信息不对称下建设工程招标代理激励机制研究

在信息不对称下,建设工程招标代理的进行会衍生出一些潜在的道德风险,从而导致更多的不确定因素的产生,造成严重的影响。为了进一步探究信息不对称下建设工程招标代理激励机制,本文分析了招标代理激励机制,界定了信息不对称下招标代理激励机制的模型,并从中找出存在的问题,提出合理的方案,以提升建设工程招标代理激励机制的建设,提高招标水平。     

不对称信息的供应链激励机制研究

研究由单个制造商和单个零售商组成二级供应链,基于市场需求是线性的,且受价格与销售努力的影响。首先,研究在对称信息下,集中模式和分散模式两种情况下的供应链,求出制造商和零售商使得利润达到最优时的最优批发价及销售价;其次,研究了在信息不对称情况下,制造商的机制设计问题,得到了制造商激励批发价的表达式以及零售商的最优零售价的公式;最后利用实例仿真对模型进行分析,结果表明该激励机制对整个供应链的收益有改善作用。     

信息不对称条件下企业技术选择评价架构

若干实证研究表明，企业对技术的选择是在信息不对称条件下进行的。针对我国企业技术选择实践的现状，本文进一步探讨了企业如何在信息不对称条件下进行技术选择的问题。提出了技术选择过程的扩展问题，并给出了技术选择评价模型和方法。     

信息不对称对企业管理人员激励的弱化及其解决

随着信息化时代的到来,充分利用信息资源是企业发展的关键。信息不对称在一定程度上增加了企业成本,尤其是在委托—代理关系中,往往存在股东与经理人目标不一致的现象,这将引发企业管理人员的激励机制弱化问题的出现。通过对企业股东与经理人的委托—代理关系分析,在对利润分成合约模型效果进行研究的基础上,分析企业激励机制中由信息不对称所带来的风险,针对企业管理人员激励弱化问题,提出重复博弈下的契约解决法、股权解决法和选择性激励等解决方案。     

不对称信息下经理人的激励机制

一、建立经理人有效激励机制的必要性随着企业所有权与经营权的分离，职业经理人作为一支专业化的经营管理队伍正在进入越来越多的企业。在不对称信息下。经理人和企业所有之间是一种不完全契约，经理人很可能在签约后背离委托人——所有的目标，采取偷懒或背叛行为。怎样防止经理人的偷懒和背叛使之符合委托人的利益问题。成为经理人和企业所有之间的博弈。     

信息不对称对公司治理影响研究

信息不对称增加了交易成本,造成了不对称双方的＂逆向选择＂和＂道德风险＂问题,大大的降低了资源配置的效率。分析了信息不对称对上市公司治理的影响,结合欧美发达国家成熟的公司治理经验,对相关问题提出了对策。     

基于不对称信息的企业激励问题研究

本文从信息不对称角度出发,运用信息经济学的相关理论,研究股东与经理人之间的利益博弈。在对股东和经理人之间的委托代理关系进行模型化的基础上,定量分析在信息不对称的情况下如何通过一个不完全契约以实现股东期望利润最大化的目标。     

不对称信息条件下高校教师激励机制的契约分析

本文运用契约经济学的研究方法对不对称信息条件下高校教师的激励机制设计进行了分析,发现学校对教师的激励机制能否取得最佳效果取决于教师能力、风险厌恶程度,工作结果的不确定性以及教师对进修学习成本承担的比例。研究发现利用”标尺竞争”原理改进后的激励契约可以进一步提高对教师的激励强度,降低学校的代理成本。最后本文对高校教师激励机制设计给出一些具体的建议。     

基于不对称信息的企业激励问题研究

本文从信息不对称角度出发,运用信息经济学的相关理论,研究股东与经理人之间的利益博弈.在对股东和经理人之间的委托代理关系进行模型化的基础上,定量分析在信息不对称的情况下如何通过一个不完全契约以实现股东期望利润最大化的目标.     

浅析信息不对称条件下商业银行信贷风险管理

由于信息不对称长期存在于我国经济领域,进入市场经济时代后,对于我国银行业健康可持续发展带来了不利影响。信息不对称造成了信贷管理中的逆向选择和道德风险,降低了借贷市场的效率,加剧了信贷风险。本文分析了商业银行信贷活动的中信息不对称产生的原因以及其表现原因,并对我国商业银行改善信贷管理做了思考。     

经营者道德风险行为与激励报酬合约设计

企业所有者与经理人之间的信息不对称和经营环境的不确定性,导致经理人道德风险行为,增加了企业的代理成本。所以有必要设计激励报酬合约,使经营者获得一部分企业的剩余索取权,承担一部分企业的经营风险,以减少代理成本。一、激励报酬合约设计的影响因素分析企业所有者在设计激     

信息不对称与人力资本管理

随着现代经济的发展,货币资本被认为是被动性资本。而人力资本则是主动性资本,货币资本没有人力资本推动是运转不起来的,是不能保值增值的。正因为人力资本非常重要,所以人力资本作为资本形态出现成为决定企业体制的制度性要素,并导致了企业治理结构的转变,即由过去那种以货币资本为基础,主要是对货币资     

信息不对称下的逆向供应链激励契约设计

文章运用委托-代理理论,研究了一个包含单一供应商和单一零售商的逆向供应链系统,讨论了逆向选择下此系统中零售商的激励扭曲问题,并求出了该情形下供应商用于协调逆向供应链的最优契约.     

信息不对称下公司代理成本控制

文章以会计信息不对称为基础,分析了信息不对称对我国上市公司代理成本的影响,并进一步提出理性防范信息不对称,降低代理成本的途径.     

信息不对称与社会审计质量控制

一、信息不对称 信息不对称理论义称为非对称信息理论、不完全信息理论。用以解释一般商品市场中的信息不对称问题，该理论最早是由经济学家阿克洛夫在《柠檬市场》一书中提出。信息不对称主要包含两层含义：第一，有关交易的信息在交易双方之间的分布是不对称的。即一方比另一方占有较多的相关信息；第二，交易双方对于各自在信息占有方面的相对地位是清楚的，由于各自所处的立场不同，导致获取信息的难易程度以及获得信息的质也不同。     

信息不对称下公司代理成本控制

文章以会计信息不对称为基础,分析了信息不对称对我国上市公司代理成本的影响,并进一步提出理性防范信息不对称,降低代理成本的途径。     

我国决定经营者年薪激励机制的理论探源

现代企业所有权和控制权的分离,使高级管理层和企业所有者的目标和利益容易产生不一致的现象,加上信息不对称问题的存在,导致了委托代理问题和高管人员激励约束问题的产生。