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一、现代企业必须树立人性化管理理念
一般来讲,企业家管理企业时一只眼睛看市场,另一只眼睛看企业内部的员工。特别是中国的企业,还需要有第三只眼睛看政府,第四只眼睛看世界。美国著名的成人教育学家戴尔·卡耐基认为,一个人事业的成功,15%是靠他的专业技术,另外的85%要靠人际关系、处事技巧。他的哲学思想就是如何宽厚待人、培养人的自信心和进行人与人之间的沟通。讲的都是人性化管理的问题。同时,西方现代企业管理学家还提出了一个颇具新意的观点,认为企业有两个“上帝”:一个是顾客,另一个是员工。 相似文献
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华英 《中国民营科技与经济》2000,(6)
采购来迟没货源巧用关联反占先1999年浙江橘乡虽是个欠收年 ,可是来订橘子的客商却络绎不绝。有位客商因故来迟一步 ,货已被别人全部订完。千里迢迢来了 ,没有货源怎么办 ?这位客商一时急得不得了。可他静心一想 ,着急也没有用呀 ,得找个出路 ,总不能白跑一趟吧。于是 ,他在橘乡几个大场山上山下跑了一圈。这一跑还真跑出个办法来。原来 ,他发现无论大小客商买橘子都极需包装工具 ,一时间筐篓紧缺 ,价格上扬。他决定不做橘子生意 ,而干起了贩卖筐篓生意。于是他立即在橘场周围 ,收购了所有的筐篓。结果 ,先他一步订购橘子的客商 ,因苦于… 相似文献
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名流吴光正:要看到有“两个香港”香港名流吴光正,时而语出惊人。再出惊人之语。他说,现时有“两个香港”。他接着说:“你看到的又是哪一个呢?”在谈及香港现时面临的经济困难与出路时,他说,现时有“两个香港”:一个是“面对全世界的香港”,这个香港非常蓬勃,有无限的机会;另一个是“堡垒香港”,漠视外边,守株待兔。他说,他担忧的是只看到后一个香港的人。他话锋一转说,港人要因时调整自己,自我增值,学点普通话,去闯大陆。他说:一觉醒,楼价升了,股价升了,饭来伸手,这支“歌”现时没有了。今时今日再守株待兔已没有出… 相似文献
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因果是指任何事物的产生和发展,都有一个原因和结果。一种事物产生的原因,必然有另一种事物发展的结果,一种事物发展的结果,也必然是另一种事物产生的原因。原因和结果不断循环,永无止境。本文从人与自然生生不息,相互依存,诠释了人与人、人与自然互生、互化、互根的理论。 相似文献
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在劳动成果相同,从而由社会消费品中分得的份额相同的条件下,某一个人得到的事实上比另一个人多些,也就比另一个人富些,如此等等。要避免所有这些弊病,权利就不应当是平等的,而应当是不平等的。权利永远不能超出社会的经济结构以及由经济结构所制约的社会的化发展。 相似文献
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地产界都知道中坤投资董事长黄怒波,也有不少人了解他的另一个身份——诗人。但很少人知道,他的第一次人生转折发生在十三岁那年。那年,他成了一个孤儿。那年,他发表了第一首诗 相似文献
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他,视事业如生命,不断让它灿若云霞。一张折叠床,几包饼干,是精彩生活的另一个缩影。因为,他追求的生命意义是提取精华奉献给大家。 相似文献