知识经济条件下创建学习型企业的对策研究

当今社会是一个国际化的社会、信息化的社会,也是一个学习化的社会。经济全球化使竞争更加激烈,而竞争的核心问题是人才问题。企业和公司要增强竞争力,开发人力资源主要靠继续教育,而建立学习型企业是继续教育的重要组成部分。     

创建学习型企业的途径

当今社会是一个国际化、信息化的社会,也是一个学习化的社会。经济全球化使竞争更加激烈,而竞争的核心问题是人才问题。企业和公司要增强竞争力,开发人力资源主要靠继续教育,而建立学习型企业是继续教育的重要组成部分。     

论竞争情报与企业发展

在市场经济社会中竞争情报对企业生存发展具有重要作用，国有企业在经济全球化的环境下要处于不败之地也必须建立自己的竞争情报系统，本探讨竞争情报系统的内涵及工作流程，并就如何搞好企业竞争情报建设提出了一些建议。     

浅析经济全球化对我国经济的影响及对策

经济全球化是当代世界经济的主要特征,是新世纪世界经济发展的必然趋势。经济全球化意味着生产的全球化、消费的全球化、竞争的全球化,它体现在投资的自由化、贸易的自由化和金融的自由化上。经济全球化及其影响,关系到世界各国、各个企业及普通公民的切身利益,已成为国际社会广泛关注的焦点。     

新时期企业管理创新探索

新时期一个重要特征就是经济全球化、社会信息化,国内竞争国际化。企业要跟上时代发展步伐,必须进行企业管理创新。创新是企业发展命脉,创新是企业可持续发展的不竭动力,企业必须走管理创新之路。     

企业的伦理创新

随着经济的全球化，国家之间、企业之间的竞争日趋激烈，这种竞争不仅仅注重产品、技术，更注重形象、伦理道德。这既是企业实现自身价值的需要，也是社会及与其企业利益相关者的企盼。一、企业伦理创新的内涵所谓企业伦理创新，是指在社会主义市场经济条件下，构建与经济全球化相适应的企业伦理，其核心内容是重视人、尊重人和服务人，目的在于使企业更好地承担起社会责任和道义职责，形成企业与其利益相关者双赢的局面，从而促使企业获得长期的核心竞争优势，取得最佳效益。企业伦理创新是一个长期积累的过程，是一个需要不断创新的过程，…     

论基于顾客价值的中外合作办学竞争优势获得

顾客价值是企业获取竞争优势的核心竞争能力之一,赢得竞争优势是企业得以持续发展的力量源泉。中外合作办学作为教育产业的一种新型办学模式,也应考虑其在市场化、全球化环境下的经营背景,通过其独特和全新的视角,通过为顾客(消费者)创造独特的价值而获取优势来应对全球化带来的动态竞争局面。其人才培养应遵循经济发展规律、社会发展规律、人才成长规律,为大学参与到激烈的国际竞争环境和国际化人才竞争中开辟广阔的空间。     

企业风险管理和财务预警体系的建立

随着社会经济的快速发展,企业外部经营环境日趋全球化,各企业间商业竞争加剧。企业所面临的风险也日趋增大。企业应加强风险防范意识,建立风险管理体系和财务预警体系,以有效应对各种可能的风险。     

知识经济条件下我国企业竞争优势的培育

随着世界经济一体化与竞争的全球化,企业的竞争日益激烈,而企业竞争取胜的关键在于企业拥有的竞争优势。本文着重探讨知识经济条件下,通过企业内部系统创新和知识资源管理等途径来培育企业竞争优势。     

浅谈中国企业跨国经营

随着社会的发展进步与经济全球化的到来,跨国经营是每一个想要参与国际竞争企业的必然选择。跨国经营也是中国企业促进自身发展、增强企业国际竞争力而必须做出的重大选择。我国企业要想在全球竞争中立于不败之地,必须全面把握当今经济发展格局,积极参与竞争,并顺应新趋势不断调整我国的跨国经营战略。     

知识创新是维持竞争优势的有效途径

随着经济全球化的深入,竞争愈演愈烈。企业如何在生产过剩,利润微薄的环境中获得长期的利润,走出价格战的红海,并使自己的企业不断地成长。如何适应工业经济社会向知识经济社会的转变,这些必须依托于构建自身的竞争优势,形成自身的核心竞争力。本文通过对相关理论的分析研究,揭示知识创新如何影响企业竞争优势的构建与维持。     

试论企业履行社会责任对企业品牌资产提升的作用

全球化竞争日益激烈，产品同质化日益严重的今天，品牌作为企业的一种无形资产，其价值越来越受企业的重视，提高品牌资产价值，不仅能使企业在竞争中取得胜利，更能维持企业的长期发展。随着消费者消费观念日益成熟，消费者的需求已经从产品层次上升到对企业社会责任的关注方面。企业不注重社会责任则其品牌声誉会因此下降。社会责任作为企业社会性营销方式之一，其与品牌资产之间的关系也成为学者们研究的热点。     

知识创新是维持竞争优势的有效途径

随着经济全球化的深入,竞争愈演愈烈.企业如何在生产过剩,利润徽薄的环境中获得长期的到润,走出价格战的红海,并使自己的企业不断地成长.如何适应工业经济社会向知识经济社会的转变,这些必须依托于构建自身的竞争优势,形成自身的核心竞争力.本文通过对相关理论的分析研究,揭示知识创新如何影响企业竞争优势的构建与维持.     

关于人力资源会计有关问题的探讨

现在 ,随着经济的全球化 ,人类的竞争已从物质资源的竞争走向了人力资源的竞争 ,对人力资源的开发、利用和管理将是人类社会经济发展的关键制约因素。人力资源会计发挥着越来越重要的作用。文章探讨了人力资源会计的确认、计量、核算、报告 ,以及其在企业管理中的运用。     

新常态下加强企业财务管理的对策研究

近些年来,随着我国社会经济的迅猛发展以及经济全球化时代的到来,企业间的竞争越来越加激烈,要想在激烈竞争的市场中生存下去,企业必须对自身管理进行完善与提高.财务管理作为企业管理的重要组成部分,关系到企业的正常经营、利润,了解新常态下企业财务管理中存在的不足,采取有效对策加以解决,对企业健康、长远发展有着重要意义.     

论企业经济管理中的发展与创新

在当代社会的发展中,企业中的经济管理的问题越来越被重视,并且时代的进步推动着社会与市场经济的不断发展,并且随着经济全球化的深入发展,企业之间的竞争越来越大,企业如何发展与强大是当前企业发展过程中重要的问题。因此在本文就企业经济管理中的发展与创新进行研究探索,根据当前社会经济的发展状态与要求,为企业的发展与完善提出一些建议。     

实施供应链管理 提升企业核心竞争力

在经济全球化背景下,企业之间的竞争已上升为供应链的竞争,通过构建和实施全球化供应链管理来提高企业的核心竞争力十分重要.本文论述了供应链管理的实质,分析了供应链管理对我国企业提高竞争力的重要意义,提出了加强供应链管理的措施.     

借鉴国际先进经验 强化人力资源管理

21世纪是一个既高度合作又高度竞争的新时代,各国企业的竞争将集中在人才的竞争,因此人力资源管理战略已经成为企业发展战略的重要组成部分。在经济全球化日趋加剧的今天,人才国际化已经成为重要特征。中国企业作为在世界舞台上展露头角的新星,其人力资源管理势必面临严峻挑战。经济全球化对我国企业人力资源管理提出的挑战首先,经济全球化对人才素质提出了更高的要求。经济全球化进程的加快,特别是我国加入WTO以后,企业同时面临着国内市场和国际市场的激烈竞争,尤其是来自国外的竞争对手,几乎都是经济实力雄厚,技术先进,国际经营经验丰富…     

对小型企业管理制度的认识

当下社会行业竞争激烈，一些企业一味追求改善企业的生产经营方式提高竞争力，却忽视了企业内部的管理制度对企业命脉的影响。建设良好的管理制度能够为企业带来竞争资本，因此建立并健全良好的企业管理制度在经济全球化的发展趋势下是刻不容缓的。笔者就小型企业的管理制度进行研究分析，主要从小型企业管理制度存在的问题和对企业管理制度进行进一步完善和落实两方面进行探讨的。     

企业文化提升国有建筑施工企业核心竞争力的策略研究

随着我国社会的不断发展,我国市场经济的形式也在不断地完善,在经济全球化的大背景之下,建筑行业的竞争越来越激烈,这让更多的企业认识到了企业文化竞争的重要性,通过良好的企业形象,展现出特色的企业文化,将品牌形象进行优化,让企业的核心竞争力得到表现.近些年来,陕西建工集团在不断的实践探索中,总结出"以人为本、敬业守信、建造精...