企业文化建设中形象塑造

企业形象是企业文化建设的基本内容,是企业在实际运作过程中所体现出来的行为特征和精神面貌的总和在社会公众心目中所留下的印象。随着市场经济的发展,企业形象更显示出其自身的巨大价值。激烈的市场竞争中,企业形象已成为最根本的竞争,塑造完美的企业形象,促使企业获得良好的经济效益和社会效益,是每个企业希望追求的共同目标。在当前企业文化建设中,如何塑造良好的企业形象？笔者以为应重点放在市场、管理、职工三个方面上。 一、瞄准企业文化的“生长点”,塑造市场形象,增强企业竞争力 １、抓产品形象塑造。企业赖于生存的关键…     

塑造良好企业形象的几点思考

企业形象是无形的资产,一个企业的良好形象,将给自身带来兴旺发达,反之,将带来意想不到的后果和灾难.在塑造企业形象时,要强化创新意识、务实意识、竞争意识、全员意识、求变意识和组合意识,从企业的产品服务、效益信誉、基础管理、外观环境、发展后劲、职工素质、精神面貌等全方位考虑塑造良好企业形象.1、塑造良好企业形象需要典型引路目前,在塑造企业形象的过程中存在着闭门塑造,“想当然”的现象.一些企业对形象的塑造和设计存在神秘感,认为其只不过是一种决策性的运作或是一种智能的构造,不必全员投入,倾向于少部分人关起门来拍脑袋、凑路子、出点子.同时,由于企业形象塑造和设计方案为职工所不     

重塑形象 再造辉煌

济南锅炉厂近几年来,围绕塑造企业形象,争创一流工作,在企业内广泛开展了以"实施三项工程,塑造三大形象,争创五个一流"为内容的塑形象活动。开展活动以来,企业取得了良好的经济效益和社会效益,连年超额完成生产经营任务,综合经济效益指标在全国电站锅炉行业位居第二。全面实施人才工程,塑造一流的职工队伍形象职工是塑造企业形象的主体,也是企业活力的载体。企业形象的好坏,关键取决于全体职工的思想状态和精神风貌。因此,树厂先树人,树人先树魂。这是塑造企业形象的根本。在塑造企业形象过程中,我们从抓教育入手,首先实施了以塑造一流职工队伍为主题的"人才工程"。厂里先是投资20余万元维修改造了职工(?)     

在“第二次创业”中重塑上海纺织企业的新形象

企业形象,是企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者以自己的产品特色、服务水准、经营风格、企业信誉、职工素质、厂容厂貌及专用标识,在社会上形成的总体形象,是企业整体素质的外在表现。塑造企业形象,是企业物质文明建设与精神文明建设的一个重要的结合点,是提高企业整体素质、扩大企业知名度、增强企业竞争力的有效途径。 在塑造企业形象的实践中,我们既要坚持继承上海纺织光荣的历史传统,又要坚持在新的历史条     

迎接企业形象战略时代

企业在经过产品战略、推销战略和营销战略时代之后,正步入企业形象战略时代,谁具有良好的企业形象,谁就能在激烈的竞争中稳操胜券。笔者认为,注重企业精神的培植,努力创造名牌产品,搞好企业职工的道德建设等方面工作,对企业形象的塑造至关重要。一、确立企业精神是塑造企业形象的根本企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象,是企业文化的外显形态。企业形象的好坏,关键取决全体职工的思想状况和精神风貌。职工是塑造企业形象的主体,也是企业活动的载体,因此,要树厂先树人,树人先树魂,树魂是塑造企业形象的根本。     

建设优秀的企业文化 塑造良好的企业形象

企业作为社会的组成部分、市场经济的主体,其特有的文化和展示出的应有形象必然会被社会所关注.因此,企业文化和企业形象成为企业发展中相互依存、不可分离的两个重要方面.在企业发展过程中,只有高度重视并正确理解和处理企业文化与企业形象的关系,才能加快企业文化建设的步伐,从而达到塑造良好的企业形象的目标.     

浅谈如何规范烟草企业合同管理

市场经济是法制经济,也是诚信经济.在新形势下,烟草企业走向市场、成为市场主体,就必须坚持依法经营,坚持诚信为本,塑造良好的企业形象,以赢得信誉,赢得效益.     

企业形象的“红”与“黑”

良好的企业形象是企业参与竞争的最根本实力。目前,不少企业的形象塑造,存在着很大的误区,必须科学审视,理智分析,走出形象塑造的误区。     

对如何塑造企业形象的一点认识

在日趋激烈的市场竞争中，企业如何发挥企业文化的力量，塑造良好的企业形象，以增强在市场上的信誉力、形象力和竞争力，成为富有效率的市场经营主体，是当前深化企业改革、建立现代化企业制度的一个重要课题。□ 塑造企业形象是市场经济的必然要求企业形象是指社会公众、用户对企业的总体评价和认定，它包括企业产品形象、服务形象、管理形象、员工形象、外观形象等诸多层面，是一种全方位、立体化的综合性概念。企业整体形象策略（CI）是企业在营销活动中，为强化企业形象，对外增加企业知名度、信任度，对内增加自信心、凝聚力的一整套…     

塑造企业形象要坚持三个原则

企业形象,应该是社会公众对企业的一种评价。企业形象要通过企业与社会之间的中间媒体,如企业制造的产品、企业为社会提供的服务等行为来实现。在市场经济条件下,良好的企业形象可以说是一种进入国际国内市场的“通行证”,是企业能在市场竞争中立于不败之地的一个很重要的因素。 如何来塑造良好的企业形象?我们宝钢的做法是:坚持用户第一;坚持效率优先;坚持以人为本,通过实实在在的工作来提高企业的整体素质,从而在市场上、在社会中,塑造出一个良好的宝钢形象。     

我们怎样塑造企业形象

加强企业文化建设可以有多种途径,最基本、最关键的是塑造企业的形象,在市场经济条件下,企业形象在很大程度上决定着企业的生存与发展。企业文化建设的重要任务之一就是设计、塑造展示企业形象。下面就如何塑造企业形象,谈一下粗浅的认识。     

塑造新形象——上海机电局开展“形象工程”建设

在市场经济条件下,产品、企业以及职工形象有着十分重要的作用。为了适应新形势必须建塑新形象。上海市机电局精神文明建设活动委员会决定用三年时间在全行业开展"形象工程"建设。"形象工程"建设以"企业形象、职工形象、产品形象"三大项目为主体。通过"形象工程"建设,在机电行业内塑造一批"内部管理素质良好,外部环境‘净化、绿化、美化’"的企业形象;"职业道德良好,行为文明规范"的职工形象;"质量优良,外形设计、包装美观"的产品形象。今年,"形象工程"建设主要抓"三个建设、四个重点":三个建设:一抓思想建设。以科学理论武装人,组织干部、职工认真学习《邓小平文选》第三卷和社     

规范职工行为 塑造职工形象

塑造良好的职工形象是塑造企业形象的关键。进入市场经济以来,一些企业为适应市场的需要,使职工的行为与企业目标协调一致,针对职工的新旧观念冲撞、心理失衡、职业道德弱化、思想道德滑坡等问题,加大精神文明建设的力度,把着眼点放在提高职工的文明素质上来,在进行经常性教育的同时,采用了"职工行为规范"的方式来指导职工的行为。企业职工行为规范的实质,是围绕企业目标,为职工个体行     

论全方位塑造现代企业形象

随着中国品牌战略的推进,打造良好的企业形象已经成为企业参与市场竞争、融入国家发展战略的必然选择。不可否认,从整体上看,目前我国企业与西方发达国家企业在形象塑造方面缺乏明显优势,企业缺乏对形象塑造的整体认知,忽视市场营销战略设计,企业文化影响力不足,企业品牌缺乏竞争力等问题普遍存在。针对此现状,本文从现代企业形象塑造的重要性出发,结合我国企业形象塑造中的问题,探究相应的发展策略,以期对企业发展提供帮助。     

企业形象塑造过程中的短期化行为

企业形象塑造过程中的短期化行为贺艳秋企业形象是社会和企业职工对企业整体的认知和评价，是企业在生产经营活动中创造的全部有形与无形、内在与外观、物质与精神等形象的综合统一，具体体现在企业产品形象、职工形象、营销服务形象、环境形象和社会形象等方面。企业在形...     

追求“著名”丰润形象

企业竞争说到底是企业综合力的竞争。具体地表现为企业形象的竞争,谁具有良好的企业形象,谁就在激烈的竞争中占上风。因此。企业形象的塑造是企业文化建设的重要课题。切实加强企业文化建设,积极造就名人、名牌、名厂,发挥"著名"效应是推进企业发展、立于不败之地的法宝。提高素质,造就名人树立良好的企业形象,关键是职工队伍建设。因为职工素质的高低决定了企业综合力状况。如:上海建设·路桥机械设备有限公司的职工,曾在50年代因陋就简、自力更生、艰苦奋斗、勤俭创业,创造了以小攻大的奇迹而闻名全国。职工在创造奇迹中锤炼了队伍,提高了素质。即使在市场经济条件下,企业合资后,公司仍把50年代那种     

试论践行企业文化——全面提升营销系统员工综合素质

优秀的企业文化往往会指导形成有效的企业战略,并且是实现企业战略的驱动力与重要支柱。企业要实现战略目标,必须有优秀的企业文化来导航和支撑,用文化打造企业品牌,用文化树立企业信誉,用文化传播企业形象,用文化提升企业竞争力。而文化建设的实践模式应该是内化于心,固化于制和外化于行。职工综合素质的高低会直接影响到企业文化建设效果和公司整体效率和形象,因而我们须大力加强职工的继续教育,不断提高员工综合素质,适应企业文化建设对员工素质的需要,提升公司整体形象。职工综合素质涵盖的内容十分广泛,除了要具备良好的健康状况外,也需要良好的团队协作精神和对企业优秀的企业文化往往会指导形成有效的企业战略,并且是实现企业战略的驱动力与重要支柱。企业要实现战略目标,必须有优秀的企业文化来导航和支撑,用文化打造企业品牌,用文化树立企业信誉,用文化传播企业形象,用文化提升企业竞争力。而文化建设的实践模式应该是内化于心,固化于制和外化于行。职工综合素质的高低会直接影响到企业文化建设效果和公司整体效率和形象,因而我们须大力加强职工的继续教育,不断提高员工综合素质,适应企业文化建设对员工素质的需要,提升公司整体形象。职工综合素质涵盖的内容十分广泛,除了要具备良好的健康状况外,也需要良好的团队协作精神和对企业     

企业文化建设中优化形象的要求

在市场经济条件下,企业优秀形象的塑造,便是企业经营管理中处于战略制高点的一个重要内容。塑造的企业形象富有魅力、韵味无穷,关键要突出一个"活"字,不断向职工灌输新思想、新观念,使企业成为"活"的群体。"美"是企业形象的境界;以"厚"为企业形象的内涵;"诚实守信"是企业形象的精髓。     

塑造企业形象势在必行

四川省沪沽铁矿政研会在撰写的《浅谈矿山企业塑造企业形象的困难与对策》一文中认为矿山企业大多数都处于非常困难的境地，在塑造企业形象方面确实有很多难处。但是，越困难就越是要知难而进。一个企业总要有一种形象存在于社会和用户心中，没有好的形象的企业也是很难发达兴旺的。首先要增强塑造企业形象的紧迫感。当今不少矿山企业的领导层渐渐认识到：越是企业生产经营疲软，经济困难的时候，越要抓住市场经济的潮流，把握市场经济的脉搏，研究市场，顺应市场，增强塑造企业形象意识，依靠企业文化提高管理水平，塑造良好的企业形象。这…     

正确认识和理顺企业文化与CIS的关系

在企业文化建设和企业形象塑造中．许多企业或把企业形象当作企业文化，或把企业文化与企业形象塑造割裂开来，不仅在理论和概念上存在模糊现象，而且在企业文化建设和企业形象塑造实践上也存在诸多不当甚至失误之处。所以必须正确认识和理顺企业文化与企业形象（CIS）的关系。