现物出资制度的规制措施

现物出资是和现金出资相并立的一种出资形式。鉴于现物出资的特殊性,许多国家的公司立法建立起了对现物出资特殊规制措施,涉及到现物的资格、评估作价、所有权和风险的转移以及现物出资责任等诸多问题。但我国现行公司法的有关规定过于原则和宽泛,难以防范各种规避法律的行为的发生,不能适应现实经济生活的需要。所以立法上对现物出资的规制措施应该加以完善充实。     

论现物出资——兼评我国公司法之相关规定

现物出资是一种和现金出资相对立的一种出资形式。它涉及到现物的资格、现物的评估作价、所有权和风险的转移 ,隐性现物出资以及现物出资的责任等诸多问题。只有对这些问题作出正确完备的规范 ,才可以防止虚假出资 ,减少公司设立中的瑕疵。但我国现有公司法对现物出资的规定不很充分。     

我国公司法关于股东现物出资形式的探讨

我国现行《公司法》对股东的出资形式做了拓展性规定,允许金钱之外的非货币财产满足货币评估作价和可转让性条件即可出资,但这一规定过于笼统,在实务中多有争议。本文重点对无形产权、用益物权、股权、债权等现物出资形式进行探讨,并提出了对债权出资进行立法规制的措施。     

对隐性现物出资的思考

隐性现物出资的问题最早是出现在德国的司法实践中、后来又在其立法当中得以体现。笔者之所以关注此问题，是因为在我国的司法实践中已经大量存在着隐性现物出资的案例，而我国的公司立法对此却没有任何规定，公司法理论界的学者们对此也缺少足够的关注。如果实践中存在的隐性现物出资的问题不能得到很好的控制，那么公司、公司的债权人的利益都将很难得到充分而公平的保护，笔者希望通过本文能引起理论和实务界对此问题的足够重视，以尽快解决隐性现物出资给公司、债权人及其他利益相关者带来的风险。     

对完善我国公司现物出资制度的建议

当今,现物出资对公司资本的筹措以及运行等方面起着越来越重要的作用。然而,由于＂现物＂的多样性容易产生很多风险并存在一定的弊端,因此对现今的现物出资制度进行改革是十分必要的,国内学者对我国的现物出资制度也进行了广泛的研究。本文在根据现有法律法规、国内外学者的研究的基础上,对我国现物出资制度存在的问题进行简要的分析并提出相应的完善建议。     

论股东现物出资及其履行及风险负担

现物出资是指股东现金以外的财产出资.鉴于现物出资的特殊性,我国公司法的有关规定又过于原则和空泛,不仅易生歧义,而且也难以适应复杂多样的现实经济生活的客观需要,无力防范规避法律行为现象的发生,因此,应在立法上予以进一步明确或完善.     

浅析股权出资制度

近年来关于股权出资的讨论日渐丰富，相关的事例也层出不穷，故对股权出资的理论分析实为必要。本文从现物出资理论着手，对股权出资之合理性及其与相关概念作了初步探讨与辨析。试图在明晰股权出资概念及对国外相关理论借鉴的基础上，完善我国股权出资理论构建，为在股权出资实际中出现的问题提供解决的参考。     

试论我国公司法上资本充实责任制度之完善

本文从资本充实责任制度的含义、内容等基本理论内容入手,论述我国现行《公司法》上关于资本充实责任制度的具体规定和不足之处,在此基础上提出完善我国公司法上资本充实责任制度的思考和立法建议。在本文中,笔者从资本充实责任制度的立法价值出发,提出应该明确资本充实责任制度的立法价值,调整发起人责任体系的分配;根据我国公司制度的实际情况,完善资本充实责任制度中的额认购担保责任、出资担保责任、差额填补责任和算还赔偿责任的内容和具体实现方式。笔者建议出台司法解释完善有限责任公司和股份有限公司中资本充实责任制度的具体规定。     

日本法律规制高管薪酬对我国的启示

日本法律近年围绕高管薪酬进行了一系列变革,界定薪酬边界、细化信息披露、提升独立董事标准、多种措施配合鼓励业绩联动型薪酬等等做法为我国高管薪酬规制制度建构提供了有益借鉴。     

企业合规视角下对股东抽逃出资的规制

企业合规不起诉制度是指涉嫌犯罪的企业在进行专项合规计划后检察机关作出相对不起诉决定,广义的合规不起诉制度还指企业在生产经营中应建立合规体系。企业合规可以减少企业犯罪的情况,也可以降低股东抽逃出资的概率。文章将对抽逃出资进行分析,就如何规制股东抽逃出资的现象提出建议。     

国际主要价格规制制度比较及对我国的启示

由于自然垄断产业自身的特珠性,其价格规制在国民经济中占据着重要的地位,一直以来都受到人们的高度关注.本文对以美国为代表的投资回报率和以英国为代表的最高上限两种主要价格规制模型进行了比较.在此基础上,文章紧密结合我国的实际,确立了成本约束、有利于促进投资等原则并构造了相应的价格规制模型.     

从经济法视角寻找对有限责任局限性的克服方法——新《公司法》框架内部内解决机制

对于公司的有限责任的局限性的克服主要可以分为两种途径,一是从公司法的本身体制内来寻找克服的办法,新《公司法》中增加的许多强制性规定都为解决这个问题提供了依据;一是,在大经济法的视野中,从其他部门法里面的有关有限责任的规范中寻求相应的体制性解决方法。公司法框架下的解决机制通过法律的确定已经解决了相当一部分有限责任的局限性问题,但还有很多需要完善的地方。     

股东虚假出资的认定及责任浅析

股东对公司的出资关系着公司的运营、资本的充足、乃至公司的灵魂。如今很多涉及公司方面的案件中,股东的出资纠纷越来越成为此类案件的重头之重。而我国在股东虚假出资方面的立法还有很多不足之处,这就对于股东的虚假出资方面的认定呈现出不同的疑问和争议。根据股东出资方式的不同,认定虚假出资的方式也有很多不同之处。对于虚假出资的认定的不同,更加影响到对于股东虚假出资所应该承担的责任的确立。     

对公司法人格否认制度问题的探讨

公司法人格独立及由其产生的股东有限责任是公司制度的两大基石,然而有限责任在发挥积极作用的同时也隐含着道德危险因素,天生的趋利性往往使投资人滥用公司的独立人格,将公司的独立人格作为谋取自身利益的工具,千方百计地将投资风险和意外风险由公司承担或转移至公司外部…此时,公司作为投资人操纵谋利的法律工具,其独立人格的法律特性已经丧失,其作为独立民事主体的特征也荡然无存,除了成为股东低于债权人直接追索的屏障外,再无积极意义。     

西方规制理论变迁及其对我国政府规制的启示

本文通过对西方规制理论发展演变的梳理,指出规制理论经历了公共利益规制理论、规制俘虏理论、规制经济理论和激励性规制理论四大理论,并对不同理论的优势和不足作了评析;同时,基于规制理论的内在发展逻辑,结合我国金融危机面临的挑战和压力,探讨了西方规制理论对我国政府规制的启示。     

世界烟草政府规制政策及对我国的启示

鉴于烟草的负外部性,世界上很多国家都对其实行严格的政府规制,经济性规制包括严格的价格和税收规制,加强监管、开放经营,制定烟草技术标准,降低吸烟的危害等;社会性规制有对烟草制品购买的规制、对烟草广告和促销行为的规制、对卷烟外包装的规制、对卷烟消费的规制等。这些规制对我国的启示是:烟草税制的目标定位应该是"寓禁于征",即是控制烟草消费,而不是保障政府财政收入;公司制改造、民营化改革是激发烟草产业活力的有效途径;加强烟草的社会性规制是中国履行义务、树立负责任大国形象的必要手段。     

我国抵押物出资制度的可能性分析

关于抵押物的出资问题,在立法中存在争议,实践中标准不一,学理上说法各异。因此有必要在现有法律框架中探求一条抵押物出资的发展之道。文章主要探讨已负有抵押权的财产可否作为公司的出资标的物,研究目前我国抵押物出资的合理性、可行性、适格性。     

试论我国一人公司制度

一人公司,也叫独资公司,股东(自然人或法人)仅为一人,并由该股东持有公司的全部出资或所有股份的公司。2005年新《公司法》承认了一人公司有限责任公司,由此,本文将从分析我国的一人公司制度的利弊着手,一并提出些相应的解决问题的办法。也只有这样,才能使我国的一个公司制度完善起来,使其发挥出强大的魅力。