让街道工会组织成为女工工作的"奠基石"

女工工作是基层工会的重要组成部分,随着我国经济快速发展,女职工时刻面临着来自各方的挑战.因此,认真做好工会女职工工作,充分发挥工会女职工组织作用,最大限度调动女职工的积极性和创造性,为企业发展贡献力量是当前基层女工工作面临的首要任务.     

创新地勘单位工会女工工作的思考

创新地勘单位工会女工工作对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保障女职工的身心健康,进一步激发女职工参与地勘单位发展建设的积极性、创造性有着十分重要的意义.本文分析了创新地勘单位工会女工工作的重要性,并探讨了创新地勘单位工会女工工作的途径.     

事业单位工会女工工作理论探讨

伴随着时代的快速进步和发展，女职工在事业单位甚至是社会发展中的作用越来越突出。女职工担任着做好工作，以及维持家庭和谐的重要责任。但是，目前新形势下女职工工作也面临着很多的问题，有待改善，这就使得维护女职工的合法权益逐渐发展成为了事业单位工会女工工作的重点。因此，本文对事业单位工会女工工作理论进行了深入探讨。     

新时期维权工作的几点探讨

随着经济体制改革的进一步深入,工会维权难度增大,维权理念要实现"四个转变",才能适应新时期发展的需要     

提高女职工综合素质充分发挥“半边天”作用

提高女职工的综合素质，维护女职工的合法权益，是工会女工组织的职责和任务，是调动工作积极性的重要方面。由此可见，企业的持续发展、社会的稳定和谐，都离不开女职工的创新和参与。     

试论施工企业中加强女职工工作的有效途径

以人为本是科学发展观的核心.女职工是支撑企业发展的“半边天”,发挥好女职工的作用是改革、稳定和发展的需要.如何做好新时期企业女工工作,不断提高女职工队伍素质,调动好广大女职工的积极性、创造性,为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题.笔者结合工作实践,对新形势下施工企业如何做好女职工工作做了些初步研究和探讨     

浅谈企业工会在维护女工特殊劳动保护中的作用

本文通过对女职工特殊劳动保护的原因和具体内容,以及目前存在的问题的描述和分析,对工会如何维护女职工的特殊劳动提出粗浅的看法,呼吁各级政府乃至全社会的重视女职工的特殊劳动保护问题,进一步加强女工的劳动保护工作。     

试论施工企业中加强女职工工作的有效途径

以人为本是科学发展观的核心。女职工是支撑企业发展的“半边天”，发挥好女职工的作用是改革、稳定和发展的需要。如何做好新时期企业女工工作，不断提高女职工队伍素质，调动好广大女职工的积极性、创造性，为企业的发展营造和谐稳定的环境，是我们必须思考和探索的问题。笔者结合工作实践，对新形势下施工企业如何做好女职工工作做了些初步研究和探讨。     

工会加强维权能力建设的几点建议

加强工会维权能力建设是新时期党对工会工作提出的新要求,是贯彻落实"组织起来,切实维权"工作方针的具体体现,对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。本文试着对工会加强维权能力建设的意义作出分析,并提出几点加强工会维权能力建设的建议以供各位学者探讨。     

新时期企业工会女职工工作初探

随着我国全面进入实施"十一五"规划,加快推进社会主义建设的新时期的到来,为企业女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔平台,同时也给企业工会女职工工作提出了更高、更新的要求.     

浅析如何做好国有企业机关女工工作

随着国有企业改革的不断深化和发展,给企业女职工工作提出了更高、更新的要求.如何调动好国有企业广大女职工在企业发展中的积极性和创造性,是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题.本文对当前国有企业女工工作现状、存在的主要问题和应对举措进行了分析阐述,提出了自己的见解和看法.     

对做好企业工会女职工工作的几点思考

随着全球经济一体化和世界金融危机的持续影响,当今企业在改革发展中面临着诸多新的机遇和挑战.作为引领企业女职工在企业生产发展中发挥不可或缺"半边天"作用的工会女职工组织,面对新形势、新任务、新要求,工会女职工工作的形势、内容、任务都发生了重大的变化,工会女职工工作的发展面临着一系列新的课题和挑战.     

浅议供热系统对女职工人性化管理的创新策略

女职工有着巨大的潜能,更有着聪慧、坚韧的独特优势。供热系统女工组织如何对女职工实施人性化管理,挖掘出女职工的创新能力,为企业的发展和未来贡献出自己的力量,这是女工组织值得研究的一个重要课题。文章阐述了新时代女职工的优势和特点,分析了目前企业女工组织工作中存在的问题,提出了企业对女职工实施人性化管理的创新策略。     

新时期企业工会女工组织工作存在的问题及解决对策

工会女工组织是企业联系女工的桥梁和纽带,随着改革的不断深入和企业的不断转型、改组,妇女工作出现了许多新情况、新问题,原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战。如何适应新形势的发展,创新妇女工作新机制,拓宽妇女工作模式,完善社会化、开放式的妇女工作格局,促进妇女与经济社会的全面发展,是新时期企业工会女工组织面临的新课题。     

论述新形势下企业工会女工工作创新发展

女工在现代企业发展中承担着非常重要的作用,是必不可少的,如何调动起女工的工作积极性,提高工作效率,是当前企业必须认真面对的问题.在这一方面企业工会必须承担起自己的职责,认真贯彻党的方针政策,促进女工工作的创新发展.对此本文进行简要论述,以供企业工会管理人员借鉴.     

浅谈建筑企业工会组织在构建和谐社会中的作用

全国总工会主席王兆国,在全国工会领导干部理论研讨会上指出:"建设中国特色社会主义工会,是中国工会运动发展的历史选择,必须立足我国的基本国情,充分认识中国工会的本质特性,毫不动摇地坚持中国工会的特色,充分发挥工会在国家政权中的重要社会支柱作用,促进社会和谐,维护社会稳定."各级工会要认真贯彻落实中央领导的讲话精神,统一思想,提高认识,紧紧围绕全面贯彻党的十七大精神,贯彻组织起来,切实维权的工作方钎,树立和落实"以职工为本,主动依靠科学维权"的中国特色社会主义工会维权观,坚持"促进企业发展,维护职工权益"的企业工会工作原则,建立社会主义新型劳动关系,丰富和完善中国特色社会主义理论,推动工会工作不断创新发展,在推动改革发展、发展和完善社会主义民主政治、维护职工队伍和社会政治稳定、发展和谐劳动关系、促进社会和谐中发挥重要的支柱作用.     

市场经济条件下如何做好女工工作

在我国,工人阶级是领导阶级,是国家的主人翁,职工的主人翁地位是不容置疑的。女职工是我国工人阶级的重要组成部分,全心全意依靠工人阶级的各项要求和工会的各项群众工作任务,同样都必须在女职工中落实。充分发挥女职工的积极性、主动性和创造性,使其与全体职工一道为全面建设小康社会贡献力量,就必须重视进一步确立女职工的主人翁地位,全面做好女职工工作,教育团结广大女职工在社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设中发挥作用。一、农行女职工工作回顾近年来,在中国农业银行许昌分行党委、上级工会工委、市妇联的正确领导和亲切关怀下…     

中国工会的维权职能：底线型还是增长型

中国工会的维权职能不断凸显,而这种维权职能是底线型还是增长型,仍有待评估和验证。基于中国工会的最新实践,使用文本分析和干预效应模型等方法,从理论和经验两个方面讨论了工会的维权职能。研究发现：首先,工会能够提升职工的工资收入水平,使其升至最低工资标准之上,表明这种维权职能属于增长型;其次,“自下而上”的组建模式是工会发挥增长型维权职能的重要原因;最后,职工自身维权能力的增强,也为工会发挥增长型维权职能提供了助力。因此,广泛动员职工自主建设工会,不断提升职工的维权能力,是推动工会发挥增长型维权职能的重要手段。     

把握形势不断推动工会工作创新发展

新时期、新形势下企业如何开展工会的创新发展工作,是当前工会存在的重点问题,面对新任务,工会只有牢固树立新观念,通过积极主动的工作,变挑战为机遇,确定好工作立足点,寻求好维权结合点,探索好发展新亮点,才能开创工会工作新局面。文章提出了完善新时期企业工会建设的创新机制,从思想上、体制上、活动方式上的创新对新时期、新形势下如何开展工会工作作出了阐述。     

当代中国企业工会维权现状分析

工会是为维护职工的合法权益而生的,维权同时也是工会的法定职责,参加工会是国际公认的基本人权。在现代社会中,工会是一种重要的经济和政治力量,是一个重要的社会组织,任何一个现代国家都必须重视这个组织的存在,充分发挥它的职能,否贝孽就会产生严重的问题和后果。本文对我国现阶段企业工会维权的现状进行了分析,归纳总结出工会履行维权职责时出现的问题。