谋求领导班子合力的方法与途径

企业的兴衰,关键在于领导班子。领导班子团结协作精神强,就能形成强大的合力,推动企业走向繁荣兴旺;领导班子不口结,就内耗丛生,阻碍企业发展壮大。因而谋求领导班子的合力,充分发挥领导班子的整体功能是企业永恒的追求。谋求领导班子的合Jj。是一个系统工程,涉及到领导班子成员尤其是“一把手”的素质、“一把手”带班的工作艺术,领导班子成员个体作用的发挥程度、领导班子口结的状况和共事的氛围等方方面面。在工作实践中,我认为要谋求领导班子的合力,提高其战斗力,应在以下六个方面狠下功夫。1、倡导“三讲”,正确处理好相…     

浅析领导班子在企业文化建设中的主导作用

文章从正确认识和引导发挥领导班子在企业文化建设中的主导作用着手,探讨了企业文化对领导班子的具体要求,阐明了发挥领导班子主导作用是现代企业文化建设的要求.     

苏家屯区地税局加强领导班子建设

沈阳市苏家屯区地税局以"创先争优、跨越发展"为关键环节,以提高班子执政能力为重点,打造坚强有力的基层领导班子。在领导班子民主测评中,连续三年获得全局干部职工100%的满意投票。主要是通过三个方向加强领导班子建设:一是提高工作领悟力,打造学习型领导班子。二是提高工作执行力,打造民主型领导班子。三是提高工作感召力,打造务     

关于切实加强领导班子建设的建议

加强领导班子建设是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命、永葆党的先进性的重要举措,对于加强党的执政能力建设、全面提高领导班子整体素质具有重要意义。领导班子作为各级组织的决策者和组织者,关系着组织的长远发展。文章对如何切实加强领导班子建设进行了探讨,提出相关建议。     

未来5年谁能当领导

近日,中办印发《2014—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》。为什么要制定这样一个规划纲要?规划纲要都有哪些新导向?按照纲要,未来5年,什么样的人能进领导班子?在我国,领导班子是一个极为特殊的群体。按照官方说法,各级领导班子是一个地方和单位的中枢神经,是经济社会发展的指挥部,在各项事业发展中担负着特别重要的责任。少了它,一个地方和单位的发展就缺了"主心骨"。     

好班子要为职工谋幸福

创建“四好”领导班子活动对国有企业领导班子自身素质建设提出了明确的要求。然而好班子要做什么事呢？铜川矿务局新一届领导班子的选择是：“让职工幸福！”     

建设学习型、服务型、创新型高校领导班子增强高等教育科学发展力

如何建设高校领导班子是实现高等教育科学发展的一个重大问题.在高校建设学习型、服务型、创新型领导班子是实现教育大国向教育强国迈进的必然需要.本文从建设高校学习型、服务型、创新型领导班子实现途径入手,着重分析了建设学习型、服务型、创新型领导班子对于增强高等教育的科学发展力的重大意义.     

领导班子特性与领导班子建设

任何事物都有其自身的特殊性质,这些特殊性质不仅决定此事物与它事物的本质区别,也决定此事物的作用及变化规律。领导班子同其它事物一样也有其自身的特性,了解和掌握它的特性,对领导班子建设工作将会起积极的指导作用。本文拟就领导班子特性与领导班子建设做一粗浅的分析。一、领导班子的整体性与领导班子建设领导班子是一个整体,尽管它由几人甚至十几人组成,但其职能、任务、目标都以班子整体的形式体现,具有明显的整体特性。领导班子的整体性要求我们在班子建设中注意以下几个问题: 一是搭配班子要力求结构合理。整体是由部分构成的,部分之间的关系就是结构。部     

论邓小平领导班子建设思想

邓小平的领导班子建设思想是其党建思想的集中体现,也是邓小平理论的重要组成部分。研究它对我国现阶段的各级领导班子建设及我国社会主义现代化建设有重要意义。本文从作风建设、领导制度、组织制度、发展方向等四个方面,对邓小平的领导班子建设思想进行了把握与探讨。     

一把手与班子团结

江泽民同志在党的十四届一中全会上指出：“讲团结，首先要讲各级领导班子的团结。这是全党团结和全国团结的前提。”这段话深刻地揭示了领导班子团结的极端重要性。对此，各级领导干部、尤其是领导班子一把手必须有明确的认识，增强维护班子团结的意识，提高维护班子团结的本领，促进和维护领导班子的团结。在维护领导班子团结中，一把手具有举足轻重的作用，要研究探讨领导班子团结问题，应该从研究一把手在班子团结方面的问题入手。下面，我结合领导班子团结方面的一些理论和实践问题，就一把手与班子团结谈点个人的粗浅认识，作为和大家…     

按照“三个代表”要求 切实加强领导班子执政能力建设

党的执政和领导是通过各级领导班子自上而下实现的。因此，按照“三个代表”要求，加强领导班子的能力建设，对我们执政党来说，有着十分重要的意义。只有提高了各级领导班子的执政能力，把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，党的领导水平和执政水平才会得到进一步地提高。     

和谐校园视野下的高校领导班子建设

加强高校领导班子建设,促进领导班子的整体和谐,对于贯彻十六届六中全会精神、构建和谐校园具有重要意义。所以,建设和谐的领导班子,是高校构建和谐校园的关键所在,是高校全面协调可持续发展的重要保证。本文试图从和谐校园的角度对高校领导班子的结构、素质、能力和关系等方面进行一些探索研究。     

加强党的执政能力建设提高领导班子建设水平

加强党的执政能力建设,关键是要提高领导班子的建设水平。文章阐述了加强党的执政能力建设的重要意义,明确了加强党的执政能力建设的具体目标,提出了加强各级领导班子建设的具体措施。     

高校后勤领导班子绩效考核体系研究

随着高校后勤社会化改革的不断深化和信息时代的来临，高校后勤系统所承担的工作任务日益繁重，尤其是高校后勤领导班子在高校后勤的日常运营中发挥着越来越重要的作用。而传统的高校后勤领导班子的绩效考核又存在着诸多问题，因此，要注重对高校后勤领导班子整体的绩效进行考核，要客观、全面地评价高校后勤领导班子整体的绩效情况，急需一个全面的、权威的领导班子绩效考核体系。本文从绩效考核的内涵出发，分析了高校后勤领导班子绩效考核体系的重要意义，构建了后勤领导班子绩效考核体系模型，并对其体系建设进行了分析。     

如何建设学习型领导班子

党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务．特别强调要把各级党组织建设成为学习型党组织．把各级领导班子建设成学习型领导班子。最近．中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》,要求领导机关和领导干部带头学习．把领导班子建设成为学习型领导班子。     

提升国有企业领导班子科学发展能力

领导班子建设是事关国有企业能否持续、快速、健康发展的关键,也是我党加强干部队伍建设的一贯要求。科学发展能力建设又是国有企业领导班子建设的关键和核心。通过树立学习观念、科学发展观、正确的政绩观,不断加强领导班子科学发展能力,逐步推进国有企业走上科学、快速、高效的发展之路。     

建好班子带好队伍是企业发展的组织保证

企业要发展，关键是要有一个坚强有力的领导班子和一支作风优良、素质过硬的干部职工队伍。近几年来，莱钢党委坚持不懈地抓好领导班子建设，努力建设具有较高素质的干部队伍和职工队伍，为企业的大发展提供了有力的组织保证。按照“三讲”标准，抓好领导班子建设。莱钢党...     

站在新起点 实现新跨越——海西州第十三次人民代表大会第一次会议综述

2011年10月18日海西州第十三次人民代表大会第一次会议隆重召开。会议总结和肯定了上一届领导班子五年来的工作成绩。做出了新一届领导班子今后五年的工作任务。这是一次承前启后，与时俱进的盛会，标志着新一届领导班子在中共青海省委、省人民政府和中共海西州委的坚强领导下，站在新起点实现新跨越的开始。     

扬起精神文明的风帆——文昌中学精神文明建设纪实

近年来,文昌中学坚持以“面向实际,着眼全体,狠抓基础,贵在坚持,重在渗透”为德育工作思路,切实抓好社会主义精神文明建设,取得了令人瞩目的成绩。 一、构筑团结廉洁坚强有力的领导班子。 一个学校领导班子的能力高低,廉洁与否,往往是一个学校文明程度、管理水平的晴雨表”。要办成高水平的学校,提高学校的文明程度,首先必须有一个团结廉洁,坚强有力的领导班子,文昌中学的领导班子就是这样一个集体。学校党支部曾被中央组织部评为“先进基层党组织”。     

培育“四力” 提升领导班子非权力影响力——大港油田勘探开发研究院班子建设成效显著

作为知识分子相对集中的大港油田勘探开发研究院,在领导班子建设中,多年来始终将培育领导班子“感召力、感染力、亲和力、带动力”作为提升领导班子非权力影响力的一项重要举措,领导班子的政治觉悟、理论素养得到提高,思想作风、工作方法有了改进,政治意识、大局意识、责任意识