨的课题。     

我国投资基金拓展个人养老理财业务分析

世界银行20世纪90年代初提出"三支柱"体系的社会保障模式."三支柱"模式认为社会保障资金来源和管理方式的多元化有助于提高经济效率和促进社会公平,最终有利于社会保障体系的完善.根据"三支柱"模式,一个完整的社会保障体系应该由政府举办的基本养老保险Social Security(第一支柱)、雇主资助的企业年金Employer Pension(第二支柱)和雇员个人建立的退休养老收人Personal Saving(第三支柱)组成,其中雇员个人建立的退休养老收入(第三支柱)完全由雇员个人出资、拥有及控制,又称个人养老理财收人.本文论述的个人养老理财业务及个人养老理财市场就是指围绕雇员个人养老理财收入(第三支柱)而产生的理财业务及理财市场.     

对我国退休养老保险制度改革的思考

我国现行的退休制度是国务院在1978年确定的，一直未作大的调整，但其中存在的一些问题也逐渐显现出来，对社会养老保险制度的稳定运行构成了严重挑战。本文在探讨了现行退休制度所存在主要问题的基础上，提出了改革的思路与建议。