人文关怀下建筑行业农民工的和谐管理

建筑业农民工是建筑行业的主力军,他们带来生产力发展的同时,由于其"非农非工"的身份、综合素质低下,他们处于城市的边缘,同时也带来了生产中的安全和质量问题。本文正是在这种背景下提出对建筑业农民工的人文关怀下的和谐管理建议,以促进社会的和谐发展。     

解决农民工工资拖欠问题的法律对策

近年来我国建筑领域拖欠农民工工资的问题越来越严重,农民工工资拖欠问题会影响到社会劳资关系和谐发展,不利于维持现代社会稳定,已成为社会关注的热点问题。本文介绍了当前建筑业拖欠农民工工资的现状,阐述了采取法律措施解决农民工工资拖欠问题的必要性,阐述了农民工工资问题法律保障存在的一些问题,并据此提出了解决农民工工资拖欠问题的相应法律对策。     

浅谈贫困山区建筑业农民工的现状与管理

近年来我国的建筑业发展迅猛,贫困地区的人们为了改善自己的生活状况,提高自己的收入纷纷加入到建筑业农民工的行列,但是由于建筑业农民工人力资源管理体系的不完善,导致他们的合法权益屡屡受到侵犯。本文先分析了贫困地区建筑业农民工的一些现状及存在的问题,提出了一些强化建筑业农民工管理的对策。     

我国农民工问题

我国正处在工业化、城镇化加快发展的阶段，将有越来越多农村富余劳动力逐渐转移到非农产业和城镇中来，大量农民工在城乡间流动就业将长期存在。据有关方面统计，我国农民工比例占全国加工制造业总数的68％，占建筑业的80％，占第三产业批发、零售、餐饮业的52％。农村80％的家庭有人在外打工，全国有十亿以上的人口关系着农民工。农民工问题直接影响我国经济社会的发展。解决好农民工问题，既是改革发展稳定全局的迫切任务，也是建设中国特色社会主义的战略任务。所以，解决农民工问题是我国构建社会主义和谐社会的必然要求。     

浅谈建筑业农民工的培训现状及对策

随着建筑业中农民工比例的不断增加,建筑业因农民工的培训不足所带来的建筑质量问题、安全生产问题也日益增多.本文针对当前建筑业农民工综合素质偏低而培训积极性不高的现状,分析了农民工培训所面临的问题.     

建筑业农民工职业技能培训探析

建筑业是吸纳农村劳动力转移就业的重要行业,而农民工技能水平低下、就业不稳定等问题已经影响了建筑行业的发展,职业技能培训的重要性已经凸显.本文通过分析建筑业农民工职业技能培训的现状,对提高培训的有效性提出了相应的措施.     

建筑业农民工管理存在的问题及对策

本文分析了目前在建筑业农民工管理过程中存在的问题,并针对这些问题提出了对策,以期完善建筑业农民工管理。     

建筑业农民工管理存在的问题及对策

本文分析了目前在建筑业农民工管理过程中存在的问题,并针对这些问题提出了对策,以期完善建筑业农民工管理。     

农民工社会管理的创新实践与潜在问题

2011年底,我们赴安徽、江苏、江西和广东4省,就农民工管理面临的新形势、存在的突出问题进行调研,对进一步完善我国农民工社会管理,形成了初步认识和建议。一、创新与实践为加强农民工的服务和管理工作,各地面对农民工的新情况、新问题,加强管理创新,积极采取有效措施,探索出了一些好的做法。(一)针对建筑业等矛盾突出行业,采取更为有力的权益保障措施1.建立农民工工资支付担保制度。江苏省和安徽省芜湖市在欠薪问题较为严重的建筑业领域强制性建立了农民工工资支付担保金或保障金制度,要求企业按照工程款总额的     

鞍山市农民工现状的调查

随着改革开放和工业化、城镇化进程不断发展，农民工已日益成为一个不容忽视的庞大群体，如何做好农民工的各项工作，解决好有关问题，是全面建设小康社会的重要内容之一。为了解农民工的生活状况，为各级政府制定有关政策措施提供参考依据，日前。鞍山市企业调查队开展一次农民工现状的抽样调查。本次调查从采矿业、制造业、建筑业等13个行业45个单位抽选了具有固定岗位农民工90位，在各劳务市场抽选了自谋职业的零散工15位。从调查结果看，基本上可以客观反映当前鞍山市农民工就业和生活现状。以及农民工对于改善生活条件和就业环境的愿望和企盼。     

建筑业农民工劳动合同签订率影响因素分析

建筑业农民工作为建筑业基层施工人员,其合法权益的保护影响我国建筑质量和社会公平正义,保障其合法权益劳动合同的签订显得尤为重要。基于我国当前建筑环境下农民工劳动合同签订率极低的基本情况,本文运用访问调查法和文献统计分析法,分别从农民工、包工头、施工企业、建筑行业和社会五个角度对建筑农民工劳动合同签订率影响因素进行论证分析,并提出相关建议和对策。     

新生代农民工与社会稳定问题的现实思考

近年来，新生代农民工已经成为农民工的主体。这个漂移在城市与乡村的社会弱势群体包含了更加复杂的成分，具有一些不同于传统农民工的新特征、新诉求和新问题，这些诉求和问题的积累已经开始显露出对我国政治社会稳定、经济可持续发展、农民工家庭及其个人发展的负面影响。因此，有针对性地解决新生代农民工问题已成为国家发展中事关大局的紧迫问题。     

建筑业农民工参加工伤保险情况分析

一直以来,党和政府非常重视农民工的社会保险权益保障问题。2004年《工伤保险条例》实施后,农民工参保更是作为工伤保险的重要工作。从工伤保险制度实施的10年来看,农民工参保人数连年上升,2013年达到7263万人,有稳定劳动关系的农民工基本参保,享有了制度保障。但是从行业分布看,建筑业农民工职业风险大、整体参保率较低,而且近些年参保人数不升反降。建筑业农民工工伤待遇不落实,工伤保险权益得不到保障的问题突出。     

讨薪年终算总账不如平时监管有力

正为确保建筑业农民工按时足额拿到工资、春节前按时返乡,12月6日起至明年1月底,天津市开展全市建筑业农民工工资支付情况专项检查,严肃查处拖欠农民工工资问题。(12月7日《今晚报》)年末岁尾,农民工工资问题又被政府提上了议事日程,让人五味杂。《劳动保障监察条例》早有明确规定。各地出台了不少讨     

BP神经网络在农民工权益预警体系中的应用

农民工这一特殊群体在建筑业企业中担任主力军的角色，然而农民工的权益保障体系一直以来都未完善。将人工神经网络方法引入到农民工权益预警体系中。通过人工神经网络分析出警兆指标和农民工权益警情变化之间的内在关系，同时分析深圳市农民工权益保障情况，以预测发展趋势，更好地促进我国建筑市场健康发展。     

亦喜亦忧话务工——来自对全省进城务工农民的调查

农民工问题是党和政府亟待解决的问题。随着辽宁城市化、工业化进程的快速发展，以新农村建设为主体思路的农村经济政策的提出，农民工这一联系城乡二元经济的又一政治问题、经济问题、社会问题已引起各界高度重视，随着社会经济的发展，它所带来的问题日益显现。     

建筑业农民工的生存状况研究——基于《大工地》的思考

潘毅博士带领团队两年来深入工地,访谈工人并随工人返乡,访问了近百户建筑工家庭,获得了详细的第一手资料.把我们领入了平日里悬挂的"施工重地,闲人免进",打桩声,机械声轰轰隆隆,泥浆黑、粉尘灰飞飞扬的工地现场,走进我们头脑中油污抹面无暇敛容的工人中去,亲眼观察体验了"建筑业农民工的生存图景".在《大工地:建筑业农民工的生存图景》内,潘毅博士带领团队通过他们自己的观察和分析来透视建筑业农民工阶层形成背后的故事.记录当代社会城乡日常的生活经验,并通过现实存在的故事反思以城市化为主导的发展问题,丰富了理论与实践的探索之路,创造了新的发展观.     

建筑业农民工工伤预防的新途径探讨

随着社会保障建设的逐步完善,我国的工伤保险事业有了很大发展,特别是在工伤事故的赔偿问题方面已经日趋接近发达国家,而对于工伤事故的预防却始终在探索更好的可行性措施.劳动力是一个国家发展最重要的资源,做好事先的预防工作才能更好地发挥工伤保险的作用,更好地推进我国的社会化进程.基于此,针对建筑业农民工的工伤预防问题展开讨论,通过深入农民工队伍进行实地调研,探讨切实做好建筑业农民工工伤预防的新途径:借力用力,推动工伤预防;加强信息化建设,提升安全监管;借助媒体,强化安全意识;借助财政,开发劳保市场;借助工会,维护农民工职业安全与健康.     

加强建筑业工资管理的思考

随着建筑业的发展壮大,建筑业的工资总量也相应增大,在社会工资总量中的比重也越来越大,从而使政府和有关部门对工资管理的任务越来越重。特别是一些地方出现拖欠农民工工资问题后,建筑业工资管理问题越来越引起国家和社会各界的广泛关注。如何按照政府的要求,依据市场经济的规律,结合建筑企业的特点,建立建筑业工资管理制度,是当前急需研究、解决和不可回避的问题。现状与问题建筑业工资管理有其特殊性和复杂性。从工资的支付形式来讲,既有按月计算的计时工资,也有根据完成工程、产品数量和计件单位支付的计件工资;既有按工程量单独计算的…     

山东省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省公安厅、中共山东省委山东省人民政府信访局 关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见

鲁建发[2014]6号各市住房城乡建设局(城乡建设委)、人力资源社会保障局、财政局、公安局、市委市政府信访局:为深入落实国务院《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》(国发[2014]40号)、省政府《关于进一步做好新形势下农民工工作的意见》(鲁政发[2013]22号)和《山东省农民工权益保障三年行动计划》(鲁政办字[2014]106号),防范和治理拖欠建筑业农民工工资行为,维护农民工合法权益,维护社会稳定,根据国家和省有关法规和政策性文件,结合我省建筑业实际,现提出以下意见:一、严格建筑劳务用工和工资支付管理