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经济全球化对于我国企业来说是一柄双刃剑,既是机遇又是挑战。面对国际强大对手,中国企业只有破解以下八个问题,才能够更好地生存、发展。完善创新型人才制度创新是企业发展的不竭动力,是全球化背景下企业的生存之道。对企业而言,最重要的创新是人才竞争的制度创新。因为综合国力的竞争归根到底是人才的竞争,而人才的竞争主要是创新人才的竞争。当今中国最需要的是熟悉国情、外语好、精通WTO规则的创新型企业家。没有千行千万万这样的企业家,发展市场经济就是一句空话。加强现代企业管理能力有一句话,叫没有落后的企业,只有落后… 相似文献
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企业解决执行力问题的八个关键 总被引:2,自引:0,他引:2
企业执行力不强的原因是多方面的。以下8个方面是企 业发展过程中最经常见的,也是企业要解决执行力问题必须 首先要解决的问题。 一是管理者没有常抓不懈。大的方面是对政策的执行不 能始终如一地坚持,虎头蛇尾。小的方面是有布置没检查,检 查工作时前紧后松,工作中宽以待己,严于律人,自己没有做 好表率等等。古人云:己身不正,虽令不行,就是这个意思。中 相似文献
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互联式企业不用做工厂的方式来扩张服务,而是把企业当做一个城市,文化、使命和价值观就像是一个城市和国家的法律与道德,提供一套行为指南。 相似文献
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浅谈国有流通企业家队伍建设问题刘振杰一、目前国有流通企业家队伍的现状1,数量少。在我国,企业家是指那些在社会主义市场经济条件下,在竞争中脱颖而出,为经济建设做出优异成绩和贡献的职业企业经营者。显然,那些没有为社会创造财富,甚至造成国有资产流失,加大了... 相似文献
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没有哪一个企业家不熟悉成与败之间的过渡地带,他们的经历因承载了各种尖锐的矛盾点而成为后人窥探这个时代的绝好素材。每个人都有N次看破红尘的资本,他们是时代聚光灯照耀的主角,他们在各种诱惑中突围。多少人轰轰烈烈,多少人满腹辛酸,多少人身败名裂。回首来时路,每个中国成功的企业家都有一本秘不外宣的血泪史。里面的章节讲述的几乎全是各种选择的因果。他们在用几十年的时间来走外国资本家几百年走过的路.所以,注定他们风云跌宕。在这个人才济济的磁场里,什么样的角色都在卖力表演。他们在铺张声名的同时,又在逃离公众的眼球,他们在向名利场挺进的同时,又再扮演创造的榜样;他们在享受奢华的同时,又再鼓吹简单的快乐。他们有时主流的不得了,有时又绝对的边缘化。因此。他们被无数年轻人效仿。他们和许多人生死不渝。他们和许多人狭路相逢.他们常常是老百姓饭后茶余的谈资,一不小心还会成为政治搏弈中轻重不同的棋子。诱惑成就了他们,也毁灭了他们。他们在芸芸众生中选择了独一无二的人生弧线,因此也就选择了天下无双的结局,他们就是他们。 相似文献
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党的十六届三中全会关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定.明确提出了“坚持以人为本.树立全面、协调、可持续的发展观。”温家宝总理在今年3月初召开的十次全国人大二次会议上的政府工作报告中,则充分体现了这一理念。全国人民都意识到科学的发展观是我们全民奔小康的指导思想.也是处理我国当前面临的各种经济、化、社会矛盾的基本出发点。学习和掌握科学发展观,对我国的企业家来说,具有重要的意义。 相似文献
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经济学界仍在辩论,以鄂尔多斯为代表的政府主导的“造城运动”,是否会在其他城市展开。城镇化被视为今后中国经济增长的引擎,甚至被看作未来改革的主要抓手。但在鄂尔多斯等“鬼城”现象出现后,问题来了——城镇化是经济增长的自然结果还是经济增长的手段? 相似文献
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