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公共管理主要是指对公共事务进行管理,以政府部门为公共的核心部门,并通过有效的措施将社会各界的力量集中起来,采用政治、经济、文化、管理、法律等方法,提高政府的工作职能与为公共服务水平、从而将公共福利和利益最大化。为满足现代社会的发展需求,我国的公共管理体制需要不断发展,通过借鉴西方国家的一些公共管理理念,企业化经营模式在公共管理中作为一种新的模式,对其适用性进行有效分析,这样对我国公共管理的发展才能奠定一个良好的基础。 相似文献
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社会审计组织实行企业化管理的构想湖北省汉川县审计局潘义刚我国的社会审计组织在改革中应运而生，并随改革的逐步深入而不断发展，其维护社会经济秩序，促进社会经济发展的积极作用已为社会所公认，社会主义市场经济体制的不断发展和完善，又给社会审计组织提出了新要求... 相似文献
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<正> 随着金融体制改革的不断深入,我国专业银行已经从单一的国家金融机关转向具有国家金融机关和金融企业的双重性质的机构,并逐步朝着企业化经营方向发展,但专业银行能否象工商企业一样把利润作为专业银行的经营目标呢?本文就这一问题谈点看法。 相似文献
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于明霞 《中小企业管理与科技》2008,(3):139-139
公共管理的简明概念;把公共管理划分为国家公共管理。政府公共管理和社会公共管理;在此基础上,阐释了社会性是三大公共管理学科的共同内涵。 相似文献
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随着经济体制改革深入,社会在不断进步,高等学校也应随着时代的发展由原来的计划式管理模式改为企业化管理。一、实行企业化管理的必要性(一)内部领导体制问题。一个企业的领导把单位效益搞好,那么他就是一个好领导,而学校似乎不存在效益好坏,很难看出领导干得好坏,所以就存在许多问题： 相似文献
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"企业化政府"模式是20世纪80年代以来发端、兴盛于英美等西方国家的一种新的公共行政理论和管理模式,也是近年来西方规模空前的行政改革的主体指导思想之一。本文从"企业化政府"提出的背景出发,分析政府企业化管理的必要性和可行性,进而提出中国政府企业化管理的实现途径。 相似文献
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通过对毕业生调研发现,很多学生毕业参加工作后出现了一些不适应,这些不适应是因为学校和企业在很多方面的差别导致。在班级管理中运用企业化管理的模式,能够帮助学生在校期间树立良好的习惯、意识、觉悟,有助于将来学生毕业到企业中快速完成由学生向员工的身份转换,有助于实现在校生培养和企业需求的统一性对接。笔者在查询大量相关研究资料的基础上,通过实践研究,得到了一些班级企业化管理的经验,主要有模仿企业组织机构,组建学生管理组织框架;构建工分制的管理机制,形成激励与约束并举;充分发挥班委会的作用,明确责任与义务;建立述职机制,提升管理服务水平;营建企业氛围,传递企业文化;走近行业企业,获得学生认同。 相似文献
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为了更加科学地评价高校后勤的管理,对高校后勤企业化管理进行量化分析,已经越来越受到高校后勤工作者的关注。为此,我们从模糊理论出发,采用模糊综合评价法进行高校后勤企业化管理的定量分析,以此来探讨高校后勤企业化管理的方法。 相似文献
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本文就医院企业化管理的必要性与可行性入手,对医院库房企业化的具体实施方案进行阐述,并对其实施效果进行分析,旨在加强医院管理,促进我国医疗卫生事业的良好发展。 相似文献
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人力资源管理是公共组织管理中的重要组成部分,起着重要的作用.而随着经济社会的发展,现有的公共机构人力资源管理已经不能满足时代要求,需要做出一定的调整,解决其发展中存在的不足.那么本文将从公共机构人力资源管理现状出发,分析现有的问题,提出针对性的解决方案,提高人力资源的管理水平,以促进公共组织科学发展为目的. 相似文献
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我国非政府组织作为政府的重要补充在处理各类公共事务中发挥着越来越重要的作用,但是也存在起步晚、缺乏专门人才、缺乏合法身份、覆盖面小、自主性和自主筹措资金能力有限等问题,必须针对性地解决才能得到更好更快地发展。 相似文献
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公共组织人力资源管理是整个社会人力资源管理中的重要组成部分,是不可或缺的。现代人力资源管理思想对公共组织人事管理方式产生了冲击,如何对公共组织人力资源进行管理和开发,也就成了事关公共组织自身运作和发展的重要环节。因此,以现代人力资源管理思想为指导,建立与之相适应的管理制度和方法就成了公共组织人力资源管理发展的必然趋势。 相似文献
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社会组织具有非营利性特点,属于民间组织的一种。社会组织与政府部门之间存在很大差别,主要有不同类型的协会、商会及联合会等。通过将某种特定社会关系作为主要基础,建立具有会员制的不同组织,在社会组织中,有着较强的公益性及自愿性等特征。为了让公共管理工作能够接受社会大众的监督,同时适当分担政府部门的管理压力,需要对社会组织的实... 相似文献