职业高校监察工作初探

一、只有突出学院监督检查工作的重点，才能推动全盘 一是职业高校的监察工作涉及面广，有很多上作要做。但是，千头万绪，要坚持做到以突出促进学院行政效能，加强学院内部管理，服从和服务于学院中心工作这个重点。监察部门在学院对行政、内部管理开展监察，就是要通过全面履行监察职能，能够发现学院管理的薄弱环节和漏洞，提出整改意见并纠正问题，进一步完善制度，推动和促进学院加强和改进管理，提高管理效能。     

行政效能监察与非自愿移民安置绩效提升

行政效能监察可提升非自愿移民安置绩效。行政效能监察依法实施、过程控制、创新等基本原则贯穿于移民工作的始终,是行政监察工作者在对移民工作进行行政效能监察所奉行的政策选择。宜从构建行政监察垂直领导体制、健全行政监察法制和完善行政效能监察机制等方面加强行政效能监察,以提高政府非自愿移民安置绩效。     

基层央行开展效能监察工作的路径选择

央行效能监察是央行效能建设的重要环节和手段,对央行提高行政执行能力和运行效果有着重大意义.本文结合央行分支机构履职的实际,针对目前央行效能监察工作存在的问题,提出了基层央行拓展效能监察工作的路径选择.     

加强企业效能监察初探

效能监察是执法监察的组成部分，是对领导干部、管理人员执行政策，履行职责及其管理能力、效率、效益、效能的监督检查，是监察部门的重要职能。但长期以来，效能监察被人们所忽视，似乎监察部门的任务就是查办案件，处理违法违纪问题，除此之外，再也没有别的事了。其实，这是一种极大的误解。《中华人民共和国行政监察条例》第一条就开宗明义规定，制定这个条例的宗旨是“为了加强行政监察，改善行政管理，提高行政效能，促进国家行政机关及其工作人员廉洁奉公，遵纪守法”。接着在第二条中又明确规定，监察机关的任务是负责对监察对象“…     

地方煤矿做好效能监察工作的方法探讨

效能监察是加强煤炭企业管理、提高煤炭企业经济效益的重要举措。地方煤矿企业通过开展效能监察,可以把纪检监察工作融入煤炭企业管理和各项生产经营业务之中,健全效能监察机构,建立健全效能监察工作制度,刘于哪些不完全适应企业科学发展的效能监察工作制度,通过及时修订完善,能够促进效能监察工作科学化、制度化、规范化。为煤炭企业纪检监...     

国家监察体制改革视域下高校监督体系构建研究

新时期高校监督体系构建对坚持党对反腐败工作统一领导,坚持依法治校,促进高校主体权力健康运行,推进党风廉政建设纵深化、制度化、常态化等具有重要的意义。高校监督体系建设过程中要坚持政治第一性、履职合法性、监察全面性、监督双重性等原则,同时在建设工程中要注重标本兼治、完善制度,注重追责、树立权威,法治思维、纪法贯通,以保障高校治理廉洁高效,推进高校各项事业科学、持续、健康发展。     

加强高校监察审计工作的思考

一、搞好监察审计工作要认识先行 1．要明确监察审计工作的概念，解决“做什么事”的问题。我们学院成立监察审计机构之初，我们对监察审计缺乏认识，不清楚监察审计究竟是干什么的。所以干起工作来无所适从。通过几年来的理论学习和工作实践，使我们懂得了一些基本概念，懂得了高校监察审计干什么的问题。笔者认为，高校监察审计是执法监察审计的一个重要部分，具备执法监察所具有的那种“再执法、再监督、再检查”的职能。     

政府效能建设若干问题探析

政府效能是行政管理的核心问题,在政府效能建设中要正确理解政府效能的涵义,理情政府效能与行政效率、效能监察的关系,充分发挥各级政府的主体作用,处理好债效考评与其他评估的关系,解决好办事效率和程序的统一问题。     

效能监察在企业管理中的实践与思考

本文阐述了效能监察在企业管理工作中的重要性，分析了当前企业效能监察工作需要注意的三个方面的问题，提出了企业效能监察与企业的反腐倡廉建设、改革发展、生产经营管理、内控体系相结合开展工作的有效途径。     

加强企业外部项目效能监察工作的思考

效能监察是企业管理工作的特殊组成部分,是对管理的再管理,监督的再监督。随着企业外部市场的扩大,如何加强外部项目的效能监察成为企业亟待解决和思考的问题。     

新时期对效能监察工作的认识和思考

新时期纪检监察部门开展效能监察是"实干兴邦"的需要,是改进作风的需要,是现实的需要,效能监察也必将促进党风廉政建设。以学校为例研究效能监察的实践问题,就是要围绕与教工利益关系密切的热点问题、难点问题、以及资金流动大、费用大的项目上,如何发挥效能监察的预防作用、监督、保证、促进、惩戒、反馈的作用。     

从韩资企业逃逸看我国劳动监察制度的缺位

韩资企业逃避债务非法撤离折射出我国现行劳动监察制度存在的问题:劳动监察覆盖面狭窄,劳动监察职能偏废,监察手段落后,行政强制措施缺乏,未厘清与相关职能部门的关系等。建议从以下几方面完善劳动监察制度:有重点地进行专项监察,完善劳动监控制度;事前预防与事后查处并重,丰富监察手段;适度赋予劳动监察机构行政强制权,加大处罚力度;依法规定劳动监察机构与各职能部门的分工合作。     

新时期对效能监察工作的认识和思考

新时期纪检监察部门开展效能监察是“实干兴邦”的需要,是改进作风的需要,是现实的需要,效能监察也必将促进党风廉政建设.以学校为例研究效能监察的实践问题,就是要围绕与教工利益关系密切的热点问题、难点问题、以及资金流动大、费用大的项目上,如何发挥效能监察的预防作用、监督、保证、促进、惩戒、反馈的作用.     

实施效能监察 加强施工企业项目管理

效能监察是各级监察组织围绕项目部的中心工作,发挥其职能,服务于企业发展的重要平台。我们施工企业要在改革中谋发展,就必须紧紧围绕提高经济效益这个中心,坚持循序渐进,融会贯通,讲求实效,向高层次的管理和监督迈进,把实际工作中的潜能转化为可支配的动能和资源,企业效能监察就一定能够取得圆满成功。     

加强效能建设工作 促进供电事业健康发展

提升行政效能工作是一项系统工程,关系到企业行政机关的系统转型。而效能投诉工作作为行政效能监察的重要组成部分,对于畅通群众诉求渠道、促进机关作风转变、提高机关办事效能、规范行政执法行为、树立政府部门良好形象具有十分重要的意义。     

影响劳动监察执法效能的心理因素分析及对策

劳动监察执法在构建中国特色和谐劳动关系的历史任务中发挥着重要作用.如何提高劳动监察执法效能,是保证国家劳动保障法律、法规和规章得到切实遵守、维护用人单位和劳动者合法权益的关键因素.在社会管理工作不断发展和创新的今天,心理学在劳动管理工作的运用,正在成为推动劳动监察工作、提高劳动执法效能的一个新型应用工具.     

论高校内部审计与监察工作的关系

高校内部审计工作与监察工作之间存在着相互交叉、相互渗透、相互补充的关系。审计部门与监察部门都要充分发挥工作中相互交叉的正效应，克服相互交叉中发生的负效应；顺应时代要求和行业特征要求，从审计监察工作实际情况出发，立足当前，着眼根本和长远，做好审计工作与监察工作的有效配合，为高校事业的不断发展和各项工作的顺利进行提供组织和政治保障。     

加强企业效能监察工作的几点思考

企业效能监察工作是纪检监察部门紧紧围绕生产经营履行监督监察职能的立足点,是为企业生产经营服务的切入点。     

高校办公室的管理效能简

高校办公室做为党委和行政的综合办事部门，工作效率直接关系到高校各项工作的正常运转、职能发挥和工作效率。对高校办公室管理效能的分析、研究不仅可以提高高校办公室的工作质量，更能够提升高校工作的整体管理水平。     

效能监察创效益

加强效能监察工作，是企业纪检监察丁作融入企业管理和服从服务于企业改革发展大局的切人点，既有利于促进和提高企业管理水平，也有利于防范国有资产流失，在提高管理效率和经济效益，促进企业经济发展，培养核心竞争力等方面所起到的积极作用是不言而喻的。如何开展效能监察工作，