体育教学中如何建立和谐的师生关系

体育教学是教与学的过程,是教师与学生为了完成共同的教学目标的合作过程,是教师教与学生学的和谐统一,这一过程是师生交往、积极互动、共同发展的过程,这一过程交融着师生的互动,合作,创新与进步。     

检察机关在构建和谐社会中的作用

一、检察机关要全面履行法律监督职责。创造和谐的民主法治环境 和谐社会是一个公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。也是一个多元互动、合作互助、理性人本的社会。而这一切美好社会目标的实现都有赖于完善的法律对社会关系的全面有效的调整。民主法治是构建和谐社会的前提与保障。     

新浪“金质呵护,金牌妈妈”打造金牌营销

<正>"在新的媒体环境下,吸引与互动才是消费者与广告主建立牢固关系的真谛。"日前,在第14届中国广告节上,新浪"金质呵护,金牌妈妈——强生婴儿为母爱喝彩"正是凭借着的有吸引力的活动策划、有吸引力的情感渗透;互动的推广方式、互动的情感交流,一举摘得互动营销活动类银奖作品,使网络媒     

基于人际互动理论的非营利组织营销策略

寻求并创新具有多方共赢的策略和方法是非营利组织健康发展的有力保障.人际互动理论中的竞争关系和合作关系对促进非营利组织的营销战略具有实际意义,在此理论基础上形成的"人际互动竞技营销"和"人际互动合作营销"是一种通过某种模式将营销变成人人都可以参与的有意义的互动活动,既实现了组织价值和使命,同时也促进了人际关系的和谐和社会的和谐.     

检察机关如何强化法律监督为社会矛盾化解服务

推进社会矛盾化解．是新时期我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发而提出的一项重大任务。社会矛盾化解的前提是法律的和谐,法律和谐的关键是立法、司法和执法的和谐。检察机关作为国家法律监督机关．为推进社会矛盾化解提供公平正义的环境。起着司法保障与最后防线的作用。因而,检察机关要认真分析监督工作中存在影响构建和谐社会的原因。提出切实可行的解决办法。通过加强法律监督。为社会矛盾化解构建创造公平正义的环境。     

构建人力资源战略性管理推动企业和谐发展

随着我国经济管理理论和实践的不断发展，和谐管理理念作为企业管理活动的内在要求和企业管理目标价值体系的基本组成部分，已成为企业管理理论和实践领域的研究热点，同时也成为构建社会主义和谐社会的重要环节。作为一种新型的管理模式，和谐管理给现代企业管理注入了一种与经济全球化、合作双赢的时代潮流相契合的价值取向、思维方式和行为模式，它是组织系统功能和机制内外互动共赢的行为过程，是局部与整体的平衡与统一，内部与外部的平衡与统一，是企业实现长期、稳定、可持续发展的一种先进管理理念。     

企业合作创新的基本概念辨析

一、合作与企业合作《辞海》中的“合作”是指:社会互动的一种方式,指个人或群体之间为达到某一确定目标,彼此通过协调作用而形成的联合行动,而且参与者须具有共同的目标、相近的认识、有协调的互动、一定的信用,才能使合作达到预期的效果。“合作”的主要特征是指:行为的共同性、目的的一致性、甚至合作本身也可能变为一种目的。为此,我们可以把“企业合作”定义为“为达到共同目标而聚集在一起的企业或组织,它们具有相近的认识,彼此互相依赖,为共同目标能够协同工作、共担风险”。企业合作并非是一种新出现的企业行为,从19世纪中叶,企业之…     

论媒体监督与司法公正的良性互动

媒体监督与司法公正之间既有统一性又有冲突性,这是由他们各自的特性所决定的,媒体监督与司法公正的冲突具有天然性,在构建和谐司法中,我们如何才能将媒体监督对司法公正的冲突降低到最小,如何使两者形成良性互动,是这篇文章要解决的主要议题。     

组织内冲突管理研究

一、前言 冲突(conflict)是指两个或更多相关联的主体,因互动行为所导致不和谐的状态.组织内部成员之间面对一定的环境条件,在一定的规则下,同时或先后,依次或多次,从各自允许的行为或策略中进行选择并加以实施,并从中各自取得相应成果的过程构成了博弈论决策个体的特征.发生在组织内部的冲突则是由对立的目标、态度、行动所导致的组织内部或组织间的非合作博弈行为.     

浅淡高中数学＂探究式＂教学

“探究式”教学法是追求共同的教学目标而谋求高效合作,师生共创,充分发挥学生主体作用。实现学生的三维目标要求。“探究式”教学需要教师精心挖掘教材,设置探究情境。教师要为学生创造宽松、民主、和谐的课堂学习环境。     

浅淡高中数学"探究式"教学

探究式"教学法是追求共同的教学目标而谋求高效合作.师生共创,充分发挥学生主体作用,实现学生的三维目标要求."探究式"教学需要教师精心挖掘教材,设置探究情境.教师要为学生创造宽松、民主、和谐的课堂学习环境.     

广西企业与基金会的公益战略合作研究

企业进行公益捐赠是企业与社会积极互动、互利的一种行为,企业参与社会公益事业是企业承担社会责任的重要手段之一。企业社会责任理念推动企业寻求与公益基金会合作,实现"双赢"局面。企业通过与基金会合作参与公益事业以赢得公众支持,提升员工忠诚度,获得政府资源支持并最终与企业的盈利性发展目标相一致。基金会通过吸纳企业捐款开展公益项目,实现其公益捐赠意愿,以扩大公益事业的发展资源,向全社会传播"关爱与和谐"的价值理念。但现实中,广西的众多企业缺乏践行社会责任的公益战略,广西公益基金会缺乏公益营销能力,不合理的税收政策及公众对待企业捐赠缺乏宽容眼光和理性思考限制了企业与基金会的互动,因此需要我们进一步厘清企业与基金会在公益合作中的阻碍。文章提出促进企业践行社会责任的公益战略对策。     

广西企业与基金会的公益战略合作研究

企业进行公益捐赠是企业与社会积极互动、互利的一种行为,企业参与社会公益事业是企业承担社会责任的重要手段之一。企业社会责任理念推动企业寻求与公益基金会合作,实现＂双赢＂局面。企业通过与基金会合作参与公益事业以赢得公众支持,提升员工忠诚度,获得政府资源支持并最终与企业的盈利性发展目标相一致。基金会通过吸纳企业捐款开展公益项目,实现其公益捐赠意愿,以扩大公益事业的发展资源,向全社会传播＂关爱与和谐＂的价值理念。但现实中,广西的众多企业缺乏践行社会责任的公益战略,广西公益基金会缺乏公益营销能力,不合理的税收政策及公众对待企业捐赠缺乏宽容眼光和理性思考限制了企业与基金会的互动,因此需要我们进一步厘清企业与基金会在公益合作中的阻碍。文章提出促进企业践行社会责任的公益战略对策。     

在博弈中构建和谐的税收征纳关系

从博弈论的视角来看，和谐的税收征纳关系是税收征纳双方在一定条件下由非合作博弈向合作博弈转化的表现形式。当前税收征纳关系在许多方面还存在着不和谐的因素，只有改革现行税收体制、严格依法治理税收、大力提高服务水平、提升征纳双方素质、建立有效互动机制，才能构建和谐的税收征纳关系。     

激发组织活力，构建和谐劳动关系

<正>在当今快速变化的工作环境中,激发组织活力、构建和谐的劳动关系已成为企业持续发展的关键。一个充满活力的组织能够激发员工的创造力与热情,促进创新和效率的提升,而和谐的劳动关系则是实现组织目标与员工个人目标共赢的基石。本文旨在探讨如何通过有效的管理策略与人力资源实践,激发组织活力,同时构建一个公平、尊重与互相信任的劳动环境,进而推动企业的可持续发展。组织活力与劳动关系的现状在当代经济与社会发展的背景下,全球化和技术创新不仅为组织带来了前所未有的发展机遇,也带来了复杂多变的挑战。这些变化要求组织必须具备高度的适应性、创新能力和团队合作精神,即所谓的组织活力,以及和谐稳定的劳动关系,以保持其竞争力和持续发展能力。     

在合作中体验成功——如何营造合作共事的心理环境

合作，《现代汉语词典》定义为互相配合做某事或共同完成某项任务。在经济社会高度发展的今天，合作是我们绕不开的处事方针。党中央提出构建社会主义和谐社会的目标，就包含着在合作中求和谐，在和谐中促发展的重要意义。一个班子也好，一个集体也好，同事之间，领导之间，没有良好的合作共事的心理环境，就很难实现班子团结，更甭说创造辉煌的业绩了。因此，在实际工作中，使个体明确合作的目的、意义，激发个体合作的热情，提高个体的自我意识，努力营造合作共事的心理环境至关重要。     

试论经济环境对我国会计工作的影响

经济环境是影响会计工作的最重要的会计环境。本文将从这个角度出发,分析当前国内外经济形势对我国会计工作的影响,并提出经济环境与会计和谐互动的几点建议。     

促进民企与国企和谐发展

国有企业和民营企业的互动和谐发展指的不光是竞争,更多的是合作。改革开放三十年来,中国的经济体制机制和结构发生了巨大的变化。中国经济的发展速度之快,出人意料。     

试论经济环境对我国会计工作的影响

经济环境是影响会计工作的最重要的会计环境。本文将从这个角度出发，分析当前国内外经济形势对我国会计工作的影响，并提出经济环境与会计和谐互动的几点建议。     

师幼互动在幼儿美术活动中的作用

《幼儿园指导纲要》指出“教师应成为幼儿学习活动的支持者，合作者，引导者”，点明了教师在师幼互动中应承担的角色。而美术活动又是幼儿最喜欢的活动形式，也是最能培养激发幼儿创造力和想象力的活动，所以在美术活动中，教师应善于回应幼儿，与幼儿建立起一种积极有效的互动来调动幼儿的主动性和积极性。本文是从以下三点来阐明观点的：首先创设和谐、愉悦、宽松的互动情景来激活幼儿参加美术活动的兴趣；其次创设交流合作的互动学习条件，提高幼儿的艺术表现水平；然后创设开放式的互动空间，发展幼儿的创造性和想象力，才能更好的激发幼儿探索的兴趣与愿望，更好的促进幼儿身心的和谐发展。