建筑业职工意外伤害保险制度推行的难点及对策

为了保护建筑施工企业和建筑职工的合法权益，解除建筑职工的后顾之忧，《建筑法》第48条规定：“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”。《建筑法》颂布后，全国各地先后推广实施了此规定。截至目前，各地的发展不平衡，相对经济较发达的地区发展较快，落后偏远地区发展较慢，有的甚至还没有实施。     

对中国《建筑法》若干问题的思考

随着社会主义改革的不断深入，特别是加入WTO后建筑市场的逐渐开放，现行《建筑法》的一些规定已无法符合新形势的发展要求，立法修改迫在眉睫。依据《建筑法》关于从业资格、业主材料指定、联合承包等方面的规定所显现的问题进行深入思考，同时提出一些立法修改建议。     

《建筑法》中主体结构分包相关问题分析

《建筑法》第二十七条中规定,“施工总承包的建筑工程主体结构的施工必须有总承包单位自行完成：”其目的主要是防止施工承包单位借分包名义转包工程。在当时建筑市场管理混乱、转包和层层分包现象严重,工程质量问题较多的环境下,这个规定对建筑市场的净化、对建筑市场秩序的调整和对建筑市场的管理起到很大的作用。但是随着科技的进步,建筑市场秩序的好转,市场经济的发展,和加入WTO后建筑市场的进一步开放,这个规定已阻碍了建筑企业的进一步发展壮大和国际竞争力的增强;也阻碍了建筑市场的良性发展和与国际建筑市场的有效衔接。     

对建筑法规的体会与理解

建筑活动和建筑法规的关系非常密切，通过对《建筑法规》和《建筑法》的阅读，阐述对建筑法规的体会与理解。     

施工企业劳务分包财务管理探讨

《中华人民共和国建筑法》和建设部[2005]131号《关于建立和完善劳务分包制度和发展建筑劳务企业的意见》,建设主管部门要求,从2008年6月起所有建筑企业必须使用劳务企业进行劳务分包。建筑企业劳务分包意识加强,劳务企业化进程加快,劳务企业迅速发展,相关税收法规也进行了针对性的修订,施工企业对劳务分包中相关财税法规应及时掌握,加强财务管理,防范经营风险。     

现行财税政策下职工薪酬核算的主要变化

近两年来，随着我国多部法规的健全和修订，涉及到企业对职工薪酬的核算也发生较大影响，从涵盖的内容到核算的具体方法均有变化。财税政策的差异，相关法规的规定要求企业需全面掌握相关内容。其中《企业会计准则第9号——职工薪酬》、《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》、《劳动合同法》等对职工及职工薪酬进行了特别的诠注。监管部门、企业家和职工都在关注新准则、新法规对职工薪酬产生了哪些影响。     

实施“一三四”措施 推进县级招投标规范化管理

实施“一三四”措施推进县级招投标规范化管理□吕绍庭辛允旺随着招投标制的广泛推行，特别是各地《建筑市场管理条例》及《建设工程招标投标管理规定》等地方性法规的先后出台，近年来县级招投标工作的发展较快。但由于县级招投标工作起步较晚，不同程度地存在着机构不健...     

加强建筑成本控制提高经济效益

采用合理低价评标方法使建筑施工企业的竞争日益加剧，降低工程成本，提高经济效益是建筑施工企业管理工作的核心，企业要生存发展，关键在于为社会提供质量高、工期短、成本低的建筑产品，增加积累。文章就建筑施工企业如何降低工程成本，应对合理低价中标，提高企业经济效益做简要的阐述。目前合理低价评标法在各地盛行，建筑施工单位要想提高市场竞争力，就必须加强建筑成本管理，降低工程的成本，以尽量少的物化消耗和活劳动力消耗来获取最大的收益。     

建筑施工企业要加强安全管理

安全管理是企业管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学，随着我国改革开放的深入发展，建筑业作为我国国民经济支柱产业的地位日益突出，建筑业的从业人员已达3000余万人，而其中来自乡村的做作业者所占经重达50％以上。为确保施工安全和工期效益，建筑施工企业必须注重安全管理工作。《中华人民共和国建筑法》中明确规定：“建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生生产负责”。责任重于泰山，面对法律赋予的责任和企业职工的重托，如何摆放安全管理工作在企业各项经营活动中的位置及正确处理安全与进度、安全与效益的关系，做好安全管理工作，是对企业管理者严峻的考验。     

基于新税法和新准则环境下的企业三项经费扣除的会计处理

企业的三项经费是指职工福利费，职工工会经费，职工教育经费。原《企业所得税暂行条例》规定，纳税人的各项经费，分别按照计税工资总额的14％、2％、1．5％计算扣除，是企业所得税计算中准予扣除的项目。在企业日常的所得税申报中，按照新《企业财务通则》规定，企业虽不提取职工福利费，但也可按计税工资总额的14％的比例进行调减应纳税所得额进行处理。随着新《企业所得税法》及实施条例的执行，三项经费的税前扣除在计税依据、提取比例、扣除限额及结转扣除等方面与原《企业所得税暂行条例》及实施细则上有着差异或新的适用情形，因此，在企业所得税日常申报中应予以关注与区分。     

构建建筑工程质量保证体系的对策探讨

建设工程质量保证体系贯穿于建设工程全过程的每一个环节，涉及业主、监理、勘察设计、施工等建设工程各方主体和质量监督部门，应该说是一个宏观的质保体系，一个系统工程。1998年3月1日起实施的建筑法，对建筑许可建筑工程发包与承包，建筑安全生产管理、建筑工程质量管理等方面作了原则规定，对加强建筑工程质量管理，建立质量保证体系发挥了十分积极的作用。根据建筑法的原则规定，总结多年来的经验教训，     

建筑工程发承包的效力警示

随着市场经济的发展，房地产业已经成为拉动国民经济增长的支柱产业，伴随着房地产业的建筑业也得到了迅猛的发展，从国有的建筑企业到如今的国有、集体、公司制、民营等多种所有制形式的建筑商应运而生。为了加强建筑工程质量管理，规范建筑业持续健康发展，国家出台了相关的法规政策加以调整规范。但是，在实际操作中经常出现规避法律法规规定，使一些建筑工程出现建筑质量不能达标和半截子工程，无形中给国家和人民造成不可挽回的经济损失。为此，最高人民法院为及时、公正审理建筑工程施工合同纠纷案，依法保护当事人的合法权益，规范建筑市场秩序，保障建筑工程质量和人民生命财产安全，促进建筑业健康发展，准备出台《最高人民法院关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》。《解释》对建筑施工合同的无效条件及无效合同的处理做出明确规定。因此，签订建设工程施工合同的无效至关重要，有效合同要认真履行，无效合同要根据过错责任的大小承担相应的民事责任，如违背国家强制性规定造成的无效合同，不但要承担民事责任，还要承担行政责任，构成犯罪的要承担刑事责任。     

从建筑业法律体系的立法现状看中国《建筑法》的若干缺陷及其完善

在中国经济转型初期,1998年实施的《建筑法》在指导建筑业改革与发展过程中发挥了十分重要的作用,然而面对目前经济社会发展的新形势和新问题,却有诸多不适应的情况。因此,我们试图从中国建筑业法律体系立法现状角度,分析中国《建筑法》存在的缺陷,并提出若干完善设想。     

浅析信息化战略规划下加快建筑施工企业的发展

按照国家有关信息化发展战略规划的基本原则和有关规定,结合我国建筑施工行业及施工企业信息化现状及发展需求,提出了我国建筑施工企业信息化未来建设重点及发展思路。     

建筑施工企业财务管理中存在的问题与对策

随着我国市场经济的建立和逐步完善，传统的财务管理手段和方法将面临新的变革。建筑施工企业财务管理工作的重要性已被越来越多的企业家和管理人员认同。财务管理在建筑企业发展过程中起着关键性的作用。尤其在当前，我国正在对建筑业实施结构性调整，因此，加强建筑企业财务管理具有重要的现实意义和深远的战略意义。     

关于现阶段非公有制企业实行民主管理的几点建议

非公有制企业实行职工民主管理是由我们党和国家性质决定的，是体现人民当家作主、维护职工合法权益的迫切要求，是解放和发展生产力、全面建设小康社会的内在要求，也是加强企业科学管理、促进非公有制企业自身发展壮大和推进非公有制经济健康发展的必然要求。这在我国《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《公司法》、《乡镇企业法》等法律法规中都做了明确规定。然而在现实中，这些企业的资产归属投资者所有，其经济关系、劳动关系较之于公有制企业日趋复杂化、多样化，一些非公有制企业单位侵犯职工合法权益的现象时有发生．     

试论建筑施工过程中存在的问题及解决办法

随着我国现代化建设的不断发展,建筑企业市场竞争越发激烈。建筑施工项目是针对特定的建筑群、建筑区或独立的单位工程,施工过程是建筑工程得以实现的有效手段,建筑企业在促进社会经济增长的同时,在建筑施工过程中也存在着一些问题,全国建筑施工安全生产的形势仍然不容乐观,因此,施工企业必须注重工程施工技术管理,加强安全生产建设,针对当前我国建筑施工过程中存在的问题,采取相应的对策,以促进建筑企业的发展。本文首先分析了建筑施工过程中存在的问题,并通过工程实例探讨了建筑施工过程中各细部工艺的解决措施,并提出相应的质量保障措施,以保证建筑工程项目顺利实施。     

对绿色建筑经济发展前景的探讨

近年来，随着人们环保意识的不断增强，绿色建筑经济得到了快速发展，但是在发展过程中由于缺乏足够的了解，常常存在一些误区。本文主要探讨绿色建筑经济发展过程建筑施工企业、消费者及相关机构所遇到的一些问题，针对当前现状提出了发展建议。     

机关事业单位养老保险制度改革探讨

从1986年开始,城镇各类企业开始实施包括养老、失业、工伤、生育等在内的企业社会保险改革。1997年,国务院以国发[1997]26号文《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》具体规范了城镇企业职工的养老保险制度。可是,对于机关事业单位职工的养老保险,国家目前尚无统一的规定,所以各地的具体实施情况表现出极大的差异。许多省、市对自收自支的事业单位、     

论国有建筑施工企业经营管理

随着我国社会主义市场体制日益完善,建筑企业竞争越来越激烈,如何使国有企业继续在社会主义建设中发挥生力军作用,关键在于形成新的动力源,激发职工的积极性和创造性,为国有建筑施工企业持续健康发展提供保证.