权力滥用——国企改革的“狮身之蚤”

一、三问法人治理1.法人权力是否滥用在企业权力的细分中,所有权、经营权、财产处置权、私人财产权、法人权力范围是重要的概念划分。我国国企目前实行法人治理模式,即所有权(属于国家)与经营权分离,委托法人代管企业。经济体制一定程度上决定企业权力机制的改革方向。历史上,贫困国家在起步阶段为了特定政治经济目的加强经济计划性,集中企业权力,进而集中财力物力,不计牺牲局部代价来控制发展方向,是必要的,效果也是明显的。但是,长期下来,权力过于集中,事无巨细的保姆式管理和大锅饭,压制了基层的创造性。和平发展时期,精简机构是政治经济…     

完善控制权市场机制 促进国企改革

公司治理理论对国企改革有指导意义，本文从公司治理理论出发，通过对控制权市场机制理论的综述，寻求控制权市场理论的规律和框架，并在此框架下分析中国国有企业在控制权市场方面存在的问题，进而思考使控制权市场机制有效发挥作用的途径，以完善公司治理机制，推进国有企业改革。     

转型期国企改革仍应着眼于产权

近来受国外经济学理论的影响,有学者认为中国的经济体制改革无论从过去经验的总结,还是展望未来,都更应当重视竞争而非产权的作用,如吉林大学李宝君先生更认为<转型期国企改革重在竞争不在产权>.①对此,笔者于获益之余亦有一些不同看法欲就教于诸位专家.     

建立产权多元化的法人治理结构

我国的国企改革首先在产权划分上开始启动,以推动我国经济的市场化,表现为放权让利的改革战,但是改革至今仍没有建立起有效地法人治理结构,本文究其原因进行了深层次、多方面的探讨,并且针对各项原因提出了解决措施,主要包括:1、创新观念,解决新老三会问题;2、深化产权制度改革,实现产权明晰、结构多元化;3、建立经理人市场,完善激励约束机制;4、构建一个良好的外部环境.     

深化国有企业改革建立和完善法人治理结构

我国的国有企业改革通过1978年党的11届三中全会以来的“放权让利”，实行利润留成制度和“两权分离”，实行企业承包经营和租凭经营责任制两个阶段以后，企业活力有所增强，但许多深层次的问题没有得到解决，国有企业不能适应社会主义市场经济的要求，企业活力不强，当前，国有企业改革已进入攻坚阶段，深化国有企业改革，必须尽快建立现代企业制度，建立和完善法人治理结构。     

国企改制与企业治理结构创新

由于国有企业在我国国民经济中占有极其重要的战略地位，因此，国有企业改革始终是我国经济体制改革的中心问题，国有企业改革不到位，真正的市场经济体制就建立不起来，其他方面的改革也就难以进行。十几年来，对国有企业改革的探索，经历了扩大企业自主权、推行经济责任制、利改税、股份制等阶段，积累了一定经验，也取得了不少成就，但是值得深思的是，许多国有企业并没有因此而步入良性发展的轨道。这其中的核心问题是没有一个合理、有效的企业治理结构。治理结构的确立、规范及有效运转一直是国企改制的难点和关键，由于经济体制尚处于转轨中。运作经验不够丰富，又加之传统问题的困扰，致使治理结构中的各组成要素之间的关系不够规范。未能起到应有的作用，从而导致各种问题的出现。     

完善控制权市场机制促进国企改革

公司治理理论对国企改革有指导意义,本文从公司治理理论出发,通过对控制权市场机制理论的综述,寻求控制权市场理论的规律和框架,并在此框架下分析中国国有企业在控制权市场方面存在的问题,进而思考使控制权市场机制有效发挥作用的途径,以完善公司治理机制,推进国有企业改革。     

完善控制权市场机制促进国企改革

公司治理理论对国企改革有指导意义,本文从公司治理理论出发,通过对控制权市场机制理论的综述,寻求控制权市场理论的规律和框架,并在此框架下分析中国国有企业在控制权市场方面存在的问题,进而思考使控制权市场机制有效发挥作用的途径,以完善公司治理机制,推进国有企业改革.     

证券市场发展与国企改革深化的相关性分析

<正> 随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业的改革已进入了关键性的攻坚阶段。整个市场经济建设的成败,将取决于国企这一微观经济主体长期累积的问题在今后一段时间内能否得到真正的解决。国企的问题绝不只是企业本身的制度与管理的改革和创新所能解决的,它必然涉及到整个经济体制的调整与创新。证券市场作为金融市场中的重要组成部分,它的发展与完善必然与深化国企改革有密切的相关性。     

供给侧改革背景下国有企业完善法人治理结构的新思路

我国经济的新常态发展以及供给侧改革的实施,迫使国有企业依据环境变化进行制度上的优化.因此,国有企业必须在认知时代环境的前提下,推进自身制度建设与变革,尤其是创新富有中国特色社会主义现代企业的法人治理结构,只有这样才能使国有企业继续对中国经济掌舵,才能推动我国经济持续、健康发展.然而,虽然我国在发展特色国有企业法人治...     

职工股份制是国有企业改革的理想路径

职工持股在促进国有企业建立现代企业制度的过程中发挥着重要作用。实行职工持股制度可实现投资主体多元化,明晰产权关系;可弱化政府对企业的干预,实现政企分开;可改变所有者缺位的状况,使职工真正成为企业的主人。同时,以产权为纽带,将所有者、经营者、职工和企业联系在一起,建立适应市场经济要求的法人治理结构,转换企业经营机制,使企业摆脱目前的困境。因此,职工股份制是国有企业改革的理想路径。