党的第三代领导集体人力资源思想特征述略

在知识经济时代，对人力资源的合理开发和优化配置直接制约着知识经济的发展。因此，以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体在建设小康社会，开创中国特色社会主义事业的伟大实践中，十分重视人力资源问题，并形成了独具特色的人力资源思想。党的第三代领导集体关于人力资源的思想具有时代性、科学性、实践性和创新性的特征，并具有普遍的科学价值。     

试论新的党建伟大工程的创造性实施

以江泽民为核心的第三代中央领导集体，自党的十四届四中全会以来，围绕党的思想、组织、作风三大建设，采取重大的有效措施，尤其是提出“三个代表”的重要思想，创造性地实施党的建设新的伟大工程，取得了很大的成功，丰富了马克思主义党的建设理论宝库。     

党的第三代领导集体对邓小平统战理论的发展

文章论述了以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体对邓小平统一战线理论的丰富和发展，并探讨了党的第三代领导集体丰富和发展邓小平统一战线理论的思想理论基础。     

相辅相成相得益彰--学习江泽民同志德治与法治并重新理念的体会

该文认为江泽民同志提出法治与德治并重的新理念,是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的创新与发展,也是以江泽民同志为核心的第三代领导集体对治国方略的重大提升.作者结合自身技术监督工作的实践,谈了执法人员在工作中坚持法治与德治并重的体会.     

“治国必先治党,治党务必从严”——简论江泽民大党大国治理思想与谋求大国之路的政治逻辑

《江泽民文选》内容博大精深,思想高屋建瓴。其中,大党大国治理思想,尤为内涵丰富,立意高远,集中体现了以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体,立足中国社会现实、谋求大国之路的政治逻辑,深刻折射出江泽民同志高超的政治思想、政治智慧、政治艺术。     

邓小平对毛泽东外交战略思想的继承与发展

新中国成立后,我国外交工作的创建与发展经历了两个重要时期。第一个时期是建国前后,以毛泽东同志为核心的第一代中央领导集体根据国内外形势的变化与发展,破旧立新,创立了毛泽东外交思想,建立了新中国独立自主的新型外交,为维护中国独立、主权和世界和平与安全作出了具有历史意义的贡献。第二个时期是十一届三中全会以后,以邓小平同志为核心的第二代中央领导集体根据国际形势新的变化,结合新的外交实践,继往开来,发展了毛泽东外交思想,创立了有中国特色的社会主义外交思想,调整了我国的外交政策,开创了我国外交工作的新局面,…     

第三代领导集体对邓小平市场经济思想的丰富和发展

邓小平的社会主义市场经济思想是马克思主义经济学说在当代中国的最新成就。以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体，为建立和发展社会主义市场经济体制作出了卓有成效的努力，丰富和发展了邓小平的市场经济思想。     

我党三代领导集体对马克思主义人口理论的丰富与发展

以毛泽东为核心的我党第一代领导集体在中外史上第一次提出了"计划生育"这一崭新观点;以邓小平为核心第二代领导集体的对中国人口问题有较深的认识和研究,形成了邓小平人口思想理论体系;以江泽民为核心的第三代领导集体提出人口发展必须与经济、社会、资源、环境相协调,走可持续发展道路,在新的时期发展了马克思主义人口理论.     

论党的三代领导集体对非公有制经济认识的逐步深化

党的三代领导集体对非公有制经济的认识是一个积极探索和不断发展的过程，第一代领导集体首先认为非公有制经济是必要的、有利的，因而要利用、限制和改造，然后又认为非公有制经济是社会主义的时立物，要排斥、要消灭；第二代领导集体认为非公有制经济是社会主义经济必要的有益的补充，是国民经济的一支重要力量，要扶持和鼓励发展；第三代领导集体认为非公有制经济和公有制经济共同构成社会主义初级阶段的基本经济制度，是社会主义市场经济的重要组成部分。这表明我们党对非公有制经济的认识是逐步深化和不断完善的。     

思想政治工作中应把握的几个问题

以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体十分重视思想政治工作,提出在新形势下做好思想政治工作是全党的一件大事,是宣传思想工作的重中之重.江泽民同志要求全党要"适应新形势发展的要求,深入人们思想活动的新情况、新特点,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法,把工作做得更好".现结合自己的政工实践和体会,谈一谈前当金融系统思想政治工作中应注意把握的几个问题:     

论保险资金运营立法的目标价值协调

基于保险业的特殊性和本国国情，我国保险资金运营立法应当继续坚持“安全第一、稳健投资”的原则。根据入世后的新形势和保险业发达国家的先进经验，应当逐步放宽和完甚保险资金运用渠道。同时，要借鉴国外成熟的相关立法，加强对保险资金运用的监管。只有这样，才能实现安全和效益两大目标的协调。     

工资集体协商的约束条件分析

2000年底,劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》引起了企业极大的关注,工资集体协商是企业与市场日益成熟的表现,但在我国卓有成效地实行工资集体协商,实行上仍需要在理论和实践中进行认真的探讨,本通过对“协商办法”可行性的理论分析,力图论证工资集体协商在中国将在走一段并非一帆风顺的路程。     

企业家的企业理论：再论企业本质与边界

企业家理论和企业理论长期处于隔离状态,交易费用经济学的企业理论只有融入企业家因素才能更好解释企业的产生和企业内部权威的来源,企业能力理论只有融入企业家因素才能更好解释企业边界的动态变化。基于企业家的视角,企业的本质是企业家实现自身人力资本价值的工具,企业边界是企业家基于价值最大化主动选择的结果。     

论西部大开发中的政府职能与政府改革

西部大开发中的政府职能定位对西部大开发的速度，效率甚至成败将产生重大影响，本文在论述西部大开发中政府职能定位的理论和实践依据的基础上，探讨了中政府的主要职能，分析了中政府改革的必要性，提出了政府改革的对策建议。     

推进商业银行经营管理与业务创新的应对策略

二十年来,中国对金融体系进行市场化改造,先后采取了许多金融改革措施,取得了明显的效果.然而,由于传统的惯性和银行业的特殊性,银行业改革中的一些深层的矛盾仍未得到解决.从产权制度、管理体制和运行机制等方面看,中资银行离真正意义上的现代商业银行还相差甚远.加入世贸以后,占据产品优势的外资银行进入对商业银行的经营管理构成较大的威胁,对商业银行未来发展产生深远的影响.为此商业银行必须积极采取措施,把科学发展观落实到商业银行的经营管理中,这对推进商业银行业务创新,具有极其重要的现实意义.     

试论北宋京师粮仓管理

宋朝总管全国财政的机关,在宋神宗元丰改制以前是三司,元丰改制之后为户部,京师粮仓作为宋朝财政体系的重要组成部分,其管理机构亦随之发生变化.为保证仓粮的收支与存贮,宋延还实行了一系列的管理措施,形成较为严密的管理制度.但在专制主义中央集权制下,仓官吏的营私舞弊是仓务管理中的痼疾,伴随宋朝始终.     

论地方院校的学科建设

地方高等教育要获得可持续发展,要做的工作很多。于千头万绪的思路和对策中,最重要的工作还是高校内部的学科建设。从地方院校的主要特点出发,应从学术方向、学术队伍建设、科学研究和加强学科建设管理四个方面抓好学科建设。     

关于运用税式支出促进经济发展之浅见

税式支出是政府为了一定的目的，有意识地放弃一部分税收收入而让给纳税人的一种主观行为。本文就如何运用税式支出中减免税与优惠税率推进经济发展，提出了提高认识，转变观念；运用政策，造福企业的建议。     

从恩格斯的道德论看普世价值的虚幻性——以《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学终结》为例

有没有抽象的一般的道德、有没有抽象的一般人性、有没有抽象的一般的爱等问题,在马克思主义创始人那里都已经有了非常明确的答案。然而,一个半世纪过后,有没有普世价值之争进入人们的视野,因此,重温恩格斯的有关论述仍有必要。     

论农业经营模式变革与农地使用权流转制度转变的相关性

农业经营模式变革与农地使用权流转制度转变之间存在着内在相关性.首先从理论角度分析,农地使用权流转制度转变是农业经营模式变革的前提和推动力;同时农业经营模式变革的要求又是农地使用权流转制度转变的内在动力和外在压力;其次回顾二者相互作用的历史进程,建国以来我国农业经营模式经历了合作化、分散化、再到产业化的变革过程,每一阶段都存在着二者的相互作用;再次,对郫县农业产业化的成功案例进行分析,直观地验证了二者的内在相关性;最后得出加快农地使用权的合理流转是促进农业产业化经营的前提.针对目前农地使用权流转的尚存问题,应着力建立和谐农地使用权流转关系,建立健全农地使用权流转的市场机制,健全农地社保等.