事业单位经济管理现状及对策

事业单位加强经济管理具有重要的价值,比如：可以确保资产的安全性与完整性,同时也能够提高自身市场竞争力,进而朝着更好的方向可持续发展。而数据显示,一部分事业单位在经济管理中仍旧面临着许多问题,如：监督机制缺失、财务人员不足,这难以实现提高经济管理水平的目的,反而会使得经济利润受到影响。所以本文也针对现状提出可行对策,希望能够将经济管理工作落实到实处,进而促进事业单位更好的发展与经营。     

加强事业单位经济管理

当下,事业单位经济管理的重要性已经不言而喻。十一届三中全会以来,我国确立了社会主义市场经济体制,国家加大力度进行单位的机构改革,各事业单位为了促进自身的长远健康发展,加强了对经济管理的重视力度。然而,我国的事业单位经济管理还存在众多不容忽视的问题,为了促进企业自身的可持续发展,各事业单位必须强化对财务经济的管理、制定长远的发展目标并为之奋斗、为创造更多的社会财富而努力。     

事业单位人力资源管理中的经济管理方法探析

伴随着社会经济的发展,事业单位所担负的社会责任也随之改变。传统人力资源管理中的经济管理方法无法满足新时代的要求,因此需要改变经济管理方法和体系,建立合理的管理措施。经济管理是管理人员为了激发员工工作的积极性而采取的一系列方式和手段,人力资源管理和经济管理是事业单位的重要组成部分,是事业单位以及职员发展的前提条件。但就目...     

行政事业单位经济管理存在的问题与对策

当社会经济从工业经济再向知识经济的进一步迈进,企业的生产经营管理活动随之而来也发生了巨大的变化,这一变化对原有的财务管理模式提出了一系列全新的要求。因为财务管理模式永远是没有固定的,而市场却是在不断变化,行政事业单位,作为一个重要组成部分,要跟上知识经济时代的新步伐,就应不断研究与探索出经济管理模式的创新之路,方才是行政事业单位实现成功管理的必然选择。     

新形势下事业单位经济管理的相关问题及对策建议

文章首先研究了在新的历史背景下,事业单位开展经济管理的重要意义,然后探讨了目前事业单位经济管理过程中存在的不足,最后有针对性地给出相关解决措施,以期不断提升事业单位经济管理水平和质量,为国家经济的发展奠定坚实的基础,希望能够为今后的研究者提供适当的借鉴参考。     

事业单位固定资产管理现状及对策

近年来事业单位办公条件的日益改善,大量现代办公设备的添置,致使固定资产的不断增加而导致其核算管理工作存在诸多不规范、管理薄弱现象。如何加强事业单位国有资产的管理,减少或避免国有资产流失,已受到国家有关部门的高度重视。本文就目前事业单位固定资产管理中存在的问题进行了论述。     

新形势下事业单位经济管理目标初探

经济管理目标的制定是否准确对事业单位的发展具有重要意义,随着我国市场经济体制改革的不断深入,事业单位在经济管理目标的制定上也给予了高度重视。本文首先对我国事业单位的基本性质和特点进行介绍,并在此基础上结合市场经济发展现状,对其经济管理目标进行探讨,以此来更好地促进我国事业单位在新形势下的良性发展。     

事业单位人事档案管理现状及对策研究

随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位人事档案管理显得更为重要。本文介绍了目前我国事业单位人事档案管理中存在的问题,提出了改善措施,为提高档案管理水平提供了一定的参考。     

探讨事业单位内部经济管理中的问题及对策

近几年来,随着事业单位的不断发展,事业单位在生产发展以及培植财源等方面做出了一定的贡献。然而由于体制以及管理等方面的影响,事业单位财政财务管理仍然存在一些问题,从而制约着事业单位财政工作的顺利发展。本文主要分析了事业单位内部经济管理中的问题,并且针对这些问题提出了切实可行的措施,确保事业单位财政事业的发展。     

论事业单位固定资产管理对策

事业单位固定资产的规范化、制度化、精细化管理,能大大提高固定资产的利用率、完好率,使其充分发挥效能,对提高政府财政资金的社会效益和经济效益极其重要,同时可以保障固定资产的安全和完整,防止国有资产的流失,有效地促进事业单位的健康发展。本文揭示了事业单位固定资产管理过程中存在的问题,提出了具有针对性的管理对策及建议。     

事业单位预算管理困境分析及对策浅论

在市场经济不断发展以及事业单位不断改革之下,一些单位从原先的财政拨款转为了自收自支,因此,强化预算管理也渐渐被重视。实施预算管理可以有效帮助单位强化自身财政控制,实现收支平衡,然而当前部分单位的预算管理工作还面临一定困境。重点对部分事业单位存在的困境进行分析,并提出相应的解决对策。     

浅议事业单位财务预算管理经济职能

事业单位改革是中国经济体制改革的重要组成部分,财务预算管理作为事业单位财务管理活动的重要组成部分,成为改革的重点。     

浅议事业单位财务预算管理经济职能

事业单位改革是中国经济体制改革的重要组成部分,财务预算管理作为事业单位财务管理活动的重要组成部分,成为改革的重点。     

柔性管理在事业单位经济管理中的应用

本文首先分析了柔性管理的内涵,然后详细分析了在当前事业单位经济管理中柔性管理的应用价值及策略,以期提高单位经济管理水平,促进单位更好的发展。     

事业单位中人力资源管理的不足及对策探讨

我国的事业单位随着经济的增长得到迅速的发展,事业单位的宗旨是服务社会大众,事业单位实现其社会功效的主要载体是其内部的人才。现今我国事业单位的人力资源管理还是存在相关缺陷,这严重削弱了人力资源优势,阻碍了事业单位的可持续发展。本文主要探讨了现当今事业单位中人力资源管理的不足,并针对相应的不足点进行了对策探讨,希望为我国事业单位人力资源管理提供借鉴。     

目标成本管理在事业单位经济管理中的应用

随着现代事业单位的飞速发展,财务管理与人事管理逐渐体现出自身的重要性,并且成为事业单位经营发展中的重要组成部分。目标成本管理属于企业财务管理的一部分,针对其管理策略与模式进行优化革新,能够从本质环节促进事业单位的经济管理质量。对事业单位经济管理中目标成本管理的应用问题进行研究,并提出相应的优化建议,希望对相关研究人员提供一定的参考与借鉴。     

强化行政事业单位经济责任审计的基本策略

经济责任审计作为我国行政事业单位的审计方法,同时是对行政事业单位内部与党政干部经济活动进行监督的重要方式。由于国内大部分行政事业单位并未对经济责任审计予以高度重视,所以在具体实施过程中依旧存在明显不足与弊端。因此,在对行政事业单位经济责任审计环节存在的问题进行探索与研究时,应该对行政单位经济责任审计的重难点内容给予高度关注。     

经营性事业单位人力资源管理的问题及对策

事业单位是我国各类人才的聚集地,是经济和综合国力得以提升的重要支柱,人力资源作为事业单位的重要组成部分,对社会的发展具有重要的作用。本文通过分析事业单位人力资源管理中存在的问题,对其解决策略进行了阐述。     

基于新形势下的事业单位经济管理

经济管理工作是事业单位管理过程中的重要组成部分,对事业单位的整体健康发展有着十分重要的作用。事业单位经济管理工作的主要目标就是在用较低的运行成本,来获得最高的发展成果,在保证各项经济活动顺利开展的基础上,减轻事业单位的财政负担。现阶段,我国大部分事业单位经济管理过程中仍然存在着诸多问题,这些问题的出现对于事业单位持久发展有着严重的消极影响。基于此,本文首先概括了新形势下事业单位经济管理的重要性,其次总结出在经济管理过程中存在的不足与漏洞,最后提出具有针对性的解决对策,以期为事业单位经济管理者提供借鉴。