保护职工健康是企业的社会责任——访国家卫生部部长高强

最近一个时期以来，我国相继发生了“齐二药”、“欣弗”等事件，给广大人民群众造成了极大危害。事件都是发端于企业违规，暴露了企业对社会责任的漠视。同时，从企业内部来看，对职工健康和安全重视不够，也造成了很多伤亡事故。这也是对社会责任漠视的一种表现。如何保护职工的健康和安全，如何提高企业对社会责任的重视程度，这些问题已经成为全社会关注的焦点。为此，本刊记者专程采访了国家卫生部部长高强先生。     

企业履行社会责任的市场反应——以汶川大地震中万科“捐款门”为例

一、引言 随着市场经济的发展,不少企业在扩大规模、追求股东利益最大化过程中存在忽视社会责任的问题,如环境污染,产品和服务质量低劣,偷税漏税等,这不仅影响着企业自身的发展,也严重影响了整个社会经济的发展,因而要求企业承担社会责任的呼声也越来越多。从欺诈投资者的安然事件到震惊中国的三鹿奶粉事件,这些都表明社会责任关系着企业的生死存亡,也使人们加强对企业社会责任行为的关注。     

企业社会责任缺失对财务绩效的影响——以浙江莎普爱思药业股份有限公司为例

随着我国经济的不断发展,越来越多的企业社会责任缺失事件层出不穷,企业在追求自身利益的同时,也引发了诸如环境污染、资源浪费、食品卫生安全、员工权益保护等社会问题,这些问题都反映了企业社会责任意识的缺失。基于上述背景,文章以浙江莎普爱思药业股份有限公司为例,选取该企业近5年的相关数据,研究企业社会责任的缺失对企业财务绩效的影响,并从政府、企业、社会公众3个方面提出加强企业社会责任的相关建议。     

回报社会, 是企业的良知和责任 ——陈光复在“中国瑞士企业社会责任高级研讨会”上的致词

随着经济全球化的快速发展,企业社会责任 运动遍及世界各地,有关企业社会责任的峰会连 连、论坛不断、文章铺天盖地,这个问题已经引起了 社会各界的高度关注。 中国加入WTO后,随着与国外的经济交流的 日益频繁,也不可避免地受到国际企业社会责任运 动的影响。企业社会责任的认证机构已经进入中 国,国外采购商针对中国供应商的“工厂守则”已经 启动,沿海地区的数千家企业已接受跨国公司的社 会责任审查…… 汹涌而至的“企业社会责任”运动对于我们究 竟是机遇还是挑战?我们对此应该采取积极的还是 消极的态度?近年来,国内学者看法不一、众说纷 纭。正值此时,党的十六届五中全会通过的《建议》 从理论的高度给我们指明了方向。《建议》明确提出 以科学发展观作为我们“十一五”建设时期的灵魂, 坚持以人为本,实现全面协调的可持续发展,构建 社会主义和谐社会。企业追求利润最大化的行为促 进了经济的高速发展,提高了全体人类的物质文化 生活水平。但是企业追求利润过程中的一些不道德 行为也导致地球资源日益衰竭、环境污染严重、贫 富差距不断扩大、劳工利益不断受到侵害、社会矛 盾重重等问题。这些问题已经严重地影响到了人类 社会的持续、健康发展。企业社会责任能够规范企 业的经营行为,对缓解上述矛盾意义重大。就此看 来,“企业社会责任”与科学发展观的精神是相吻合 的,对于我们构建和谐社会有重要的推动作用。 当前,联合国提出的“全球契约”,内容包括在 人权、劳工标准、环境标准和反贪污四个方面全世 界认可的十项原则,呼吁企业自觉遵守这些原则, 承担起应尽的社会责任,维护全球化的良好发展。 “全球契约”为企业社会责任提供了一个规范,推动 了企业社会责任的发展。 在我国经济转型期间,不可避免地产生重重矛 盾,所以缓解这些矛盾是我们的当务之急。而“全球 契约”与企业社会责任在我国的推进有助于我们解 决目前面临的各种社会矛盾,构建社会主义的和谐 社会。 本着以上的认识,为了推动“全球契约”和企业 社会责任在我国的深入推行,促进我国企业和社会 的发展,加快构建和谐社会的步伐,本刊专题集中 发表了十几篇有关全球契约和社会责任的文章,同 时向社会征稿,欢迎不同观点和不同见解,在此建 立一个有关社会责任的交流平台。     

2011年影响中国企业社会责任发展的主要因素

企业社会责任随着我国社会发展与经济稳定,对于公益问题的关注不再局限于政府等官方部门,全民公益概念日趋深入人心,政府要员、国际组织、非政府组织、企业的员工、媒体等相关利益方都对企业社会责任给予了高度的关注.同时,这些相关利益方也反过来影响、推动着企业旅行社会责任的进城与企业社会责任的发展.本文试图结合相关国际标准的发布、企业内部对社会责任的认知以及部分2010年中国企业社会责任典型案例分析国际政策、企业自身以及社会需求等对中国企业社会责任起到影响作用.     

IS026000背景下企业社会责任与员工权益探析

企业社会责任要求企业在追求利润的同时，需要承担对员工、消费者、社区、政府等利益相关者的责任。社会责任指南标准（IS026000）的发布，为全球企业共担社会责任提供了重要的参考标准。在IS026000中，劳工惯例被列为企业需要考虑的社会责任的七个方面核心问题之一．这有利于我们在IS026000背景下．结合我国企业保障员工权益的具体实践．进一步审视企业应履行的重要社会责任——员工权益保障。     

中国企业的“经济社会责任人”与“道德人”

有财富无责任．有资本缺道德．不可能成为一种健康的社会力量。尽社会职责，应当企业最基本和最高尚的发展理念。企业在社会中扮演的角色越来越重要．传统经济理论即“股东中心主义”受到质疑．企业社会责任理论取得越来越大的话语权．该理论认为企业目标函数超越了股东利益最大化范畴，强调企业对包括股东、员工、消费者、社区、客户和政府等在内的利益相关者的社会责任。企业要实现“经济人”和“道德人”的完美组合．中国企业开展一场“道德革命”正是时候。     

善待员工

“事业在人”、“以人为本”是近几年在我国企业界较流行的说法。但是,从温家宝同志亲自为民工讨工钱,到每年发生的众多的劳动争议事件,我们都看到了我国企业在对待员工的问题上还存在很多不足。不久前,中国企业联合会课题组对我国企业用工状况作了个调查(见本期“我国企业劳动用工面面观”一文——编者注),调查折射出了我国企业劳动用工方面存在的各种问题和障碍,其中,从企业角度看,主要是如何在守法的基础上善待员工的问题。企业善待员工,从大的方面来讲就是企业履行社会责任的具体体现。善待员工,才能使员工安居乐业,进而维护社会稳定。…     

自律谋变纺织格局

专题动机: 企业社会责任是近年来关注的热门话题。 在国外,NIKE事件被披露之后,NIKE产品 立即遭到了消费者的抵制。一些西方企业从 NIKE的教训中,看到了企业社会责任的重要 性;在国内,随着“以人为本”和“可持续发 展理念”深入人心,消费者越来越关注所购买 产品的生产过程及生产者的劳动保障状况。 此外,随着2005年纺织品配额取消及国际 纺织贸易竞争的日趋激烈,美、日、欧洲等一 些发达国家贸易保护主义抬头。对我国纺织品 出口加以限制．也更加关注中国纺织企业社会 责任问题。     

利益相关者治理下的企业社会责任

企业社会责任的国际标准SA8000是对企业经营管理所要履行的基本社会责任予以规范。它已经成为我国企业进入跨国公司供应链或产业链，以及产品出口的“通行证”。但在各利益相关者角度看，企业的社会责任所涉及的问题其实远比某种标准要广泛的多。特别在强调可持续发展的今天。我国企业社会责任信息的披露显得非常重要和紧迫。     

科学认识和强化企业的社会责任

<正>企业和企业家的社会责任问题,是一个全球性的重要话题,前不久我国"三鹿奶粉事件"的爆发,要求我们进一步科学认识和强化企业的社会责任。本文首先讨论如何科学认识和界定企业的社会责任;其次剖析我国企业社会责任缺失的原因;最后提出强化企业社会责任的路径与政策建议。     

从一些事件解读企业社会责任

企业社会责任通常是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、消费者、社区等其他利益相关者的责任。这一理念从上世纪30年代哈佛大学多德教授第一次提出以来,生产守则、社会责任标准等纷纷出台,企业社会责任问题日益引起了世人的关注。经历了2004年“民工荒”后的中国社会,有关企业社会责任问题的讨论正方兴未艾。     

邢台市企业社会责任内控现状及对策思考

<正>在现实经济活动中,有相当一部分企业只追求自身利益而忽视对社会的责任,致使生态环境遭到严重破坏、职工的权益得不到保障、消费者的权益受到侵害等社会问题不断发生。导致这些问题的根源,与我国内部控制建设中缺乏对企业社会责任的重视有关。因此,从企业社会责任角度看内部控制问题及对策思考意义重大。企业社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务,主要包括安全生产、产品质量(含服务)、环     

我国企业社会责任披露的问题分析

随着经济的不断发展，社会对企业的要求也越来越高，企业社会责任履行情况已成为社会公众衡量企业好坏的标准之一，利益相关者对企业社会责任的披露情况也越来越被关注。文章通过对我国企业社会责任披露情况的分析，指出我国企业社会责任披露中存在的问题，并对完善社会责任披露提出相关建议。     

浅析中国企业的超时加班现象及解决之道

改革开放以来，我国的经济的快速发展，我国的企业居功至伟，在取得成绩的同时，这些企业也存在诸多的问题。从华为员工胡新宇到爱立信中国有限公司副总裁的“过劳死”事件，人们在为这些人才去世感到惋惜时，是不是应该深思一下，为什么会这样？近年来，企业的加班现象愈演愈烈，一些中小企业甚至全天候加班，这样给员工的身心带来巨大的伤害，因此我们需认真仔细的对超时加班这一现象加以分析和研究，并找出解决这一问题的方法。     

探析央企履行社会责任的未来走向

我国央企社会责任的发展尚处于起步阶段,近年来频频爆出央企不切实履行社会责任的事件,引发民众对央企的质疑。央企为自身经济利益牺牲公共利益,民众对央企抱怨越来越多,央企的社会评价也持续走低。无论是企业社会责任的范围,还是履行社会责任的企业的规范,都需要进一步的完善。央企作为国企的重要组成部分,完善央企社会责任履行机制,对于促进国企社会责任制度建设意义重大。     

企业社会责任信息披露存在的问题及对策研究

随随着我国社会经济水平的不断上升,我国社会大众对于企业社会责任问题的关注度日益增加,各利益相关方对于企业信息的需求量也越来越大,正是由于这个原因,越来越多的企业逐渐认识到了披露社会责任信息对于企业发展的重要性,很多企业已经开始采取了一些必要的措施,不断地对自身社会责任信息披露的内容进行丰富、对披露信息的真实性进行管控。但尽管如此,由于相关制度不够健全等原因,我国企业在社会责任信息披露方面仍旧存在着一些比较明显的问题,本研究正是基于这样的现状,通过阐述企业社会责任信息披露的重要性,基于当前的现状,提出目前我国企业社会责任信息披露中存在的主要问题,分析形成这些问题的主要影响因素并针对这些问题提出有效的解决对策。     

浅议企业社会责任评价体系构建——基于层次分析法

企业在追求经济利益最大化的同时,也应该对社会承担一定的道德责任,本文通过查阅文献确定可以标识企业社会责任的各类指标,在专家访谈收集数据的基础上运用层次分析法对数据进行处理,并最终得出各类指标所占权重,期望得出一套可行的企业社会责任评价体系. 一、研究背景及意义 从2008年汶川大地震中万科的"捐款门"事件到"三鹿奶粉"事件,社会责任问题已日益成为理论界和社会大众关注的焦点问题.近期又有假牛肉、猪肉瘦肉精等事件的曝光,这些食品安全问题无一不督促着企业提高自己的社会责任.     

构建我国企业社会责任绩效综合评价指标体系

本文对社会责任会计核算的几个理论问题进行了探索,首次提出了采用“二次排队计分法”构建企业社会责任绩效综合评价指标体系的新理念,旨在进一步推进社会责任会计在我国的发展。     

论企业社会责任：一种可持续增长的价值观

随着中国经济的快速发展,环境恶化、资源紧缺、弱势群体等问题日渐凸显出来,企业社会责任成为社会关注的焦点。但目前社会上有将“企业社会责任”片面地理解为“企业或有责任”的倾向,这不利于企业社会责任观念接受和推行。本文认为,社会责任不仅是一种责任,而是一种可持续增长的价值观念,企业在管理中全面履行社会责任,不仅能够得到社会资金的支持,而且能够为企业利益相关者持续创造财富。