利用统计指标体系评价企业的开拓创新能力

企业竞争力关系着一个企业在其所在行业中的生存与发展,以下探讨如何通过对企业盈利能力、销售能力和技术创新能力的分析,来综合评价企业市场竞争力的一个重要方面--企业的开拓创新能力.     

企业技术创新能力及其评价指标体系

面对激烈的竞争，企业能否立于不败之地，取决于企业的技术创新能力和活动。如何评价一个企业的创新能力，尤其是技术创新能力是一个十分重要的问题。本文提出了企业技术创新能力评价指标体系。     

企业技术能力与技术创新能力的评价指标体系

企业技术能力与技术创新能力的评价指标体系魏江，郭斌，许庆瑞一、引言企业要在竞争中取得优势，必须通过提高技术能力与技术创新能力，实现技术创新来保证。但认识到这一问题的重要性只是个基本前提，要实现技术创新，提高企业的技术创新能力，就得从企业技术能力着手，...     

小城镇监测统计指标体系及其评价

小城镇的发展对我国农村城镇化和整个现代化建设具有重大的战略意义.但应当指出,目前对小城镇的统计、评价、监测以及研究工作还十分薄弱,对小城镇的发展运行情况远没有建立起一个有效的监测、评价系统,不能适应小城镇发展的需要.     

企业统计需求及指标体系发展战略初探

统计工作包含的三个问题是:统计什么、为谁统计、怎样统计。社会主义市场经济体制逐步建立和完善的过程中,不同的经济主体有不同的统计需求,本文就企业的统计需求及统计指标设计做一探讨。     

现代企业经济统计指标体系分析

文章分析了现代企业经济统计体系,并从企业筹资、生产经营成果、技术创新能力、企业市场、竞争力、可持续发展到对外投资、财务、经济效益等方面,提出了全面反映企业经济活动的统计指标体系结构。     

再造企业技术创新能力的指标体系和评价模型

本文根据企业技术创新活动的结构,对企业的技术创新能力进行了新的分解,在此基础上提出了企业技术创新能力的一套新的指标体系和评价模型。     

浅析现代企业人力资源统计指标体系

本文从人力资源统计指标的重要作用及其具体内容等方面对现代企业人力资源统计指标体系展开分析。     

地区大中型企业自主创新能力评价指标体系及应用研究

企业自主创新已成为知识经济时代参与市场竞争、寻求新的发展空间、引领行业发展的重要战略。客观、科学、准确地评价一个地区企业的自主创新能力,可为企业和政府寻找提高自主创新能力的途径提供依据。自主创新能力可分为创新资源、创新投入能力、创新产出能力、创新的价值实现能力和创新环境5个构成要素21个指标。分析表明:东部大多数地区大中型企业自主创新能力整体上最强或较强,中部大多数地区大中型企业整体上较强或一般,而西部地区大中型企业自主创新能力的区域分布差异很大,但在部分地区一般或较弱的同时,重庆、陕西、四川等一些省份大中型企业的自主创新能力较强。     

城市商业银行竞争力统计评价指标体系的构建与运用

本文根据统计学评价指标体系设计的原理，针对我国城市商业银行的特点，构建科学合理的城市商业银行竞争力统计评价指标体系，以期为增强城市商业银行的竞争力提供一些参考。     

关于企业综合评价指标体系的探讨

在社会主义市场经济条件下，建立企业综合评价制度，对促进企业研究经营成果，提高经济效益，履行社会责任具有重要的推动作用。企业综合评价目标制度，一般包括评价基本目标确定，评价指标体系，指标综合评价方法和公开评价结果四个方面，本文仅就综合评价指标体系进行简要阐述。一、评价模式的基本结构我国目前企业综合评价指标体系有四套：一是财务评价指标体系，包括八大指标；二是经济效益指标体系，包括十项指标；三是综合评价指标体系，包括十二项指标；四是资本增值保值考评指标体系，包括一个主导指标和若干个辅助指标，前两个指标…     

企业自主创新能力评价指标体系与应用研究

文章旨在探索和研究建立科学系统的企业自主创新能力评价体系,并据此采用科学评价方法进行评价。笔者在分析自主创新能力构成体系的基础上结合定性与定量分析,构造出企业自主创新能力的评价指标体系,并建立评价模型。在应用模型对国内3家不同行业企业作出评价的基础上,提出了提高企业自主创新能力的几点建议。     

综合评价企业经济效益的指标体系

经济效益的好坏,直接反映了企业管理水平,工业企业的生产经营活动是一个相互联系、相互制约的有机整体,它包括产品生产和销售过程、活劳动和物化劳动消耗过程、产品价值的形式和实现过程以及资金周转运动。就要对企业内部生产经营活动做了,主食不要建立一套比较完整的经济指标体系,综合反映企业整个再生产过程中的经济成果和效益,找出企业生产经营管理过程中的问题和不足,为企业选择与经济效益密切相关的指标组成经济效益指标体系,它应该由以下几方面指标组成。     

构建现代企业统计指标体系的若干思考

随着现代社会的高速发展,经济的飞速运营,现代企业中统计指标体系的建立越来越重要,统计指标体系就是指能够反映社会经济总体现象及数量特征的概念和具体数值的统一体。本文将论述现代企业统计指标体系的意义和包含的内容,进而发现其含有的错误和不足,从而进一步思考如何改善这些不足之处。     

企业技术创新能力评价指标体系的构建

反映企业技术创新能力的指标有很多,由于同时使用多个指标,经常会发生不同指标之间相互矛盾从而影响对评价对象时间和空间上的整体对比的情况,为了对企业技术创新能力进行综合评价,必须采用多指标综合分析。而且对企业技术创新能力情况进行评价与分析,     

企业技术开发能力评价指标体系及模型

企业技术开发,是潜在的科学技术生产力转化为直接生产力的过程。它是企业获取优质、新颖的产品满足社会的需要,提高经济效益,增强竞争力以及谋求未来发展的主要途径。因此,对企业技术开发能力展开深入的研究,具有重大的现实意义。一、企业技术开发能力的评价指标体系     

基于过程的中小型高新技术企业技术创新能力评价指标体系研究

本文基于国内外学者关于技术创新能力的研究,以中小型高新技术企业为例,根据其定义特点和发展现状,构造出技术创新过程模型,并在此基础上建立中小型高新技术企业技术创新能力评价体系.     

企业业绩评价指标体系重构

改革开放前,对企业业绩的评价侧重于工业企业,评价指标主要是生计划比较,改革开放以后,在推行承包经营责任制阶段,评价指标主要是利润完成和上交情况,评价方法是主要是将实际数据与承包指标对比,进入90年代以后,随着国我市场经济的逐步建立,国企改革的不断深化,企业业绩评价日益受到重视,1992年,国家计委,国务院生产力,国家统计局合下发了工业经济评价考核指标体系,包括6项指标,1993年颁布的“两则”,“两制”中,规定了8项南务评价指标,1995年,财政部发布了企业经济效益评价指标体系,包括10项指标,1997年,国家经贸委,国家计委,国家统计局又悠入了原来的工业经济评价考核指标,由6项调整为7项,1999年6月,财政部,国家经贸委,人事部,国家计委联合颁布了企业效绩评价体系,包括8项基本指标,16项修正指标和8项评议指标,这些评价指标体 指标的选择和组合上都有所不同,但它们大都是按照盈利能力,偿债能力,营运能力和发展能力这样一种思路来构加析,本文拟对企业业绩评价指标体系进行重新构建,将其设计为一个包括广度维,深度维和远度维的立体结构,以期对企业的业绩进行多方位的全面的评价。