第二届中国经济人物候选人公示

由经济日报主办，经济日报新闻发展中心、中国经济信息杂志社承办的第二届中国经济人物征评活动，自2004年4月份启动以来，受到社会各界的广泛关注和积极支持。中国经济人物征评活动组委会，经过全面审核，慎重筛选，按照评审程序，选出部分候选人进行公示。为了展示侯选人的风采，介绍他们的先进事迹，并将候选人公示如下。如对公示人有何剖和意见，请及时反馈到组委会。     

企业领袖典型特征的综合分析及启示

我国创业企业家和职业经理人队伍不断壮大，企业领袖典型特征既有相同的方面，也有不同的方面。典型特征一般包括个性特征和行为特征，与时代背景和环境背景有关，也有明显的地区性差异。社会需要创造有利于优秀企业家成长的环境，企业也需要系统地培养和开发职业经理人。     

汪延：我在新浪8年

面对媒体的疯狂追问，汪延很低调。作为新浪第四任CEO，汪延说自己只希望成为一名职业经理人。     

CEO阶层——一江春水向哪儿流：刘存周 “终老”东盛？

在这场CEO的战争和抢夺中，越来越多的企业家和高级职业经理人正演绎着“国企——民企”，“外企——民企”的职业轨迹。     

晋颖:把"大连渔港"做到极致的职业女经理

顾客盈门、生意兴隆的"大连渔港",在竞争激烈的沈阳餐饮界声誉极高,其骄人的经营业绩历久不衰,堪称香飘省城的一朵奇葩.前不久,本刊记者为探秘"大连渔港"独特的经营之道,与其奉天街店、崇山东路店总经理晋颖有了一次近距离接触.在交谈中,记者体味到了晋颖担纲"大连渔港"令人称羡的工作魄力,又感受到了她打理事业和人生的迷人的人格魅力,真正感悟到了以晋颖总经理为首的一个积极奋进的团队赋于"大连渔港"的活力所在.     

职业经理人的八项修炼

职业经理人是近年来我国新兴的一种职业群体，它是指：按照股东的要求，运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个经济组织或部门开展经营或进行管理的个人。职业经理人贵就贵在“职业”二字上，这个词带来的含义是工作能力上乘，职业操守良好。同时，难也就难在“职业”二字上，表明了它有较高的职业门槛以及其独特的综合性要求。笔者结合自身工作中的所见所闻以及MBA学习中的所思所想，认为职业经理人必须加强以下八项修炼。     

职业经理人：企业主管的修炼目标

企业是由人组成的盈利组织，是一个从人开始到人为止，或者说离开了“人”就“止”的组织体。可见“人”在企业中的重要性。在高新技术突飞猛进的今天，企业竞争归根到底是人才的竞争，人力资源作为企业的第一资源，已成为企业竞争制胜的决定性因素。     

勤劳和朴实成就闽商——曹德旺纵谈闽商发展之路

自古以来，闽风尚贾。一代代闽商或扎根八闽，或闯荡祖国大江南北，或远涉重洋，他们搏击商海，谱写出无数辉煌动人的创业篇章。     

CEO们的空中生活

曾经不止听一位职业经理人说过，他们很多时间都是在过“空中生活”．一周差不多有十几个小时都是在飞机上渡过：飞机上写邮件，飞机上做开会的PPT．飞机上制定下周的工作计划．也会在飞机上睡睡觉．看看书。     

危难之时我仍坚守原则——高群耀访谈

一个拥有令众人羡慕的职位的人，一个非常谦和的人。一般而言，上述两句描述的很可能是两个不同的人，但这样两句看似矛盾的话，在高群耀身上得到了统一。这位前微软中国总裁的突然辞职曾经留给公众许多的谜团，对于其中的原因，高群耀始终是三缄其口，避而不谈。当众人以为这段故事的真相就这样被淹没的时候，事情却发生了转机。在上海人民出版社最新出版的《体验微软》一书中，高群耀首次披露了他离职的真实原因以及他与微软的恩恩怨怨。趁他在上海出差的短暂空隙，本刊记者对他进行了专访。     

从经理人成为“半个老板”

号称“台湾最大的刑侦安防生产企业”的鼎电集团，1994年从北京开始正式进入大陆市场，1998年进驻上海市场，最近又投资200多万美元将研发中心落户上海。作为台湾最大的安防企业，其40％股份的拥有是一个年轻人——陈晓群。现在可以说是半个老板的陈晓群，从打工到职业经理人再到投资入，用了10年时间，在鼎电集团这个舞台上完成了不同角色的转换。     

职业经理人的界定及其人力资本类型分析

随着市场经济的深入发展，职业经理人对国人来说已经逐步揭开其神秘的面纱，但有关职业经理人的许多基本概念仍存在争论。本文试图完整地定义职业经理人的基本概念，剖析职业经理人与企业家、企业经营者等相关概念的关联性，并从人力资本的角度对当代职业经理人的类型进行重新划分，从而为进一步研究职业经理人的市场化、职业化以及职业经理人的成长与发展奠定理论基础。     

我为什么离开微软

去年3日15日，辞职前的最后一刻，我在深圳主持了微软中国有史以来规模最大的一次活动——IT面对面讨论会。其内容非常重要，即如何使企业和政府的IT系统更安全。我们花费了百万元人民币，力邀全国90位主要部门和大企业IT系统的主管参加。我把负责微软网络系统，有5000多名部下的4位总经理请来现场说法。微软一向树大招风，想攻击微软系统的人很多，他们怎么应付、如何防御，是很多人所关注的。     

一个现代“先生”

中国正处于成为世界最大经济强国的征途中。中国的私营企业对经济增长和出口贸易的贡献比重已提高到80％以上。中国的企业家属于世界上最有活力的企业家之列。中国的国有企业正在转变而且必须转变为具有竞争力的、贴近市场的企业，否则就会被淘汰。     

如何留住经理人

2000年11月2日，在4年内一手将创维电视的销售业绩从7亿元做到43亿元的前创维中国区域销售部总经理陆强华，发表《致创维销售体系全体员工公开信》，将其与创维集团4年来的恩恩怨怨彻底公开，并携150多名精兵强将投奔竞争对手高路华，一个原本简单的高层员工流动变成对原企业的致命打击而收场，为什么企业发展了，经理人却是选择了离开？民营企业的留人机制应该如何面对呢？     

自己创业还是去当职业经理人

在衡量一个国家和地区的经济发展的时候，会有很多的衡量标准，但有一条大家都比较公认，就是看在一定时间内，是否有足够数量的新办企业的出现，即创业者的出现。创业者的队伍不断增加当然是一件好事，但同时也引发了一系列问题。为什么创业，什么样的人适合创业，先做职业经理人还是创业？这就成为了我们现在关注的话题。     

荣海的职业经理人观

民营企业,家庭成员参与有新论,情真意切,荣海寄语职业经理人……     

从童年热爱的就是赢——本期推荐图书：《赢》

作为通用电气前任CEO，杰克·韦尔奇享有极高的声誉，他被誉为“全球第一CEO”，“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”，在2001年，杰克韦尔奇推出了他的自传，从他的童年故事开始利用书的每一部分向读者介绍了自己的管理思想和经验，在书的末尾更是提出了作为CEO的20多条经验。《杰克·韦尔奇自传》自出版后，立即赢得所有读者的青睐，被经理人们誉为“CEO的圣经”。转眼4年过去了，本以为从此不会再写书的杰克韦尔奇，在今年又推出了他的新作——《赢》。