以色到局层安保工作实录

以色列国家安全总局简称辛贝特，成立于1948年以色列建国之初。辛贝特内设重要人物保卫处和要人卫队，负责以色列总统、总理、国防部长、外交部长等政要人物，以及出境参加国际活动的政府代表团的安全保卫工作。     

以色列高层安保工作实录

以色列国家安全总局简称辛贝特，成立于1948年以色列建国之初。辛贝特内设重要人物保卫处和要人卫队，负责以色列总统、总理、国防部长、外交部长等政要人物，以及出境参加国际活动的政府代表团的安全保卫工作。     

“四到位”鼓励大学生村干部参加换届选举

河南省西峡县通过“四到位”，鼓励大学生村干部积极参加村级组织换届选举工作。一是逐人谈心，摸底到住。采取主管领导逐人谈、乡镇书记重点谈、大村办集中谈等形式，在换届选举前就对全县大学生村干部进行了三次谈心交流。通过谈心，打消他们“在村里干没前途”的想法，破除他们“国考不中，在村不中”的心理，积极鼓励他们通过努力，树立“在一线为民服务最光荣”的信念。     

深圳地下车位两个“标配”的博弈

自2001年景洲大厦事件之后（业主收回停车场产权），开发商们吸取教训，重新站稳阵脚。他们的策略就是在卖房时，所有的购房合同都写上“附加条款”，将地下车库、会所、泳池之类有希望赚钱的地方都“约定”为开发商所有。更有些想像力丰富的开发商将小区所有住宅的墙面都“约定”为他们的财产，当然他们这样“约定”是为了通过发布“广告”来赚钱。20年后，当房屋老化，外墙脱落，他们不知还要不要这个“约定”？     

中国经销商的定位与重塑

中国经销商是中国当代社会一个特殊的群体。早在20世纪90年代，随着改革开放的深入和市场经济的发展，批发市场如雨后春笋般壮大起来，成千上万的经销商随之涌现，各式各样的产品和品牌通过他们销往全国各地，渗透到市场的各个角落，制造商、零售商都要围绕他们来运作。所以有人说，整个90年代他们简直就是“太阳”，他们是90年代“先富起来”的那一部分人。     

公务员发展的中国步伐——公务员管理的制度延续

这是一个备受关注的群体，他们社会地位高，工作稳定，手捧着“金饭碗”，通过服务国家、服务社会，最大限度地实现其人生价值和理想；这是一个体现国家意志的群体，他们拥有国家赋予的权力，在政府决策和国家管理中发挥着重要作用，因职业的权威性而头顶“光环”。     

诚信春风拂桃乡

2002年5月以来，肥城市工商局、市个私协在全市个体私营业户中深入开展了以“诚实立身、信誉兴业”为主题的“诚信明生产经营户”评选活动。如今，近一年的时间过去了，广大个私业户的诚信意识如何。下面，就让我们通过日常生活中的点滴小事走近他们，切身体会他们那种“我诚信我光荣”的经营理念。     

述评独立学院“90后”大学生逆商问题

与时代发展相伴，“90后”大学生有着鲜明的特点，他们是“新新人类”、“草莓一族”，“草莓很漂亮，但彳艮娇贵，不能磕也不能碰”．随着该群体越来越多问题的暴露，其逆商发展成为社会、学校和家庭关注的重点。旨在通过对独立学院“90后”大学生特点的论述，着重谈谈如何克服失败因子，提高其逆商水平，帮助他们走向成功．     

“蓝色巨人”在行动——珠江地产“细分市场”营销策略再出奇招

当社会把目光投向“白领”、“金领”的时候，我们发现有那么一群人，他们稳定地扎根于制造业、服务业，拥有熟练的专业技能和团队管理能力。他们的收入远远超过人们的想象，甚至高达5位数，可是却没有人关注他们的价值所在，没有人了解他们对“家’’的需求，事实上，他们才是市场上“沉默的鲸群”，于是珠江地产迅速行动起来，在罗马家园打造“厨师之家”，在东方夏湾拿辟出“设计师之家”……蓝色行动让全社会开始发现和认识一直默默藏于身后的蓝色巨人。     

草根传播：引发营销新变革

开启新营销形式 事实上，“草根传播”的“实践者”远非胡戈一人。那些出身于网络的“草根英雄”，之所以被冠以“英雄”二字，并不是说他们的形象与行为如何崇高，而是在这个信息泛滥、缺乏焦点的节骨眼上，他们通过“出位”的言行抓住时机，成名自己，娱乐大众。与此同时，作为“草根传播“的重要聚居群落，2005年席卷网络的博客热潮更像是一次草根文化的全民大普及，产生了众多吸引千万点击的明星博客。     

谈当代大学生思想政治教育

大学生是整个青年群体的佼佼者，他们的思想政治素质如何将直接关系到国家的前途和命运。而且他们正处在人生成长的关键时期，正在走向成熟而又未充分成熟，世界观、人生观、价值观正在形成。西方敌对势力早已把目光瞄准大学生，企图通过占领大学生思想教育阵地而实现“和平演变”、“西化”、“分化”等多种政治图谋，我们要变被动防范为主动占领。讲求方法和实效，用正确的理论武装学生头脑，使他们有坚定正确的政治立场，提高他们拒腐防变的能力。     

“短枪”与“长枪”

一些热情的管理者，事无巨细，揽事在身，辛劳忙碌，终无成果。不能说这些管理者缺乏真诚和敬业精神，问题可能在于，他们所投放工作精力的聚焦点错了位，在于他们自己角色定位的偏差。他们往往“短枪”、“长相”一起拿，甚至可能抓了“长枪”，丢了“短构”。──笔者所说的“短枪”是指指挥员、管理者，“长枪”是指员工、操作人员。 管理者的职责应是，按既定目标，组织、协调各方力量，激发下属的积极性．创造性，去完成预先设定的任务。他的高明之处、也是艰难之处就在于，他要通过他人的大脑与手脚，指挥一个有着错综复杂关系的群体…     

孟子“性善论”与荀子“性恶论”的异同

孟子和荀子分别提出了“性善论”和“性恶论”，但是很多人对他们的观点认识不够全面和准确，甚至有些人以为他们的观点是完全不同的，绝对对立的。事实上，孟子的“性善论”和荀子的“性恶论”在教育目的、教学内容、教学方法等方面有许多相似之处。本文通过比较和分析两者教育系想的异同，对孟荀二人的人性论观点及其教育思想得出一个较清晰的认识，以期对教育工作有所启示。     

老板家电 追求安全可靠

多年来，老板家电在市场上的杰出表现，得益于严格的产品质量控制。他们始终贯彻“国内一流、顾客满意、持续改进”的质量方针，并于1996年通过了ISO9002：1994质量保证体系，随后又于2002年进行ISO9001：2000版的换版工作，并顺利通过认证。2003年，他们导入了ISO10012计量体系和标准化体系，当年通过三级确认，并在2004年通过国家计量体系二级确认。2005年，他们被确认为“标准化良好行为”国家试点确认企业之一，成为全国试点民营企业、浙江省标准化AAAA级企业。随着三大体系的建设及运行，他们的质量保证体系能力进一步提高，吸油烟机、燃气灶具等产品品质在严格的质量体系监控下得到进一步提升。     

我所经历的艺术生活（完）

（续上）“是吗？你们老在那儿看他们也不知道？“ 好像知道吧，我也不知道，”我说，“反正他们从来没说过我们。” “你老看这个多不好呀，”严红严肃地说。 “我觉着他们那样儿特好，真的，我说不出来，反正不像我妈说的那样儿，说人流氓。”     

让"过气明星"重现星辉

一代巨星贝克汉姆在巅峰过后，被西甲豪门“卖”到了美国。企业中也有不少这样的“过气明星”，虽然他们的工作表现已经不如从前，但他们依然拥有良好的客户关系，或在员工中仍然有标杆作用等“余热”。这样的过气明星虽不至沦为“鸡肋”，但怎样对待他们却是很微妙的事情。     

如何实现有效管理“00后”

<正>每一代人有每一代人的特点，面对初出茅庐的“00后”员工，如何既得体又有效地管理好他们是如今不少企业面临的“新课题”。本文将以相关数据作为支撑，结合国内优秀雇主企业案例，通过转变视角、重塑传统管理思维，帮助企业实现有效管理“00后”。改变模式先做好“雇主”管理面对“00后”这批新颖独特、幽默风趣的年轻人，企业管理者不妨先站在他们的视角重新审视企业自身。管理哲学之父查尔斯·汉迪曾说过：“今后，我们将不再‘寻找工作’，而是要‘寻找雇主’。”人才和企业平等对话的权利正在放大，因此，越来越多年轻人开始“反向背调”，在入职前通过面试或者实习的契机充分考察公司，或是通过网络职场社区了解公司的职场环境评价。     

他们在降低抱负！——如何破解隐忧

相对于“步步高升”的箴言，他们更感兴趣的是“稳定”。他们仍然雄心勃勃，也仍在奋斗。但是他们现在为之奋斗的东西却与过去截然不同。     

体验办假证 被套480

在城市大街小巷的墙体、广告栏。候车亭上张贴、喷涂非法小广告，是制贩假证者获取“客源”的主要方式。记者通过调查，了解到买方市场形成的动机，他们为达到自己的某些私欲，通过街头的办证电话，一个个铤而走险，结果大多都“偷鸡不成蚀把米”。记者近日也“以身试法”，“反串”一个需要办假证者，体验了办理假证的整个过程。[编者按]     

职业指导师：职场的“启辉器”

荧光灯有一个关键部件——启辉器。它体积虽小，却能让一根根看似平常的灯管，迸发出神奇莫测的夺目光芒。有人形象地把职业指导师比作职场上的“启辉器”，让各种各样的求职者在岗位上“闪光”。而他们的“秘诀”，正是通过帮助求职者用自身的“闪光点”激发职场能量，从而迎合需求“电流”，实现和谐的双向选择。