以《决定》为先导再创地质工作的新辉煌

《国务院关于加强地质工作的决定》是地质工作历史进程中具有里程碑意义的一件大事,为地勘事业的发展创造了良好的历史机遇,地勘行业应抓住贯彻执行《决定》这一良好契机,全面加强地质勘查工作,要深刻理解决定精神,进一步找准地质工作的方向。根据《决定》的要求,努力转变经济增长方式,促进地勘各产业的全面协调发展,贯彻《决定》精神,进一步转换内部经营机制,全面提高地勘经济工作质量。     

充分发挥主力军作用全面贯彻落实《决定》，切实加强地质工作——学习贯彻《决定》地勘局长座谈会会议纪要

2006年5月16至18日,中国地质矿产经济学会、中国国土资源报社、福建省地勘局共同举办的学习贯彻《国务院关于加强地质工作的决定》地勘局长座谈会在福建省厦门市召开。来自全国地勘行业的地勘局长、国土资源部有关司局领导及专家学者等105人参加了座谈会。国土资源部副部长、中国地质矿产经济学会理事长贠小苏出席了会议,并作了题为《深入学习贯彻〈决定〉,把握改革发展机遇,努力开创“十一五”地勘工作新局面》的重要讲话。厦门市及福建省国土资源厅领导到会祝贺。贠小苏理事长在讲话中首先指出:《国务院关于加强地质工作的决定》的发布、…     

贯彻落实《决定》，加强地质工作地勘局长座谈会掠影

2006年5月16至18日，中国地质矿产经济学会、中国国土资源报社、福建省地勘局共同举办的学习贯彻《国务院关于加强地质工作的决定》地勘局长座谈会在福建省厦门市召开。来自全国地勘行业的地勘局长、国土资源部有关司局领导及专家学者等105人参加了座谈会。     

充分发挥学会在贯彻落实《决定》中的作用

能否贯彻落实好《国务院关于加强地质工作的决定》是地质工作能否得以加强的首要任务,中国地质矿产经济学会一定要在加大宣传,开展《决定》重点内容、重大问题的调查与研究,总结地勘单位改革与发展经验以及贯彻落实《决定》措施执行情况等方面充分发挥桥梁纽带作用。     

论地质工作中人才激励机制的构建

《国务院关于加强地质工作的决定》在对地质工作人才现状进行科学判断的基础上,指出要加快地质人才开发、发挥地质工作者的积极性和创造性,为如何构建地质工作人才激励机制指明了方向。文章分析了目前地勘单位人才资源现状及地质专业人才匮乏的原因;提出了建立地勘单位的人才引进机制、内部分配机制、培训机制、社会的人才培养机制等观点。     

中国地质矿产经济学会学习贯彻《国务院关于加强地质工作的决定》的意见

《国务院关于加强地质工作的决定》(以下简称《决定》)充分肯定了地质工作为我国经济社会发展所做出的贡献,强调了新时期加强地质工作的重大意义;明确了加强地质工作的总体要求、基本原则和主要任务;提出了今后加强地质工作在完善地质工作体制机制、增强地质科技创新能力和提高地质工作管理水平各方面的各项措施。《决定》是推进地质工作改革和发展的纲领性文件,是我国地质事业发展史上的里程碑,必将为我国地质工作带来新的春天。地质勘查单位是地勘工作主力军,也是贯彻落实《决定》的主力军,中国地质矿产经济学会作为联系地勘单位和政府间…     

关于事业单位改革与地勘单位改革问题研究

地质工作体系由地质工作管理体制和地质工作运行机制两大部分构成,地质工作管理体制改革是指地质工作管理机构及其行政管理体制、领导体制、层级管理体制的改革;地质工作运行机制改革是指在地质工作管理体制框架内对支持其运行的方法、手段、环节等方面的改革和创新。地勘队伍“两属化”改革以来,特别是近期颁布的中央5号文件决定了事业单位的分类改革要大力推进,地勘单位改革必须从属于全国事业单位改革,国土资源主管部门在事业单位改革和地勘单位改革中的职责就是推动有利于地勘单位改革发展之政策的制定和实施,地勘单位改革要按“两条线、三步走”的方式进行,并处理好改革过程中相关各方面的关系,使改革协调进行。     

完善地质工作体制机制 提高矿产资源保障程度——学习《国务院关于加强地质工作的决定》体会

新形势下,我国地质工作对经济社会发展的要求还存在一些不适应的问题,其中如何完善地质工作体制与机制的问题是非常重要的。文章结合对《国务院关于加强地质工作的决定》中关于完善地质工作体制机制方面内容的学习研究,从加强公益性地调队伍建设、建立专项基金、培育商业性勘查市场、深化地勘单位改革、扩大地质领域对外开放等几个方面探讨了完善地质工作体制机制的问题。     

地质工作改革探索与发展展望

本文论述了公益性地质工作与商业性地质工作分开、地勘队伍属地化管理的客观必然性 ,分析了属地化管理后地质勘查工作的新格局和新变化 ,对地质工作改革与发展进行了展望 ,提出了建立和完善国家地质工作体系、加速完善地质勘查市场体系、实现地勘单位企业化 ;加强政府宏观调控等项政策建议。     

通过治理整顿深化改革摆脱地质工作当前困境

地矿行业治理整顿、深化改革的指导思想应是:适应大环境、改善小气候,坚持以地质找矿为中心,进一步调整地勘工作布局,优化地勘工作的产业结构和队伍结构,提高地质工作管理水平。通过经济运行机制的改革,逐步增强地勘单位活力,促进地质事业发展。     

地勘经济改革发展研讨会掠影

按照贯彻党的“十七大”精神以及学习实践科学发展观的要求，中国地质矿产经济学会于5月9日至10日在山东省济南市召开了“地勘经济改革发展研讨会”，总结交流地勘单位贯彻落实《决定》，加强地质勘查工怍，加快地勘经济改革发展的经验，研究探讨地勘经济改革发展中的有关问题。研讨会由山东省地质矿产勘查开发局承办。     

切实贯彻落实《决定》精神，加强地质经济研究——中国国土资源经济研究院党委中心组集中学习《决定 》精神

《国务院关于加强地质工作的决定》发布后，中国国土资源经济研究院及时组织广大干部，职工采取多种方式深入学习，深刻领会《决定》精神。3月2日，院党委中心组以“加强地质工作与国土资源经济研究”为主题集中学习《决定》精神，深入研讨在加强地质工作过程中需要深入研究和解决的地质经济理论和实践问题，     

积极响应《决定》精神促进商业性地质健康发展

针对我国商业性地质和公益性地质工作分体运行,商业性地质工作发展缓慢的现实情况,应以《决定》出台为契机,积极响应《决定》精神,从增加地质前期工作力度、培育和完善地质勘查市场、开拓矿产资源勘查投资渠道、组建灵活多样的矿产勘查企业等几个方面努力,以促进我国商业性地质健康发展。     

抓住机遇不失时机地发展地质勘查工作

抓住《国务院关于加强地质工作的决定》出台这一战略机遇,认清当前经济形势和时代要求,在新的历史条件下,充分发挥地勘单位作为地质勘查主力军的优势,不断拓展地质工作服务领域,积极筹措资金,加大找矿力度,加强重要矿产资源勘查,为我国经济社会的快速发展提高资源保障程度。同时,要科学地制定“十一五”规划,加强地质人才的培养,更新技术设备,精干地质队伍,认真落实国家对地勘单位的优惠政策,进一步调动地勘单位和地质工作者的积极性,为实现地质找矿新的重大突破提供保障。     

地质勘查业中的资本运动

地勘单位改革同全国企业改革相比差距很大。地勘单位企业化的关键是把地勘主业从事业体制改造成企业体制。企业同事业的根本区别是存在着资本运动增值的过程。在地勘活动中不但要区分公益性活动和商业性活动，在商业性活动中还应区分矿产勘查同广义环境地质工作经济属性的不同。在广义环境地质工作中，地勘企业一般只是承包劳务。在矿产地质勘查中，勘查产品有可能转化为地勘企业自己的资本。     

加强地质工作问题的探讨

加强地质工作,必须从明确投资的目的、建立规范市场化的运作机制、建立多渠道的地质投资机制、改善地质市场投资环境等方面入手,以形成良好的地勘工作氛围,同时根据地勘队伍的现状,国家应进一步完善社会保障和服务职能,地勘单位应进一步落实国家改革的相关政策,建立市场化的地勘运作机制,以切实转换地勘单位的经营机制,提高地质勘查单位竞争力。     

回顾与思考——我所经历和理解的地质工作改革

地质工作改革,在1998年以前主要采取了四项举措,即进行地质队伍专业化改组,实行部分地质成果商品化,"一业为主、多种经营",对地勘单位进行企业化改革,通过实践取得了良好的成果.从1999年开始,随着社会主义市场经济体制的逐步确立,地质工作体制改革主要进行了公益性地质工作改革、商业性地质工作改革和地勘单位企业化经营.今后的地质工作改革,应结合我国地勘体制和机制现状,并借鉴西方市场经济国家的经验,解决好矿产普查的资金来源问题,充分利用现有地质技术力量和地质资料,维护原地勘单位职工既得利益.     

关于地质工作需求和供给的初析

本文论述了地质工作需求和供给的失衡情况,提出了调整地质工作结构的重要意义。对增加地质工作有效需求、组织地勘单位转产发展多种经营指出了途径。认为通过增加有效需求和转产,是摆脱地勘单位困境的根本出路。     

关于及深化改革的问题

仲伟志贾其海(地矿部政策法规司):关于改革的“三化”目标问题。“三化”的提法始见于1985年,1987年地矿部在颁发的《改革总体构想纲要》中作了明确的表述,即“逐步实现部分地质工作成果商品化、地质勘查单位企业化或经营管理企业化、部分地质队伍的社会化”,随后在一些同志的文章中对“三化”表述作了如下改动,即“部分地勘成果商品化、地勘单位企业化或经营管理企业化、地勘工作社会化”,也有的同志表述为“地勘成果商品化、地勘单位企业化、地勘工作社会化”。上述不同的表述方法实际代表了大家对     

关于地勘产业政策的若干思考

本文认为研究和确定地质行业队伍的适度规模一定要从我国的国情出发,应该看到我国人口众多,矿产资源相对贫乏,大多数矿产资源将面临短缺的局面,如从每百万人口所拥有的地勘人员之比,和地勘队伍整体的人员素质、技术装备水平、生产效率以及国土整个地质工作程度等,远低于发达国家水平,因而在制定我国地质产业政策时必须慎重考虑。文章还对强化地勘产业、优化多种经营提出了建议。