思想政治工作是企业管理的一种重要手段

江泽民同志在 2 0 0 1年初指出 ,我们在建设有中国特色的社会主义、发展社会主义市场经济的过程中 ,要坚持不懈地加强社会主义法制建设 ,依法治国 ,同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设 ,以德治国。这就明确地肯定了德治与法治一样 ,是治理国家的重要手段。根据江泽民同志的讲话精神 ,我们可以给企业思想政治工作找到一个比较准确的定位 ,即在实施以德治企的过程中 ,在建设社会主义市场经济的大潮中 ,企业思想政治工作除了担负着保证贯彻党和国家方针政策的责任外 ,它还是企业管理的重要手段。一、传统意义上的企业思想政治工作与企业管…     

加强企业思想政治工作之浅议

随着改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化。一方面，各种思想，化互相融和碰撞，企业员工的思想难免出现一些疑惑，心理承受压力也在加大，极易产生不安定因素，给安全和生产带来隐患；另一方面，企业政工人员的思想和工作还存在着许多不适应，表现为面对新形势学习的气氛不够浓，传统的工作方式还没有完全打破，传统思想的惯性还时常体现在工作过程中等，因此，企业的思想政治工作在思想和导向方式方法上，面临着诸多需要解决的问题。     

重视企业思想政治工作制度化建设

企业思想政治工作制度化建设的目的是要通过有序的制度和办法去掌握和适应无序的思想行为变化，逐步达到“以不变应万变”的境界；就是要在建立现代企业制度的进程中，形成相互促进的机制，以更有力地发挥思想政治工作的作用。 一．制度化建设的时代意义 （一）建立现代企业制度的需要 当前，深化企业改革的目标和方向是建立现代企业制度。这不仅是一种制度创新的过程，而且是促使企业整体素质进一步提高的过程。现代企业制度的建立蕴含着企业的独立性和风险机制、动力机制、发展机制、自我约束机制，同时蕴含着企业思想政治工作的内容和方…     

企业思想政治工作要重视投入

要使企业思想政治工作具有说服力、感召力,收到实效,笔者认为人才投入是根本,精力投入是基础,感情投入是关键,物质投入是保障。     

重视做好改制企业的思想政治工作

近几年来,改制企业思想政治工作虽然不断受到重视,但仍存在着不少问题。主要表现在:一是因循守旧。在中国加入世贸组织之后的新形势下,信息经济、网络经济和知识经济的超强竞争作用日趋明显,原有的经济规则与控制因素逐渐趋于弱化,企业的经营环境正从以前相对稳定的静态环境走向日益复杂多变和充满不确定性的动态环境,企业进入一个新的分化组合高峰期,不同程度地给企业职工思想带来起伏和波动。有的面对急速变化的形势束手无策,感到前途渺茫;有的忧天怨人;有的安于现状,得过且过,不思进取;有的不讲诚信,见异思迁,“这山望着那山高”,漂忽不…     

思想政治工作在企业管理中的作用

管理是企业生产经营工作的基础和保障，是企业在市场经济条件下保持活力的基本条件。因为“管理出队伍，管理出安全，管理出质量，管理出效益，管理出优势”。这充分说明“管理”在企业经营工作中的重要地位。实施管理的是人，而企业中“人、财、物、产、供、销”等诸多被管理对象中的“人”是第一因素。因此说，“企业管理首要的是对人的管理”。在“管人”的诸手段中，除法规和规章制度等硬件约束外，最有效的方法是向职工开展有效的思想政治工作。只有认真开展思想政治工作，才能促进企业管理水平的不断提高，使企业保持活力和持续发展。     

思想政治工作在企业管理中的作用

从企业管理的社会主义属性来认识问题纵观企业史,企业管理的产生与发展既是生产力进步的结果、也是不断调整人与生产资料关系、人与人之间关系的结果。企业管理就是不断适应生产力进步和生产关系调整的需要而存在与发展的,企业管理是两重的。本文拟从企业管理的一般原理出发、来认识和说明企业思想政治工作是企业管理的核心组成部分这一问题。     

管理心理学在企业思想政治工作中的运用

管理心理学是把心理学的基本理论应用到企业及其他组织的管理活动中去的一门应用科学。它是管理现代化的产物，是心理学的一个重要分支。 管理，不论是传统的企业管理还是现代企业管理，都无一例外地包含三要素：人、财、物。传统的企业管理以“物”为中心，而在管理心理学指导下的现代化企业管理则强调以人为中心。当前，随着社会主义市场经济体制日趋完善和现代企业制度改革的不断深化，必然会引起人们思想观念、价值观念的转变。如何根据人的心理活动规律，运用管理心理学及时解决职工思想上、认识上遇到的问题，为改革、发展、稳定提供…     

思想政治工作与企业管理的融合研究

思想政治工作与企业管理的有机融合是形势发展的必然要求,是企业生存和发展的重要保证。从本质上讲,思想政治工作与企业管理并不相悖,二者相互依存、互为补充,共同为企业的发展壮大服务。     

浅议企业思想政治工作的创新

本文针对企业思想政治工作中出现的一些问题,提出应不断创新思想政治工作的观念、内容及方式方法,使企业的思想政治工作不断适应新形势.     

浅议新形势下加强和改进企业思想政治工作

在社会主义市场经济的新形势下，加强和改进企业思想政治工作，以此来推动企业的发展与进步。是企业发展的重要课题。做好这项工作的关键在于建立和完善企业思想政治工作机制，并注重找准“切入点”等重要环节。     

试论企业思想政治工作网络目标管理

党的十五大召开以后,我国经济发展进入一个新的历史时期,新时期如何加强和改进企业思想政治工作,是摆在各级党组织面前的一个新课题。传统观念认为,思想政治工作是政工干部的事,应由政工干部去做。文章认为,随着深化改革,扩大开放,社会主义市场的经济的发展和现代企业制度的逐步建立,职工的思想进一步解放和活跃,热点难点问题增多,企业改革中利益关系的调整、发展中新情况、新问题、新矛盾的不断出现等,都需要开展思想政治工作,因此思想政治工作的任务不是轻了,而是更重更艰巨了,仅仅依靠少数政工干部去做工作是远远不够的。适应新形势的需要,坚持和加强党对思想政治工作的领导,建立大政工格局,实行思想政治工作网络目标管理,是新时期提高企业思想政治工作水平,完成思想政治工作任务的有效方法和途径。     

因时制宜做好企业思想政治工作探析

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用,做好新形势下思想政治工作尤为重要.     

谈思想政治工作与企业文化

一、企业文化与企业思想政治工作有着本质相同的目标企业文化是什么？虽然现在对它的内涵理解不尽统一，但有一点却是可以确定的，即企业文化是以研究人为中心的管理理论。通过企业这种微观文化对人产生内在的潜移默化的作用，可以激励职工持久地自觉自愿地为企业的发展和...     

关于改制企业思想政治工作的思考

随着企业改制工作的逐步深入,企业的各项工作都在发生深刻变化,思想政治工作也面临着“做什么”,“怎么做”的问题。当前企业的思想政治工作应当着力抓哪些问题呢?笔者认为,在企业改制过程中,思想政治工作的着力点应放在凝聚、渗透和创新上。具体讲,要从以下三个方面抓起:一、抓凝聚企业思想政治工作有没有凝聚力,关键在领导。能不能凝聚,关键在领导的素质。这方面需突出强调三个问题:(一)领导要率先垂范企业领导的一言一行、一举一动,都会对职工产生影响,有些是直接的,有些是间接的。一心为公的领导,在职工中有感召力;作风正派的领导,在职…     

浅析企业政治思想工作在企业管理中的重要性

随着我国经济社会的不断发展,现代企业的发展迎来了前所未有的大好机遇,同时也面临更加严峻的市场竞争环境。在长期的发展战略制定和实施过程中,不仅要注意操作水平和管理水平,同时也要深刻认识思想政治工作的重要性。在现代企业中,活跃的政治思想工作,有利于提高企业的综合实力和竞争力,也是企业的重要思想源泉,以确??保企业长期、稳定、健康的发展。本文从企业管理的角度来看,对思想政治工作在企业发展中的重要性进行简短的讨论。     

试论企业思想政治工作实行目标管理的可行性

目标管理原先主要应用于工商企业的生产经营管理活动 ,目前理论界对目标管理为什么能够应用于思想政治工作这一以人的思想为对象的工作中还缺乏充分的论证 ,在实践中还存在着把目标管理机械地搬用到企业思想政治工作中的简单化和形式主义的倾向。加强对企业思想政治工作目标管理的研究 ,努力探索企业思想政治工作有效运用目标管理的基本思路和具体措施 ,有着重要的理论意义和实践意义。