地勘企业应强化自我约束机制

文章强调,地勘企业必须强化自我约束,约束的核心是分权制衡,约层、经理层.     

强化粮食企业遵纪守法的约束机制

强化粮食企业遵纪守法的约束机制寇盛芳随着改革开放的深入，新旧经济体制的转换，利益格局的调整，粮食企业如何面对现实，适应新形势，研究新情况，引导职工正确处理好国家、集体与个人利益的关系，防止违法违纪行为，成为十分重要的新课题。从达川地区１３０００名粮食...     

关于强化农业银行宏观调控和自我约束机制的研究

农业银行恢复10年来,各项业务有了很大发展,近几年的企业化改革,也取得了一定成就,各级行都增强了一定的经营活力和自我发展能力。但是,由于宏观调控体系和自我约束机制不健全,1988年下半年,在国家经济生活出现震荡时,农业银行在资金营运上也出现了一些问题,使银行声誉受到一定影响。因此,强化农业银行的宏观调控和自我约     

强化内部约束机制 增强金融企业活力

随着我国社会主义市场经济的逐步建立,《中国人民银行法》、《商业银行法》、《票据法》、《贷款通则》的颁布和相继实施,为金融企业强化内部约束机制提出了更新、更高的要求。为此,谈几点粗浅的见解。 金融企业的约束机制包括其内部约束机制和外部约束机制。外部约束机制指金融企业经营的外部客观环境和限制因素。而内部约束机制(也称自我约束机制)是指金融企业内部各职能部门之间、各业务程序之间相互联系、相互制约、相互影     

建立约束机制 强化财务管理

山东省龙口市辖20个乡镇,640个行政村。1989年,全市农村经济总收入14.1亿元,集体公共积累2.4亿元,人均纯收入693元,比1979年分别增长了7.8倍、3.5倍、4.3倍。但是由于农村财务管理工作缺乏一套行之有效的管理制度,致使农村财务管理长期混乱,财产权属不清的现象比较严重,影响了集体经济的巩固和壮大,阻碍了农村经济的进一步发展。为此,他们从完善各项制度入手,积极建立财务管理约束机制,促进了全市农村财务管理工作的健康发展。     

建立约束机制 强化借款管理

当前,农业科研单位存在的突出问题是资金紧缺。其原因之一是大量资金被占用在各种借款上,严重影响了单位预算的正常执行。为了解决这个问题,我们通过建立并强化了借款管理约束机制,进行了治理整顿。一、目前借款管理中存在的主要问题1、借款种类多,数额惊人。剖析陕西省农林科学院借款情况,从宏观上看,有院借上级部门的,又有各单位借院和银行的;从微观上看,借款种类繁多,如经济实体和科研项目借开办费或周转金、承包人借承包底垫资金、采购人借采购周转金、课题和农村基点借业务费和下点费用、职工多种名义的借款等等。据统计,     

浅谈农垦企业行为的自我约束

国营农场,农垦工商企业,各类联合企业以及集体,个人经营的企业,在经济(体制)改革的新形势下,在增强企业活力的同时,还必须增强企业行为自我约束的能力。     

谈专业银行企业行为的自我约束

专业银行企业化经营与一般工商企业经营特征不同,但其经营目的、目标和具体行为,又有相同之处。在新旧两种体制、两种机制并存的情况下,专业银行经营行为短期化、不合理化倾向与一般企业同样是难免的。尤其在推行承包责任制后,研究专业银行的企业行为规律,探讨健全内部约束机制,解决急功近利,片面追求效益、利润、福利最大化的问题,有着重要的现实意义。     

构建有效的农村信用社内部约束机制

构建有效的农村信用社内部约束机制,必须遵守利益激励机制的规律。“社员———监事会———主任”是一条监督链,一环对一环发生作用,这个监督作用的发挥,实际上就是各有关当事人在利益激励机制的刺激作用下自觉地产生出来的。所以我们应以利益激励机制为核心,设计出合理的各经济利益主体能自觉执行的制度安排。（一）切断联社对农村信用社的行政管理关系,使农村信用社成为真正意义的独立法人,自主经营、自担风险、自负盈亏。１、联社不应对农村信用社拥有人事管辖权,农村信用社理事会、监事会直接由社会代表大会选举产生,信用社主…     

强化自我约束 严格遵守政治纪律和政治规矩

正习近平总书记所作的党的十九大报告从党和国家事业发展的全局高度和长远角度,对新时代中国特色社会主义发展作出了战略部署,要求决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标,并乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程,向第二个百年奋斗目标进军;这是我们党迈进新时代、开启新征程,续写新篇章的政治宣言和行动纲领,为党和国家事业进一步发展指明了前     

健全粮食企业内部监督约束机制

目前，国有粮食企业亏损严重，亏损上升的势头仍未得到有效遏制，不少地方亏损面在不断扩大。企业亏损的原因多种多样，而非经济因素占了一定比重。据国家计委对全国2586户企业的调查，因经营管理不善而亏损的企业占亏损总数的81％以上，最新抽样调查资料显示，45％的国有企业基础管理出现滑坡，37％专业管理滑坡，53％现场管理滑坡。从自身经营活动方面讲，粮食企业经营管理不善是导致企业亏损严重的一个重要因素。从我局去年和今年初撤并的几个亏损严重的公司、工厂审计情况看，企业亏损的主要原因：一是投资项目决策失误，贪大求快，盲目…     

浅谈建立有效的国有企业经营者激励约束机制

党的十五届四中全会明确提出要建立有效的国有企业经营者的激励约束机制以来,有关这方面的问题一直是管理学界和企业界讨论的热点问题之一。这不仅因为建立有效的国有企业经营者激励约束机制是推进现代企业制度建设的重要方面,也是当前我国国有企业改革的重要突破口。我国己经加入世贸组织,要应对实力雄厚的跨国公司的竞争,必须尽快提高国有企业的竞争力,这就得充分调动国有企业经营者的积极性,发挥他们的作用。因此尽快建立有效的国有企业经营者的激励约束机制,具有非常紧迫的现实意义。一、国有企业经营者激励约束机制的现状我国国…     

深化经营机制改革建立有效的激励约束机制

为既能执行国家政策,又能提高经营效益、实现可持续发展,突破原来的基于封闭运行管理的经营目标考核框架,农发行重新构建了绩效考评和激励约束机制.     

论建立企业领导人员激励约束机制

党的十五大指出,从现在起到下世纪的前１０年是我国改革和发展的关键时期。在这个时期,要努力建立起比较完善的社会主义市场经济体制,保持国民经济持续快速健康发展。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,国有企业改革的不断深化,现代企业制度的初步建立,国有企业面临着日趋激烈的市场竞争,担负着越来越大的责任风险。国有企业的领导人员特别是厂长（经理）责任更重,权力也更大,其言行举足轻重,直接关系到国有资产的安全,甚至一个企业的兴衰。为鼓励和鞭策企业领导人员尽职尽责、尽心尽力、合规合法地工作,尽快建立和健全…     

完善企业外部和内部的约束机制

当企业制订了较全面的承包指标和考核指标后,承包合同不一定能保证客观,短期行为也不一定就能克服,关键要有健全的约束机制才行。 从外部讲,工商、税务、银行、法院和审计等部门对承包企业进行监督,是最有效的,也是它们的职责。它们监督企业沿着正     

强化监督制约机制 促进企业经济发展

在由计划经济转向市场经济,实行厂长(经理)负责制过程中,有些企业领导不能很好地适应新形势的发展,错误地认为搞市场经济就可以削弱党的领导,只要经济工作上去了,监督可有可无。由于缺乏监督或监督不力,致使一些领导干部忘乎所以,头脑发热,独断专行,产生了较严重的腐败现象和不正之风,企业效益连年滑坡,职工收入得不到保障。所以,在新形势下建立健全监督机制,搞好党风廉政建设,加大反腐败力度具有紧迫性、艰巨性和长期性。一、要从讲政治的高度充分认识加强党内监督的重大意义。江泽民同志在中纪委六次全会上着重指出:"在新的历史条件下,能不能成功地解决党内监督问题,是加强党的建设需要解决的一个重要问题。"企业领导干部掌握着一定的权力,这种权力是人民赋予的,只有用来为企业发展,为职工谋福利,决不能用来谋私利,搞腐败。实施监督,就是要防止和纠正领导干部的权力的滥用,特别要防范以权谋私,搞个人专断,从权力中滋生腐败行为。通过监督,使领导干部做到"两袖清风",保一个"廉"字,求一个"勤"字,从政治上与党中央保持高度一致。为了保证监督制度的落实,每一位党员干部,特